Каталог выполненных запросов

Здравствуйте. Вам был дан ответ на Ваш запрос в ВСС КОРУНБ, № 25873 (открыть ссылку).

Здравствуйте. Для начала работы над темой смотрите ответ на запрос №25689 (открыть ссылку) В Архиве ВСС КОРУНБ.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы (источники – БД Арбикон, БД eLibrary, ИПС Google) :
1. Астахов Ю.В. Планирование деловой карьеры персонала как эффективная кадровая технология // Изв. Саратовского ун-та. Новая Сер. Сер.: Социология, Политология. – 2013. – T.13, № 2. – С. 14-17. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/planirovanie-delovoy-kariery-personala-kak-effektivnaya-kadrovaya-tehnologiya (11.02.2016).
2. Бобинова В.О. Управление деловой карьерой / В.О. Бобинова, Н.В. Угрюмова // Современные концептуальные положения научных исследований и практика управления бизнесом : сб. ст. и тез. докл. X Междунар. науч.-практ. конф. студентов, магистрантов и аспирантов / редкол.: А.А. Якушев, Т.И. Бухтиярова, А.В. Дубынина. – М., 2014. – С. 153-156.
3. Джаримова Х.К. Понятие и сущность профессиональной карьеры как нравственно- делового достижения специалиста / Х.К. Джаримова, Н.И. Снежко // Роль психологии и педагогики в развитии общества : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа, 2014. – С. 17-20. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://aeterna-ufa.ru/sbornik/PP-27.pdf (11.02.2016).
4. Зенин Ю.Н. Организация работы с резервом кадров для выдвижения на руководящие должности / Ю.Н. Зенин, В.И. Федянин, Л.В. Брянцева и др. // Проблемы безопасности при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций : сб. ст. по материалам Всерос. науч.-практ. конф. 21 декабря 2012 г. / ФГБОУ ВПО Воронежский ин-т ГПС МЧС России. – Воронеж, 2012. – С.107-110 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://вигпс.рф/wp-content/uploads/2013/08/%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F.-%D0%94%D0%B5%D0%BA.-2012.pdf (11.02.2016).
5. Кибанов А.Я. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом : учеб.-практ. пособие / [А.Я.Кибанов, Е.В. Каштанова] ; под ред. А.Я. Кибанова. – М. : Проспект, 2014. – 56 с.
6. Неговелова С.М. Организация психологической работы с резервом кадров на руководящие должности : актуальные проблемы психологического обеспечения практической деятельности силовых структур : сб. материалов Третьей Всерос. науч.-практ. конф. специалистов ведомственных психол. и кадровых служб с междунар. участием / ред. кол.: А.В. Аграшенков, П.Н.Виноградов, А.В. Лагун и др. – СПб., 2014. – С. 296-299.
7. Солтанова Ф.М. Обзор современных западных концепций деловой карьеры // Уровень жизни населения регионов России. – 2011. – № 12. – С. 101-109.
8. Сотникова С.И. Детерминанты деловой карьеры или профессионалами не рождаются // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – № 5. – С.105-114.
9. Сотникова С.И. Управление персоналом: деловая карьера : учеб. пособие / С.И. Сотникова ; М-во образования и науки Российской Федерации, Новосибирский гос. ун-т экономики и упр. "НИНХ". – Новосибирск : Новосибирский гос. ун-т экономики и управления, 2013. – 235 с.
10. Хазиев А.Р. Управление деловой карьерой // Соврем. искусство экономики. – 2013. – № 1. – С. 39-43. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: (открыть ссылку) (11.02.2016).
11. Шаройко Е.С. Кадровая ротация : горизонтальное и вертикальное продвижение // Реформирование системы управления на современном предприятии : сб. материалов XIV Междунар. науч.-практ. конф. / под ред. Ф.Е. Удалова, В.В. Бондаренко. – Пенза, 2014. – С.125-127. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
12. Шеримбекова В.Э. Система управления деловой карьерой как фактор эффективности управления персоналом // Вестн. Кыргызского гос. ун-та строительства, транспорта и архитектуры им. Н.Исанова. – 2012. – № 2. – С. 52-59. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://arch.kyrlibnet.kg/?&npage=view&nadd=8700 (11.02.2016).

Здравствуйте. Для начала работы над темой смотрите ответ № 16644 в Архиве ВСС, а также № 19483 (открыть ссылку), № 21161(открыть ссылку), № 21937 (открыть ссылку) в Архиве ВСС КОРУНБ. В дополнение предлагаем (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Букетова Д.Е. Оценка деятельности персонала – основа управления в HR // Устойчивое развитие : вопросы экономики, права, экологии, социологии, образования, управления проектами : сб. науч. ст. по итогам Всерос. заочн. науч.-практ. конф. – СПб., 2013. – С. 19-24 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.spbipm.ru/files/01_13.pdf (04.02.2016).
2. Васильева С.А. KPI – как основной инструмент оценки деятельности персонала организации / C.А. Васильева, М.А. Домаренко // Тр. Братского гос. ун-та. Сер.: Экономика и упр. – 2014. – Т. 1, № 1. – С. 187-192. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
3. Закомолдина Т.О. Оценка персонала как одно из важнейших направлений деятельности организации / Т.О. Закомолдина, А.А. Артамонова // Мировая наука и образование в условиях современного общества : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф : в 4 ч. – М., 2014. – Ч. 4. – С.124-126. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://co2b.ru/uploads/30_10_14_4.pdf (04.02.2016).
4. Митрофанова Е. А. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом : учеб.-практ. пособие : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации" / [Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская] ; под ред. А. Я. Кибанова ; Гос. ун-т упр. – М. : Проспект, 2012. – 64 с.
5. Нагорский Ю.Г. Оценка результативности деятельности персонала организации // Вестн. экон. науки Украины. – 2011. – Т. 20, № 2. – С. 129-132. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://dspace.nbuv.gov.ua/xmlui/bitstream/handle/123456789/45709/28-Nagorskyy.pdf?sequence=1 (04.02.2016).
6. Санду И. Оценка деятельности персонала, как степень эффективности труда / И. Санду, Ю. Васильева, И. Васильева // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. – 2010. – № 4. – С. 118-119 .
7. Ягунова Н. Оценка деятельности персонала как основа построения системы управления / Н. Ягунова, М. Смагина // Проблемы теории и практики упр. – 2010. – № 7. – С. 86-95.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над темой (источники –БД eLibrary, ИПС Google Академия) :
1. Бондаренко Л.В. Тимбилдинг как современный метод командного менеджмента организаций // Вестн. Волгоградского филиала МФЮА. – 2015. – № 1. – С. 16-19 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vg.mfua.ru/fails/vestnik_shurnal/vestnik_2015_1.pdf#page=16 (2.02.2016).
2. Куликова Т.И. Тимбилдинг в образовательной организации : учеб. пособие / Т.И. Куликова. – Тула : Имидж Принт, 2015. – 140 с.
3. Ледовских Е.В. Тенденции развития тимбилдинга в начале XXI века // Молодежь и XXI век – 2012 : материалы IV Междунар. молодежной науч. конф. / отв. ред. А.А. Горохов. – Курск : Университетская книга, 2012. – С. 192-193.
4. Маковоз Е.В. Необходимость тимбилдинга на всех стадиях коллективного развития / Е.В. Маковоз, У.Л. Сторожилова // Вісник економіки транспорту і промисловості. – 2009. – № 25. – С. 124-126 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/neobhodimost-timbildinga-na-vseh-stadiyah-kollektivnogo-razvitiya (2.02.2016).
5. Тартынских В.В. Коммуникативная компетентность менеджера как инструмент эффективного тимбилдинга / В.В. Тартынских, М.В. Невская // Вестн. Ун-та (Гос. ун-т упр.). – 2014. – № 12. – С. 314-317.
6. Юдина Е.П. Тимбилдинг как эффективный управленческий механизм: история развития и современные реалии применения / Е.П. Юдина, М.П. Аровина // Научные труды SWorld. – 2010. – Т. 23, № 1. – С. 17-23.
7. Уляй О.В. Современные этапы развития тимбилдинга // Новые направления развития приборостроения : материалы 7-й Междунар. студенческой науч.-техн. конф., 23-25 апреля 2014 г. / редкол. О.К. Гусев [и др.]. – Минск, 2014. – С. 428.
8. Шкляр Т.Л. Тимбилдинг и его влияние на производительность труда / Шкляр Т.Л., А.О. Агапкин [Электронный ресурс] // Экономика и соврем. менеджмент: теория и практика. – 2014. – № 37. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/timbilding-i-ego-vliyanie-na-proizvoditelnost-truda (2.02.2016).
По Ленинградской области материал, к сожалению, не найден.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы (источники – БД Арбикон, БД eLibrary,БД ИНИОН РАН, ИПС Google) :
1. Гаркушин Г.М. Диагностика как элемент системы управления персоналом // Актуальные проблемы экон. социологии. – М., 2011. – Вып. 12. – С. 136-139
2. Глазов М.М. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента : учебник / М.М. Глазов, И.П. Фирова, О.Н. Истомина. – СПб. : Андреев. изд. дом, 2007. – 250 c.
3. Дасаев А.Ш. Особенности социальной диагностики в корпоративной информационной системе управления персоналом // Знание. Понимание. Умение. – 2013. – № 2. – С. 158-161 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-sotsialnoy-diagnostiki-v-korporativnoy-informatsionnoy-sisteme-upravleniya-personalom (02.02.2016).
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М. : КНОРУС, 2010. – 368 с.
5. Миляева Л. Методика диагностики кадровой ситуации организации, реализующей активную кадровую политику / Л. Миляева, Д. Федоркевич // Человек и труд. – 2011. – № 7. – С. 53–56.
6. Мордовченков Н. Комплексная диагностика в управлении персоналом организации / Н. Мордовченков, С. Зверев, А. Сироткин // Кадровик. – 2011. – № 1. – С. 103-107. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://hr-portal.ru/article/kompleksnaya-diagnostika-v-upravlenii-personalom-organizacii (02.02.2016).
7. Окунев Д. В. Диагностика системы управления персоналом на промышленных предприятиях / Д. В. Окунев, С. Э. Майкова // Вестн. Мордовского гос. ун-та. – 2009. – № 3. – С. 133-136. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
8. Осеев А. А. Средства социологической диагностики в системе управления персоналом : монография / А.А. Осеев. – М. : Рос. ун-т дружбы народов, 2011. – 159 с.
9. Просвиркина Е.Ю. Модель комплексной диагностики системы управления персоналом // Менеджмент и бизнес-администрирование. – 2012. – № 3. – С. 184-191. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
10. Просвиркина Е.Ю. Разработка методики диагностики системы управления персоналом в сетевых бизнес-организациях / Е.Ю. Просвиркина, Н.Ю. Просвиркина // Гуманитар. и социал. науки. – 2012. – № 6. – С.84-92 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://hses-online.ru/2012/06/08_00_05/09.pdf (02.02.2016).
11. Чернышев А.А. Актуальные вопросы управленческой диагностики и построения общей системы управления компанией и системы управления персоналом // Образовательная среда сегодня и завтра : материалы VIII Междунар. науч.-практ. конф. : сб. науч. тр. / отв. ред.: Г.Г. Бубнов. – М., 2013. – С. 464-468.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы (источники – ЭК РГБ, БД eLibrary, ИПС Google) :
1. Бодрова Е.А. Оптимизация процесса рекрутинга государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и внедрение электронных систем: проектный подход / Е.А. Бодрова, А.С. Втюрина // Труды XVIII объединенной конф. «Интернет и современное общество» (IMS-2015) / Ун-т ИТМО ; Б-ка Российской академии наук. – СПб., 2015. – С.16-26.
2. Грибанов В.В. Управление персоналом в органах государственной власти и местного самоуправления : учеб. пособие / В.В. Грибанов, М.В. Лукин, Л.К. Фоканова ; Коми республиканская акад. гос. службы и упр. (КРАГСиУ). – Сыктывкар : КРАГСиУ, 2011. – 198 с.
3. Егорова Е.А. Проблемы формирования института профессионального чиновничества // Вестн. гос. и муниципального упр. – 2014. – № 2-1. – С. 146-149. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vestnikgmu.orags.org/numbers/2014-2-1-vestnik-gmu.pdf (28.12.2015).
4. Журавлев С.И. Правовые аспекты системы кадрового обеспечения федеральных органов исполнительной власти // Право и гос-во: теория и практика. – 2010. – № 5 (65). – С. 51-56.
5. Журавлев С.И. Теоретические основы кадрового обеспечения федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации // Там же. – 2010. – № 6. – С. 60-64.
6. Козачок В.И. Диагностика управленческого потенциала персонала федерального органа исполнительной власти // Право и образование. – 2005. – № 2. – С. 191-204. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Лукин М.В. Управление персоналом в сфере государственной и муниципальной службы : монография / М.В. Лукин, Л.К. Фоканова ; Коми республиканская акад. гос. службы и упр. – Сыктывкар : КРАГСиУ, 2010. – 196 с.
8. Резник С. Как исполнительная власть содействует трудоустройству молодежи? / С. Резник, А. Черницов // Кадровик; Кадровый менеджмент. – 2007. – № 10. – С. 50-55. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.lawmix.ru/bux/60359 (28.12.2015).
9. Система отбора и оценки кадров исполнительной власти Саратовской области :
учеб.-метод. пособие / сост. С.Ю. Наумов. – Саратов, 2003. – 159 с.
10. Шафикова Г.Х. Проблемы обеспечения достойной занятости в России / Г.Х. Шафикова, В.Г. Кобылова // Проблемы права. – 2014. – № 5. – С. 81-84. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://problemyprava.ru/Pp_5%282014%29/Shafikova%20Kobilova.pdf (28.12.2015).
11. Яковлев И.Г. Согласование штатной численности органов исполнительной власти : науч.-метод. пособие / И.Г. Яковлев. – М. : Контент-Пресс, 2011. – 104 с.

Здравствуйте. Смотрите ответ на запрос № 23654 в Архиве ВСС. В дополнение предлагаем (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ЭК РГБ, ИПС Google) :
1. Беспарточный Б.Д. Особенности системы управления персоналом государственной и муниципальной службы // Изв. Юго-Западного гос. ун-та. Сер.: Экономика, социология, менеджмент. – 2015. – № 2. – С.138-145.; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.swsu.ru/izvestiya/serieseconom/archiv/2_2015.pdf (14.12.2015).
2. Гаврилкина Ю.В. Понятие и назначение оценки персонала на государственной гражданской службе Российской Федерации // Власть. – 2014. – № 6. – С. 99-103. ; То же [Электронный ресурс]. – http://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-i-naznachenie-otsenki-personala-na-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhbe-rossiyskoy-federatsii (14.12.2015).
3. Головина А.А. Социально-психологические аспекты управления персоналом на государственной гражданской службе : учеб. пособие / А.А. Головина ; Федеральное гос. образовательное учреждение высш. проф. образования "Поволжская акад. гос. службы им. П. А. Столыпина", Фил. в г. Тамбове. – Тамбов : ИП Чеснокова А. В., 2009. – 151 с.
4. Грибанов В.В. Управление персоналом в органах государственной власти и местного самоуправления : учеб. пособие / В.В. Грибанов, М.В. Лукин, Л.К. Фоканова ; Коми республиканская акад. гос. службы и упр. (КРАГСиУ). – Сыктывкар : КРАГСиУ, 2011. – 198 с.
5. Добролюбова Е. Стратегическое управление персоналом государственной службы // Гос. служба. – 2015. – № 2. – С. 58-62. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://pa-journal.ranepa.ru/article/r42/426/ (14.12.2015).
6. Литов С.С. Организационные ценности как управленческий ресурс государственной
службы / С.С. Литов, В.И. Свиридов. – М. : Союз, 2011. – 157 с.
7. Лукин М.В. Управление персоналом в сфере государственной и муниципальной службы : монография / М.В. Лукин, Л.К. Фоканова ; Коми республиканская акад. гос. службы и упр. – Сыктывкар : КРАГСиУ, 2010. – 196 с.
8. Молого О.О. Ключевые теоретические положения управления персоналом государственной гражданской службы // Науч. и образовательные проблемы гражданской защиты. – 2011. – № 3. – С. 48-53.
9. Огнева В.В. Управление человеческими ресурсами государственной службы на основе компетентностного подхода к профессиональной деятельности персонала / В.В. Огнева, В.Ф. Ницевич // Образование и об-во. – 2014. – № 1 (84). – С. 4-7. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.jeducation.ru/1_2014/1_2014.pdf (14.12.2015).
10. Погодина Е.Г. Направления совершенствования управления персоналом на государственной службе // Гос-во и об-во: вчера, сегодня, завтра. Сер.: Социология. – 2013. – № 10. – С.124-131.
11. Свирина И.В. Кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской службы // Власть. – 2011. – № 7. – С. 122-125. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovye-tehnologii-v-upravlenii-personalom-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby (14.12.2015)
12. Седова О.Л. Управление персоналом в системе государственной гражданской службы: проблемы и решения / О.Л. Седова, С.В. Назайкинский // Вестн. РГГУ. Сер.: Экономика, упр., право. – 2015. – № 3. – С. 38-48. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над темой (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Бобова О.В. Зарубежный опыт управления персоналом // Перспективы развития науки и образования : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 14 ч. – Тамбов, 2012. – С.19-23.
2. Богданова А.Д. Актуализация зарубежного опыта по вопросам воспроизводства кадрового потенциала // Соврем. тенденции развития науки и технологий. – 2015. – № 2/3. – С. 98-101. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
3. Денисов А.М. Генезис и особенности управления деятельностью кадровых агентств в России // Теория и практика общественного развития. – 2010. – № 3. – С.89-91. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/genezis-i-osobennosti-upravleniya-deyatelnostyu-kadrovyh-agentstv-v-rossii (14.12.2015).
4. Денисов А.М. Правовые основы социального управления деятельностью кадровых агентств в России // Там же. – 2012. – № 2. – С.95-98. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/pravovye-osnovy-sotsialnogo-upravleniya-deyatelnostyu-kadrovyh-agentstv-v-rossii (14.12.2015).
5. Денисов А.М. Социальное управление деятельностью кадровых агентств как объект социологического анализа // Там же. – 2012. – № 3. – С.39-41. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnoe-upravlenie-deyatelnostyu-kadrovyh-agentstv-kak-obekt-sotsiologicheskogo-analiza (14.12.2015).
6. Назипова Д.А. Управление персоналом в России и за рубежом // Экономика и упр. в XXI веке : тенденции развития. – 2012. – № 7. – С. 61-65. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Полутова М.А. Государственные и частные институты трудоустройства и рекрутинга как конструкты предпринимательской среды // Альм. соврем. науки и образования. – 2014. – № 12. – С.83-86. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://scjournal.ru/articles/issn_1993-5552_2014_12_23.pdf (14.12.2015).
8. Теория и практика работы с кадрами : учеб. пособие / О.Ю. Артемов, Н.И. Архипова, И.Н. Ермакова и др. ; [РГГУ, Ин-т экономики, упр. и права]. – М., 2007. – 788 с.
9. Тюльпанов А. Зарубежный опыт развития рекрутинга // Упр. персоналом. – 2008. – № 19. – С. 54-55. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.top-personal.ru/issue.html?1762 (14.12.2015).
10. Чернявская В.И. Современное управление персоналом: зарубежный опыт // Науч. обозреватель. – 2015. – № 3. – С.11-12 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennoe-upravlenie-personalom-zarubezhnyy-opyt (14.12.2015).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Астахов Ю.В. Актуальные проблемы исследования кадрового потенциала в системе муниципальной службы // Право и образование. – 2009. – № 3. – С. 94-104.
2. Биджиев А.С. Инновационное развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления // Менеджмент и бизнес-администрирование. – 2012. – №3. – С.196-198.
3. Губина Н.В. Проблемы формирования кадрового потенциала органов муниципального управления в условиях модернизации / Н.В. Губина, Э.Р. Долотказина // Модернизация отечественной системы управления: анализ тенденций и прогноз развития : материалы Всерос. науч.-практ. конф. и XII — XIII Дридзевских чтений. – М., 2014. – С.376-378.
4. Гуляева Л.В. Развитие кадрового потенциала муниципальных образований как предпосылка их устойчивого социально-экономического развития // Изв. ИГЭА (Байк. ГУЭП). – 2010. – № 4. – С.126 — 134 ; Скачать (открыть ссылку).
5. Дорожкин Ю.Н. Кадровый потенциал муниципальной службы как ресурс совершенствования системы местного самоуправления // Социология власти. – 2011. – № 7. – С. 102-110.
6. Захаров В.М. Развитие кадрового потенциала государственного и муниципального управления в регионе (по материалам Белгородской области) // Соврем. проблемы и образования. – 2013. – № 4. – С. 375. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.science-education.ru/pdf/2013/4/204.pdf (11.12.2015).
7. Зимин В.А. Кадровый потенциал муниципальной службы областного города // Журнал науч. публикаций аспирантов и докторантов. – 2015. – № 9. – С. 32-37.
8. Канеева Ю.Р. Система мониторинга кадрового потенциала государственной и муниципальной службы в регионе как инновационный механизм повышения эффективной деятельности служащих // Вестн. Поволжской акад. гос. службы. – 2010. – № 4 (24). – С. 34-40. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sistema-monitoringa-kadrovogo-potentsiala-gosudarstvennoy-i-munitsipalnoy-sluzhby-v-regione-kak-innovatsionnyy-mehanizm-povysheniya (11.12.2015).
9. Колесова Е.Л. Кадровый потенциал органов местного самоуправления: состояние и тенденции // Там же. – 2014. – № 2 (41). – С. 16-20. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vestnik.pags.ru/vestnik/archive/arhiv41/Kolesova.pdf (11.12.2015).
10. Куршиева Н.М. Современное состояние и динамика формирования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы // Вопросы упр. – 2013. – № 1. – С. 42-54. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vestnik.uapa.ru/en/issue/2013/01/06/ (11.12.2015).
11. Лабзин А.В. Кадровый потенциал и кадровый резерв муниципальной службы (на примере администрации муниципального района Шенталинский) / А.В. Лабзин, В.А. Барнаева // Региональное развитие. – 2014. – № 3/4. – С. 95-99. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovyy-potentsial-i-kadrovyy-rezerv-munitsipalnoy-sluzhby-na-primere-administratsii-munitsipalnogo-rayona-shentalinskiy (11.12.2015).
12. Марченко И.П. Особенности формирования кадрового потенциала государственной (муниципальной) службы в современной России / И.П. Марченко. – Новосибирск, 2004. – 301 с.
13. Медовикова Е.А. Совершенствование управления кадрами на муниципальной службе // Экономика и социум. – 2014. – № 2/3. – С. 349-362.
14. Шамарова Г.М. Формирование и развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления // Муниципальная служба. – 2010. – № 4 (52). – С. 47-66.