Каталог выполненных запросов

Здравствуйте. Смотрите ответ на запрос № 23654 в Архиве ВСС. В дополнение предлагаем (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ЭК РГБ, ИПС Google) :
1. Беспарточный Б.Д. Особенности системы управления персоналом государственной и муниципальной службы // Изв. Юго-Западного гос. ун-та. Сер.: Экономика, социология, менеджмент. – 2015. – № 2. – С.138-145.; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.swsu.ru/izvestiya/serieseconom/archiv/2_2015.pdf (14.12.2015).
2. Гаврилкина Ю.В. Понятие и назначение оценки персонала на государственной гражданской службе Российской Федерации // Власть. – 2014. – № 6. – С. 99-103. ; То же [Электронный ресурс]. – http://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-i-naznachenie-otsenki-personala-na-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhbe-rossiyskoy-federatsii (14.12.2015).
3. Головина А.А. Социально-психологические аспекты управления персоналом на государственной гражданской службе : учеб. пособие / А.А. Головина ; Федеральное гос. образовательное учреждение высш. проф. образования "Поволжская акад. гос. службы им. П. А. Столыпина", Фил. в г. Тамбове. – Тамбов : ИП Чеснокова А. В., 2009. – 151 с.
4. Грибанов В.В. Управление персоналом в органах государственной власти и местного самоуправления : учеб. пособие / В.В. Грибанов, М.В. Лукин, Л.К. Фоканова ; Коми республиканская акад. гос. службы и упр. (КРАГСиУ). – Сыктывкар : КРАГСиУ, 2011. – 198 с.
5. Добролюбова Е. Стратегическое управление персоналом государственной службы // Гос. служба. – 2015. – № 2. – С. 58-62. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://pa-journal.ranepa.ru/article/r42/426/ (14.12.2015).
6. Литов С.С. Организационные ценности как управленческий ресурс государственной
службы / С.С. Литов, В.И. Свиридов. – М. : Союз, 2011. – 157 с.
7. Лукин М.В. Управление персоналом в сфере государственной и муниципальной службы : монография / М.В. Лукин, Л.К. Фоканова ; Коми республиканская акад. гос. службы и упр. – Сыктывкар : КРАГСиУ, 2010. – 196 с.
8. Молого О.О. Ключевые теоретические положения управления персоналом государственной гражданской службы // Науч. и образовательные проблемы гражданской защиты. – 2011. – № 3. – С. 48-53.
9. Огнева В.В. Управление человеческими ресурсами государственной службы на основе компетентностного подхода к профессиональной деятельности персонала / В.В. Огнева, В.Ф. Ницевич // Образование и об-во. – 2014. – № 1 (84). – С. 4-7. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.jeducation.ru/1_2014/1_2014.pdf (14.12.2015).
10. Погодина Е.Г. Направления совершенствования управления персоналом на государственной службе // Гос-во и об-во: вчера, сегодня, завтра. Сер.: Социология. – 2013. – № 10. – С.124-131.
11. Свирина И.В. Кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской службы // Власть. – 2011. – № 7. – С. 122-125. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovye-tehnologii-v-upravlenii-personalom-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby (14.12.2015)
12. Седова О.Л. Управление персоналом в системе государственной гражданской службы: проблемы и решения / О.Л. Седова, С.В. Назайкинский // Вестн. РГГУ. Сер.: Экономика, упр., право. – 2015. – № 3. – С. 38-48. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над темой (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Бобова О.В. Зарубежный опыт управления персоналом // Перспективы развития науки и образования : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 14 ч. – Тамбов, 2012. – С.19-23.
2. Богданова А.Д. Актуализация зарубежного опыта по вопросам воспроизводства кадрового потенциала // Соврем. тенденции развития науки и технологий. – 2015. – № 2/3. – С. 98-101. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
3. Денисов А.М. Генезис и особенности управления деятельностью кадровых агентств в России // Теория и практика общественного развития. – 2010. – № 3. – С.89-91. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/genezis-i-osobennosti-upravleniya-deyatelnostyu-kadrovyh-agentstv-v-rossii (14.12.2015).
4. Денисов А.М. Правовые основы социального управления деятельностью кадровых агентств в России // Там же. – 2012. – № 2. – С.95-98. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/pravovye-osnovy-sotsialnogo-upravleniya-deyatelnostyu-kadrovyh-agentstv-v-rossii (14.12.2015).
5. Денисов А.М. Социальное управление деятельностью кадровых агентств как объект социологического анализа // Там же. – 2012. – № 3. – С.39-41. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnoe-upravlenie-deyatelnostyu-kadrovyh-agentstv-kak-obekt-sotsiologicheskogo-analiza (14.12.2015).
6. Назипова Д.А. Управление персоналом в России и за рубежом // Экономика и упр. в XXI веке : тенденции развития. – 2012. – № 7. – С. 61-65. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Полутова М.А. Государственные и частные институты трудоустройства и рекрутинга как конструкты предпринимательской среды // Альм. соврем. науки и образования. – 2014. – № 12. – С.83-86. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://scjournal.ru/articles/issn_1993-5552_2014_12_23.pdf (14.12.2015).
8. Теория и практика работы с кадрами : учеб. пособие / О.Ю. Артемов, Н.И. Архипова, И.Н. Ермакова и др. ; [РГГУ, Ин-т экономики, упр. и права]. – М., 2007. – 788 с.
9. Тюльпанов А. Зарубежный опыт развития рекрутинга // Упр. персоналом. – 2008. – № 19. – С. 54-55. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.top-personal.ru/issue.html?1762 (14.12.2015).
10. Чернявская В.И. Современное управление персоналом: зарубежный опыт // Науч. обозреватель. – 2015. – № 3. – С.11-12 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennoe-upravlenie-personalom-zarubezhnyy-opyt (14.12.2015).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Астахов Ю.В. Актуальные проблемы исследования кадрового потенциала в системе муниципальной службы // Право и образование. – 2009. – № 3. – С. 94-104.
2. Биджиев А.С. Инновационное развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления // Менеджмент и бизнес-администрирование. – 2012. – №3. – С.196-198.
3. Губина Н.В. Проблемы формирования кадрового потенциала органов муниципального управления в условиях модернизации / Н.В. Губина, Э.Р. Долотказина // Модернизация отечественной системы управления: анализ тенденций и прогноз развития : материалы Всерос. науч.-практ. конф. и XII — XIII Дридзевских чтений. – М., 2014. – С.376-378.
4. Гуляева Л.В. Развитие кадрового потенциала муниципальных образований как предпосылка их устойчивого социально-экономического развития // Изв. ИГЭА (Байк. ГУЭП). – 2010. – № 4. – С.126 — 134 ; Скачать (открыть ссылку).
5. Дорожкин Ю.Н. Кадровый потенциал муниципальной службы как ресурс совершенствования системы местного самоуправления // Социология власти. – 2011. – № 7. – С. 102-110.
6. Захаров В.М. Развитие кадрового потенциала государственного и муниципального управления в регионе (по материалам Белгородской области) // Соврем. проблемы и образования. – 2013. – № 4. – С. 375. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.science-education.ru/pdf/2013/4/204.pdf (11.12.2015).
7. Зимин В.А. Кадровый потенциал муниципальной службы областного города // Журнал науч. публикаций аспирантов и докторантов. – 2015. – № 9. – С. 32-37.
8. Канеева Ю.Р. Система мониторинга кадрового потенциала государственной и муниципальной службы в регионе как инновационный механизм повышения эффективной деятельности служащих // Вестн. Поволжской акад. гос. службы. – 2010. – № 4 (24). – С. 34-40. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sistema-monitoringa-kadrovogo-potentsiala-gosudarstvennoy-i-munitsipalnoy-sluzhby-v-regione-kak-innovatsionnyy-mehanizm-povysheniya (11.12.2015).
9. Колесова Е.Л. Кадровый потенциал органов местного самоуправления: состояние и тенденции // Там же. – 2014. – № 2 (41). – С. 16-20. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vestnik.pags.ru/vestnik/archive/arhiv41/Kolesova.pdf (11.12.2015).
10. Куршиева Н.М. Современное состояние и динамика формирования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы // Вопросы упр. – 2013. – № 1. – С. 42-54. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vestnik.uapa.ru/en/issue/2013/01/06/ (11.12.2015).
11. Лабзин А.В. Кадровый потенциал и кадровый резерв муниципальной службы (на примере администрации муниципального района Шенталинский) / А.В. Лабзин, В.А. Барнаева // Региональное развитие. – 2014. – № 3/4. – С. 95-99. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovyy-potentsial-i-kadrovyy-rezerv-munitsipalnoy-sluzhby-na-primere-administratsii-munitsipalnogo-rayona-shentalinskiy (11.12.2015).
12. Марченко И.П. Особенности формирования кадрового потенциала государственной (муниципальной) службы в современной России / И.П. Марченко. – Новосибирск, 2004. – 301 с.
13. Медовикова Е.А. Совершенствование управления кадрами на муниципальной службе // Экономика и социум. – 2014. – № 2/3. – С. 349-362.
14. Шамарова Г.М. Формирование и развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления // Муниципальная служба. – 2010. – № 4 (52). – С. 47-66.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над темой (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Архипова Н.И. Алгоритм оценки качества персонала на базе показателей эффективности KPI / Н.И. Архипова, И.М. Поморцева Н.А. Татаринова // Экон. журнал. – 2013. – Т. 31, № 3. – С. 102-109. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/algoritm-otsenki-kachestva-personala-na-baze-pokazateley-effektivnosti-kpi (02.12.2015).
2. Бобунова Е. KPI – как метод управления подчиненными // Служба кадров и персонал. – 2010. – № 3. – С. 27-31.
3. Бондаренко Т.В. "Работа над ошибками", или как разработать эффективную систему KPI // Менеджмент сегодня. – 2010. – № 4. – С. 236-241. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://grebennikon.ru/article-z4a3.html (02.12.2015).
4. Васильева С.А. KPI – как основной инструмент оценки деятельности персонала организации / C.А. Васильева, М.А. Домаренко // Тр. Братского гос. ун-та. Сер.: Экономика и упр. – 2014. – Т.1, № 1. – С. 187-192. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
5. Использование методологии KPI для оценки степени достижения целей при внедрении системы менеджмента качества в аптечной организации / Дьяченко Р.Г. [и др.] // Естественные и техн. науки. – 2014. – № 2 (70). – С. 99-101.
6. Капилевич О.Л. Информационная система управления эффективностью бизнеса на основе KPI / О.Л. Капилевич, Н.Г. Марков // Изв. Томского политехн. ун-та. – 2010. – Т. 317, № 5 : Управление, вычислительная техника и информатика. – С. 178-183. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/informatsionnaya-sistema-upravleniya-effektivnostyu-biznesa-na-osnove-kpi (02.12.2015).
7. Кириллова О.Г. Преимущества и недостатки оценки персонала на основе использования системы показателей KPI / О.Г. Кириллова, А.А. Горенко // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2013. – № 12. – С.13. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ekonomika.snauka.ru/2013/12/3488 (02.12.2015).
8. Колосовская Н.В. Значение ключевых показателей эффективности (KPI) в оценке труда персонала // Вектор науки Тольяттинского гос. ун-та. – 2010. – № 2. – С. 55-61. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://edu.tltsu.ru/sites/sites_content/site1238/html/media67809/10Kolosovskaya.pdf (02.12.2015).
9. Кошкина К.Ю. Ключевые показатели эффективности (KPI) как современный метод оценки эффективности деятельности персонала / К.Ю. Кошкина, Т.И. Ларинина // Наука сегодня : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 4 ч. / Научный центр «Диспут». – Вологда, 2015. – С. 38-39.
10. Мезенцева Е.А. Разработка информационной системы оценки деятельности сотрудников российских компаний на базе KPI // Наука, технологии, инновации : материалы Всерос. науч. конф. молодых ученых. – Новосибирск, 2014. – С. 53-54.
11. Николина Н.Б. KPI и оценка деятельности // Справочник кадровика. – 2009. – № 7. – С. 131-133.
12. Попович А.М. Создание эффективной системы показателей оценки персонала на базе KPI как инструмента реализации стратегии / А.М. Попович, И.С. Хвоина // Вестн. Омского ун-та. Сер. Экономика. – 2012. – № 2. – С.119-125. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sozdanie-effektivnoy-sistemy-pokazateley-otsenki-personala-na-baze-kpi-kak-instrumenta-realizatsii-strategii (02.12.2015).
13. Родин И.И. Введение KPI и результаты его применения в России // Экономика, статистика и информатика. Вестн. УМО. – 2014. – № 1. – С. 121-123.
14. Сергеев В.Ю. Фармацевтический бизнес: управленческие решения и работа с персоналом : концепция реализации управленческих решений в предпринимательских структурах // Рос. предпринимательство. – 2011. – № 1, вып. 2. – С. 147-152. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://old.creativeconomy.ru/articles/11593/ (02.12.2015).
15. Яковлева И.Ю. Методика формирования KPI для оценки эффективности деятельности сотрудников / И.Ю. Яковлева, С.И. Климова // Современные аспекты фундаментальных наук : тр. второго междунар. симп. – М., 2015. – С.32-37.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.

Здравствуйте. Вам был дан ответ на Ваш запрос в ВСС КОРУНБ, № 24612 (открыть ссылку).

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над темой (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Асаул Н.А. Особенности формирования децентрализованной организационной структуры строительного предприятия // Экономика строительства. – 2001. – № 8. – С. 43-50.
2. Калоиди М.Д. Современные проблемы управления численностью персонала в строительном холдинге // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – № 12. – С. 42-48.
3. Клопотовская П.В. Методический подход к использованию консалтинга при выполнении функций управления персоналом в строительных организациях // Гуманитар., социально-экон. и общественные науки. – 2014. – № 9. – С. 322-326. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.online-science.ru/userfiles/file/zac4dixm6yjaqvirwnhgl3wzgq25ssej.pdf (06.10.2015).
4. Мелехин В.Б. Сетевые организационные структуры управления строительным предприятием / В.Б. Мелехин, Ш.Т. Исмаилова // Экономика строительства. – 2004. – № 7. – С. 14-23.
5. Рамазанова А.О. Эффективное управление персоналом – основа системы повышения эффективности функционирования предприятий строительной сферы // Вестн. Махачкалинского филиала МАДИ. – 2008. – № 8. – С. 204-208. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
6. Симонова М.В. Управление персоналом в организациях строительного комплекса : учеб. пособие / М.В. Симонова. – Самара, 2010. – 201 с.
7. Узаева А.А. Управления персоналом в строительной сфере // Междунар. науч.-исслед. журнал. – 2013. – № 2. – С. 55-58. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/upravleniya-personalom-v-stroitelnoy-sfere (06.10.2015).
8. Утегенова К.А. Управление персоналом строительной организации в рамках СМК / К.А. Утегенова, Г.Е. Кабакова // Наука и образование в современной конкурентной среде : материалы Междунар. науч.-практ. конф. / отв. ред. Т.С. Искужин. – Уфа, 2014. – С. 196-202.
9. Ящук Т.В. Исследование возможностей формирования сетевой организационной структуры управления в строительном комплексе // Вестн. Волгоградского гос. архитектурно-строительного ун-та. Сер.: Строительство и архитектура. – 2002. – № 2. – С. 111-116.
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу для начала работы над темой (источники – БД E-library, Google Академия, ИПС Google):
1. Горностаев С.А. Корпоративный совет молодых специалистов как ключевой инструмент выработки и проведения молодежной политики концерна // Вестн. Концерна ПВО Алмаз-Антей. – 2012. – № 2. – С. 086-095.
2. Ерёмина И.Ю. Система работы с молодыми специалистами в производственных организациях / И.Ю. Ерёмина, Ф.А. Джиоева // Проблемы экономики и упр. нефтегазовым комплексом. – 2014. – № 7. – С. 30-36.
3. Капица С.И. Коучинг как новая эффективная социальная технология формирования трудовой мотивации и корпоративного поведения сотрудников современных организаций // Изв. РГПУ им. А.И. Герцена. – 2009. – № 101. – С. 262-268 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kouching-kak-novaya-effektivnaya-sotsialnaya-tehnologiya-formirovaniya-trudovoy-motiv... (28.09.2015).
4. Мартышкин Р. Адаптация молодых специалистов в организации: факторы влияния, критерии и показатели // Кадровик. – 2013. – № 3. – С. 118-122.
5. Сипатова М. Разновозрастной персонал: все плюсы и минусы / Сипатова М., Сипатов С. // Кадровик. – 2012. – № 3. – С. 88-92 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://hr-portal.ru/article/raznovozrastnoy-personal-vse-plyusy-i-minusy (28.09.2015).
6. Ставропольцева Е.А. Особенности адаптации молодых специалистов к корпоративной культуре предприятия // Изв. Академии упр.: теория, стратегии, инновации. – 2011. – № 1. – С. 14-18 ; Дступ после регистрации. – URL: (открыть ссылку)
7. Туркин С. Как выгодно быть добрым: Сделайте свой бизнес социально ответственным / С. Туркин. – М. : Альпина Паблишер, 2007. – 381 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: (открыть ссылку) (28.09.2015).
8. Хайруллина Н.Г. Корпоративная идентичность персонала и молодёжь / Н.Г. Хайруллина, О.В. Устинова, В.А. Гарабажий // Точки над Ё. – 2015. – № 1 (14). – С. 55-60.
9. Харисова А.Д. Адаптация молодых сотрудников как способ снижения текучести кадров / А.Д. Харисова, А.А. Рабцевич // Науч. обозрение: теория и практика. – 2014. – № 3. – С. 68-71.
10. Шадрина И.В. Роль наставничества в формировании кадровой политики нефтяной отрасли // Экономика и управление в современных условиях : междунар. (заочная) науч.-практ. конф. / ред.: В.Ф. Забуга. – Красноярск : Сиб. ин-т бизнеса, упр. и психологии, 2014. – С. 411-414

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу для начала работы над темой (источники – БД Арбикон, БД eLibrary, ИПС Google) :
1. Бабкин А.С. Совершенствование технологии подбора и найма персонала в международной компании // Социал. политика и социология. – 2009. – № 5. – С. 375-388. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
2. Калоиди М.Д. Современные проблемы управления численностью персонала в строительном холдинге // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – № 12. – С. 42-48.
3. Коломиец Р.А. Применение психометрических методов в дистанционном отборе персонала в крупных промышленно-торговых холдингах // Наука и образование в жизни современного общества : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 14 т. – Владивосток, 2015. – Т. 13. – С. 77-78. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ucom.ru/doc/conf/2015.04.30.13.pdf (04.09.2015).
4. Королева Е.А. Подбор и мотивация сотрудников: факторы успеха // Кадровая служба и упр. персоналом предприятия. – 2010. – № 6. – С. 86-88.
5. Стоян В. Принцип единства: HRM-система для холдинга // Справочник по упр. персоналом : журнал рос. HR-практики. – 2009. – № 6 (июнь). – С. 48-50. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://bsc-consulting.ru/files/userfiles/brochures/BOSS_in_WBD_HRMguide20096.pdf (04.09.2015).
6. Сыродоева Т.И. Формирование кадрового резерва как фактор повышения экономико-технологического потенциала предприятий железнодорожного транспорта // Вестн. Науч.-исслед. ин-та железнодорожного транспорта. – 2014. – № 5. – С. 58-63. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Тимохина М. "7 раз отмерь, один – отрежь" // Отдел кадров. – 2009. – № 8. – С. 120-123.
8. Цуканова А. Комментарии к статье Игоря Шутова «Кейс-метод как одна из методик оценки персонала» // Упр. персоналом. – 2011. – № 15. – С. 62-63. Доступ после регистрации (открыть ссылку).

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Бухонова Н.М. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии / Н.М. Бухонова, А.В. Яковлев, А.С. Снопов // Актуальные направления науч. исслед. XXI века : теория и практика. – 2013. – № 2. – С. 241-245. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
2. Елисеева А.С. Совершенствование системы управления персоналом для успешного функционирования предприятия / А.С. Елисеева, Б.А. Павлова // Современное государство: проблемы социально-экономического развития : материалы V междунар. науч.-практ. конф. – Саратов, 2015. – С. 42-44.
3. Жукова М.С. Совершенствование системы управления персоналом предприятия //
Управление реформированием социально-экономического развития предприятий, отраслей, регионов : сб. науч. ст. VI Междунар. науч.-практ. конф. студентов, аспирантов и преподавателей / под ред. В.В. Бондаренко, П.Г. Яновой, М.А. Таниной и др. – Пенза, 2015. – С. 110-113.
4. Караваев В.А. Пути совершенствования системы управления персоналом компании // Сибирская финансовая шк. – 2012. – № 2. – С. 105-107. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://journal.safbd.ru/sites/default/files/articles/safbd-2012-2_105-107.pdf (16.06.2015).
5. Маннанова Г.И. Пути совершенствования системы управления персоналом на предприятии // Начало в науке : материалы Всерос. науч.-практ. конф. школьников, студентов, магистрантов и аспирантов. – Уфа, 2015. – С. 178-180.
6. Петрова Е.В. Совершенствование системы управления персоналом как условие эффективного функционирования организации / Е.В. Петрова, О.А. Петров // Вестн. Чувашского гос. пед. ун-та им. И.Я. Яковлева. – 2012. – № 1-1. – С. 123-126. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Пустовой М.В. Совершенствование системы управления персоналом организации / М.В. Пустовой, Е.А. Шарабура // Учен. заметки ТОГУ. – 2014. – Т. 5, № 4. – С. 1426-1428. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://pnu.edu.ru/media/ejournal/articles-2014/TGU_5_377.pdf (16.06.2015).
8. Сланченко Л.И. Совершенствование системы управления персоналом как необходимое условие успешного функционирования предприятия и фактор повышения его конкурентоспособности / Л.И. Сланченко, М.Ш. Гакаме // Общество : политика, экономика, право. – 2013. – № 2. – С. 42-45. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-sistemy-upravleniya-personalom-kak-neobhodimoe-uslovie-uspeshnogo-funktsionirovaniya-predpriyatiya-i-faktor (16.06.2015).
9. Сомов А.В. Совершенствование системы управления персоналом / А.В. Сомов, В.А. Сомов // Управление персоналом: как привлечь, удержать и мотивировать ценных сотрудников – 2012 : сб. докл. третьей межрегион. науч.-практ. конф. / Новгородский гос. ун-т им. Ярослава Мудрого ; Рос. гос. ун-т инновационных технологий и предпринимательства (Северный филиал). – Вел. Новгород, 2012. – С. 43-47.
10. Шипов А.В. Совершенствование системы управления персоналом многоуровневого маркетинга // Аудит и финансовый анализ. – 2010. – № 2. – С. 358-363.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над темой (источники – БД Арбикон, БД eLibrary, ИПС Google) :
1. Абдуллин А.Г. Социально-психологические аспекты руководства коллективом : учеб. пособие для руководителей / А.Г. Абдуллин ; Магнитог. гос. ун-т. – Магнитогорск : МаГУ, 2001. – Ч. 1. – 190 с
2. Вайншток С.М. Социальная роль руководителя в системе организационно-управленческих процессов отраслевых структур : дис. … д-ра социол. наук / Вайншток С.М. – М., 2002. – 360 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/sotsialnaya-rol-rukovoditelya-v-sisteme-organizatsionno-upravlencheskikh-protsessov-otraslev (01.06.2015).
3. Залегина В.В. Социальная роль руководителя системы органов государственной власти России : дис. … канд. социол. наук / Залегина В.В. – М., 2007. – 154 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/sotsialnaya-rol-rukovoditelya-sistemy-organov-gosudarstvennoi-vlasti-rossii (01.06.2015).
4. Карцева Т Лидерская роль руководителя в сфере государственного управления // Гос. служба. – 2014. – № 3. – С. 114-116.
5. Михайлова М.В. Социальная роль женщины-руководителя в современной российской гендерной культуре : автореф. дис. … канд. социол. наук / М.В. Михайлова ; [Моск. гос. технол. ун-т "Станкин"]. – М., 2009. – 25 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://old.stankin.ru/sciense/Mihailova_Dissertation_Autoreferat.pdf (01.06.2015).
6. Социальные роли и личность // Фролов С.C. Социология : учеб. для студентов вузов. – М. : Логос, 1998 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://sbiblio.com/biblio/archive/frolov_soc/soc_frol6.aspx (01.06.2015).