Виртуальная справочная служба (Российская национальная библиотека)
Организатор проекта - Российская национальная библиотека
ВИРТУАЛЬНАЯ СПРАВОЧНАЯ СЛУЖБА "СПРОСИ БИБЛИОГРАФА"
сегодня задано 0 из 25 возможных || в базе запросов: 46130

Каталог выполненных запросов

Кадровый менеджмент

Всего записей: 165
Вопрос: Добрый день! Прошу Вас подобрать литературу по теме "Основные факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе". Мне достаточно 10-12 наименований. Заранее благодарю.
Ответ [2022-09-08 12:08:41] :
Здравствуйте! Ваш запрос сформулирован слишком узко и требует углубленной библиографической проработки. Предлагаем Вам следующие материалы, которые удалось выявить в рамках ВСС (источники: БД elibrary, ЭК РНБ, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия):
1. Бакшеев С.Л. Теория информационного общества и управление персоналом // Инновации и инвестиции. – 2016. – № 4. – С. 62-66. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/teoriya-informatsionnogo-obschestva-i-upravlenie-personalom (дата обращения: 07.09.2022).
2. Гурина М.А. Социальная ответственность как основа эффективного управления и условие повышения конкурентоспособности современной организации / М.А. Гурина, А.Д. Моисеев // Вестник Воронежского государственного университета инженерных технологий. – 2017. – Т. 79, № 4 (74). – С. 363-369. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnaya-otvetstvennost-kak-osnova-effektivnogo-upravleniya-i-uslovie-povysheniya-konkurentosposobnosti-sovremennoy-organizatsii (дата обращения: 07.09.2022).
3. Малышев Н.Г. Основные факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе / Н.Г. Малышев, А.В. Семенов // Транспортное дело России. – 2011. – № 7. – С. 30-32. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-faktory-povysheniya-roli-personala-v-postindustrialnom-obschestve (дата обращения: 07.09.2022).
4. Рудычев А.А. Эволюция объектов управления человеческими ресурсами / А.А. Рудычев, Е.Ю. Кажанова // Вестник Белгородского государственного технологического университета им. В.Г. Шухова. – 2016. – № 7. – С. 193-198. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/evolyutsiya-obektov-upravleniya-chelovecheskimi-resursami (дата обращения: 07.09.2022).
5. Семенов Н.А. Интеллектуальный капитал: определение и структура // Russian Economic Bulletin : электрон. науч. журн. – 2021. – Т. 4, № 2. – С. 298-303. – URL: https://dgpu-journals.ru/archives/11603 (дата обращения: 07.09.2022).
6. Трансформация задач высшего образования при формировании кадрового потенциала России в постиндустриальной экономике / О.Э. Башина, Ю.Н. Царегородцев, Л.В. Матраева, В.Н. Николенко // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. – 2016. – № 2/1. – С. 88-97. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/transformatsiya-zadach-vysshego-obrazovaniya-pri-formirovanii-kadrovogo-potentsiala-rossii-v-postindustrialnoy-ekonomike (дата обращения: 07.09.2022).
7. Фарафонов Д.А. Трудовой потенциал организации: его характеристика, проблемы формирования и использования // Тенденции развития науки и образования. – 2021. – № 80/2. – С. 49-52. – Электрон. копия номера доступна на сайте Центра регистрации DOI. URL: https://doicode.ru/doifile/lj/80/lj12_2021_p2.pdf (дата обращения: 07.09.2022).
8. Филатова В.В. Современные требования к персоналу организации / В.В. Филатова, С.А. Чунакова, С.В. Плеханов // Управление качеством на этапах жизненного цикла технических и технологических систем : сб. науч. ст. 4 всерос. науч.-техн. конф. / редкол.: Е.В. Павлов (отв. ред.). – Курск, 2022. – С. 234-237. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=49187504 (дата обращения: 07.09.2022). – Доступ после регистрации.
9. Хайнс Э. Как подготовиться к "безработному" будущему // Форсайт. – 2019. – Т. 13, № 1. – С. 19-30. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kak-podgotovitsya-k-bezrabotnomu-buduschemu (дата обращения: 07.09.2022).
Вопрос: Здравствуйте. Посоветуйте, пожалуйста, литературу для реферата по теме "Проблемы и перспективы оценки интеллектуального капитала" не позднее 2017 года
Ответ [2022-04-10 17:44:30] :
Здравствуйте. Предлагаем небольшой список литературы по Вашему запросу (источники: Науч. б-ка КиберЛенинка, eLibrary, Google Scholar):
1. Боярчук Н. Я. Проблемы оценки интеллектуального капитала предприятий в условиях цифровой экономики / Н.Я. Боярчук, В.В. Косякова // Проблемы социально-экономического развития Сибири. – 2019. – № 3. – С. 9-18. – Электрон. копия доступна на сайте Братского гос. ун-та. URL: https://brstu.ru/static/unit/journal_2/docs/number-37/9-18.pdf (дата обращения: 08.04.2022).
2. Бусыгин Д.Ю. Особенности оценки интеллектуального капитала в экономике знаний / Д.Ю. Бусыгин, А.Б. Мискевич // Бухгалтерский учет и анализ. – 2020. – № 1 (277). – С. 39-45.
3. Бусыгин Д.Ю. Проблемы отражения интеллектуального капитала в отчетности компаний / Д.Ю. Бусыгин, Н.А. Антипенко // Интеллектуальный капитал в экономике знаний : сб. тр. – Минск, 2017. – С. 32-40. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=29177658 (дата обращения: 08.04.2022). – Доступ после регистрации.
4. Васильева О.С. Основные проблемы комплексной оценки интеллектуального капитала образовательных организаций и коммерческого сектора // Наука и образование : проблемы, идеи, инновации. – 2018. – № 9 (12). – С. 58-60.
5. Джиоев А.В. Классификация методов и моделей оценки интеллектуального капитала // Современная мировая экономика: проблемы и перспективы в эпоху развития технологий и биотехнологий : сб. науч. ст. – Москва : Конверт, 2019. – С. 111-113.
6. Злобина Н.В. Повышение качества оценки объектов интеллектуальной собственности в условиях развития цифровой экономики / Н.В. Злобина, Е.Ю. Меркулова // П-Economy. – 2018. – Т. 11, № 6. – С. 37-44. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/povyshenie-kachestva-otsenki-obektov-intellektualnoy-sobstvennosti-v-usloviyah-razvitiya-tsifrovoy-ekonomiki/viewer (дата обращения: 08.04.2022).
7. Калачева О.А. Проблемы и перспективы оценки интеллектуального капитала // Журнал прикладных исследований. – 2018. – № 1. – С. 19-21. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-i-perspektivy-otsenki-intellektualnogo-kapitala/viewer (дата обращения: 08.04.2022).
8. Лещинская А.Ф. Теоретико-методические аспекты оценки интеллектуального капитала организации // Инновации и инвестиции. – 2019. – № 4. – С. 401-403. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/teoretiko-metodicheskie-aspekty-otsenki-intellektualnogo-kapitala-organizatsii/viewer (дата обращения: 08.04.2022).
9. Мануйленко В.В. Оценка интеллектуального капитала российских корпораций / В.В. Мануйленко, Г.А. Ермакова. – Москва : Проспект, 2020. – 192 с.
10. Мясоедов А.И. Модель эффективности для оценки интеллектуального капитала. – DOI 10.12737/2306-1731-2021-10-1-84-91 // Научные исследования и разработки. Социально-гуманитарные исследования и технологии. – 2021. – Т. 10, № 1. – С. 84-91.
11. Пирогова О.Е. Подход к оценке интеллектуального капитала торгового предприятия в рамках концепции VBM // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. – 2019. – № 2 (116). – С. 102-108. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/podhod-k-otsenke-intellektualnogo-kapitala-torgovogo-predpriyatiya-v-ramkah-kontseptsii-vbm/viewer (дата обращения: 08.04.2022).
12. Пирогова О.Е. Проблема оценки интеллектуального капитала в условиях цифровизации // Социально-экономическое развитие России : проблемы, тенденции, перспективы : сб. науч. ст. – Курск, 2020. – С. 116-121. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43786786 (дата обращения: 08.04.2022). – Доступ после регистрации.
13. Полякова М.С. Анализ методов оценки интеллектуального капитала / М.С. Полякова, А.С. Новоселов, Е.С. Каплун // Инновации и инвестиции. – 2020. – № 4. – С. 13-17. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-metodov-otsenki-intellektualnogo-kapitala-1/viewer (дата обращения: 08.04.2022).
14. Файзуллин Р.В. Конкурентные преимущества использования интеллектуального капитала / Р.В. Файзуллин, О.В. Абашева, И.И. Чиченков, А.И. Роков // Вестник университета. – 2020. – № 6. – С. 55-62. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/konkurentnye-preimuschestva-ispolzovaniya-intellektualnogo-kapitala/viewer (дата обращения: 08.04.2022).
15. Хвецкович Н.А. Сравнительный анализ методов оценки интеллектуального капитала на примере корпорации Lockheed Martin / Н.А. Хвецкович, В.В. Соколянский // Креативная экономика. – 2018. – Т. 12, № 3. – С. 385-396. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sravnitelnyy-analiz-metodov-otsenki-intellektualnogo-kapitala-na-primere-korporatsii-lockheed-martin/viewer (дата обращения: 08.04.2022).
Вопрос: ДОБРЫЙ ДЕНЬ.
НЕОБХОДИМ СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ПО ТЕМЕ "ИНСТРУМЕНТЫ И МЕХАНИЗМЫ ВЫЯВЛЕНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОТРЕБНОСТИ"
Ответ [2022-03-11 18:53:54] :
Здравствуйте. Предлагаем небольшой список литературы по теме (источники – Google Scholar):
1. Акупиян О.С. Разработка информационной системы прогнозирования потребности АПК в профессиональной рабочей силе / О.С. Акупиян, А.А. Акупиян // Научный альманах : электрон. журн. – 2017. – № 2-1. – С. 23-25. – URL: https://ukonf.com/doc/na.2017.02.01.pdf (дата обращения: 11.03.2022).
2. Банникова Л. Н. Опыт моделирования новых подходов и инструментов к оценке региональных потребностей в новой генерации инженерно-технических кадров / Л.Н. Банникова, Л.Н. Боронина, И.И. Шолина // Инженерное образование. – 2016. – № 19. – С. 122-128. – Электрон. копия доступна на сайте Ассоциации инженерного образования. URL: http://www.ac-raee.ru/files/io/m19/art_19.pdf (дата обращения: 11.03.2022).
3. Брюханова Н.В. Методология формирования системы мониторинга и прогнозирования баланса трудовых ресурсов как инструмент управления социально-экономическим развитие региона / Н.В. Брюханова, Л.С. Сергиенко // Интеллектуальные ресурсы – региональному развитию. – 2014. – № 1. – С. 73-79. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=25727841 (дата обращения: 11.03.2022). – Доступ после регистрации.
4. Васильева З.А. Моделирование процессов определения кадровой потребности региона с учетом социально-экономических, демографических и инвестиционных изменений / З.А. Васильева, И.В. Филимоненко // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России : сб. докл. по материалам Восьмой Всерос. науч.-практ. конф. – Петрозаводск, 2011. – Кн. 1. – С. 88-104. – Электрон. копия сборника доступна на портале «Рынок труда и рынок образовательных услуг». URL: http://www.labourmarket.ru/i_confs/conf8/book/iconf8_book1.pdf#page=88 (дата обращения: 11.03.2022).
5. Гуртов В.А. О прогнозной кадровой потребности российской экономики: качественный аспект / В.А. Гуротв, Н.Ю. Гарифуллина, С.В. Сигова // Проблемы прогнозирования. – 2016. – № 1 (154). – С. 90-101. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/o-prognoznoy-kadrovoy-potrebnosti-rossiyskoy-ekonomiki-kachestvennyy-aspekt/viewer (дата обращения: 11.03.2022).
6. Козицина А. Н. Информационная модель прогнозирования кадровой потребности региона (на примере Красноярского края) / А.Н. Козицина, И.В. Филимоненко // Вестник Красноярского государственного аграрного университета. – 2013. – № 7. – С. 36-41. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/informatsionnaya-model-prognozirovaniya-kadrovoy-potrebnosti-regiona-na-primere-krasnoyarskogo-kraya/viewer (дата обращения: 11.03.2022).
7. Коковихин А.Ю. Механизмы управления компетенциями в кадровом обеспечении промышленного развития региона // Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление. — 2016. — № 5. — С. 780-803. – Электрон. копия доступна в Электрон. архиве УрФУ. URL: https://elar.urfu.ru/handle/10995/54368 (дата обращения: 11.03.2022).
8. Максимова Т.Г. Эффективность системы прогнозирования кадровых потребностей экономики как инструмента содействия сбалансированности спроса и предложения на рынке труда / Т.Г. Максимова, А.Р. Минасян // Экономика и управление. – 2013. – № 1 (87). – С. 62-69. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/effektivnost-sistemy-prognozirovaniya-kadrovyh-potrebnostey-ekonomiki-kak-instrumenta-sodeystviya-sbalansirovannosti-sprosa-i/viewer (дата обращения: 11.03.2022).
9. Окунькова Е.А. Стратегический форсайтинг кадровых потребностей инновационного развития социально-экономических систем // Управление. – 2019. – Т. 7, № 1. – С. 114-120. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/strategicheskiy-forsayting-kadrovyh-potrebnostey-innovatsionnogo-razvitiya-sotsialno-ekonomicheskih-sistem/viewer (дата обращения: 11.03.2022).
10. Пахомова Е.А. Построение модели прогнозирования кадровых потребностей региона с помощью производственной функции Кобба-Дугласа / Е.А. Пахомова, Д.А. Писарева, К.С. Харчева // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2018. – Т. 14, № 2 (359). – С. 253-268. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/postroenie-modeli-prognozirovaniya-kadrovyh-potrebnostey-regiona-s-pomoschyu-proizvodstvennoy-funktsii-kobba-duglasa/viewer (дата обращения: 11.03.2022).
11. Питухин Е.А. Прогнозирование кадровых потребностей региональной экономики в разрезе профессий / Е.А. Питухин, Д.М. Мороз, М.П. Астафьева // Экономика и управление. – 2015. – № 7 (117). – С. 41-49. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/prognozirovanie-kadrovyh-potrebnostey-regionalnoy-ekonomiki-v-razreze-professiy/viewer (дата обращения: 11.03.2022).
12. Разнова Н.В. Мониторинг кадровой потребности региональной экономики как инструмент эффективного взаимодействия системы профессионального образования и рынка труда / Н.В. Разнова, И.В. Филимоненко // Вестник Красноярского государственного аграрного университета. – 2012. – № 4. – С. 16. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/monitoring-kadrovoy-potrebnosti-regionalnoy-ekonomiki-kak-instrument-effektivnogo-vzaimodeystviya-sistemy-professionalnogo/viewer (дата обращения: 11.03.2022).
13. Филимоненко И.В. Методология выявления точек риска на рынке труда региона на основе компетентностного подхода / И.В. Филимоненко, Н.В. Разнова, Г.Ф. Яричина // Вестник Красноярского государственного аграрного университета. – 2015. – № 3. – С. 143-147. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodologiya-vyyavleniya-tochek-riska-na-rynke-truda-regiona-na-osnove-kompetentnostnogo-podhoda/viewer (дата обращения: 11.03.2022).
14. Якимова Е.А. Разработка комплексной методики оценки и прогнозирования потребностей бизнеса и региона в профессиональных кадрах / Е.А. Якимова, А.Н. Андрющенко // Экономика труда. – 2017. – Т. 4, № 4. – С. 323-342. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razrabotka-kompleksnoy-metodiki-otsenki-i-prognozirovaniya-potrebnostey-biznesa-i-regiona-v-professionalnyh-kadrah/viewer (дата обращения: 11.03.2022).
Вопрос: Здравствуйте, подскажите доступную литературу за последние 5 лет для написания дипломной работы по теме «Экономическая оценка повышения квалификации персонала предприятия (на примере центра профессиональных квалификаций»
Ответ [2022-03-05 20:58:34] :
Здравствуйте. Предлагаем список литературы для начала работы над темой (источники – Google Scholar):
1. Алашеев С.Ю. Повышение квалификации персонала: экономические эффекты для предприятий наноиндустрии / С.Ю. Алашеев, Е.Я. Коган, С.У. Нисимов [и др.] // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2018. – Т. 7, № 12. – С. 86-93. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36826908 (дата обращения: 05.03.2022). – Доступ после регистрации.
2. Алехина Л.Л. Технологии развития персонала в организации / Л.Л. Алехина, И.А. Данилин // Научные записки ОРЕЛГИЭТ. – 2019. – № 1 (29). – С. 21-27. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=37263998 (дата обращения: 05.03.2022). – Доступ после регистрации.
3. Бардюжа Л.П. Повышение квалификации персонала как инструмент развития организации / Л.П. Бардюжа, Д.И. Бычковская // Актуальные вопросы экономических наук. – 2017. – № 57. – С. 73-79. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/povyshenie-kvalifikatsii-personala-kak-instrument-razvitiya-organizatsii/viewer (дата обращения: 05.03.2022).
4. Бриль А.Р. Экономическая оценка проектов по управлению персоналом предприятий в условиях цифровизации / А.Р. Бриль, О.В. Калинина, А.А. Седякина // Управленческий и сервисный потенциал цифровой экономики : проблемы и перспективы : материалы Междунар. науч.-практ. конф. – Омск, 2020. – С. 26-34. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43114452 (дата обращения: 05.03.2022). – Доступ после регистрации.
5. Борщева А.В. Основные направления повышения экономической эффективности использования кадрового потенциала предприятия / А.В. Борщева, С.В. Ильченко // Вестник экспериментального образования. – 2018. – № 2 (15). – С. 19-28. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-napravleniya-povysheniya-ekonomicheskoy-effektivnosti-ispolzovaniya-kadrovogo-potentsiala-predpriyatiya/viewer (дата обращения: 05.03.2022).
6. Герасимова А.В. Совершенствование направления развития персонала предприятия / А.В. Герасимова, И.А. Коноплева // Общество, экономика, управление. – 2020. – Т. 5, № 1. – С. 40-49. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-napravlenii-razvitiya-personala-predpriyatiya/viewer (дата обращения: 05.03.2022).
7. Дружкова В.Н. Анализ и оценка состояния трудовых ресурсов, определяющих кадровую безопасность, как составляющую экономической безопасности организации / В.Н. Дружкова, Н.Л. Грязнова // Техника и технология пищевых производств. – 2017. – Т. 45, № 2. – С. 133-141. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-i-otsenka-sostoyaniya-trudovyh-resursov-opredelyayuschih-kadrovuyu-bezopasnost-kak-sostavlyayuschuyu-ekonomicheskoy/viewer (дата обращения: 05.03.2022).
8. Жигаленкова Г.С. Теоретический подход к оценке эффективности инвестиций в систему переподготовки и повышения квалификации кадров // Экономические и гуманитарные науки. – 2018. – № 10. – С. 35-40. – Электрон. копия доступна на сайте Орловского гос. ун-та им. И.С. Тургенева. URL: http://www.library.oreluniver.ru/polnotekst/IzvestiyaOrelGTU/ecgum_10_2013.pdf#page=35 (дата обращения: 05.03.2022).
9. Магзумова Н.В. Аттестация персонала предприятия : перспективы развития, пути совершенствования / Н.В. Магзумова, В.В. Каинова, А.Е. Колесник // Азимут научных исследований : экономика и управление. – 2019. – Т. 8, № 1 (26). – С. 208-212. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/attestatsiya-personala-predpriyatiya-perspektivy-razvitiya-puti-sovershenstvovaniya/viewer (дата обращения: 05.03.2022).
10. Маринченко М.В. Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в повышении экономической эффективности организации // Известия Регионального финансово-экономического института. – 2017. – № 3 (15). – С. 5. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=30766666 (дата обращения: 05.03.2022). – Доступ после регистрации.
11. Мосина Д.А. Актуальность применения информационных систем в оценке оптимальности затрат на персонал // Human Progress. – 2017. – Т. 3, № 1. – С. 3. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/aktualnost-primeneniya-informatsionnyh-sistem-v-otsenke-optimalnosti-zatrat-na-personal/viewer (дата обращения: 05.03.2022).
12. Просвирина Н. В. Анализ аттестации персонала предприятия авиационной промышленности // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2019. – № 12. – С. 116-121. – Электрон. копия доступна на сайте журнала. URL: https://s.vaael.ru/pdf/2019/12/856.pdf (дата обращения: 05.03.2022).
13. Самофалова А.С. Оценка персонала как основа принятия экономических и управленческих решений // Вопросы науки и образования. – 2018. – № 7 (19). – С. 123-126. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-personala-kak-osnova-prinyatiya-ekonomicheskih-i-upravlencheskih-resheniy/viewer (дата обращения: 05.03.2022).
14. Чумаков А.И. Особенности оценки квалификации управленческого персонала предприятия / А.И. Чумаков, Т.А. Левтеева / Вестник Сибирской государственной автомобильно-дорожной академии. – 2017. – № 1 (53). – С. 181-189. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-otsenki-kvalifikatsii-upravlencheskogo-personala-predpriyatiya/viewer (дата обращения: 05.03.2022).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.
Вопрос: Здравствуйте, помогите пожалуйста составить список литературы для реферата на тему "Основные принципы командообразования"
Ответ [2022-02-09 18:14:45] :
Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия):
1. Адухова А.Х. Эффективность командной работы в современных условиях / А.Х. Адухова, М.М. Дибирова, М.Ш. Магомедов // Научные исследования: проблемы и перспективы : сб. науч. тр. по материалам XXVIII междунар. науч.-практ. конф. – Анапа, 2021. – С. 20-23. – Электрон. копия сборника доступна на сайте НИЦ «Иннова». URL: https://innova-science.ru/wp-content/uploads/2021/04/sbornik-konferenczii-22.04.2021-nipp-28.pdf (дата обращения: 09.02.2022).
2. Данилов В.А. Проблематика формирования компетенции командной работы: ретроспективный и сравнительный анализ / В.А. Данилов, Г.У. Матушанский, Е.В. Лифанов // Вестник Чувашского государственного педагогического университета им. И.Я. Яковлева. – 2019. – № 2 (102). – С. 68-74. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problematika-formirovaniya-kompetentsii-komandnoy-raboty-retrospektivnyy-i-sravnitelnyy-analiz (дата обращения: 09.02.2022).
3. Жабин А.П. Командообразование как способ деконфликтизации в трудовом коллективе / А.П. Жабин, Н.А. Филиппов // Интернет-журнал Науковедение. – 2015. – Т. 7, № 5 (30). – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/komandoobrazovanie-kak-sposob-dekonfliktizatsii-v-trudovom-kollektive (дата обращения: 09.02.2022).
4. Калашникова И.А. Проблемы управления командообразованием в процессе разработки и реализации инновационных проектов / И.А. Калашникова, С.Н. Каруна, И.А. Стрижанов // ФЭС: Финансы. Экономика. – 2020. – Т. 17, № 3. – С. 55-62. – Электронная копия номера доступна на сайте журнала. URL: https://fines2000.ru/sites/default/files/magazin/fes_nauka_03_2020web.pdf (дата обращения: 09.02.2022).
5. Кривенко Ю.С. Командообразование как ключевое звено успеха организации / Ю.С. Кривенко, А.Т. Минасян // Устойчивое развитие науки и образования. – 2018. – № 2. – С. 70-72. – Электрон. копия номера доступна на сайте семьи Орловых "Высокие статистические технологии". URL: (открыть ссылку) (дата обращения: 09.02.2022).
6. Ласкова Т.С. Идентификация ключевых составляющих элементной структуры процесса создания трудовых и управленческих команд в организации / Т.С. Ласкова, Е.Е. Айдаркина, Д.С. Ласкова // Естественно-гуманитарные исследования. – 2020. – № 32 (6). – С. 226-233. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/identifikatsiya-klyuchevyh-sostavlyayuschih-elementnoy-struktury-protsessa-sozdaniya-trudovyh-i-upravlencheskih-komand-v (дата обращения: 09.02.2022).
7. Петров С.В. Командообразование в предпринимательских структурах сферы услуг // Инновационное развитие экономики. – 2018. – № 4 (46). – С. 86-93. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36263198 (дата обращения: 09.02.2022). – Доступ после регистрации.
8. Русакова М.С. Командообразование на основе типологического подхода в условиях изменений // Дискуссия. – 2013. – № 11 (41). – С. 109-114. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/komandoobrazovanie-na-osnove-tipologicheskogo-podhoda-v-usloviyah-izmeneniy (дата обращения: 09.02.2022).
9. Старикова К.А. Основные принципы командообразования // Современные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации : сб. ст. VII междунар. науч.-практ. конф. – Пенза, 2019. С. 122-124. – Электронная копия сборника доступна на сайте МЦНС "Наука и просвещение". URL: https://naukaip.ru/wp-content/uploads/2019/03/MK-512-%D0%A1%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA.pdf (дата обращения: 09.02.2022).
10. Сушко Н.Г. Основные принципы командообразования в организации как метод управления коллективным разумом // Национальное здоровье. – 2020. – № 4. – С. 106-107. – Электронная копия доступна на сайте журнала. URL: https://www.national-zdorov.ru/userfiles/file/hoxuie25jspkerhq5axke7dppfe9p2pm.pdf (дата обращения: 09.02.2022).
Вопрос: Здравствуйте, помогите пожалуйста с поиском научной литературы для написания диссертации по теме: "Разработка тактики управления человеческими ресурсами в бюджетной организации".Большое спасибо.
Ответ [2022-01-31 19:59:41] :
Здравствуйте. Для начала работы над темой предлагаем список литературы, в том числе более общего характера (источники – ИПС Яндекс, Google Scholar, eLibrary):
1. Борисова Н.Н. Инновационно-ориентированное управление человеческими ресурсами: инструменты и методы : автореф. дис. … канд. экон. наук / Борисова Н.Н. – Москва, 2014. – 28 с. – Электрон. копия доступна на сайте Электрон. б-ки реф. и дис. URL: https://static.freereferats.ru/_avtoreferats/01007879019.pdf (дата обращения: 31.01.2022).
2. Гончарова Н.В. Управление человеческими ресурсами организации в условиях современного рынка труда : учеб. пособие / Н.В. Гончарова, Л.В. Дайнеко, Е.В. Зайцева. – Екатеринбург : Изд-во Уральского ун-та, 2021. – 162 с. – Электрон. копия доступна на сайте Электрон. науч. архива УрФУ. URL: https://elar.urfu.ru/bitstream/10995/105676/1/978-5-7996-3298-4_2021.pdf (дата обращения: 31.01.2022).
3. Дейнека А.В. Управление человеческими ресурсами / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – Москва : Дашков и К, 2013. – 387 с. – Электрон. копия фрагмента доступна на сайте Электрон. б-ки Литрес. URL: https://www.litres.ru/a-v-deyneka/upravlenie-chelovecheskimi-resursami-63809166/ (дата обращения: 31.01.2022).
4. Ильченко С.В. Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами организации // Вестник экспериментального образования. – 2015. – № 2. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kompetentnostnyy-podhod-v-upravlenii-chelovecheskimi-resursami-organizatsii-1/viewer (дата обращения: 31.01.2022).
5. Исламова З.Ф. Разработка тактики управления человеческими ресурсами в организации // Экономика и социум. – 2015. – № 1/3 (14). – С. 460-466. – Электрон. копия доступна на сайте Readera. URL: https://readera.org/razrabotka-taktiki-upravlenija-chelovecheskimi-resursami-v-organizacii-140111203 (дата обращения: 31.01.2022).
6. Комаров К.Б. Модель управления человеческими ресурсами образовательной организации / К.Б. Комаров, С.А. Хазова // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 3, Педагогика и психология. – 2016. – № 1 (173). – С. 15-22. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/model-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-obrazovatelnoy-organizatsii/viewer (дата обращения: 31.01.2022).
7. Логунова И.в. Методический подход к разработке системы развития человеческих ресурсов предприятия // Организатор производства. – 2015. – № 1 (64). – С. 42-50. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodicheskiy-podhod-k-razrabotke-sistemy-razvitiya-chelovecheskih-resursov-predpriyatiya/viewer (дата обращения: 31.01.2022).
8. Нечаева Е.С. Развитие маркетингового подхода в управлении человеческими ресурсами организации: внутренний маркетинг // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. – 2014. – № 5-1. – С. 167-174. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-marketingovogo-podhoda-v-upravlenii-chelovecheskimi-resursami-organizatsii-vnutrenniy-marketing/viewer (дата обращения: 31.01.2022).
9. Романова Л.В. Проектирование системы управления человеческими ресурсами организации (СУЧР) как инструмент управления производительностью труда // Современные тенденции развития науки и технологий : в 7 ч. – Белгород, 2015. – Ч. 5. – С. 108-115. – Электрон. копия сборника доступна на сайте АПНИ. URL: https://apni.ru/media/Sb_k-1-5.pdf#page=108 (дата обращения: 31.01.2022).
10. Соловьева И.А. Разработка комплексной многокритериальной модели оценки системы обучения и развития человеческих ресурсов организации / И.А. Соловьева, Р.И. Закирьянов // Вестник евразийской науки. – 2016. – Т. 8, № 2 (33). – С. 75. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razrabotka-kompleksnoy-mnogokriterialnoy-modeli-otsenki-sistemy-obucheniya-i-razvitiya-chelovecheskih-resursov-organizatsii/viewer (дата обращения: 31.01.2022).
11. Труфанова Т.А. Возможности информационных систем в управлении человеческими ресурсами // Глобальные проблемы модернизации национальной экономики : материалы Х Междунар. науч.-практ. конф. – Тамбов, 2021. – С. 561-570.
12. Тюрина М.А. Ключевые характеристики типов коучинга и их интеграция в процесс формирования трудовой мотивации системы управления человеческими ресурсами бюджетной организации / М.А. Тюрина, О.П. Смирнова // Проблемы экономики, финансов и управления производством : сб. науч. тр. вузов России / Ивановский гос. хим.-техн. ун-т. – 2018. – № 42. – С. 159-161. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=35077583 (дата обращения: 31.01.2022). – Доступ после регистрации.
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.
Вопрос: Здравствуйте! Прошу подобрать литературу по теме "Совершенствование системы развития персонала организации" (все источники не позднее 2016 года).
Ответ [2021-12-06 20:17:13] :
Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия):
1. Абаимова Н.А. Совершенствование системы обучения и развития персонала организации / Н.А. Абаимова, Т.Н. Егорова // Управленческая экономика: теория и практика : сб. материалов Регион. заоч. науч.-практ. конф. / под общ. ред. Л.П. Федоровой. – Чебоксары, 2018. – С. 3-7. – Электрон. копия сборника доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=37026364&selid=37068284 (дата обращения: 06.12.2021). – Доступ после регистрации.
2. Абросимова П.А. Совершенствование системы развития персонала в организации // Гагаринские чтения – 2018 : сб. тез. докл. XLIV междунар. молодёж. науч. конф. – Москва, 2018. – Т. 4. – С. 85-86. – Электронная копия доступна на сайте конференции. URL: https://gagarin.mai.ru/files/2018/Vol_4.pdf (дата обращения: 06.12.2021).
3. Воробьев А.В. Совершенствование системы обучения и развития персонала организации / А.В. Воробьев, С.Г. Кочергина // Синтез науки и практики в решении проблем управления экономикой : сб. материалов междунар. науч.-практ. конф. – Чебоксары, 2020. – С. 55-59. – Электрон. копия сборника доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43800073&selid=43800167 (дата обращения: 06.12.2021). – Доступ после регистрации.
4. Голикова Г.В. Совершенствование системы оценки персонала как фактор стратегического развития организации / Г.В. Голикова, Н.В. Голикова // Актуальные вопросы развития современного общества : сб. науч. ст. 11 всерос. науч.-практ. конф., посвящ. памяти проф. Д.Е. Сорокина / Фин. ун-т при Правительстве Рос. Федерации» (Курс. фил.), КРОО Общероссийской общественной организации «Вольное экономическое общество России». – Курск, 2021. – С. 62-68.
5. Докукина С.М. Совершенствование системы управления персоналом как фактор развития организации: оценка эффективности и социально-экономических последствий // Теория и практика корпоративного менеджмента : сб. науч. ст. – Пермь, 2016. – С. 73-81. – Электронная копия доступна на сайте Экон. фак. Перм. гос. нац. исслед. ун-та. URL: http://econom.psu.ru/upload/iblock/2e0/sbornik-teoriya-i-praktika-korporativnogo-menedzhmenta-2016.pdf (дата обращения: 06.12.2021).
6. Каймакан М.А. Совершенствование системы развития персонала в организации // Государственное управление и развитие России: модели и проекты : сб. ст. междунар. науч.-практ. конф. / Ин-т гос. службы и управления (ИГСУ) Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте Рос. Федерации. – Новосибирск, 2017. – С. 282-284. – Электрон. копия сборника доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=46104232&selid=46104623 (дата обращения: 06.12.2021). – Доступ после регистрации.
7. Колесниченко Е.А. Совершенствование системы развития персонала организации на основе требований профессиональных стандартов / Е.А. Колесниченко, Я.Ю. Радюкова, Т.А. Труфанова // Известия Балтийской государственной академии рыбопромыслового флота: психолого-педагогические науки. – 2018. – № 4 (46). – С. 16-26. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36716163 (дата обращения: 06.12.2021). – Доступ после регистрации.
8. Коновалова Н.А. Совершенствование системы развития персонала в организации / Н.А. Коновалова, Д.С. Константинова // HR-трансформация: ответы на вызовы времени : материалы всерос. (нац.) науч.-практ. конф. молодых ученых. – Новосибирск, 2021. – С. 8-10. – Электрон. копия сборника доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=46104232 (дата обращения: 06.12.2021). – Доступ после регистрации.
9. Лукьянченко Н.Д. Совершенствование системы обучения и развития персонала организации в современных условиях / Н.Д. Лукьянченко, Т.А. Очеретко // Донецкие чтения 2020: образование, наука, инновации, культура и вызовы современности : материалы V междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. С.В. Беспаловой. – Донецк, 2020. – С. 220-222. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44377257 (дата обращения: 06.12.2021). – Доступ после регистрации.
10. Романова Е.А. Совершенствование системы управления персоналом как основы стратегического развития организации / Е.А. Романова, Е.В. Сибилева // Russian Economic Bulletin. – 2020. – Т. 3, № 2. – С. 150-155. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42724595 (дата обращения: 06.12.2021). – Доступ после регистрации.
11. Усынина Е.В. Совершенствование системы мотивации персонала в организации в условиях развития цифровых технологий // Современная мировая экономика: проблемы и перспективы в эпоху развития цифровых технологий и биотехнологии : сб. науч. ст. по итогам работы третьего междунар. круглого стола. – Москва, 2019. – Ч. 3. – С. 227-228. – Электрон. копия сборника доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=39173102&selid=39173226 (дата обращения: 06.12.2021). – Доступ после регистрации.
Вопрос: литература на тему формирование управленческой компетенции будущего руководителя
Ответ [2021-10-07 14:43:05] :
Здравствуйте! Ваш запрос сформулирован слишком узко и требует углубленной библиографической проработки. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия):
1. Алиева Р.Р. Формирование управленческих компетенций обучающихся в условиях вуза / Р.Р. Алиева, Х.М. Мартазанов, И.А. Магомедов // Мир науки, культуры, образования. – 2020. – № 3 (82). – С. 236-237. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-upravlencheskih-kompetentsiy-obuchayuschihsya-v-usloviyah-vuza (дата обращения: 06.10.2021).
2. Колесник В.И. Формирование управленческих компетенций будущих руководителей учреждений здравоохранения в процессе профессиональной подготовки / В.И. Колесник, И.Л. Кляритская // Крымский терапевтический журнал. – 2017. – № 4 (35). – С. 30-33. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-upravlencheskih-kompetentsiy-buduschih-rukovoditeley-uchrezhdeniy-zdravoohraneniya-v-protsesse-professionalnoy (дата обращения: 06.10.2021).
3. Корсакова В.В. Развитие управленческих компетенций у студентов технических специальностей // Современные проблемы управления экономикой транспортного комплекса России: конкурентоспособность, инновации и экономический суверенитет : междунар. науч.-практ. конф. / Моск. гос. ун-т путей сообщения, Ин-т экономики и финансов. – Москва, 2015. С. 139-141.
4. Лобанова Н.М. Разработка информационных систем поддержки принятия управленческих решений как формирование компетенции будущих руководителей // Известия Балтийской государственной академии рыбопромыслового флота: психолого-педагогические науки. – 2017. – № 1 (39). – С. 34-37. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razrabotka-informatsionnoy-sistemy-podderzhki-prinyatiya-upravlencheskih-resheniy-na-proizvodstvennom-predpriyatii (дата обращения: 06.10.2021).
5. Степанян В.М. Профессиональная управленческая компетентность будущих менеджеров // Философия социальных коммуникаций. – 2014. – № 2 (27). – С. 99-106. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=21746931 (дата обращения: 06.10.2021). – Доступ после регистрации.
6. Хмызова Н.Г. Технологии развития управленческих компетенций в процессе обучения бакалавров с использованием профессиональных модулей / Н.Г. Хмызова, Л.И. Губарева, Е.П. Лидинфа // Концепт : науч.-метод. электрон. журн. – 2017. – № 10. – URL: https://e-koncept.ru/2017/170213.htm (дата обращения: 06.10.2021).
7. Черняк Т.В. Модель инновационных компетенций в подготовке современных управленческих кадров // Развитие территорий. – 2018. – № 1 (11). – С. 51-57. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/model-innovatsionnyh-kompetentsiy-v-podgotovke-sovremennyh-upravlencheskih-kadrov
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ . Услуги предоставляются на платной основе.
Вопрос: Здравствуйте, подберите мне пожалуйста, список источников для дипломной работе по теме "роль профсоюзов в системе управления персоналом"
Ответ [2021-06-01 21:50:00] :
Здравствуйте. Поиск по теме Вашего запроса не дал существенных результатов. Для начала работы предлагаем следующую литературу (источники: ИПС Яндекс, Google Scholar, eLibrary, КиберЛенинка):
1. Береговой С.В. Развитие ректоратом и первичной профсоюзной организацией МГТУ ГА социального партнерства, как фактор повышения эффективности управления персоналом университета // Актуальные аспекты развития воздушного транспорта (авиатранс-2019) : материалы междунар. науч.-практ. конф. – Ростов-на-Дону, 2019. – С. 90-94. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=39379206 (дата обращения: 01.06.2021). – Доступ после регистрации.
2. Боровиков А.А. Управление персоналом и профсоюз: направления партнерства // Мир транспорта. – 2010. – Т. 8, № 3 (31). – С. 164-170. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=15284960 (дата обращения: 01.06.2021). – Доступ после регистрации.
3. Бурова О.А. Оценка роли профсоюзов в системе социально-трудовых отношений // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. – 2013. – № 19. – С. 51-60. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-roli-profsoyuzov-v-sisteme-sotsialno-trudovyh-otnosheniy/viewer (дата обращения: 01.06.2021).
4. Ильин В.И. Российские профсоюзы и аппарат управления: тенденции взаимоотношений // Социологические исследования. – 1995. – № 10. – С. 52-58. – Электрон. копия доступна на сайте НИУ ВШЭ. URL: http://ecsocman.hse.ru/data/517/925/1219/008Ilin1.pdf (дата обращения: 01.06.2021).
5. Казяева И.А. Роль профсоюзов в обеспечении занятости и социальной защиты работников предприятия в условиях кризиса // Гуманитарные научные исследования : электрон. науч. журн. – 2016. – № 2. – URL: https://human.snauka.ru/2016/02/14333#:~:text=Профсоюз%20–%20это%20организация%2C%20целью,работников%20лояльного%20отношения%20к%20организации (дата обращения: 01.06.2021).
6. Колесникова О.А. Роль профсоюзов в социально-трудовых отношениях / О.А. Колесникова, О.А. Зенкова // ФЭС: Финансы. Экономика. – 2016. – № 11. – С. 25-28. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=28363868 (дата обращения: 01.06.2021). – Доступ после регистрации.
7. Ларионов В.Г. Контроллинг системы управления персоналом // Инновации в менеджменте. – 2014. – № 1 (1). – С. 74-78. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=23134770 (дата обращения: 01.06.2021). – Доступ после регистрации.
8. Тихонов А.В. Роль профсоюзов в построении социально-трудовых отношений // Управление персоналом современной организации: проблемы и тенденции. – Ростов-на-Дону : Донской гос. тех. ун-т, 2017. – С. 144-160.
9. Черепанова М.И. Роль профсоюзов в управлении карьерой персонала государственной службы // Дневник Алтайской школы политических исследований. – 2001. – № 12. – С. 91-94. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=21031960 (дата обращения: 01.06.2021). – Доступ после регистрации.
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.
Вопрос: Добрый вечер! хотела бы рассмотреть тему: "Процедура отбора кандидатов на должность. Особенности подбора персонала различных категорий", могли бы помочь с актуальной литературой по данной теме. Заранее благодарю!
Ответ [2021-05-14 19:04:40] :
Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия):
1. Боташева М.Х. Оценка эффективности процесса отбора кандидатов на вакантную должность // Социально-экономические проблемы и закономерности развития Северо-Кавказского федерального округа : сб. науч. тр. по материалам регион. науч.-практ. конф. – Ставрополь, 2016. – С. 87-91.
2. Герасимов К.Б. Методика исследования персонала при отборе кандидата на вакантную должность в процессе ротации // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2015. – № 5. – С. 108-113. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodika-issledovaniya-personala-pri-otbore-kandidata-na-vakantnuyu-dolzhnost-v-protsesse-rotatsii (дата обращения: 14.05.2021).
2. Игнатович Н.С. "Кадровый спектакль" как метод отбора кандидатов, претендующих на руководящую должность / Н.С. Игнатович, Е.В. Сидорова // Современные тенденции развития науки и технологий : сб. науч. тр. по материалам IX Междунар. науч.-практ. конф., 31 дек. 2015 г. : в 8 ч. / под общ. ред. Е.П. Ткачевой. – Белгород : ИП Ткачева Е.П., 2015. – № 9, ч. 2. – С. 123-125. – Электрон. копия сборника доступна на сайте АПНИ. URL: https://apni.ru/media/Sb_k-9-2.pdf (дата обращения: 14.05.2021).
3. Ипполитов Ф.А. Самопрезентация как метод отбора кандидатов на вакантную должность // Материалы XII Всероссийской научной конференции по теоретической и специальной социологии / ИСГО МПГУ. – Москва, 2016. – С. 186-189.
4. Клеткина Н.В. Роль компетенций при организации отбора кандидатов на должность // Достижения науки и образования. – 2017. – № 1 (14). – С. 45-48. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-kompetentsiy-pri-organizatsii-otbora-kandidatov-na-dolzhnost (дата обращения: 14.05.2021).
5. Мазаник А.И. Алгоритм отбора кандидатов для замещения вакантных должностей на основе оценки их профессионально-важных качеств / А.И. Мазаник, В.В. Панченков // Армия и общество. – 2018. – № 1 (50). – С. 85-87. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36971264 (дата обращения: 14.05.2021). – Доступ после регистрации.
6. Петриченко Г.С. Методика оценки компетентности кандидатов при отборе на вакантную должность / Г.С. Петриченко, Л.М. Крицкая, Д.Г. Петриченко // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Экономика. Информатика. – 2019. – Т. 46, № 1. – С. 130-137. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodika-otsenki-kompetentnosti-kandidatov-pri-otbore-na-vakantnuyu-dolzhnost (дата обращения: 14.05.2021).
7. Петриченко Г.С. Методика оценки компетентности кандидатов при отборе на вакантную должность / Г.С. Петриченко, Л.М. Крицкая, Д.Г. Петриченко. – DOI 10.18413/2411-3808-2019-46-1-130-137 // Научные ведомости БелГУ. Серия: Экономика. Информатика. – 2019. – Т.46, №1. – С. 130-137. – Электронная копия доступна на сайте Электрон. архива открытого доступа БелГНИУ. URL: http://dspace.bsu.edu.ru/bitstream/123456789/26007/1/Petrichenko_Methodika.pdf (дата обращения: 14.05.2021).
8. Панченков В.В. Методический подход к решению задачи оценки и отбора кандидатов, претендующих на замещение вакантных должностей // Научные и образовательные проблемы гражданской защиты. – 2018. – № 3 (38). – С. 34-41. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodicheskiy-podhod-k-resheniyu-zadachi-otsenki-i-otbora-kandidatov-pretenduyuschih-na-zameschenie-vakantnyh-dolzhnostey (дата обращения: 14.05.2021).
9. Пономарева М.А. Анализ психологического портрета кандидата на руководящую должность как перспективное направление профессионального отбора кадров // Исторические и психолого-педагогические науки : сб. науч. ст. – Минск : РИВШ, 2020. – С. 293-302. – С. 293-302. – Электрон. копия доступна на сайте электрон. б-ки БГУ. URL: (открыть ссылку) (дата обращения: 14.05.2021).
10. Поркшеян М.В. Анализ характеристик для отбора кандидатов на замещение вакантных должностей // Вестник современных исследований. – 2020. – № 3/5 (33). – С. 7-10. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43131804 (дата обращения: 14.05.2021). – Доступ после регистрации.
11. Поркшеян М.В. Обзор характеристик для отбора кандидатов на замещение вакантных должностей // Там же. – С. 11-13. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43131805 (дата обращения: 14.05.2021). – Доступ после регистрации.
12. Пыряев В.В. Процесс отбора кандидатов на должность в соответствии с требованиями и структурой профессиональных стандартов РФ на основе методов нечеткой логики и анализа иерархий // Проблемы теории и практики управления. – 2020. – № 12. – С. 160-176.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.