Каталог выполненных запросов

Здравствуйте! Ваш запрос сформулирован слишком узко и требует углубленной библиографической проработки. Предлагаем Вам следующие материалы, которые удалось выявить в рамках ВСС (источники: ЭК РНБ, ЭК РГБ, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия, КиберЛенинка, Elibrary):
1. Валова Ю.И. Стресс-менеджмент как технология управления конфликтом в организации // Инновационная экономика и современный менеджмент. – 2021. – № 1. – С. 34-37. – Электронная копия доступна на сайте Elibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=44663048 (дата обращения: 26.12.2023). – Доступ после регистрации.
2. Гиносян, К.А. Проблемы современного управления конфликтами в проектных группах / К. А. Гиносян, Э. А. Маргарян // Современный менеджмент: проблемы, исследования, перспективы : сб. ст. VIII Междунар. науч.-практ. конф. – Минск : Лаборатория интеллекта, 2019. – С. 114-119. – Электронная копия доступна на сайте б-ки БГЭУ. URL: http://edoc.bseu.by:8080/bitstream/edoc/93532/1/Ginosyan_114_119.pdf (дата обращения: 26.12.2023).
3. Емельянов С.М. Управление конфликтами в организации : учеб. пособие / С.М. Емельянов. – Москва : Юрайт, 2019. – 219 с. – Электронная копия фрагмента книги доступна на сайте изд-ва Юрайт. URL: https://urait.ru/viewer/upravlenie-konfliktami-v-organizacii-530803 (дата обращения: 26.12.2023).
4. Живага А.Ю. Управление конфликтами и стрессами в организации : учеб. пособие / А. Ю. Живага. – Южно-Сахалинск : СахГУ, 2019. – 108 с. – Электронная копия доступна на сайте СахГУ. URL: (открыть ссылку) (дата обращения: 26.12.2023).
5. Казначеева С.Н. К вопросу об управлении конфликтами в организации / С. Н. Казначеева, Н. В. Быстрова, Д. А. Казначеев // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2019. – № 6 (40). – С. 36-42. – Электронная копия доступна на сайте КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-ob-upravlenii-konfliktami-v-organizatsii (дата обращения: 26.12.2023).
6. Кашник О.И. Учимся управлять конфликтами в организации : электрон. учеб. пособие / О. И. Кашник, Н. В. Силкина, Е. А. Федосихина. – Новосибирск : СГУПС, 2014.
7. Коновалова А.А. Специфика управления конфликтами при выборе инновационного пути развития предприятия / А. А. Коновалова, А. Е. Фёдорова // Современные инновации. – 2017. – № 5 (19). – С. 63-66. – Электронная копия доступна на сайте КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/spetsifika-upravleniya-konfliktami-pri-vybore-innovatsionnogo-puti-razvitiya-predpriyatiya (дата обращения: 26.12.2023).
8. Кравченко М. Значение стратегического управления для инновационных предприятий. Виды инновационных стратегий // Наука и практика регионов. – 2021. – № 2. – С. 27-40. – Электронная копия доступна на сайте журнала. URL: http://cs.meb-journal.ru/-/QWCe4MdTTmfiTfbIjDVomQ/sv/document/79/b5/77/571202/88/%D0%92%D1%8B%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA%2B%E2%84%9623%2B%D0%9D%D0%9F%D0%A0.pdf?1625241610 (дата обращения: 26.12.2023).
9. Овчаренко А.Ю. Конфликты в организациях и их урегулирование / А. Ю. Овчаренко, Н. В. Магзумова // Институты и механизмы инновационного развития: мировой опыт и российская практика : сб. ст. 10 Междунар. науч.-практ. конф., посвящ. 255-летию Вольного экон. о-ва России : в 2 т. – Курск, 2020. – Т. 2. – С. 75-78. – Электронная копия доступна на сайте Elibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=44528385 (дата обращения: 26.12.2023). – Доступ после регистрации.
10. Платонов В.В. Управление конфликтами в инновационном менеджменте / В.В. Платонов. – Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2013. – 95 с. – Электронная копия книги доступна на сайте Платонов В. URL: http://www.innovations2005.narod.ru/texts/Upravlenie_konfliktami.pdf (дата обращения: 26.12.2023).
11. Разумова М.А. Управление конфликтами как вид управленческой деятельности в современной организации // Духовная ситуация времени. Россия XXI век. – 2020. – № 2. – С. 50-54. – Электронная копия доступна на сайте Elibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=43789598 (дата обращения: 26.12.2023). – Доступ после регистрации.
12. Сулейманова М.М. Управление конфликтами в организации // Теория и практика современной науки. – 2018. – № 1 (31). – С. 486-489. – Электронная копия доступна на сайте КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-konfliktami-v-organizatsii-12 (дата обращения: 26.12.2023).
13. Тимошенко К.И. К вопросу об эффективности управления конфликтами инновационного развития // Производственный менеджмент: теория, методология, практика. – 2014. – № 1. – С. 34-37. – Электронная копия сборника доступна на сайте Центра развития науч. сотрудничества. URL: http://zrns.nichost.ru/upload/iblock/0de/%D0%9F%D0%9C-1.pdf (дата обращения: 26.12.2023).
14. Шаленко В.Н. Инновационные конфликты на российских предприятиях и технологии их преодоления / В. Н. Шаленко, З. В. Колосов // Конфликтология. – 2014. – № 3. – С. 87-105. – Электронная копия доступна на сайте Elibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=21994639 (дата обращения: 26.12.2023). – Доступ после регистрации.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
Также см. ответ на запрос № 20108 в Архиве выполненных запросов.

Здравствуйте. Согласно Положению о Виртуальной службе, библиографы не осуществляют поиск готовых дипломных работ. Предлагаем список литературы для начала работы по Вашей теме (источники: ЭК РНБ, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия, КиберЛенинка, Elibrary ) :
1. Бао Хэпин. Управление социокультурными рисками китайских предприятий, работающих в России / Хэпин Бао, С. С. Киселев // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2019. – № 3. – С. 35-40. – Электронная копия доступна на сайте КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-sotsiokulturnymi-riskami-kitayskih-predpriyatiy-rabotayuschih-v-rossii (дата обращения: 27.10.2023).
2. Болтаева Г.Б. Особенности управления человеческими ресурсами в Китае: GUANXI в современных компаниях / Г. Б. Болтаева, М. А. Дьяконова // Институты и механизмы инновационного развития: мировой опыт и российская практика : сб. ст. 11 Междунар. науч.-практ. конф. – Курск, 2021. – Т. 1. – С. 67-69. – Электронная копия доступна на сайте Elibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=47168380 (дата обращения: 27.10.2023). – Доступ после регистрации.
3. Ван Лицзюнь. Особенности управления персоналом в Китае // Молодой ученый. – 2016. – № 28 (132). – С. 378-380. – Электронная копия доступна на сайте изд-ва Молодой ученый. URL: https://moluch.ru/archive/132/37073/ (дата обращения: 27.10.2023).
4. Гао Фэн. Совершенствование системы управления человеческими ресурсами Китайской Народной Республики как фактора достижения устойчивого развития : автор. дис. ... канд. экон. наук / Гао Фэн ; Рос. ун-т дружбы народов. – Москва, 2016. – 24 с. – Электронная копия доступна на сайте РГБ. URL: https://viewer.rsl.ru/ru/rsl01006649924?page=1&rotate=0&theme=black (дата обращения: 27.10.2023).
5. Новикова И.В. Стратегическое сотрудничество Китая с Россией в области развития трудовых ресурсов / И. В. Новикова, Яо Ли // Управленческое консультирование. – 2020. – № 5 (137). – С. 60-67. – Электронная копия доступна на сайте КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/strategicheskoe-sotrudnichestvo-kitaya-s-rossiey-v-oblasti-razvitiya-trudovyh-resursov (дата обращения: 27.10.2023).
6. Чжан Либинь. Особенности управления человеческими ресурсами в китайских компаниях // Научный диалог: экономика и управление : сб. тез. докл. на конф. – Чебоксары : Интерактив плюс, 2016. – 6 с. – Электронная копия доступна на сайте Интерактив Плюс. URL: https:/interactive-plus.ru/ru/article/116073/discussion_platform (дата обращения: 27.10.2023).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте. Предлагаем список литературы по интересующей Вас теме (источники: ЭК РНБ, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия, КиберЛенинка, Elibrary):
1. Балашов Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Актуальные проблемы современной России: психология, педагогика, экономика, управление и право : сб. ст. и тез. / гл. ред. И. В. Вологдина. – Москва, 2021. – Т. 4. – С. 48-53. – Электронная копия сборника доступна на сайте МПСУ. URL: https://www.mpsu.ru/upload/iblock/a51/a51ace77219b0c717d9512fcf34aed51.pdf (дата обращения: 20.10.2023).
2. Богданова Р.М. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала промышленного предприятия // Матрица научного познания : науч. электрон. журн. – 2021. – № 3/2. – С. 214-220. – URL: https://os-russia.com/SBORNIKI/MNP_3-2-2021.pdf (дата обращения: 20.10.2023).
3. Богомолова Е.Ю. Структурные изменения в материальном стимулировании работников нефтетранспортного предприятия / Е. Ю. Богомолова, К. А. Плескач // Азимут научных исследований: экономика и управление. – 2020. – Т. 9, № 2 (31). – С. 91-94. – Электронная копия доступна на сайте КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/strukturnye-izmeneniya-v-materialnom-stimulirovanii-rabotnikov-neftetransportnogo-predpriyatiya (дата обращения: 20.10.2023).
4. Вагапова Ю.Р. Мотивация и стимулирование персонала // Вестник науки. – 2020. – Т. 3, № 1 (22). – С. 103-105. – Электронная копия доступна на сайте КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-i-stimulirovanie-personala (дата обращения: 20.10.2023).
5. Дергунова А.В. Разработка механизма управления развитием и мотивацией персонала нефтеперерабатывающего предприятия в условиях цифровизации // Проблемы, перспективы и приоритетные направления реформирования социально-экономических систем : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа : Аэтерна, 2020. – С. 15-20. – Электронная копия сборника доступна на сайте АЭТЕРНА. URL: https://aeterna-ufa.ru/sbornik/NK-EC-126.pdf#page=15 (дата обращения: 20.10.2023).
6. Кочеваткина Э.Ф. Совершенствование системы стимулирования персонала на предприятии / Э. Ф. Кочеваткина, Д. С. Архипова // Актуальные проблемы и пути развития энергетики, техники и технологий : сб. тр. VII Междунар. науч.-практ. конф. – Москва, 2021. – Т. 2. – С. 310-314. – Электронная копия сборника доступна на сайте ЭБ МИФИ. URL: https://lib-repository.mephi.ru/conferences_mephi/2021_Aktualnye_problemy_puti_razvitiya_%D0%A2%D0%9E%D0%9C_2.pdf (дата обращения: 20.10.2023).
7. Насонова Е.И. Особенности мотивации персонала промышленных предприятий // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. – 2021. – № 1. – С. 119-125. – Электронная копия доступна на сайте КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-motivatsii-personala-promyshlennyh-predpriyatiy (дата обращения: 20.10.2023).
8. Порошин А.С. Мотивация персонала: реалии и перспективы // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 1/2. – С. 78-81. – Электронная копия доступна на сайте КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-personala-realii-i-perspektivy (дата обращения: 20.10.2023).
9. Пукач Г.В. Пути совершенствования системы управления персоналом на ПАО «Саратовский НПЗ» / Г. В. Пукач, Т. Д. Сургаева // Национальная безопасность Российской Федерации: правовые и экономические аспекты : сб. науч. ст. – Саратов, 2021. – С. 129-135. – Электронная копия доступна на сайте Elibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=47623057 (дата обращения: 20.10.2023). – Доступ после регистрации.
10. Слинкина Е.В. Совершенствование системы стимулирования и мотивации персонала организации / Е.В. Слинкина, З.Т. Ниазбаева // Право, экономика и управление: теория и практика : материалы III Всеросс. науч.-практ. конф. с междунар. участ. – Чебоксары : Лару-т?ру, 2022. – С. 144-149. – Электронная копия доступна на сайте изд-ва Среда. URL: https://phsreda.com/e-articles/10397/Action10397-102923.pdf (дата обращения: 20.10.2023).
11. Убейкина Д.А. Совершенствование системы управления персоналом проектного офиса предприятия нефтегазового сектора // Экономика, менеджмент и сервис: проблемы и перспективы : материалы II Всерос. науч.-практ. конф. – Омск, 2020. – С. 203-207. – Электронная копия сборника доступна в социальной сети Вконтакте. URL: https://vk.com/doc-106762857_584248451 (дата обращения: 20.10.2023).
12. Шафеев Р.Ш. Корпоративная программа повышения лояльности персонала на примере АО «Сызранский нефтеперерабатывающий завод» // Трибуна ученого : электрон. журн. – 2021. – № 1. – С. 602-614. – URL: https://tribune-scientists.ru/media/p_articles/%D0%A8%D0%B0%D1%84%D0%B5%D0%B5%D0%B2.pdf (дата обращения: 20.10.2023).
13. Якупов А.Р. Особенности мотивации персонала предприятий нефтегазодобывающей отрасли / А. Р. Якупов, С. А. Андреева // Становление и развитие новой парадигмы инновационной науки в условиях современного общества : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа : OMEGA SCIENCE, 2023. – С. 195-199. – Электронная копия сборника доступна на сайте Omega Science. URL: https://os-russia.com/SBORNIKI/KON-506.pdf#page=195 (дата обращения: 20.10.2023).
14. Яхварова Е.В. Основные тренды развития персонала нефтегазовых компаний в современных условиях // Управление развитием социально-экономических систем : материалы III Всерос. науч.-практ. конф. – Ульяновск, 2020. – С. 298-300. – Электронная копия сборника доступна на сайте НБ УлГТУ. URL: http://lib.ulstu.ru/venec/2020/39.pdf (дата обращения: 20.10.2023).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: ЭК РНБ, БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия):
1. Абзельдинова К.Т. Совершенстование системы нематериального стимулирования персонала на предприятии // Самоуправление. – 2019. – Т. 2, № 4 (117). – С. 3-6.
2. Гаценко Ю.В. Особенности использования методов нематериального стимулирования персонала в организации / Ю.В. Гаценко, Л.Н. Захарова // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2021. – № 4/2 (55). – С. 169-172. – Электронная копия доступна на сайте журнала. URL: http://intjournal.ru/wp-content/uploads/2021/08/Gatsenko.pdf (дата обращения: 08.09.2023).
3. Депутатова Л.Н. Нематериальная система стимулирования персонала как инструмент развития эмоционального интеллекта / Л.Н. Депутатова, Е.А. Севидова, Е.М. Юзькова // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. – 2020. – № 1. – С. 230-240. – Электронная копия доступна на сайте журнала. URL: https://vestnik.pstu.ru/soc-eco/archives/?id=&folder_id=9171 (дата обращения: 08.09.2023).
4. Ковалёва Н.П. Анализ подходов к разработке системы материального и нематериального стимулирования персонала организации // Актуальные вопросы права, управления и экономики. наука и образование в XXI веке : материалы 3-их Междунар. науч.-практ. конф. – Томск, 2019. – С. 3-8. – Электрон. копия сборника доступна на сайте журн. "Аллея науки". URL: https://alley-science.ru/domains_data/files/Conference19/51-52.pdf (дата обращения: 08.09.2023).
5. Кучерова А.А. Нематериальная мотивация – эффективный инструмент стимулирования персонала // Реформы в России и проблемы управления – 2019 : материалы 34-й всерос. науч. конф. молодых ученых. – Москва, 2019. – Вып. 2. – С. 284-287.
6. Лютых А.А. Система мотивации и нематериальное стимулирование труда персонала // Социально-экономические аспекты управления персоналом : сб. ст. / Ростовский гос. экон. ун-т (РИНХ). – Ростов-на-Дону, 2020. – С. 49-53.
7. Осеев А.А. Материальные и нематериальные формы стимулирования труда персонала на высокотехнологичных предприятиях (на примере АО "Автоваз") / Осеев А.А., Рудакова А.С. // Социология. – 2020. – № 3. – С. 148-161. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/materialnye-i-nematerialnye-formy-stimulirovaniya-truda-personala-na-vysokotehnologichnyh-predpriyatiyah-na-primere-ao-avtovaz (дата обращения: 08.09.2023).
8. Рожкова Л.К. Методы нематериального стимулирования персонала // Вестник науки : электрон. науч. журн. – 2019. – Т. 2, № 9. – URL: https://www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai/article/2053 (дата обращения: 08.09.2023).
9. Рынгацкая Т.О. Особенности применения материального и нематериального стимулирования труда персонала // E-Scio : электрон. науч. журн. – 2021. – № 3 (54). – С. 63-68. – URL: https://e-scio.ru/wp-content/uploads/2021/06/E-SCIO-3_2021.pdf (дата обращения: 08.09.2023).
10. Суворов В.В. Разработка системы нематериального стимулирования персонала предприятия / В.В. Суворов, О.В. Согачева // Актуальные проблемы развития хозяйствующих субъектов, территорий и систем регионального и муниципального управления : материалы ХV междунар. науч.-практ. конф. – Курск, 2020. – Вып. 3. – С. 349-353. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42987157 (дата обращения: 08.09.2023). – Доступ после регистрации.
11. Сущность и тенденции развития систем материального и нематериального стимулирования персонала / О.А. Габриелян, Е.Н. Чебыкин, А.В. Рыбалт, В.В. Авдошко // Вектор экономики : электрон. науч. журн. – 2019. – № 7 (37). – URL: https://www.vectoreconomy.ru/images/publications/2019/7/economicsmanagement/Gabrielyan_Chebykin_Rybalt_Avdoshko.pdf (дата обращения: 08.09.2023).
12. Храмков В.В. Процесс нематериального стимулирования персонала предприятия / В.В. Храмков, В.Н. Керницкий // Молодые ученые в решении актуальных проблем науки : сб. материалов Всерос. науч.-практ. конф. студентов, аспирантов и молодых ученых. – Красноярск, 2021. – С. 1152-1154. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=47266242 (дата обращения: 08.09.2023). – Доступ после регистрации.
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте. Предлагаем следующие материалы (источники – БД E-library, ИПС Google Scholar):
1. Демина Н.В. К вопросу об оптимизации процесса отбора персонала в аспекте технологизации / Н.В. Демина, О.С. Еремина // Евразийский союз ученых. – 2014. – № 8-3. – С. 134-136. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-ob-optimizatsii-protsessa-otbora-personala-v-aspekte-tehnologizatsii (дата обращения: 27.05.2023).
2. Егоров Е.Е. Оптимизация системы подбора и отбора персонала торговой компании / Е.Е. Егоров, М.А. Куриленко, Н.А. Кротов // Московский экономический журнал. – 2021. – № 10. – С. 462-472. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/optimizatsiya-sistemy-podbora-i-otbora-personala-torgovoy-kompanii (дата обращения: 27.05.2023).
3. Масилова М.Г. Пути оптимизации технологий подбора и адаптации персонала в условиях централизации функций / М.Г. Масилова, А.В. Каширина // Территория новых возможностей. Вестник Владивостокского государственного университета экономики и сервиса. – 2020. – Т. 12, № 2. – С. 48-60. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/puti-optimizatsii-tehnologiy-podbora-i-adaptatsii-personala-v-usloviyah-tsentralizatsii-funktsiy?ysclid=li7ox3ewni909312665 (дата обращения: 27.05.2023).
4. Неясова С.Е. Применение информационных технологий при подборе персонала / С.Е. Неясова, Р.Ф. Повленкович // Информационные технологии. Проблемы и решения : материалы Междунар. науч.-практ. конф. / Уфимский гос. нефтяной техн. ун-т. – 2016. – № 1. – С. 231-234. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=29042860 (дата обращения: 27.05.2023). – Доступ после регистрации.
5. Орлова А.В. Ротация торгового персонала как инструмент оптимизации подбора кадров (на примере ООО «Спутник-центр») // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2016. – № 39-2. – С. 132-145. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rotatsiya-torgovogo-personala-kak-instrument-optimizatsii-podbora-kadrov-na-primere-ooo-sputnik-tsentr (дата обращения: 27.05.2023).
6. Романова Ю.А. Оптимизация отбора и профессиональной адаптации персонала в организации // Вестник Московского университета имени С.Ю. Витте. Серия 1, Экономика и управление. – 2015. – № 1 (12). – С. 70-79. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/optimizatsiya-otbora-i-professionalnoy-adaptatsii-personala-v-organizatsii (дата обращения: 27.05.2023).
7. Akbar E.E. Optimization of Human Resources Quality in Improving The Performance of Islamic Banking Employees / EE Akbar, H Noviarita, E. Anggraeni // Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam (Darussalam Journal of Economic Perspec. – 2020. – Vol. 6, N 2. – P. 136-144.
8. Fachrizal M.R. Development of e-recruitment as a decision support system for employee recruitment / M.R. Fachrizal, N.R. Radliya, A Manik // IOP Conference Series: Materials Science and Engineering. – IOP Publishing, 2019. – Vol. 662, N 2. – P. 1-8. – Электронная копия доступна на сайте IOPscience. URL: https://iopscience.iop.org/article/10.1088/1757-899X/662/2/022018/pdf (дата обращения: 27.05.2023).
9. Grabara J.K. Recruitment process optimization: chosen findings from practice in Poland / J.K. Grabara, S. Kot, ?. Pigo? // Journal of International Studies. – 2016. – Vol. 9, N 3. – P. 217-228. – Электронная копия доступна на сайте журн. URL: https://www.jois.eu/files/9_3_Grabara_Kot_Pigon.pdf (дата обращения: 27.05.2023).
10. Gupta S. Recruitment System with Placement Prediction / S. Gupta, A. Hingwala, Y. Haryan // 2021 International Conference on Artificial Intelligence and Smart Systems (ICAIS). – IEEE, 2021. – P. 669-673.
11. Maddumage C. Intelligent Recruitment System / C. Maddumage, D. Senevirathne // 2019 IEEE 5th International Conference for Convergence in Technology (I2CT). – IEEE, 2019. – P. 1-6.
12. Nawzad S. Using ahp for the recruitment system: A case study at lafargeholcim company in kurdistan region of iraq / S. Nawzad, C. Top // International Journal of Economics, Commerce & Management. – 2019. – Vol. 7, N 6. – P. 183-194. – Электронная копия доступна на сайте Researchgate. URL: (открыть ссылку) (дата обращения: 27.05.2023).
13. Ramadhani F. Analysis of e-Recruitment System Design / F. Ramadhani, M. Zarlis // International Journal of E-Education, E-Business, E-Management and E-Learning. – 2019. – Vol. 9. – P. 38-45. – Электронная копия доступна на сайте журн. URL: http://www.ijeeee.org/vol9/472-CE036.pdf (дата обращения: 27.05.2023).
14. Xiang Li. An Optimization Study on Recruitment System of C Company From the Perspective of HR Three-Pillar //6th Annual International Conference on Social Science and Contemporary Humanity Development (SSCHD 2020). – Atlantis Press, 2021. – P. 839-844. – Электронная копия доступна на сайте Atlantis Press. URL: https://www.atlantis-press.com/proceedings/sschd-20/125951699 (дата обращения: 27.05.2023).

Здравствуйте. Предлагаем следующие материалы (источники – ЭК РНБ, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия, КиберЛенинка, Elibrary):
1. Абазиева К.Г. Архаические черты новых трендов управления человеческими ресурсами в условиях цифровизации российской экономики / К. Г. Абазиева, С. В. Бурмистров, С. И. Самыгин // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. – 2021. – № 2. – С. 77-82. – Электронная копия доступна на сайте КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/arhaicheskie-cherty-novyh-trendov-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-v-usloviyah-tsifrovizatsii-rossiyskoy-ekonomiki (дата обращения: 11.04.2023).
2. Аблязова С.Н. Управление человеческими ресурсами в условиях цифровизации // Цифровая экономика: тенденции и перспективы развития в России и мире : сб. материалов конф. / гл. ред. М. Т. Текуева. – Нальчик : Binding2016, 2021. – С. 11-15. – Электронная копия доступна на сайте ResearchGate. URL: (открыть ссылку) (дата обращения: 11.04.2023).
3. Авдеева И.Л. Методологические подходы к развитию механизма управления стратегическими человеческими ресурсами в эпоху цифровизации / И. Л. Авдеева, Е. И. Аксенова, О. А. Александрова ; под общ. ред. Н. А. Лытневой. – Орел : Изд-во Среднерус. ин-та упр. – филиала РАНХиГС, 2021. – 239 с.
4. Арзамасова Г.С. Управление человеческими ресурсами в меняющемся мире: новые приоритеты / Г. С. Арзамасова, Р. А. Ашурбеков, О. Л. Белова ; отв. ред О. Л. Чуланова. – Москва : Издательский дом ГУУ, 2022. – 188 с.
5. Балеев А.И. Управление человеческими ресурсами в условиях цифровизации экономики // Развитие бизнеса и финансового рынка в условиях цифровизации экономики : материалы Междунар. науч.-практ. конф. – Волгоград, 2019. – С. 301-304. – Электронная копия доступна на сайте РЭУ. URL: (открыть ссылку) (дата обращения: 11.04.2023).
6. Белоусова Г.А. Управление человеческими ресурсами в условиях цифровизации экономики // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2019. – Т. 7, № 1. – С. 49-54. – Электронная копия доступна на сайте Elibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=38578105 (дата обращения: 11.04.2023). – Доступ после регистрации.
7. Борисова С.С. Человеческие ресурсы: особенности управления в условиях цифровизации / С. С. Борисова, М. В. Гренадерова // Актуальные вопросы современной экономики : электрон. науч. журн. – 2020. – № 11. – С. 201-205. – URL: http://xn--80aimpg.xn--80ae9b7b.xn--p1ai/Files/ArticleFiles/50ff224b-c104-470f-ace1-fbd83a03f963.pdf (дата обращения: 11.04.2023).
8. Ванкевич Е.В. Новые тренды в сфере управления человеческими ресурсами в условиях цифровизации экономики // Экономический вестник университета : сб. науч. тр. ученых и аспирантов. – 2019. – № 43. – С. 7-12. – Электронная копия доступна на сайте КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/novye-trendy-v-sfere-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-v-usloviyah-tsifrovizatsii-ekonomiki (дата обращения: 11.04.2023).
9. Загребельная Н.С. Управление человеческими ресурсами в цифровой экономике / Н. С. Загребельная, Е. Р. Бостоганашвили // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2019. – Т. 9, № 1/1. – С. 374-384. – Электронная копия доступна на сайте изд-ва Аналитика Родис. URL: http://publishing-vak.ru/file/archive-economy-2019-1/37-zagrebelnaya.pdf (дата обращения: 11.04.2023).
10. Лира А.Д. Управление человеческими ресурсами в условиях цифровизации // Научный потенциал молодежи – будущему Беларуси : материалы XVI Междунар. молодежной науч.–практ. конф., Пинск, 15 апреля 2022 г. : в 2 ч. – Пинск : ПолесГУ, 2022. – Ч. 1. – С. 370-371. – Электронная копия доступна на сайте Репозитория ПолесГУ. URL: https://rep.polessu.by/bitstream/123456789/25844/1/Upravlenie.pdf (дата обращения: 11.04.2023).
11. Одинцова Я.Г. Новые возможности управления персоналом в условиях цифровизации // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. – 2020. – № 20. – С. 212-219. – Электронная копия доступна на сайте КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/novye-vozmozhnosti-upravleniya-personalom-v-usloviyah-tsifrovizatsii (дата обращения: 11.04.2023).
12. Саликов Ю.А. Тенденции изменений в управлении человеческими ресурсами предприятия в условиях цифровой экономики / Ю. А. Саликов, И. В. Логунова, И. В. Каблашова // Вестник Воронежского государственного университета инженерных технологий. – 2019. – Т. 81, № 2 (80). – С. 393-399. – Электронная копия доступна на сайте КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tendentsii-izmeneniy-v-upravlenii-chelovecheskimi-resursami-predpriyatiya-v-usloviyah-tsifrovoy-ekonomiki (дата обращения: 11.04.2023).
13. Удовикова А.А. Управление человеческими ресурсами в условиях цифровизации экономики / А. А. Удовикова, Е. В. Голдобина // Современные проблемы горно-металлургического комплекса. наука и производство : материалы восемнадцатой Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием. – Старый Оскол, 2021. – Т.2. – С. 263-267. – Электронная копия доступна на сайте СТИ НИТУ «МИСИС». URL: http://sf.misis.ru/Portals/40/Documents/science/scientific-papers/%D0%A2%D0%BE%D0%BC%20II.pdf (дата обращения: 11.04.2023).

Здравствуйте. Для начала работы предлагаем выборочный список литературы (источники – ИПС Яндекс, Google):
1. Аллахвердиева Л.М. Организационная культура в системе управления персоналом / Л.М. Аллахвердиева, М.К. Султанова // Человек. Общество. Инклюзия. – 2016. – № 2-1. – С. 162- 167. – Электронная копия доступна на сайте журн. URL: http://vestnik.mggeu.ru/wp-content/uploads/2016/11/CHOI_2262016._CHast_1_s_oblozhkoj.pdf#page=163 (дата обращения: 02.11.2022).
2. Андросова А.А. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом и его влияние на мотивацию персонала // Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы : сетевое изд. – 2018. – № 4. – С. 80-84. – URL: https://portal-u.ru/journal/article/view/171/156 (дата обращения: 02.11.2022).
3. Астахов Ю.В. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом организации ( на примере ООО «ВкусВилл») / Ю. В. Астахов, Е. В. Буцык // Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях : сб. материалов XI Междунар. заоч. науч.-практ. конф., посвященной 75-летию Великой Победы. В 2 ч. Ч. 1 (Белгород, 15 ноября 2019 г.). – Белгород : Изд-во БГТУ им. В. Г. Шухова, 2019. – С. 23-28. – Электронный архив открытого доступа БГТУ им. В.Г. Шухова. URL: http://dspace.bstu.ru/bitstream/123456789/3454/1/3.pdf (дата обращения: 02.11.2022).
4. Бас В.Н. Методология управления организационным поведением на основе корпоративной культуры в системе управления персоналом : автореф. дис. ... д-ра экон. наук : 08.00.05 / Бас Виталий Николаевич ; [Место защиты: Гос. ун-т упр.]. – Москва, 2010. – 48 с. – Электронная копия доступна на сайте РГБ. URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01004609207?ysclid=l9zp9a58x7813491836 (дата обращения: 02.11.2022).
5. Василенко С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом / С. В. Василенко. – Москва : Дашков и К?, 2009. – 132, [2] с.
6. Делягина К.А. Роль корпоративной культуры в управлении человеческими ресурсами // Корпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера. – 2013. – № 3. – С. 81-95. – Электронная копия доступна на сайте КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-korporativnoy-kultury-v-upravlenii-chelovecheskimi-resursami (дата обращения: 02.11.2022).
7. Мещерякова Л.Я. Роль корпоративной культуры в управлении коллективом / Л.Я. Мещерякова, Я.С. Тимохин // Научный вестник МГТУ ГА. – 2010. – № 155. – С. 91-95. – Электронная копия доступна на сайте КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-korporativnoy-kultury-v-upravlenii-kollektivomm (дата обращения: 02.11.2022).
8. Раренко А.А. Роль организационной культуры в управлении персоналом российских организаций // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Серия 11, Социология: Реферативный журнал. – 2021. – № 1. – С. 138-157. – Электронная копия доступна на сайте КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-organizatsionnoy-kultury-v-upravlenii-personalom-rossiyskih-organizatsiy (дата обращения: 02.11.2022).
9. Сафонов А.Ю. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом сельхозпредприятия // Московский экономический журнал. – 2020. – № 5. – С. 497-502. – Электронная копия доступна на сайте КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-korporativnoy-kultury-v-upravlenii-personalom-selhozpredpriyatiya (дата обращения: 02.11.2022).
10. Фандий К.В. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом / К.В. Фандий, Е.Ю. Белова // Форум молодых ученых. – 2019. – № 2. – С. 1511-1514. – Электронная копия доступна на платформе ReadEra. URL: https://readera.org/rol-korporativnoj-kultury-v-upravlenii-personalom-140285672?ysclid=l9zoq6bp4f660427471 (дата обращения: 02.11.2022).

Здравствуйте! Ваш запрос сформулирован слишком узко и требует углубленной библиографической проработки. Предлагаем Вам следующие материалы, которые удалось выявить в рамках ВСС (источники: БД elibrary, ЭК РНБ, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия):
1. Бакшеев С.Л. Теория информационного общества и управление персоналом // Инновации и инвестиции. – 2016. – № 4. – С. 62-66. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/teoriya-informatsionnogo-obschestva-i-upravlenie-personalom (дата обращения: 07.09.2022).
2. Гурина М.А. Социальная ответственность как основа эффективного управления и условие повышения конкурентоспособности современной организации / М.А. Гурина, А.Д. Моисеев // Вестник Воронежского государственного университета инженерных технологий. – 2017. – Т. 79, № 4 (74). – С. 363-369. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnaya-otvetstvennost-kak-osnova-effektivnogo-upravleniya-i-uslovie-povysheniya-konkurentosposobnosti-sovremennoy-organizatsii (дата обращения: 07.09.2022).
3. Малышев Н.Г. Основные факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе / Н.Г. Малышев, А.В. Семенов // Транспортное дело России. – 2011. – № 7. – С. 30-32. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-faktory-povysheniya-roli-personala-v-postindustrialnom-obschestve (дата обращения: 07.09.2022).
4. Рудычев А.А. Эволюция объектов управления человеческими ресурсами / А.А. Рудычев, Е.Ю. Кажанова // Вестник Белгородского государственного технологического университета им. В.Г. Шухова. – 2016. – № 7. – С. 193-198. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/evolyutsiya-obektov-upravleniya-chelovecheskimi-resursami (дата обращения: 07.09.2022).
5. Семенов Н.А. Интеллектуальный капитал: определение и структура // Russian Economic Bulletin : электрон. науч. журн. – 2021. – Т. 4, № 2. – С. 298-303. – URL: https://dgpu-journals.ru/archives/11603 (дата обращения: 07.09.2022).
6. Трансформация задач высшего образования при формировании кадрового потенциала России в постиндустриальной экономике / О.Э. Башина, Ю.Н. Царегородцев, Л.В. Матраева, В.Н. Николенко // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. – 2016. – № 2/1. – С. 88-97. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/transformatsiya-zadach-vysshego-obrazovaniya-pri-formirovanii-kadrovogo-potentsiala-rossii-v-postindustrialnoy-ekonomike (дата обращения: 07.09.2022).
7. Фарафонов Д.А. Трудовой потенциал организации: его характеристика, проблемы формирования и использования // Тенденции развития науки и образования. – 2021. – № 80/2. – С. 49-52. – Электрон. копия номера доступна на сайте Центра регистрации DOI. URL: https://doicode.ru/doifile/lj/80/lj12_2021_p2.pdf (дата обращения: 07.09.2022).
8. Филатова В.В. Современные требования к персоналу организации / В.В. Филатова, С.А. Чунакова, С.В. Плеханов // Управление качеством на этапах жизненного цикла технических и технологических систем : сб. науч. ст. 4 всерос. науч.-техн. конф. / редкол.: Е.В. Павлов (отв. ред.). – Курск, 2022. – С. 234-237. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=49187504 (дата обращения: 07.09.2022). – Доступ после регистрации.
9. Хайнс Э. Как подготовиться к "безработному" будущему // Форсайт. – 2019. – Т. 13, № 1. – С. 19-30. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kak-podgotovitsya-k-bezrabotnomu-buduschemu (дата обращения: 07.09.2022).

Здравствуйте. Предлагаем небольшой список литературы по Вашему запросу (источники: Науч. б-ка КиберЛенинка, eLibrary, Google Scholar):
1. Боярчук Н. Я. Проблемы оценки интеллектуального капитала предприятий в условиях цифровой экономики / Н.Я. Боярчук, В.В. Косякова // Проблемы социально-экономического развития Сибири. – 2019. – № 3. – С. 9-18. – Электрон. копия доступна на сайте Братского гос. ун-та. URL: https://brstu.ru/static/unit/journal_2/docs/number-37/9-18.pdf (дата обращения: 08.04.2022).
2. Бусыгин Д.Ю. Особенности оценки интеллектуального капитала в экономике знаний / Д.Ю. Бусыгин, А.Б. Мискевич // Бухгалтерский учет и анализ. – 2020. – № 1 (277). – С. 39-45.
3. Бусыгин Д.Ю. Проблемы отражения интеллектуального капитала в отчетности компаний / Д.Ю. Бусыгин, Н.А. Антипенко // Интеллектуальный капитал в экономике знаний : сб. тр. – Минск, 2017. – С. 32-40. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=29177658 (дата обращения: 08.04.2022). – Доступ после регистрации.
4. Васильева О.С. Основные проблемы комплексной оценки интеллектуального капитала образовательных организаций и коммерческого сектора // Наука и образование : проблемы, идеи, инновации. – 2018. – № 9 (12). – С. 58-60.
5. Джиоев А.В. Классификация методов и моделей оценки интеллектуального капитала // Современная мировая экономика: проблемы и перспективы в эпоху развития технологий и биотехнологий : сб. науч. ст. – Москва : Конверт, 2019. – С. 111-113.
6. Злобина Н.В. Повышение качества оценки объектов интеллектуальной собственности в условиях развития цифровой экономики / Н.В. Злобина, Е.Ю. Меркулова // П-Economy. – 2018. – Т. 11, № 6. – С. 37-44. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/povyshenie-kachestva-otsenki-obektov-intellektualnoy-sobstvennosti-v-usloviyah-razvitiya-tsifrovoy-ekonomiki/viewer (дата обращения: 08.04.2022).
7. Калачева О.А. Проблемы и перспективы оценки интеллектуального капитала // Журнал прикладных исследований. – 2018. – № 1. – С. 19-21. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-i-perspektivy-otsenki-intellektualnogo-kapitala/viewer (дата обращения: 08.04.2022).
8. Лещинская А.Ф. Теоретико-методические аспекты оценки интеллектуального капитала организации // Инновации и инвестиции. – 2019. – № 4. – С. 401-403. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/teoretiko-metodicheskie-aspekty-otsenki-intellektualnogo-kapitala-organizatsii/viewer (дата обращения: 08.04.2022).
9. Мануйленко В.В. Оценка интеллектуального капитала российских корпораций / В.В. Мануйленко, Г.А. Ермакова. – Москва : Проспект, 2020. – 192 с.
10. Мясоедов А.И. Модель эффективности для оценки интеллектуального капитала. – DOI 10.12737/2306-1731-2021-10-1-84-91 // Научные исследования и разработки. Социально-гуманитарные исследования и технологии. – 2021. – Т. 10, № 1. – С. 84-91.
11. Пирогова О.Е. Подход к оценке интеллектуального капитала торгового предприятия в рамках концепции VBM // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. – 2019. – № 2 (116). – С. 102-108. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/podhod-k-otsenke-intellektualnogo-kapitala-torgovogo-predpriyatiya-v-ramkah-kontseptsii-vbm/viewer (дата обращения: 08.04.2022).
12. Пирогова О.Е. Проблема оценки интеллектуального капитала в условиях цифровизации // Социально-экономическое развитие России : проблемы, тенденции, перспективы : сб. науч. ст. – Курск, 2020. – С. 116-121. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43786786 (дата обращения: 08.04.2022). – Доступ после регистрации.
13. Полякова М.С. Анализ методов оценки интеллектуального капитала / М.С. Полякова, А.С. Новоселов, Е.С. Каплун // Инновации и инвестиции. – 2020. – № 4. – С. 13-17. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-metodov-otsenki-intellektualnogo-kapitala-1/viewer (дата обращения: 08.04.2022).
14. Файзуллин Р.В. Конкурентные преимущества использования интеллектуального капитала / Р.В. Файзуллин, О.В. Абашева, И.И. Чиченков, А.И. Роков // Вестник университета. – 2020. – № 6. – С. 55-62. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/konkurentnye-preimuschestva-ispolzovaniya-intellektualnogo-kapitala/viewer (дата обращения: 08.04.2022).
15. Хвецкович Н.А. Сравнительный анализ методов оценки интеллектуального капитала на примере корпорации Lockheed Martin / Н.А. Хвецкович, В.В. Соколянский // Креативная экономика. – 2018. – Т. 12, № 3. – С. 385-396. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sravnitelnyy-analiz-metodov-otsenki-intellektualnogo-kapitala-na-primere-korporatsii-lockheed-martin/viewer (дата обращения: 08.04.2022).

Здравствуйте. Предлагаем небольшой список литературы по теме (источники – Google Scholar):
1. Акупиян О.С. Разработка информационной системы прогнозирования потребности АПК в профессиональной рабочей силе / О.С. Акупиян, А.А. Акупиян // Научный альманах : электрон. журн. – 2017. – № 2-1. – С. 23-25. – URL: https://ukonf.com/doc/na.2017.02.01.pdf (дата обращения: 11.03.2022).
2. Банникова Л. Н. Опыт моделирования новых подходов и инструментов к оценке региональных потребностей в новой генерации инженерно-технических кадров / Л.Н. Банникова, Л.Н. Боронина, И.И. Шолина // Инженерное образование. – 2016. – № 19. – С. 122-128. – Электрон. копия доступна на сайте Ассоциации инженерного образования. URL: http://www.ac-raee.ru/files/io/m19/art_19.pdf (дата обращения: 11.03.2022).
3. Брюханова Н.В. Методология формирования системы мониторинга и прогнозирования баланса трудовых ресурсов как инструмент управления социально-экономическим развитие региона / Н.В. Брюханова, Л.С. Сергиенко // Интеллектуальные ресурсы – региональному развитию. – 2014. – № 1. – С. 73-79. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=25727841 (дата обращения: 11.03.2022). – Доступ после регистрации.
4. Васильева З.А. Моделирование процессов определения кадровой потребности региона с учетом социально-экономических, демографических и инвестиционных изменений / З.А. Васильева, И.В. Филимоненко // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России : сб. докл. по материалам Восьмой Всерос. науч.-практ. конф. – Петрозаводск, 2011. – Кн. 1. – С. 88-104. – Электрон. копия сборника доступна на портале «Рынок труда и рынок образовательных услуг». URL: http://www.labourmarket.ru/i_confs/conf8/book/iconf8_book1.pdf#page=88 (дата обращения: 11.03.2022).
5. Гуртов В.А. О прогнозной кадровой потребности российской экономики: качественный аспект / В.А. Гуротв, Н.Ю. Гарифуллина, С.В. Сигова // Проблемы прогнозирования. – 2016. – № 1 (154). – С. 90-101. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/o-prognoznoy-kadrovoy-potrebnosti-rossiyskoy-ekonomiki-kachestvennyy-aspekt/viewer (дата обращения: 11.03.2022).
6. Козицина А. Н. Информационная модель прогнозирования кадровой потребности региона (на примере Красноярского края) / А.Н. Козицина, И.В. Филимоненко // Вестник Красноярского государственного аграрного университета. – 2013. – № 7. – С. 36-41. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/informatsionnaya-model-prognozirovaniya-kadrovoy-potrebnosti-regiona-na-primere-krasnoyarskogo-kraya/viewer (дата обращения: 11.03.2022).
7. Коковихин А.Ю. Механизмы управления компетенциями в кадровом обеспечении промышленного развития региона // Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление. — 2016. — № 5. — С. 780-803. – Электрон. копия доступна в Электрон. архиве УрФУ. URL: https://elar.urfu.ru/handle/10995/54368 (дата обращения: 11.03.2022).
8. Максимова Т.Г. Эффективность системы прогнозирования кадровых потребностей экономики как инструмента содействия сбалансированности спроса и предложения на рынке труда / Т.Г. Максимова, А.Р. Минасян // Экономика и управление. – 2013. – № 1 (87). – С. 62-69. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/effektivnost-sistemy-prognozirovaniya-kadrovyh-potrebnostey-ekonomiki-kak-instrumenta-sodeystviya-sbalansirovannosti-sprosa-i/viewer (дата обращения: 11.03.2022).
9. Окунькова Е.А. Стратегический форсайтинг кадровых потребностей инновационного развития социально-экономических систем // Управление. – 2019. – Т. 7, № 1. – С. 114-120. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/strategicheskiy-forsayting-kadrovyh-potrebnostey-innovatsionnogo-razvitiya-sotsialno-ekonomicheskih-sistem/viewer (дата обращения: 11.03.2022).
10. Пахомова Е.А. Построение модели прогнозирования кадровых потребностей региона с помощью производственной функции Кобба-Дугласа / Е.А. Пахомова, Д.А. Писарева, К.С. Харчева // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2018. – Т. 14, № 2 (359). – С. 253-268. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/postroenie-modeli-prognozirovaniya-kadrovyh-potrebnostey-regiona-s-pomoschyu-proizvodstvennoy-funktsii-kobba-duglasa/viewer (дата обращения: 11.03.2022).
11. Питухин Е.А. Прогнозирование кадровых потребностей региональной экономики в разрезе профессий / Е.А. Питухин, Д.М. Мороз, М.П. Астафьева // Экономика и управление. – 2015. – № 7 (117). – С. 41-49. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/prognozirovanie-kadrovyh-potrebnostey-regionalnoy-ekonomiki-v-razreze-professiy/viewer (дата обращения: 11.03.2022).
12. Разнова Н.В. Мониторинг кадровой потребности региональной экономики как инструмент эффективного взаимодействия системы профессионального образования и рынка труда / Н.В. Разнова, И.В. Филимоненко // Вестник Красноярского государственного аграрного университета. – 2012. – № 4. – С. 16. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/monitoring-kadrovoy-potrebnosti-regionalnoy-ekonomiki-kak-instrument-effektivnogo-vzaimodeystviya-sistemy-professionalnogo/viewer (дата обращения: 11.03.2022).
13. Филимоненко И.В. Методология выявления точек риска на рынке труда региона на основе компетентностного подхода / И.В. Филимоненко, Н.В. Разнова, Г.Ф. Яричина // Вестник Красноярского государственного аграрного университета. – 2015. – № 3. – С. 143-147. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodologiya-vyyavleniya-tochek-riska-na-rynke-truda-regiona-na-osnove-kompetentnostnogo-podhoda/viewer (дата обращения: 11.03.2022).
14. Якимова Е.А. Разработка комплексной методики оценки и прогнозирования потребностей бизнеса и региона в профессиональных кадрах / Е.А. Якимова, А.Н. Андрющенко // Экономика труда. – 2017. – Т. 4, № 4. – С. 323-342. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razrabotka-kompleksnoy-metodiki-otsenki-i-prognozirovaniya-potrebnostey-biznesa-i-regiona-v-professionalnyh-kadrah/viewer (дата обращения: 11.03.2022).