Каталог выполненных запросов
Кадровый менеджмент
Обучение персонала
(11)
Мотивация персонала
(65)
Всего записей: 187
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, можно ли проконсультироваться по вопросу дипломной работы на тему:
Метод ассесмент центр. Анализ современных способов оценки петенциала топ-менеджера на примере кадровых агентств Санкт-Петербурга.
Каких авторов и литературу вы могли бы порекомендовать. Спасибо.
Метод ассесмент центр. Анализ современных способов оценки петенциала топ-менеджера на примере кадровых агентств Санкт-Петербурга.
Каких авторов и литературу вы могли бы порекомендовать. Спасибо.
Ответ
[2016-05-31 21:44:33] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу для работы над темой (источники – БД е-library, по истории, археологии и этнологии ИНИНОН РАН, ИПС Google Академия):
1. Адова И.Б. Оценка компетентности как инструмент управления вознаграждением персонала организации [Электронный ресурс] / И.Б. Адова, М.В. Симонова // Вестн. Томского гос. ун-та. – 2010. – № 336. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-kompetentnosti-kak-instrument-upravleniya-voznagrazhdeniem-personala-organizatsii (30.05.2016).
2. Александров М.В. Подготовка команды менеджеров и специалистов ФГУП «Адмиралтейские верфи» для развития кластера арктического судостроения / М.В. Александров, А.В. Вебер, Н.В. Иванова // Инновации. – 2007. – № 2. – C. 82-86 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/podgotovka-komandy-menedzherov-i-spetsialistov-fgup-admiralteyskie-verfi-dlya-razvitiya-klastera-arkticheskogo-sudostroeniya (30.05.2016).
3. Барышникова Е. Оценка персонала методом ассессмент-центра / Е. Барышникова. – М. : Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 256 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: (открыть ссылку) (30.05.2016).
4. Звездина Г.П. Психологические особенности работы персонала в новой управленческой структуре / Г.П. Звездина, И.А. Белоконь // Северо-Кавказский психол. вестн. – 2015. – Т. 7, № 3. – С. 42-48.
5. Макринова Е.И. Оценка персонала организаций потребительской кооперации с использованием метода «ассесмент-центр» / Е.И. Макринова, М.Г. Мухина // Вестн. Белгородского ун-та потребительской кооперации. – 2008. – № 1. – С. 86-90.
6. Михайлова Е. Оценка человеческого капитала // Менеджмент сегодня. – 2003. – № 5. – С. 51-56 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: (открыть ссылку) (30.05.2016).
7. Паринова А. Ассесмент-центр как способ формирования кадрового резерва / А. Паринова, Н. Боровикова // Упр. персоналом. – 2004. – № 8/9. – С. 22-25.
8. Сидоркина С. В. Ассесмент-центр как инструмент повышения эффективности бизнеса // Упр. человеческим потенциалом. – 2009. – Т. 1. – С. 66-70.
9. Сидунова Г.И. Инвестиции в человеческий и кадровый капитал на предприятии / Г.И. Сидунова, А.Э. Морозов // Изв. ВГПУ. – 2009. – № 3. – C. 87-92 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/investitsii-v-chelovecheskiy-i-kadrovyy-kapital-na-predpriyatii (30.05.2016).
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
1. Адова И.Б. Оценка компетентности как инструмент управления вознаграждением персонала организации [Электронный ресурс] / И.Б. Адова, М.В. Симонова // Вестн. Томского гос. ун-та. – 2010. – № 336. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-kompetentnosti-kak-instrument-upravleniya-voznagrazhdeniem-personala-organizatsii (30.05.2016).
2. Александров М.В. Подготовка команды менеджеров и специалистов ФГУП «Адмиралтейские верфи» для развития кластера арктического судостроения / М.В. Александров, А.В. Вебер, Н.В. Иванова // Инновации. – 2007. – № 2. – C. 82-86 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/podgotovka-komandy-menedzherov-i-spetsialistov-fgup-admiralteyskie-verfi-dlya-razvitiya-klastera-arkticheskogo-sudostroeniya (30.05.2016).
3. Барышникова Е. Оценка персонала методом ассессмент-центра / Е. Барышникова. – М. : Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 256 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: (открыть ссылку) (30.05.2016).
4. Звездина Г.П. Психологические особенности работы персонала в новой управленческой структуре / Г.П. Звездина, И.А. Белоконь // Северо-Кавказский психол. вестн. – 2015. – Т. 7, № 3. – С. 42-48.
5. Макринова Е.И. Оценка персонала организаций потребительской кооперации с использованием метода «ассесмент-центр» / Е.И. Макринова, М.Г. Мухина // Вестн. Белгородского ун-та потребительской кооперации. – 2008. – № 1. – С. 86-90.
6. Михайлова Е. Оценка человеческого капитала // Менеджмент сегодня. – 2003. – № 5. – С. 51-56 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: (открыть ссылку) (30.05.2016).
7. Паринова А. Ассесмент-центр как способ формирования кадрового резерва / А. Паринова, Н. Боровикова // Упр. персоналом. – 2004. – № 8/9. – С. 22-25.
8. Сидоркина С. В. Ассесмент-центр как инструмент повышения эффективности бизнеса // Упр. человеческим потенциалом. – 2009. – Т. 1. – С. 66-70.
9. Сидунова Г.И. Инвестиции в человеческий и кадровый капитал на предприятии / Г.И. Сидунова, А.Э. Морозов // Изв. ВГПУ. – 2009. – № 3. – C. 87-92 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/investitsii-v-chelovecheskiy-i-kadrovyy-kapital-na-predpriyatii (30.05.2016).
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
Добрый день помогите пожайлуста очень срочно найти список литературвёы за 2013-2016 годы на тему Управление кадровым потенциалом,просто кадры предприятия и вме то.что связано с кадровым потенциалом
Ответ
[2016-05-27 09:28:20] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над темой (источники – БД eLibrary, ИПС Google) :
1. Беляева Ж.А. Основные направления совершенствования кадрового потенциала предприятия / Ж.А. Беляева, М.Л. Ермакова // Науч. тр. Sworld. – 2014. – Т.20, № 1. – С. 31-34 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://sworld.com.ua/konfer34/604.pdf (26.05.2016).
2. Беспалова О.В. Методологический подход к кадровому потенциалу предприятия // Инновационная экономика : перспективы развития и совершенствования. – 2014. – № 1. – С. 69-72. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
3. Гладышева А.В. Современные теоретические подходы к дефиниции «кадровый потенциал предприятия» / А.В. Гладышева, О.Н. Горбунова // Социально-экон. явления и процессы. – 2013. – № 6. – С. 68-71 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-teoreticheskie-podhody-k-definitsii-kadrovyy-potentsial-predpriyatiya (26.05.2016).
4. Демчук О.В. Проблемы формирования кадрового потенциала предприятия / О.В. Демчук, В.Н. Данилович // Журнал науч. публикаций аспирантов и докторантов. – 2015. – № 10. – С. 21-22 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.jurnal.org/articles/2015/ekon113.html (26.05.2016).
5. Ерёменко А.С. Проблемы формирования на предприятиях кадрового потенциала в современных рыночных условиях // Науч. дискуссия : вопросы экономики и упр. – 2016. – № 2. – С.111-115.
6. Изосимова И.Ю. Основные факторы развития кадрового потенциала на предприятии / И.Ю. Изосимова, А.А. Рабцевич // Соврем. науч. исслед. и инновации. – 2015. – № 1/2. – С. 110-114 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/01/45491 (26.05.2016).
7. Коротких Л.В. Формирование кадрового потенциала на предприятии / Л.В. Коротких, И.В. Гелета // Там же. – 2015. – № 8-1. – С. 141-145. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/08/56721 (26.05.2016).
8. Прыкина Л.В. Управление кадровым потенциалом предприятия // Л.В. Прыкина, В.П. Фомина // Микроэкономика. – 2015. – № 2. – С. 31-35. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
9. Скрипник Н.А. Формирование кадрового потенциала как основа стратегического развития предприятия / Н.А. Скрипник, В.В. Бурчаковская, К.А. Пархоменко // Theoretical & applied science. – 2015. – № 11. – С.135-139. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
10. Устаев Р.М. Кадровый инновационный потенциал предприятия: структура и механизм формирования / Р.М. Устаев, В.Н. Парахина // Вестн. Северо-Кавказского федерал. ун-та. – 2015. – № 2. – С. 182-185 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.ncfu.ru/uploads/doc/vestnik_1_47.pdf#page=182 (26.05.2016).
11. Ярускин И.С. Кадровый потенциал предприятия и способы усовершенствования кадрового потенциала на предприятии // Тенденции науки и образования в соврем. мире. – 2015. – № 2. – С. 4-6 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ljournal.ru/wp-content/uploads/2015/08/yaruskin.i.s._01_06.2015.pdf (26.05.2016).
1. Беляева Ж.А. Основные направления совершенствования кадрового потенциала предприятия / Ж.А. Беляева, М.Л. Ермакова // Науч. тр. Sworld. – 2014. – Т.20, № 1. – С. 31-34 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://sworld.com.ua/konfer34/604.pdf (26.05.2016).
2. Беспалова О.В. Методологический подход к кадровому потенциалу предприятия // Инновационная экономика : перспективы развития и совершенствования. – 2014. – № 1. – С. 69-72. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
3. Гладышева А.В. Современные теоретические подходы к дефиниции «кадровый потенциал предприятия» / А.В. Гладышева, О.Н. Горбунова // Социально-экон. явления и процессы. – 2013. – № 6. – С. 68-71 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-teoreticheskie-podhody-k-definitsii-kadrovyy-potentsial-predpriyatiya (26.05.2016).
4. Демчук О.В. Проблемы формирования кадрового потенциала предприятия / О.В. Демчук, В.Н. Данилович // Журнал науч. публикаций аспирантов и докторантов. – 2015. – № 10. – С. 21-22 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.jurnal.org/articles/2015/ekon113.html (26.05.2016).
5. Ерёменко А.С. Проблемы формирования на предприятиях кадрового потенциала в современных рыночных условиях // Науч. дискуссия : вопросы экономики и упр. – 2016. – № 2. – С.111-115.
6. Изосимова И.Ю. Основные факторы развития кадрового потенциала на предприятии / И.Ю. Изосимова, А.А. Рабцевич // Соврем. науч. исслед. и инновации. – 2015. – № 1/2. – С. 110-114 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/01/45491 (26.05.2016).
7. Коротких Л.В. Формирование кадрового потенциала на предприятии / Л.В. Коротких, И.В. Гелета // Там же. – 2015. – № 8-1. – С. 141-145. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/08/56721 (26.05.2016).
8. Прыкина Л.В. Управление кадровым потенциалом предприятия // Л.В. Прыкина, В.П. Фомина // Микроэкономика. – 2015. – № 2. – С. 31-35. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
9. Скрипник Н.А. Формирование кадрового потенциала как основа стратегического развития предприятия / Н.А. Скрипник, В.В. Бурчаковская, К.А. Пархоменко // Theoretical & applied science. – 2015. – № 11. – С.135-139. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
10. Устаев Р.М. Кадровый инновационный потенциал предприятия: структура и механизм формирования / Р.М. Устаев, В.Н. Парахина // Вестн. Северо-Кавказского федерал. ун-та. – 2015. – № 2. – С. 182-185 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.ncfu.ru/uploads/doc/vestnik_1_47.pdf#page=182 (26.05.2016).
11. Ярускин И.С. Кадровый потенциал предприятия и способы усовершенствования кадрового потенциала на предприятии // Тенденции науки и образования в соврем. мире. – 2015. – № 2. – С. 4-6 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ljournal.ru/wp-content/uploads/2015/08/yaruskin.i.s._01_06.2015.pdf (26.05.2016).
Здравствуйте! Помогите пожалуйста подобрать литературу к дипломному проекту на тему: "Проектирование системы оценки персонала на примере риелторского агенства." не позднее 2011 года
Ответ
[2016-05-16 15:11:17] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу (источники – ЭК РГБ, БД eLibrary, ИПС Google) :
1. Балашов А.П. Теория организации : учеб. пособие / А.П. Балашов. – М. : Вузовский учебник, 2013. – 208 с.
2. Букетова Д.Е. Оценка деятельности персонала – основа управления в HR // Устойчивое развитие : вопросы экономики, права, экологии, социологии, образования, управления проектами : сб. науч. ст. по итогам Всерос. заочн. науч.-практ. конф. – СПб., 2013. – С. 19-24 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.spbipm.ru/files/01_13.pdf (16.05.2016).
3. Васильева С.А. KPI – как основной инструмент оценки деятельности персонала организации / C.А. Васильева, М.А. Домаренко // Тр. Братского гос. ун-та. Сер.: Экономика и упр. – 2014. – Т. 1, № 1. – С. 187-192. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
4. Васильцова Л.И. Кадровые риски в системе оценки персонала организации / Л.И. Васильцова, Н.А. Александрова // Вестн. Уральского гос. ун-та путей сообщения. – 2015. – № 4. – С. 72-80. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
5. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика : учебник / В.Р. Веснин. – М. : Проспект, 2014. – 688 с.
6. Заика М.М. Методический подход к процессу оценки развития компетенций персонала // Сиб. финансовая шк. – 2012. – № 2. – С.132-135. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://journal.safbd.ru/ru/content/metodicheskiy-podhod-k-processu-ocenki-razvitiya-kompetenciy-personala (16.05.2016).
7. Закомолдина Т.О. Оценка персонала как одно из важнейших направлений деятельности организации / Т.О. Закомолдина, А.А. Артамонова // Мировая наука и образование в условиях современного общества : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф : в 4 ч. – М., 2014. – Ч. 4. – С.124-126. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://co2b.ru/uploads/30_10_14_4.pdf (16.05.2016).
8. Илюхина Л.А. Модель компетенций как основа проектирования системы оценки персонала // Наука и образование в жизни современного общества : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 12 ч. – Тамбов, 2015. – С. 75-79. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ucom.ru/doc/conf/2014.12.30.11.pdf (16.05.2016).
9. Митрофанова Е. А. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом : учеб.-практ. пособие : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации" / [Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская] ; под ред. А. Я. Кибанова ; Гос. ун-т упр. – М. : Проспект, 2012. – 64 с.
10. Молоткова Н.В. Управление персоналом в организации: современные подходы и особенности / Н.В. Молоткова, М.А. Блюм, Фьюнг Дин Ван // Вопросы соврем. науки и практики / Ун-т им. Вернадского. – 2014. – № 4. – С. 195-199 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vernadsky.tstu.ru/pdf/2014/04/29.pdf (16.05.2016).
11 . Нагорский Ю.Г. Оценка результативности деятельности персонала организации // Вестн. экон. науки Украины. – 2011. – Т. 20, № 2. – С. 129-132. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://dspace.nbuv.gov.ua/xmlui/bitstream/handle/123456789/45709/28-Nagorskyy.pdf?sequence=1 (16.05.2016).
12. Рябов В.Б. Гуманитарная технология организационного проектирования и развития / В.Б. Рябов ; Рос. акад. наук, Ин-т психологии. – М. : Ин-т психологии РАН, 2011. – 223 с.
1. Балашов А.П. Теория организации : учеб. пособие / А.П. Балашов. – М. : Вузовский учебник, 2013. – 208 с.
2. Букетова Д.Е. Оценка деятельности персонала – основа управления в HR // Устойчивое развитие : вопросы экономики, права, экологии, социологии, образования, управления проектами : сб. науч. ст. по итогам Всерос. заочн. науч.-практ. конф. – СПб., 2013. – С. 19-24 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.spbipm.ru/files/01_13.pdf (16.05.2016).
3. Васильева С.А. KPI – как основной инструмент оценки деятельности персонала организации / C.А. Васильева, М.А. Домаренко // Тр. Братского гос. ун-та. Сер.: Экономика и упр. – 2014. – Т. 1, № 1. – С. 187-192. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
4. Васильцова Л.И. Кадровые риски в системе оценки персонала организации / Л.И. Васильцова, Н.А. Александрова // Вестн. Уральского гос. ун-та путей сообщения. – 2015. – № 4. – С. 72-80. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
5. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика : учебник / В.Р. Веснин. – М. : Проспект, 2014. – 688 с.
6. Заика М.М. Методический подход к процессу оценки развития компетенций персонала // Сиб. финансовая шк. – 2012. – № 2. – С.132-135. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://journal.safbd.ru/ru/content/metodicheskiy-podhod-k-processu-ocenki-razvitiya-kompetenciy-personala (16.05.2016).
7. Закомолдина Т.О. Оценка персонала как одно из важнейших направлений деятельности организации / Т.О. Закомолдина, А.А. Артамонова // Мировая наука и образование в условиях современного общества : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф : в 4 ч. – М., 2014. – Ч. 4. – С.124-126. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://co2b.ru/uploads/30_10_14_4.pdf (16.05.2016).
8. Илюхина Л.А. Модель компетенций как основа проектирования системы оценки персонала // Наука и образование в жизни современного общества : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 12 ч. – Тамбов, 2015. – С. 75-79. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ucom.ru/doc/conf/2014.12.30.11.pdf (16.05.2016).
9. Митрофанова Е. А. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом : учеб.-практ. пособие : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации" / [Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская] ; под ред. А. Я. Кибанова ; Гос. ун-т упр. – М. : Проспект, 2012. – 64 с.
10. Молоткова Н.В. Управление персоналом в организации: современные подходы и особенности / Н.В. Молоткова, М.А. Блюм, Фьюнг Дин Ван // Вопросы соврем. науки и практики / Ун-т им. Вернадского. – 2014. – № 4. – С. 195-199 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vernadsky.tstu.ru/pdf/2014/04/29.pdf (16.05.2016).
11 . Нагорский Ю.Г. Оценка результативности деятельности персонала организации // Вестн. экон. науки Украины. – 2011. – Т. 20, № 2. – С. 129-132. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://dspace.nbuv.gov.ua/xmlui/bitstream/handle/123456789/45709/28-Nagorskyy.pdf?sequence=1 (16.05.2016).
12. Рябов В.Б. Гуманитарная технология организационного проектирования и развития / В.Б. Рябов ; Рос. акад. наук, Ин-т психологии. – М. : Ин-т психологии РАН, 2011. – 223 с.
Здравствуйте, не могли бы Вы порекомендовать мне литературу года публикации не ранее 2013 для темы курсовой "Методы мотивирования персонала на примере сети кофеен Starbucks"?
Ответ
[2016-05-10 09:09:31] :
Здравствуйте. См. литературу более общего характера в ответе на запрос № 28764 в Архиве выполненных запросов Виртуальной справочной службы
Добрый день!Помогите, пожалуйста, найти литературу по теме "Автоматизация управления взаимоотношениями с клиентами". Заранее спасибо!
Ответ
[2016-04-25 15:49:42] :
Здравствуйте. Смотрите ответ № 14550 (открыть ссылку). в Архиве ВСС КОРУНБ. В дополнение предлагаем (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Богомолова М.А. Автоматизация экспертных процедур анализа взаимоотношений с клиентами телекоммуникационной компании // Инфокоммуникационные технологии. – 2014. – Т. 12, № 4. – С. 61-66.
2. Заботина Н.М. Автоматизация процесса обслуживания клиентов и исполнения заказов // Наука и образование в жизни современного общества : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 14 т. – Тамбов, 2015. – С. 48-49. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ucom.ru/doc/conf/2015.04.30.02.pdf (25.04.2016).
3. Макарчук И.А. Автоматизация процесса управления взаимоотношениями с клиентами в ИТ-компании с помощью СRM-системы // Междунар. науч.-исслед. журнал. – 2015. – № 11-2. – С. 64-65. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/avtomatizatsiya-protsessa-upravleniya-vzaimootnosheniyami-s-klientami-v-it-kompanii-s-pomoschyu-crm-sistemy (25.04.2016).
4. Морозов Е.М. СRM-системы как средство автоматизации взаимодействия с клиентами // Соврем. науч. исслед. и инновации. – 2015. – № 3-3. – С. 132-137. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/03/49404 (25.04.2016).
5. Таначёва Ю.Н. Автоматизация управления взаимоотношений с клиентами в финансовых компаниях с помощью Microsoft dynamics CRM // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2011. – Т. 1, № 7. – С. 467-468. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/avtomatizatsiya-upravleniya-vzaimootnosheniy-s-klientami-v-finansovyh-kompaniyah-s-pomoschyu-microsoft-dynamics-crm (25.04.2016).
6. Фоменко Е.В. Проблемы автоматизации обслуживания клиентов в туризме / Е.В. Фоменко, Е.В. Антошкина, А.А. Кошутина // Курортно-рекреационный комплекс в системе регионального развития : инновационные подходы. – Краснодар, 2013. – С. 358-363. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Храмов Е.И. Автоматизация взаимоотношений с клиентами: все ли во благо? // Маркетинговые коммуникации. – 2009. – № 5. – С. 282-286. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://grebennikon.ru/article-jjd2.html (25.04.2016).
8. Шустов А.И. Внедрение системы автоматизации работы с клиентом в бизнес-процессы / А.И. Шустов, А.Э. Зарипов, Д.С. Варфоломеев // Тенденции развития науки и образования : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 3 ч. / ООО "АР-Консалт". – М., 2015. – С. 136-137. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://co2b.ru/uploads/31_07_15_2.pdf (25.04.2016).
1. Богомолова М.А. Автоматизация экспертных процедур анализа взаимоотношений с клиентами телекоммуникационной компании // Инфокоммуникационные технологии. – 2014. – Т. 12, № 4. – С. 61-66.
2. Заботина Н.М. Автоматизация процесса обслуживания клиентов и исполнения заказов // Наука и образование в жизни современного общества : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 14 т. – Тамбов, 2015. – С. 48-49. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ucom.ru/doc/conf/2015.04.30.02.pdf (25.04.2016).
3. Макарчук И.А. Автоматизация процесса управления взаимоотношениями с клиентами в ИТ-компании с помощью СRM-системы // Междунар. науч.-исслед. журнал. – 2015. – № 11-2. – С. 64-65. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/avtomatizatsiya-protsessa-upravleniya-vzaimootnosheniyami-s-klientami-v-it-kompanii-s-pomoschyu-crm-sistemy (25.04.2016).
4. Морозов Е.М. СRM-системы как средство автоматизации взаимодействия с клиентами // Соврем. науч. исслед. и инновации. – 2015. – № 3-3. – С. 132-137. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/03/49404 (25.04.2016).
5. Таначёва Ю.Н. Автоматизация управления взаимоотношений с клиентами в финансовых компаниях с помощью Microsoft dynamics CRM // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2011. – Т. 1, № 7. – С. 467-468. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/avtomatizatsiya-upravleniya-vzaimootnosheniy-s-klientami-v-finansovyh-kompaniyah-s-pomoschyu-microsoft-dynamics-crm (25.04.2016).
6. Фоменко Е.В. Проблемы автоматизации обслуживания клиентов в туризме / Е.В. Фоменко, Е.В. Антошкина, А.А. Кошутина // Курортно-рекреационный комплекс в системе регионального развития : инновационные подходы. – Краснодар, 2013. – С. 358-363. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Храмов Е.И. Автоматизация взаимоотношений с клиентами: все ли во благо? // Маркетинговые коммуникации. – 2009. – № 5. – С. 282-286. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://grebennikon.ru/article-jjd2.html (25.04.2016).
8. Шустов А.И. Внедрение системы автоматизации работы с клиентом в бизнес-процессы / А.И. Шустов, А.Э. Зарипов, Д.С. Варфоломеев // Тенденции развития науки и образования : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 3 ч. / ООО "АР-Консалт". – М., 2015. – С. 136-137. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://co2b.ru/uploads/31_07_15_2.pdf (25.04.2016).
Здравствуйте) подскажите, пожалуйста, литературу для диплома по теме: "Реклама и HR в системе формирования клиентской базы кадрового агентства"
Ответ
[2016-04-01 17:33:07] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы (источники – ЭК РГБ, БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Былков В.Г. Особенности регионального рынка кадровых услуг / В.Г. Былков, А.В. Бадмаев // Управление человеческими ресурсами в условиях модернизации экономики : материалы интернет-конф. четвертого Байкальского кадрового форума / Байкальский гос. ун-т экономики и права. – Иркутск, 2012. – С. 62-69. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://trud.isea.ru/Renderers/ShowMedia.ashx?id=35578396-9547-4543-aecf-7b4ea0cefa1e (01.04.2016).
2. Веселовский Михаил Яковлевич, Савельев Дмитрий Анатольевич Инновационные формы работы кадровых агентств по подбору и управлению человеческим капиталом / М.Я. Веселовский, Д.А. Савельев // Вестн. УдмГУ. – 2014. – № 2/4. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnye-formy-raboty-kadrovyh-agentstv-po-podboru-i-upravleniyu-chelovecheskim-kapitalom (01.04.2016).
3. Казиева Н.Н.Стратегии поведения клиентов кадровых агентств / Н. Н. Казиева. – М. : Компания Спутник+, 2009. – 180 с.
4. Карпенко Е.Н. Реклама как основа набора кадров на предприятии // Труды молодых ученых Алтайского гос. ун-та. – 2005. – № 2. – С. 62-64.
5. Матвеева Л.Н Техника подбора персонала в кадровых агентствах Нижегородской области // Вестн. НГИЭИ. – 2011. – № 1 (2). ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/tehnika-podbora-personala-v-kadrovyh-agentstvah-nizhegorodskoy-oblasti (01.04.2016).
6. Романенкова О.Н. Интернет-реклама как инструмент набора персонала организации / О.Н. Романенкова, О.В. Громов // Труд и социал. отношения. – 2010. – № 4. – С. 61-64. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Соболь О.В. Контекстная реклама в hr-брендинге: теория, практика, перспектива / О.В. Соболь, М.Э. Морозова, А.Д. Тарасенко // Упр. персоналом и интеллектуальными ресурсами России. – 2015. – Т. 4, № 2. – С. 69-72.
8. Хачатурян Ю.А. Создание эффективного рекламного объявления о вакансии // Кадровая служба и упр. персоналом предприятия. – 2006. – № 7. – С. 86-94.
9. Чилипенок Ю.Ю. Кадровое агентство : роли и место в общем механизме принятия кадровых решений в организации // Вестн. Поволжской акад. гос. службы. – 2008. – № 2 (15). – С. 91-96. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: (открыть ссылку) (01.04.2016).
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
1. Былков В.Г. Особенности регионального рынка кадровых услуг / В.Г. Былков, А.В. Бадмаев // Управление человеческими ресурсами в условиях модернизации экономики : материалы интернет-конф. четвертого Байкальского кадрового форума / Байкальский гос. ун-т экономики и права. – Иркутск, 2012. – С. 62-69. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://trud.isea.ru/Renderers/ShowMedia.ashx?id=35578396-9547-4543-aecf-7b4ea0cefa1e (01.04.2016).
2. Веселовский Михаил Яковлевич, Савельев Дмитрий Анатольевич Инновационные формы работы кадровых агентств по подбору и управлению человеческим капиталом / М.Я. Веселовский, Д.А. Савельев // Вестн. УдмГУ. – 2014. – № 2/4. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnye-formy-raboty-kadrovyh-agentstv-po-podboru-i-upravleniyu-chelovecheskim-kapitalom (01.04.2016).
3. Казиева Н.Н.Стратегии поведения клиентов кадровых агентств / Н. Н. Казиева. – М. : Компания Спутник+, 2009. – 180 с.
4. Карпенко Е.Н. Реклама как основа набора кадров на предприятии // Труды молодых ученых Алтайского гос. ун-та. – 2005. – № 2. – С. 62-64.
5. Матвеева Л.Н Техника подбора персонала в кадровых агентствах Нижегородской области // Вестн. НГИЭИ. – 2011. – № 1 (2). ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/tehnika-podbora-personala-v-kadrovyh-agentstvah-nizhegorodskoy-oblasti (01.04.2016).
6. Романенкова О.Н. Интернет-реклама как инструмент набора персонала организации / О.Н. Романенкова, О.В. Громов // Труд и социал. отношения. – 2010. – № 4. – С. 61-64. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Соболь О.В. Контекстная реклама в hr-брендинге: теория, практика, перспектива / О.В. Соболь, М.Э. Морозова, А.Д. Тарасенко // Упр. персоналом и интеллектуальными ресурсами России. – 2015. – Т. 4, № 2. – С. 69-72.
8. Хачатурян Ю.А. Создание эффективного рекламного объявления о вакансии // Кадровая служба и упр. персоналом предприятия. – 2006. – № 7. – С. 86-94.
9. Чилипенок Ю.Ю. Кадровое агентство : роли и место в общем механизме принятия кадровых решений в организации // Вестн. Поволжской акад. гос. службы. – 2008. – № 2 (15). – С. 91-96. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: (открыть ссылку) (01.04.2016).
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
Здравствуйте! Тема диссертации - «Организационно-правовые основы кадровой политики в уголовно-исполнительной системе» - прошу подобрать список литературы (за период с 1991 года по настоящее время). Спасибо!
Ответ
[2016-03-25 15:00:53] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над темой (источники – портал «Юридическая Россия», БД eLibrary, БД Арбикон, ПС Cигла, ИПС Google) :
1. Актуальные проблемы кадровой, социальной и психологической работы в уголовно-исполнительной системе : сб. науч. ст. / Федер. служба исполн. наказаний, Волог. ин-т права и экономики. – Вологда : ВИПЭ ФСИН России, 2015. – 261 с.
2. Актуальные проблемы повышения качества подготовки кадров для правоохранительных органов и их влияние на совершенствование правоприменительной деятельности : материалы науч.-практ.конф., май 2001 г. – Самара, 2001. – 171с.
3. Барабанов Н.П. Кадровые подразделения образовательных учреждений ФСИН России в системе подготовки специалистов для уголовно-исполнительной системы: организационный и правовой аспекты : монография / Н.П. Барабанов, С.В. Якушкин ; Федер. служба исполн. наказаний, Акад. права и упр. – Рязань : Акад. ФСИН России, 2008. – 183 с
4. Бычинский С.Л. Кадровое обеспечение уголовно-исполнительных инспекций как важное условие их успешного функционирования // Право и гос-во : теория и практика. – 2011. – № 8. – С.115-118.
5. Зеленцов А.А. Кадровая политика уголовно-исполнительной системы в 21 веке / А.А. Зеленцов, О.М. Миронова // "Черные дыры" в рос. законодательстве. – 2015. – № 1. – С. 70-72.
6. Злобин С.И. Кадровый резерв как необходимое условие совершенствования кадровой работы уголовно-исполнительной системы // Вестн. Пермского ин-та ФСИН России. – 2014. – № 1. – С. 67-70. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://pi.fsin.su/upload/territory/Pi/%2812%292014.pdf (25.03.2016).
7. Кочкина О. В. Комплектование кадров в уголовно-исполнительной системе // Человек. – 2015. – № 1. – С. 47 – 50.
8. Нарышкина Н.И. Проблема кадрового обеспечения уголовно-исполнительной системы в свете соблюдения международных стандартов / Н.И. Нарышкина, С.В. Матюшов // Вестн. Владимирского юрид. ин-та. – 2009. – № 4. – С. 32 – 34. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.vui.fsin.su/upload/territory/Vui/vestnik/2009/Vestnik_2009_4.pdf (25.03.2016).
9. Миронова О.М. Совершенствование организации кадрового обеспечения в условиях реформирования уголовно-исполнительной системы // "Черные дыры" в Рос. законодательстве. – 2011. – № 6. – С. 139-141.
10. Огородников В.И. Проблемы, состояние и предложения по совершенствованию кадровой политики уголовно-исполнительной системы / В.И. Огородников, Ю.А. Мельникова // Юрид. психология. – 2010. – № 1. – С.149-152. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
11. Остапенко П.И. Приоритетные направления кадрового обеспечения уголовно-исполнительной системы // Политематический сетевой электрон. науч. журнал Кубанского гос. аграрного ун-та. – 2012. – № 80. – С. 658-669. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/prioritetnye-napravleniya-kadrovogo-obespecheniya-ugolovno-ispolnitelnoy-sistemy (25.03.2016).
12. Панарин Д.А. Теоретико-правовой и организационный аспекты работы с резервом руководящих кадров УИС в современных условиях // Человек : преступление и наказание. – 2010. – № 2. – С.14-17. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
13. Паршков А.В. Кадровые ресурсы стратегического управления в уголовно-исполнительной системе / А.В. Паршков, Э.Г. Федореев // Там же. – 2011. – № 4. – С.17-19. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
14. Потоцкий Н.К. Внутриорганизационная деятельность по кадровому обеспечению уголовно-исполнительной системы и особенности ее правового регулирования // Законы России. – 2007. – № 12. – С. 97 – 101. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
15. Решетова А.Е. Совершенствование кадрового обеспечения уголовно-исполнительной системы / А.Е. Решетова, Л. О. Семенова // Юстиция. – 2007. – № 2. – С. 86 – 90.
16. Филиппова Л.Е. К вопросу о кадровой политике уголовно-исполнительной системы // История уголовно-исполнительной системы в России : Вып. 3. – М., 2007. – С. 159 – 170.
17. Шамсунов А. А. Концептуальный подход к правовым основам кадрового обеспечения органов и учреждений ФСИН России // Вестн. Владимирского юрид. ин-та. – 2009. – № 1. – С. 51 – 56. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.vui.fsin.su/upload/territory/Vui/vestnik/2009/Vestnik%201_2009.pdf (25.03.2016).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.
1. Актуальные проблемы кадровой, социальной и психологической работы в уголовно-исполнительной системе : сб. науч. ст. / Федер. служба исполн. наказаний, Волог. ин-т права и экономики. – Вологда : ВИПЭ ФСИН России, 2015. – 261 с.
2. Актуальные проблемы повышения качества подготовки кадров для правоохранительных органов и их влияние на совершенствование правоприменительной деятельности : материалы науч.-практ.конф., май 2001 г. – Самара, 2001. – 171с.
3. Барабанов Н.П. Кадровые подразделения образовательных учреждений ФСИН России в системе подготовки специалистов для уголовно-исполнительной системы: организационный и правовой аспекты : монография / Н.П. Барабанов, С.В. Якушкин ; Федер. служба исполн. наказаний, Акад. права и упр. – Рязань : Акад. ФСИН России, 2008. – 183 с
4. Бычинский С.Л. Кадровое обеспечение уголовно-исполнительных инспекций как важное условие их успешного функционирования // Право и гос-во : теория и практика. – 2011. – № 8. – С.115-118.
5. Зеленцов А.А. Кадровая политика уголовно-исполнительной системы в 21 веке / А.А. Зеленцов, О.М. Миронова // "Черные дыры" в рос. законодательстве. – 2015. – № 1. – С. 70-72.
6. Злобин С.И. Кадровый резерв как необходимое условие совершенствования кадровой работы уголовно-исполнительной системы // Вестн. Пермского ин-та ФСИН России. – 2014. – № 1. – С. 67-70. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://pi.fsin.su/upload/territory/Pi/%2812%292014.pdf (25.03.2016).
7. Кочкина О. В. Комплектование кадров в уголовно-исполнительной системе // Человек. – 2015. – № 1. – С. 47 – 50.
8. Нарышкина Н.И. Проблема кадрового обеспечения уголовно-исполнительной системы в свете соблюдения международных стандартов / Н.И. Нарышкина, С.В. Матюшов // Вестн. Владимирского юрид. ин-та. – 2009. – № 4. – С. 32 – 34. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.vui.fsin.su/upload/territory/Vui/vestnik/2009/Vestnik_2009_4.pdf (25.03.2016).
9. Миронова О.М. Совершенствование организации кадрового обеспечения в условиях реформирования уголовно-исполнительной системы // "Черные дыры" в Рос. законодательстве. – 2011. – № 6. – С. 139-141.
10. Огородников В.И. Проблемы, состояние и предложения по совершенствованию кадровой политики уголовно-исполнительной системы / В.И. Огородников, Ю.А. Мельникова // Юрид. психология. – 2010. – № 1. – С.149-152. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
11. Остапенко П.И. Приоритетные направления кадрового обеспечения уголовно-исполнительной системы // Политематический сетевой электрон. науч. журнал Кубанского гос. аграрного ун-та. – 2012. – № 80. – С. 658-669. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/prioritetnye-napravleniya-kadrovogo-obespecheniya-ugolovno-ispolnitelnoy-sistemy (25.03.2016).
12. Панарин Д.А. Теоретико-правовой и организационный аспекты работы с резервом руководящих кадров УИС в современных условиях // Человек : преступление и наказание. – 2010. – № 2. – С.14-17. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
13. Паршков А.В. Кадровые ресурсы стратегического управления в уголовно-исполнительной системе / А.В. Паршков, Э.Г. Федореев // Там же. – 2011. – № 4. – С.17-19. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
14. Потоцкий Н.К. Внутриорганизационная деятельность по кадровому обеспечению уголовно-исполнительной системы и особенности ее правового регулирования // Законы России. – 2007. – № 12. – С. 97 – 101. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
15. Решетова А.Е. Совершенствование кадрового обеспечения уголовно-исполнительной системы / А.Е. Решетова, Л. О. Семенова // Юстиция. – 2007. – № 2. – С. 86 – 90.
16. Филиппова Л.Е. К вопросу о кадровой политике уголовно-исполнительной системы // История уголовно-исполнительной системы в России : Вып. 3. – М., 2007. – С. 159 – 170.
17. Шамсунов А. А. Концептуальный подход к правовым основам кадрового обеспечения органов и учреждений ФСИН России // Вестн. Владимирского юрид. ин-та. – 2009. – № 1. – С. 51 – 56. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.vui.fsin.su/upload/territory/Vui/vestnik/2009/Vestnik%201_2009.pdf (25.03.2016).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.
Здравствуйте, моя тема реферата "Анализ влияния конкуренции и рынка труда на профессионализм персонала управления", какую литературу вы бы могли порекомендовать?
Ответ
[2016-03-20 21:15:09] :
Здравствуйте. Вам был дан ответ на Ваш запрос в ВСС КОРУНБ, № 25873 (открыть ссылку).
Добрый день! Посоветуйте литературу для подготовки курсовой работы на тему : "Расцвет job- и HR-сайтов, этичность предлагаемых услуг". СПАСИБО.
Ответ
[2016-03-17 20:14:09] :
Здравствуйте. Для начала работы над темой смотрите ответ на запрос №25689 (открыть ссылку) В Архиве ВСС КОРУНБ.
Доброе утро!
Помогите, пожалуйста с литературой на тему "Понятие деловой карьеры. Её виды, цели и этапы. Управление карьерой: а) планирование карьеры, б) организация перемещения кадров, в) формирование резерва на замещение руководящих должностей", буду очень признательна за помощь.
Помогите, пожалуйста с литературой на тему "Понятие деловой карьеры. Её виды, цели и этапы. Управление карьерой: а) планирование карьеры, б) организация перемещения кадров, в) формирование резерва на замещение руководящих должностей", буду очень признательна за помощь.
Ответ
[2016-02-11 20:23:36] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы (источники – БД Арбикон, БД eLibrary, ИПС Google) :
1. Астахов Ю.В. Планирование деловой карьеры персонала как эффективная кадровая технология // Изв. Саратовского ун-та. Новая Сер. Сер.: Социология, Политология. – 2013. – T.13, № 2. – С. 14-17. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/planirovanie-delovoy-kariery-personala-kak-effektivnaya-kadrovaya-tehnologiya (11.02.2016).
2. Бобинова В.О. Управление деловой карьерой / В.О. Бобинова, Н.В. Угрюмова // Современные концептуальные положения научных исследований и практика управления бизнесом : сб. ст. и тез. докл. X Междунар. науч.-практ. конф. студентов, магистрантов и аспирантов / редкол.: А.А. Якушев, Т.И. Бухтиярова, А.В. Дубынина. – М., 2014. – С. 153-156.
3. Джаримова Х.К. Понятие и сущность профессиональной карьеры как нравственно- делового достижения специалиста / Х.К. Джаримова, Н.И. Снежко // Роль психологии и педагогики в развитии общества : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа, 2014. – С. 17-20. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://aeterna-ufa.ru/sbornik/PP-27.pdf (11.02.2016).
4. Зенин Ю.Н. Организация работы с резервом кадров для выдвижения на руководящие должности / Ю.Н. Зенин, В.И. Федянин, Л.В. Брянцева и др. // Проблемы безопасности при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций : сб. ст. по материалам Всерос. науч.-практ. конф. 21 декабря 2012 г. / ФГБОУ ВПО Воронежский ин-т ГПС МЧС России. – Воронеж, 2012. – С.107-110 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://вигпс.рф/wp-content/uploads/2013/08/%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F.-%D0%94%D0%B5%D0%BA.-2012.pdf (11.02.2016).
5. Кибанов А.Я. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом : учеб.-практ. пособие / [А.Я.Кибанов, Е.В. Каштанова] ; под ред. А.Я. Кибанова. – М. : Проспект, 2014. – 56 с.
6. Неговелова С.М. Организация психологической работы с резервом кадров на руководящие должности : актуальные проблемы психологического обеспечения практической деятельности силовых структур : сб. материалов Третьей Всерос. науч.-практ. конф. специалистов ведомственных психол. и кадровых служб с междунар. участием / ред. кол.: А.В. Аграшенков, П.Н.Виноградов, А.В. Лагун и др. – СПб., 2014. – С. 296-299.
7. Солтанова Ф.М. Обзор современных западных концепций деловой карьеры // Уровень жизни населения регионов России. – 2011. – № 12. – С. 101-109.
8. Сотникова С.И. Детерминанты деловой карьеры или профессионалами не рождаются // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – № 5. – С.105-114.
9. Сотникова С.И. Управление персоналом: деловая карьера : учеб. пособие / С.И. Сотникова ; М-во образования и науки Российской Федерации, Новосибирский гос. ун-т экономики и упр. "НИНХ". – Новосибирск : Новосибирский гос. ун-т экономики и управления, 2013. – 235 с.
10. Хазиев А.Р. Управление деловой карьерой // Соврем. искусство экономики. – 2013. – № 1. – С. 39-43. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: (открыть ссылку) (11.02.2016).
11. Шаройко Е.С. Кадровая ротация : горизонтальное и вертикальное продвижение // Реформирование системы управления на современном предприятии : сб. материалов XIV Междунар. науч.-практ. конф. / под ред. Ф.Е. Удалова, В.В. Бондаренко. – Пенза, 2014. – С.125-127. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
12. Шеримбекова В.Э. Система управления деловой карьерой как фактор эффективности управления персоналом // Вестн. Кыргызского гос. ун-та строительства, транспорта и архитектуры им. Н.Исанова. – 2012. – № 2. – С. 52-59. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://arch.kyrlibnet.kg/?&npage=view&nadd=8700 (11.02.2016).
1. Астахов Ю.В. Планирование деловой карьеры персонала как эффективная кадровая технология // Изв. Саратовского ун-та. Новая Сер. Сер.: Социология, Политология. – 2013. – T.13, № 2. – С. 14-17. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/planirovanie-delovoy-kariery-personala-kak-effektivnaya-kadrovaya-tehnologiya (11.02.2016).
2. Бобинова В.О. Управление деловой карьерой / В.О. Бобинова, Н.В. Угрюмова // Современные концептуальные положения научных исследований и практика управления бизнесом : сб. ст. и тез. докл. X Междунар. науч.-практ. конф. студентов, магистрантов и аспирантов / редкол.: А.А. Якушев, Т.И. Бухтиярова, А.В. Дубынина. – М., 2014. – С. 153-156.
3. Джаримова Х.К. Понятие и сущность профессиональной карьеры как нравственно- делового достижения специалиста / Х.К. Джаримова, Н.И. Снежко // Роль психологии и педагогики в развитии общества : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа, 2014. – С. 17-20. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://aeterna-ufa.ru/sbornik/PP-27.pdf (11.02.2016).
4. Зенин Ю.Н. Организация работы с резервом кадров для выдвижения на руководящие должности / Ю.Н. Зенин, В.И. Федянин, Л.В. Брянцева и др. // Проблемы безопасности при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций : сб. ст. по материалам Всерос. науч.-практ. конф. 21 декабря 2012 г. / ФГБОУ ВПО Воронежский ин-т ГПС МЧС России. – Воронеж, 2012. – С.107-110 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://вигпс.рф/wp-content/uploads/2013/08/%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F.-%D0%94%D0%B5%D0%BA.-2012.pdf (11.02.2016).
5. Кибанов А.Я. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом : учеб.-практ. пособие / [А.Я.Кибанов, Е.В. Каштанова] ; под ред. А.Я. Кибанова. – М. : Проспект, 2014. – 56 с.
6. Неговелова С.М. Организация психологической работы с резервом кадров на руководящие должности : актуальные проблемы психологического обеспечения практической деятельности силовых структур : сб. материалов Третьей Всерос. науч.-практ. конф. специалистов ведомственных психол. и кадровых служб с междунар. участием / ред. кол.: А.В. Аграшенков, П.Н.Виноградов, А.В. Лагун и др. – СПб., 2014. – С. 296-299.
7. Солтанова Ф.М. Обзор современных западных концепций деловой карьеры // Уровень жизни населения регионов России. – 2011. – № 12. – С. 101-109.
8. Сотникова С.И. Детерминанты деловой карьеры или профессионалами не рождаются // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – № 5. – С.105-114.
9. Сотникова С.И. Управление персоналом: деловая карьера : учеб. пособие / С.И. Сотникова ; М-во образования и науки Российской Федерации, Новосибирский гос. ун-т экономики и упр. "НИНХ". – Новосибирск : Новосибирский гос. ун-т экономики и управления, 2013. – 235 с.
10. Хазиев А.Р. Управление деловой карьерой // Соврем. искусство экономики. – 2013. – № 1. – С. 39-43. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: (открыть ссылку) (11.02.2016).
11. Шаройко Е.С. Кадровая ротация : горизонтальное и вертикальное продвижение // Реформирование системы управления на современном предприятии : сб. материалов XIV Междунар. науч.-практ. конф. / под ред. Ф.Е. Удалова, В.В. Бондаренко. – Пенза, 2014. – С.125-127. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
12. Шеримбекова В.Э. Система управления деловой карьерой как фактор эффективности управления персоналом // Вестн. Кыргызского гос. ун-та строительства, транспорта и архитектуры им. Н.Исанова. – 2012. – № 2. – С. 52-59. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://arch.kyrlibnet.kg/?&npage=view&nadd=8700 (11.02.2016).