Каталог выполненных запросов

Здравствуйте. Предлагаем список литературы для начала работы над темой (источники – Google Scholar):
1. Алашеев С.Ю. Повышение квалификации персонала: экономические эффекты для предприятий наноиндустрии / С.Ю. Алашеев, Е.Я. Коган, С.У. Нисимов [и др.] // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2018. – Т. 7, № 12. – С. 86-93. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36826908 (дата обращения: 05.03.2022). – Доступ после регистрации.
2. Алехина Л.Л. Технологии развития персонала в организации / Л.Л. Алехина, И.А. Данилин // Научные записки ОРЕЛГИЭТ. – 2019. – № 1 (29). – С. 21-27. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=37263998 (дата обращения: 05.03.2022). – Доступ после регистрации.
3. Бардюжа Л.П. Повышение квалификации персонала как инструмент развития организации / Л.П. Бардюжа, Д.И. Бычковская // Актуальные вопросы экономических наук. – 2017. – № 57. – С. 73-79. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/povyshenie-kvalifikatsii-personala-kak-instrument-razvitiya-organizatsii/viewer (дата обращения: 05.03.2022).
4. Бриль А.Р. Экономическая оценка проектов по управлению персоналом предприятий в условиях цифровизации / А.Р. Бриль, О.В. Калинина, А.А. Седякина // Управленческий и сервисный потенциал цифровой экономики : проблемы и перспективы : материалы Междунар. науч.-практ. конф. – Омск, 2020. – С. 26-34. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43114452 (дата обращения: 05.03.2022). – Доступ после регистрации.
5. Борщева А.В. Основные направления повышения экономической эффективности использования кадрового потенциала предприятия / А.В. Борщева, С.В. Ильченко // Вестник экспериментального образования. – 2018. – № 2 (15). – С. 19-28. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-napravleniya-povysheniya-ekonomicheskoy-effektivnosti-ispolzovaniya-kadrovogo-potentsiala-predpriyatiya/viewer (дата обращения: 05.03.2022).
6. Герасимова А.В. Совершенствование направления развития персонала предприятия / А.В. Герасимова, И.А. Коноплева // Общество, экономика, управление. – 2020. – Т. 5, № 1. – С. 40-49. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-napravlenii-razvitiya-personala-predpriyatiya/viewer (дата обращения: 05.03.2022).
7. Дружкова В.Н. Анализ и оценка состояния трудовых ресурсов, определяющих кадровую безопасность, как составляющую экономической безопасности организации / В.Н. Дружкова, Н.Л. Грязнова // Техника и технология пищевых производств. – 2017. – Т. 45, № 2. – С. 133-141. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-i-otsenka-sostoyaniya-trudovyh-resursov-opredelyayuschih-kadrovuyu-bezopasnost-kak-sostavlyayuschuyu-ekonomicheskoy/viewer (дата обращения: 05.03.2022).
8. Жигаленкова Г.С. Теоретический подход к оценке эффективности инвестиций в систему переподготовки и повышения квалификации кадров // Экономические и гуманитарные науки. – 2018. – № 10. – С. 35-40. – Электрон. копия доступна на сайте Орловского гос. ун-та им. И.С. Тургенева. URL: http://www.library.oreluniver.ru/polnotekst/IzvestiyaOrelGTU/ecgum_10_2013.pdf#page=35 (дата обращения: 05.03.2022).
9. Магзумова Н.В. Аттестация персонала предприятия : перспективы развития, пути совершенствования / Н.В. Магзумова, В.В. Каинова, А.Е. Колесник // Азимут научных исследований : экономика и управление. – 2019. – Т. 8, № 1 (26). – С. 208-212. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/attestatsiya-personala-predpriyatiya-perspektivy-razvitiya-puti-sovershenstvovaniya/viewer (дата обращения: 05.03.2022).
10. Маринченко М.В. Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в повышении экономической эффективности организации // Известия Регионального финансово-экономического института. – 2017. – № 3 (15). – С. 5. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=30766666 (дата обращения: 05.03.2022). – Доступ после регистрации.
11. Мосина Д.А. Актуальность применения информационных систем в оценке оптимальности затрат на персонал // Human Progress. – 2017. – Т. 3, № 1. – С. 3. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/aktualnost-primeneniya-informatsionnyh-sistem-v-otsenke-optimalnosti-zatrat-na-personal/viewer (дата обращения: 05.03.2022).
12. Просвирина Н. В. Анализ аттестации персонала предприятия авиационной промышленности // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2019. – № 12. – С. 116-121. – Электрон. копия доступна на сайте журнала. URL: https://s.vaael.ru/pdf/2019/12/856.pdf (дата обращения: 05.03.2022).
13. Самофалова А.С. Оценка персонала как основа принятия экономических и управленческих решений // Вопросы науки и образования. – 2018. – № 7 (19). – С. 123-126. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-personala-kak-osnova-prinyatiya-ekonomicheskih-i-upravlencheskih-resheniy/viewer (дата обращения: 05.03.2022).
14. Чумаков А.И. Особенности оценки квалификации управленческого персонала предприятия / А.И. Чумаков, Т.А. Левтеева / Вестник Сибирской государственной автомобильно-дорожной академии. – 2017. – № 1 (53). – С. 181-189. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-otsenki-kvalifikatsii-upravlencheskogo-personala-predpriyatiya/viewer (дата обращения: 05.03.2022).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия):
1. Адухова А.Х. Эффективность командной работы в современных условиях / А.Х. Адухова, М.М. Дибирова, М.Ш. Магомедов // Научные исследования: проблемы и перспективы : сб. науч. тр. по материалам XXVIII междунар. науч.-практ. конф. – Анапа, 2021. – С. 20-23. – Электрон. копия сборника доступна на сайте НИЦ «Иннова». URL: https://innova-science.ru/wp-content/uploads/2021/04/sbornik-konferenczii-22.04.2021-nipp-28.pdf (дата обращения: 09.02.2022).
2. Данилов В.А. Проблематика формирования компетенции командной работы: ретроспективный и сравнительный анализ / В.А. Данилов, Г.У. Матушанский, Е.В. Лифанов // Вестник Чувашского государственного педагогического университета им. И.Я. Яковлева. – 2019. – № 2 (102). – С. 68-74. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problematika-formirovaniya-kompetentsii-komandnoy-raboty-retrospektivnyy-i-sravnitelnyy-analiz (дата обращения: 09.02.2022).
3. Жабин А.П. Командообразование как способ деконфликтизации в трудовом коллективе / А.П. Жабин, Н.А. Филиппов // Интернет-журнал Науковедение. – 2015. – Т. 7, № 5 (30). – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/komandoobrazovanie-kak-sposob-dekonfliktizatsii-v-trudovom-kollektive (дата обращения: 09.02.2022).
4. Калашникова И.А. Проблемы управления командообразованием в процессе разработки и реализации инновационных проектов / И.А. Калашникова, С.Н. Каруна, И.А. Стрижанов // ФЭС: Финансы. Экономика. – 2020. – Т. 17, № 3. – С. 55-62. – Электронная копия номера доступна на сайте журнала. URL: https://fines2000.ru/sites/default/files/magazin/fes_nauka_03_2020web.pdf (дата обращения: 09.02.2022).
5. Кривенко Ю.С. Командообразование как ключевое звено успеха организации / Ю.С. Кривенко, А.Т. Минасян // Устойчивое развитие науки и образования. – 2018. – № 2. – С. 70-72. – Электрон. копия номера доступна на сайте семьи Орловых "Высокие статистические технологии". URL: (открыть ссылку) (дата обращения: 09.02.2022).
6. Ласкова Т.С. Идентификация ключевых составляющих элементной структуры процесса создания трудовых и управленческих команд в организации / Т.С. Ласкова, Е.Е. Айдаркина, Д.С. Ласкова // Естественно-гуманитарные исследования. – 2020. – № 32 (6). – С. 226-233. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/identifikatsiya-klyuchevyh-sostavlyayuschih-elementnoy-struktury-protsessa-sozdaniya-trudovyh-i-upravlencheskih-komand-v (дата обращения: 09.02.2022).
7. Петров С.В. Командообразование в предпринимательских структурах сферы услуг // Инновационное развитие экономики. – 2018. – № 4 (46). – С. 86-93. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36263198 (дата обращения: 09.02.2022). – Доступ после регистрации.
8. Русакова М.С. Командообразование на основе типологического подхода в условиях изменений // Дискуссия. – 2013. – № 11 (41). – С. 109-114. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/komandoobrazovanie-na-osnove-tipologicheskogo-podhoda-v-usloviyah-izmeneniy (дата обращения: 09.02.2022).
9. Старикова К.А. Основные принципы командообразования // Современные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации : сб. ст. VII междунар. науч.-практ. конф. – Пенза, 2019. С. 122-124. – Электронная копия сборника доступна на сайте МЦНС "Наука и просвещение". URL: https://naukaip.ru/wp-content/uploads/2019/03/MK-512-%D0%A1%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA.pdf (дата обращения: 09.02.2022).
10. Сушко Н.Г. Основные принципы командообразования в организации как метод управления коллективным разумом // Национальное здоровье. – 2020. – № 4. – С. 106-107. – Электронная копия доступна на сайте журнала. URL: https://www.national-zdorov.ru/userfiles/file/hoxuie25jspkerhq5axke7dppfe9p2pm.pdf (дата обращения: 09.02.2022).

Здравствуйте. Для начала работы над темой предлагаем список литературы, в том числе более общего характера (источники – ИПС Яндекс, Google Scholar, eLibrary):
1. Борисова Н.Н. Инновационно-ориентированное управление человеческими ресурсами: инструменты и методы : автореф. дис. … канд. экон. наук / Борисова Н.Н. – Москва, 2014. – 28 с. – Электрон. копия доступна на сайте Электрон. б-ки реф. и дис. URL: https://static.freereferats.ru/_avtoreferats/01007879019.pdf (дата обращения: 31.01.2022).
2. Гончарова Н.В. Управление человеческими ресурсами организации в условиях современного рынка труда : учеб. пособие / Н.В. Гончарова, Л.В. Дайнеко, Е.В. Зайцева. – Екатеринбург : Изд-во Уральского ун-та, 2021. – 162 с. – Электрон. копия доступна на сайте Электрон. науч. архива УрФУ. URL: https://elar.urfu.ru/bitstream/10995/105676/1/978-5-7996-3298-4_2021.pdf (дата обращения: 31.01.2022).
3. Дейнека А.В. Управление человеческими ресурсами / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – Москва : Дашков и К, 2013. – 387 с. – Электрон. копия фрагмента доступна на сайте Электрон. б-ки Литрес. URL: https://www.litres.ru/a-v-deyneka/upravlenie-chelovecheskimi-resursami-63809166/ (дата обращения: 31.01.2022).
4. Ильченко С.В. Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами организации // Вестник экспериментального образования. – 2015. – № 2. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kompetentnostnyy-podhod-v-upravlenii-chelovecheskimi-resursami-organizatsii-1/viewer (дата обращения: 31.01.2022).
5. Исламова З.Ф. Разработка тактики управления человеческими ресурсами в организации // Экономика и социум. – 2015. – № 1/3 (14). – С. 460-466. – Электрон. копия доступна на сайте Readera. URL: https://readera.org/razrabotka-taktiki-upravlenija-chelovecheskimi-resursami-v-organizacii-140111203 (дата обращения: 31.01.2022).
6. Комаров К.Б. Модель управления человеческими ресурсами образовательной организации / К.Б. Комаров, С.А. Хазова // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 3, Педагогика и психология. – 2016. – № 1 (173). – С. 15-22. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/model-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-obrazovatelnoy-organizatsii/viewer (дата обращения: 31.01.2022).
7. Логунова И.в. Методический подход к разработке системы развития человеческих ресурсов предприятия // Организатор производства. – 2015. – № 1 (64). – С. 42-50. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodicheskiy-podhod-k-razrabotke-sistemy-razvitiya-chelovecheskih-resursov-predpriyatiya/viewer (дата обращения: 31.01.2022).
8. Нечаева Е.С. Развитие маркетингового подхода в управлении человеческими ресурсами организации: внутренний маркетинг // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. – 2014. – № 5-1. – С. 167-174. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-marketingovogo-podhoda-v-upravlenii-chelovecheskimi-resursami-organizatsii-vnutrenniy-marketing/viewer (дата обращения: 31.01.2022).
9. Романова Л.В. Проектирование системы управления человеческими ресурсами организации (СУЧР) как инструмент управления производительностью труда // Современные тенденции развития науки и технологий : в 7 ч. – Белгород, 2015. – Ч. 5. – С. 108-115. – Электрон. копия сборника доступна на сайте АПНИ. URL: https://apni.ru/media/Sb_k-1-5.pdf#page=108 (дата обращения: 31.01.2022).
10. Соловьева И.А. Разработка комплексной многокритериальной модели оценки системы обучения и развития человеческих ресурсов организации / И.А. Соловьева, Р.И. Закирьянов // Вестник евразийской науки. – 2016. – Т. 8, № 2 (33). – С. 75. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razrabotka-kompleksnoy-mnogokriterialnoy-modeli-otsenki-sistemy-obucheniya-i-razvitiya-chelovecheskih-resursov-organizatsii/viewer (дата обращения: 31.01.2022).
11. Труфанова Т.А. Возможности информационных систем в управлении человеческими ресурсами // Глобальные проблемы модернизации национальной экономики : материалы Х Междунар. науч.-практ. конф. – Тамбов, 2021. – С. 561-570.
12. Тюрина М.А. Ключевые характеристики типов коучинга и их интеграция в процесс формирования трудовой мотивации системы управления человеческими ресурсами бюджетной организации / М.А. Тюрина, О.П. Смирнова // Проблемы экономики, финансов и управления производством : сб. науч. тр. вузов России / Ивановский гос. хим.-техн. ун-т. – 2018. – № 42. – С. 159-161. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=35077583 (дата обращения: 31.01.2022). – Доступ после регистрации.
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия):
1. Абаимова Н.А. Совершенствование системы обучения и развития персонала организации / Н.А. Абаимова, Т.Н. Егорова // Управленческая экономика: теория и практика : сб. материалов Регион. заоч. науч.-практ. конф. / под общ. ред. Л.П. Федоровой. – Чебоксары, 2018. – С. 3-7. – Электрон. копия сборника доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=37026364&selid=37068284 (дата обращения: 06.12.2021). – Доступ после регистрации.
2. Абросимова П.А. Совершенствование системы развития персонала в организации // Гагаринские чтения – 2018 : сб. тез. докл. XLIV междунар. молодёж. науч. конф. – Москва, 2018. – Т. 4. – С. 85-86. – Электронная копия доступна на сайте конференции. URL: https://gagarin.mai.ru/files/2018/Vol_4.pdf (дата обращения: 06.12.2021).
3. Воробьев А.В. Совершенствование системы обучения и развития персонала организации / А.В. Воробьев, С.Г. Кочергина // Синтез науки и практики в решении проблем управления экономикой : сб. материалов междунар. науч.-практ. конф. – Чебоксары, 2020. – С. 55-59. – Электрон. копия сборника доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43800073&selid=43800167 (дата обращения: 06.12.2021). – Доступ после регистрации.
4. Голикова Г.В. Совершенствование системы оценки персонала как фактор стратегического развития организации / Г.В. Голикова, Н.В. Голикова // Актуальные вопросы развития современного общества : сб. науч. ст. 11 всерос. науч.-практ. конф., посвящ. памяти проф. Д.Е. Сорокина / Фин. ун-т при Правительстве Рос. Федерации» (Курс. фил.), КРОО Общероссийской общественной организации «Вольное экономическое общество России». – Курск, 2021. – С. 62-68.
5. Докукина С.М. Совершенствование системы управления персоналом как фактор развития организации: оценка эффективности и социально-экономических последствий // Теория и практика корпоративного менеджмента : сб. науч. ст. – Пермь, 2016. – С. 73-81. – Электронная копия доступна на сайте Экон. фак. Перм. гос. нац. исслед. ун-та. URL: http://econom.psu.ru/upload/iblock/2e0/sbornik-teoriya-i-praktika-korporativnogo-menedzhmenta-2016.pdf (дата обращения: 06.12.2021).
6. Каймакан М.А. Совершенствование системы развития персонала в организации // Государственное управление и развитие России: модели и проекты : сб. ст. междунар. науч.-практ. конф. / Ин-т гос. службы и управления (ИГСУ) Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте Рос. Федерации. – Новосибирск, 2017. – С. 282-284. – Электрон. копия сборника доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=46104232&selid=46104623 (дата обращения: 06.12.2021). – Доступ после регистрации.
7. Колесниченко Е.А. Совершенствование системы развития персонала организации на основе требований профессиональных стандартов / Е.А. Колесниченко, Я.Ю. Радюкова, Т.А. Труфанова // Известия Балтийской государственной академии рыбопромыслового флота: психолого-педагогические науки. – 2018. – № 4 (46). – С. 16-26. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36716163 (дата обращения: 06.12.2021). – Доступ после регистрации.
8. Коновалова Н.А. Совершенствование системы развития персонала в организации / Н.А. Коновалова, Д.С. Константинова // HR-трансформация: ответы на вызовы времени : материалы всерос. (нац.) науч.-практ. конф. молодых ученых. – Новосибирск, 2021. – С. 8-10. – Электрон. копия сборника доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=46104232 (дата обращения: 06.12.2021). – Доступ после регистрации.
9. Лукьянченко Н.Д. Совершенствование системы обучения и развития персонала организации в современных условиях / Н.Д. Лукьянченко, Т.А. Очеретко // Донецкие чтения 2020: образование, наука, инновации, культура и вызовы современности : материалы V междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. С.В. Беспаловой. – Донецк, 2020. – С. 220-222. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44377257 (дата обращения: 06.12.2021). – Доступ после регистрации.
10. Романова Е.А. Совершенствование системы управления персоналом как основы стратегического развития организации / Е.А. Романова, Е.В. Сибилева // Russian Economic Bulletin. – 2020. – Т. 3, № 2. – С. 150-155. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42724595 (дата обращения: 06.12.2021). – Доступ после регистрации.
11. Усынина Е.В. Совершенствование системы мотивации персонала в организации в условиях развития цифровых технологий // Современная мировая экономика: проблемы и перспективы в эпоху развития цифровых технологий и биотехнологии : сб. науч. ст. по итогам работы третьего междунар. круглого стола. – Москва, 2019. – Ч. 3. – С. 227-228. – Электрон. копия сборника доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=39173102&selid=39173226 (дата обращения: 06.12.2021). – Доступ после регистрации.

Здравствуйте! Ваш запрос сформулирован слишком узко и требует углубленной библиографической проработки. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия):
1. Алиева Р.Р. Формирование управленческих компетенций обучающихся в условиях вуза / Р.Р. Алиева, Х.М. Мартазанов, И.А. Магомедов // Мир науки, культуры, образования. – 2020. – № 3 (82). – С. 236-237. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-upravlencheskih-kompetentsiy-obuchayuschihsya-v-usloviyah-vuza (дата обращения: 06.10.2021).
2. Колесник В.И. Формирование управленческих компетенций будущих руководителей учреждений здравоохранения в процессе профессиональной подготовки / В.И. Колесник, И.Л. Кляритская // Крымский терапевтический журнал. – 2017. – № 4 (35). – С. 30-33. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-upravlencheskih-kompetentsiy-buduschih-rukovoditeley-uchrezhdeniy-zdravoohraneniya-v-protsesse-professionalnoy (дата обращения: 06.10.2021).
3. Корсакова В.В. Развитие управленческих компетенций у студентов технических специальностей // Современные проблемы управления экономикой транспортного комплекса России: конкурентоспособность, инновации и экономический суверенитет : междунар. науч.-практ. конф. / Моск. гос. ун-т путей сообщения, Ин-т экономики и финансов. – Москва, 2015. С. 139-141.
4. Лобанова Н.М. Разработка информационных систем поддержки принятия управленческих решений как формирование компетенции будущих руководителей // Известия Балтийской государственной академии рыбопромыслового флота: психолого-педагогические науки. – 2017. – № 1 (39). – С. 34-37. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razrabotka-informatsionnoy-sistemy-podderzhki-prinyatiya-upravlencheskih-resheniy-na-proizvodstvennom-predpriyatii (дата обращения: 06.10.2021).
5. Степанян В.М. Профессиональная управленческая компетентность будущих менеджеров // Философия социальных коммуникаций. – 2014. – № 2 (27). – С. 99-106. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=21746931 (дата обращения: 06.10.2021). – Доступ после регистрации.
6. Хмызова Н.Г. Технологии развития управленческих компетенций в процессе обучения бакалавров с использованием профессиональных модулей / Н.Г. Хмызова, Л.И. Губарева, Е.П. Лидинфа // Концепт : науч.-метод. электрон. журн. – 2017. – № 10. – URL: https://e-koncept.ru/2017/170213.htm (дата обращения: 06.10.2021).
7. Черняк Т.В. Модель инновационных компетенций в подготовке современных управленческих кадров // Развитие территорий. – 2018. – № 1 (11). – С. 51-57. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/model-innovatsionnyh-kompetentsiy-v-podgotovke-sovremennyh-upravlencheskih-kadrov
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ . Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте. Поиск по теме Вашего запроса не дал существенных результатов. Для начала работы предлагаем следующую литературу (источники: ИПС Яндекс, Google Scholar, eLibrary, КиберЛенинка):
1. Береговой С.В. Развитие ректоратом и первичной профсоюзной организацией МГТУ ГА социального партнерства, как фактор повышения эффективности управления персоналом университета // Актуальные аспекты развития воздушного транспорта (авиатранс-2019) : материалы междунар. науч.-практ. конф. – Ростов-на-Дону, 2019. – С. 90-94. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=39379206 (дата обращения: 01.06.2021). – Доступ после регистрации.
2. Боровиков А.А. Управление персоналом и профсоюз: направления партнерства // Мир транспорта. – 2010. – Т. 8, № 3 (31). – С. 164-170. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=15284960 (дата обращения: 01.06.2021). – Доступ после регистрации.
3. Бурова О.А. Оценка роли профсоюзов в системе социально-трудовых отношений // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. – 2013. – № 19. – С. 51-60. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-roli-profsoyuzov-v-sisteme-sotsialno-trudovyh-otnosheniy/viewer (дата обращения: 01.06.2021).
4. Ильин В.И. Российские профсоюзы и аппарат управления: тенденции взаимоотношений // Социологические исследования. – 1995. – № 10. – С. 52-58. – Электрон. копия доступна на сайте НИУ ВШЭ. URL: http://ecsocman.hse.ru/data/517/925/1219/008Ilin1.pdf (дата обращения: 01.06.2021).
5. Казяева И.А. Роль профсоюзов в обеспечении занятости и социальной защиты работников предприятия в условиях кризиса // Гуманитарные научные исследования : электрон. науч. журн. – 2016. – № 2. – URL: https://human.snauka.ru/2016/02/14333#:~:text=Профсоюз%20–%20это%20организация%2C%20целью,работников%20лояльного%20отношения%20к%20организации (дата обращения: 01.06.2021).
6. Колесникова О.А. Роль профсоюзов в социально-трудовых отношениях / О.А. Колесникова, О.А. Зенкова // ФЭС: Финансы. Экономика. – 2016. – № 11. – С. 25-28. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=28363868 (дата обращения: 01.06.2021). – Доступ после регистрации.
7. Ларионов В.Г. Контроллинг системы управления персоналом // Инновации в менеджменте. – 2014. – № 1 (1). – С. 74-78. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=23134770 (дата обращения: 01.06.2021). – Доступ после регистрации.
8. Тихонов А.В. Роль профсоюзов в построении социально-трудовых отношений // Управление персоналом современной организации: проблемы и тенденции. – Ростов-на-Дону : Донской гос. тех. ун-т, 2017. – С. 144-160.
9. Черепанова М.И. Роль профсоюзов в управлении карьерой персонала государственной службы // Дневник Алтайской школы политических исследований. – 2001. – № 12. – С. 91-94. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=21031960 (дата обращения: 01.06.2021). – Доступ после регистрации.
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия):
1. Боташева М.Х. Оценка эффективности процесса отбора кандидатов на вакантную должность // Социально-экономические проблемы и закономерности развития Северо-Кавказского федерального округа : сб. науч. тр. по материалам регион. науч.-практ. конф. – Ставрополь, 2016. – С. 87-91.
2. Герасимов К.Б. Методика исследования персонала при отборе кандидата на вакантную должность в процессе ротации // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2015. – № 5. – С. 108-113. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodika-issledovaniya-personala-pri-otbore-kandidata-na-vakantnuyu-dolzhnost-v-protsesse-rotatsii (дата обращения: 14.05.2021).
2. Игнатович Н.С. "Кадровый спектакль" как метод отбора кандидатов, претендующих на руководящую должность / Н.С. Игнатович, Е.В. Сидорова // Современные тенденции развития науки и технологий : сб. науч. тр. по материалам IX Междунар. науч.-практ. конф., 31 дек. 2015 г. : в 8 ч. / под общ. ред. Е.П. Ткачевой. – Белгород : ИП Ткачева Е.П., 2015. – № 9, ч. 2. – С. 123-125. – Электрон. копия сборника доступна на сайте АПНИ. URL: https://apni.ru/media/Sb_k-9-2.pdf (дата обращения: 14.05.2021).
3. Ипполитов Ф.А. Самопрезентация как метод отбора кандидатов на вакантную должность // Материалы XII Всероссийской научной конференции по теоретической и специальной социологии / ИСГО МПГУ. – Москва, 2016. – С. 186-189.
4. Клеткина Н.В. Роль компетенций при организации отбора кандидатов на должность // Достижения науки и образования. – 2017. – № 1 (14). – С. 45-48. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-kompetentsiy-pri-organizatsii-otbora-kandidatov-na-dolzhnost (дата обращения: 14.05.2021).
5. Мазаник А.И. Алгоритм отбора кандидатов для замещения вакантных должностей на основе оценки их профессионально-важных качеств / А.И. Мазаник, В.В. Панченков // Армия и общество. – 2018. – № 1 (50). – С. 85-87. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36971264 (дата обращения: 14.05.2021). – Доступ после регистрации.
6. Петриченко Г.С. Методика оценки компетентности кандидатов при отборе на вакантную должность / Г.С. Петриченко, Л.М. Крицкая, Д.Г. Петриченко // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Экономика. Информатика. – 2019. – Т. 46, № 1. – С. 130-137. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodika-otsenki-kompetentnosti-kandidatov-pri-otbore-na-vakantnuyu-dolzhnost (дата обращения: 14.05.2021).
7. Петриченко Г.С. Методика оценки компетентности кандидатов при отборе на вакантную должность / Г.С. Петриченко, Л.М. Крицкая, Д.Г. Петриченко. – DOI 10.18413/2411-3808-2019-46-1-130-137 // Научные ведомости БелГУ. Серия: Экономика. Информатика. – 2019. – Т.46, №1. – С. 130-137. – Электронная копия доступна на сайте Электрон. архива открытого доступа БелГНИУ. URL: http://dspace.bsu.edu.ru/bitstream/123456789/26007/1/Petrichenko_Methodika.pdf (дата обращения: 14.05.2021).
8. Панченков В.В. Методический подход к решению задачи оценки и отбора кандидатов, претендующих на замещение вакантных должностей // Научные и образовательные проблемы гражданской защиты. – 2018. – № 3 (38). – С. 34-41. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodicheskiy-podhod-k-resheniyu-zadachi-otsenki-i-otbora-kandidatov-pretenduyuschih-na-zameschenie-vakantnyh-dolzhnostey (дата обращения: 14.05.2021).
9. Пономарева М.А. Анализ психологического портрета кандидата на руководящую должность как перспективное направление профессионального отбора кадров // Исторические и психолого-педагогические науки : сб. науч. ст. – Минск : РИВШ, 2020. – С. 293-302. – С. 293-302. – Электрон. копия доступна на сайте электрон. б-ки БГУ. URL: (открыть ссылку) (дата обращения: 14.05.2021).
10. Поркшеян М.В. Анализ характеристик для отбора кандидатов на замещение вакантных должностей // Вестник современных исследований. – 2020. – № 3/5 (33). – С. 7-10. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43131804 (дата обращения: 14.05.2021). – Доступ после регистрации.
11. Поркшеян М.В. Обзор характеристик для отбора кандидатов на замещение вакантных должностей // Там же. – С. 11-13. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43131805 (дата обращения: 14.05.2021). – Доступ после регистрации.
12. Пыряев В.В. Процесс отбора кандидатов на должность в соответствии с требованиями и структурой профессиональных стандартов РФ на основе методов нечеткой логики и анализа иерархий // Проблемы теории и практики управления. – 2020. – № 12. – С. 160-176.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.

Здравствуйте. Предлагаем следующую литературу для начала работы над курсовой (источники: ИПС Яндекс, онлайн-библиотека Литрес, Google Scholar, eLibrary, КиберЛенинка):
1. Афанасьева И.В. Некоторые подходы к определению понятия «трудовые ресурсы» / И.В. Афанасьева, И.В. Волков // Вестник НГИЭИ. – 2015. – № 11 (54). – С. 5-9. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/nekotorye-podhody-k-opredeleniyu-ponyatiya-trudovye-resursy/viewer (дата обращения: 29.03.2021).
2. Евстюхина М.С. Классификация трудовых ресурсов в организации // Наука и техника. Мировые исследования : материалы II Междунар. науч.-практ. конф. – Саратов : ООО «Центр проф. менеджмента «Академия бизнеса»», 2020. – С. 7-10. – Электрон. копия сборника доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42664781&selid=42664882 (дата обращения: 29.03.2021). – Доступ после регистрации.
3. Журкина Т.А. Трудовые ресурсы предприятия и их текучесть / Т.А. Журкина, Н.Н. Межерицкая // Политэкономические проблемы развития современных агроэкономических систем : материалы 2 междунар. науч.-практ. конф. – Воронеж, 2017. – С. 114-119. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=29984285 (дата обращения: 29.03.2021). – Доступ после регистрации.
4. Лустов Н.С. Трудовые ресурсы : теоретические аспекты анализа, управления, мотивации и стимулирования : монография / Н.С. Лустов. – Москва : Ридеро, 2017. – 92 с. – Электрон. копия фрагмента доступна в электрон. б-ке Литрес. URL: (открыть ссылку) (дата обращения: 29.03.2021).
5. Перегудова Л.Н. Трудовые ресурсы как важнейшая часть ресурсного потенциала организации // Сибирский журнал клинической и экспериментальной медицины. – 2011. – Т. 26, № 2-2. – С. 38-44. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovye-resursy-kak-vazhneyshaya-chast-resursnogo-potentsiala-organizatsii/viewer (дата обращения: 29.03.2021).
6. Разинькова О.П. Трудовые ресурсы предприятия. Формирование и эффективность использования : монография / О.П. Разинькова, П.И. Разиньков. – Тверь : Тверской гос. техн. ун-т, 2013. – 260 с.
7. Савенков И.Е. Понятие и сущность мотивации и стимулирования трудовых ресурсов предприятия // Вестник Тверского государственного технического университета. Серия: Науки об обществе и гуманитарные науки. – 2014. – № 1. – С. 209-215. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=22542873 (дата обращения: 29.03.2021). – Доступ после регистрации.
8. Савенков И.Е. Трудовые ресурсы предприятия: понятие и сущность // Управление экономическими системами : электрон. науч. журн. – 2012. – № 11 (27). – С. 60. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovye-resursy-predpriyatiya-ponyatie-i-suschnost/viewer (дата обращения: 29.03.2021).
9. Чернявская С.А. Анализ трудовых ресурсов / С.А. Чернявская, Е.А. Власенко, К. Игнатьева // Естественно-гуманитарные исследования. – 2020. – № 1 (27). – С. 227-233. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-trudovyh-resursov/viewer (дата обращения: 29.03.2021).
10. Шапиро С.А. Развитие механизмов управления трудовыми ресурсами в экономике Российской Федерации : монография / С.А. Шапиро. – Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2017. – 306 с.
Являясь жителем Санкт-Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.

Здравствуйте! См. ответ на Ваш запрос № 41093. В дополнение предлагаем Вам следующие материалы для работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия):
1. Голосов А.А. Взаимосвязь мотивации труда и показателей эффективности использования персонала / А.А. Голосов, Д.Д. Османова // Крымский вектор – 2019 : сб. науч. тр. Всерос. экон. форума с междунар. участием. – Симферополь, 2018. – С. 136-139. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36519744 (дата обращения: 05.02.2021). – Доступ после регистрации.
2. Макринова Е.И. Мотивационная составляющая в процессах регулирования трудового поведения и управления эффективностью труда / Е.И. Макринова, В.В. Григорьева // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2014. – № 3 (51). – С. 208-218. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=22624697 (дата обращения: 05.02.2021). – Доступ после регистрации.
3. Мотивационное поведение в системе управления производственным процессом / П.Д. Шушакова, А.А. Иванова, Е.В. Татарников, Р.Н. Зиязова // Современная наука: исследования, технологии, проекты : сб. V междунар. науч.-практ. конф. / Науч. центр "Олимп". – Астрахань, 2015. – С. 841-844. – Электронная копия сборника доступна на сайте Науч. центра "Олимп". URL: http://olimpiks.ru/f/sovremennaya_nauka_issledovaniya_tekhnologiiproyekty.pdf (дата обращения: 05.02.2021).
4. Олейник О.М. Мотивация трудового поведения как основа включения работников в активный производственный процесс // Социальные науки. – 2016. – № 5 (15). – С. 38-43. – Электронная копия доступна на сайте Академии упр. URL: http://academymanag.ru/journal/Oleynik_2.pdf (дата обращения: 05.02.2021).
5. Патраков Э.В. Социально-психологические предикторы отклонения трудового поведения / Э.В. Патраков, Т.Н. Лобанова // Вестник Костромского государственного университета. Серия: Педагогика. Психология. Социокинетика. – 2020. – Т. 26, № 1. – С. 77-84. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialno-psihologicheskie-prediktory-otkloneniya-trudovogo-povedeniya (дата обращения: 05.02.2021).
6. Патрусова А.М. О соотношении качества обслуживания и удовлетворенности трудом на предприятиях сервиса / А.М. Патрусова, О.К. Слинкова // Научный результат. Серия: Технология бизнеса и сервиса. – 2016. – Т. 2, № 2. – С. 45-50. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/o-sootnoshenii-kachestva-obsluzhivaniya-i-udovletvorennosti-trudom-na-predpriyatiyah-servisa (дата обращения: 05.02.2021).
7. Усатенко А. Управление производственным поведением персонала промышленного предприятия / А. Усатенко, Е. Грошелева // Схiд. – 2014. – № 3 (129). – С. 122-126. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=22562217 (дата обращения: 05.02.2021). – Доступ после регистрации.
8. Халфина Р.Р. Особенности профессиональных и межличностных отношений в трудовом коллективе / Р.Р. Халфина, Т.В. Тимченко, Е.В. Сафронова // Проблемы современного педагогического образования. – 2017. – № 57/9. – С. 356-362. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=32433336 (дата обращения: 05.02.2021). – Доступ после регистрации.
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ . Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте! Напоминаем, что в рамках обращения в Виртуальную справочную службу единовременно рассматривается только один запрос. Предлагаем следующие материалы по мотивации пресонала (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия):
1. Бажинова Ю.В. Удаленная работа как универсальный метод снижения затрат на персонал и повышение его мотивации // Форум молодых ученых. – 2019. – № 2 (30). – С. 200-205. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=38693218 (дата обращения: 15.12.2020). – Доступ после регистрации.
2. Болотова А.И. Современные формы и методы мотивации персонала / А.И. Болотова, А.В. Новикова // От синергии знаний к синергии бизнеса : сб. ст. и тез. докл. V междунар. науч.-практ. конф. студентов, магистрантов и преподавателей. – Омск, 2018. – С. 486-490. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=36697864 (дата обращения: 15.12.2020). – Доступ после регистрации.
3. Диева А.А. Игровые методы в современном HR-менеджменте // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. – 2017. – № 4. – С. 246-250. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/igrovye-metody-v-sovremennom-hr-menedzhmente (дата обращения: 15.12.2020).
4. Долгих С.А. Методы нематериальной мотивации труда персонала в системе управления персоналом: теоретический аспект // Аспирант. – 2020. – № 2 (53). – С. 40-42. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42983909 (дата обращения: 15.12.2020). – Доступ после регистрации.
5. Митрофанова Е.С. Инновационные методы стимулирования труда в торговле и барьеры на пути их внедрения // Научные исследования молодых учёных : сб. ст. междунар. науч.-практ. конф. – Пенза, 2020. – С. 112-114. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=41754317 (дата обращения: 15.12.2020). – Доступ после регистрации.
6. Мусиенко С.А. Совершенствование методов стимулирования трудовой деятельности персонала в ООО "Страйк фитнес" / С.А. Мусиенко, Н.Н. Поташкова, Ю.С. Холопова // Вестник Академии знаний. – 2019. – № 2 (31). – С. 175-180. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-metodov-stimulirovaniya-trudovoy-deyatelnosti-personala-v-ooo-strayk-fitnes (дата обращения: 15.12.2020).
7. Никишина А.Л. К вопросу об инновационных методах материальной мотивации / А.Л. Никишина, Ю.М. Соболева // Карельский научный журнал. – 2018. – Т. 7, № 2 (23). – С. 105-108. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-ob-innovatsionnyh-metodah-materialnoy-motivatsii (дата обращения: 15.12.2020).
8. Ольхова Л.А. Особенности применения методов геймификации в системе мотивации персонала в организации / Л.А. Ольхова, О.Н. Козырева // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2019. – № 2 (76). – С. 86-89. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-primeneniya-metodov-geymifikatsii-v-sisteme-motivatsii-personala-v-organizatsii (дата обращения: 15.12.2020).
9. Поменчук А.Ю. Методы мотивации и стимулирования персонала / А.Ю. Поменчук, К.Г. Самойленко // Развитие современной науки : теоретические и прикладные аспекты : сб. ст. студентов, магистрантов, аспирантов, молодых ученых и преподавателей / Центр соц.-экон. исслед. – Пермь, 2016. – Вып. 6. – С. 66-67. – Электронная копия доступна на сайте Центра соц.-экон. исслед. URL: https://xn----7sbe2acjpbdjwjw0d5c.xn--p1ai/file/arhiv/rinc/rinc-5.pdf#page=67 (дата обращения: 15.12.2020).
10. Солдатенков М.Д. Анализ существующих методов мотивации персонала / М.Д. Солдатенков, П.Д. Иванов // Инновационная экономика и современный менеджмент. – 2020. – № 1. – С. 29-32. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42439805 (дата обращения: 15.12.2020). – Доступ после регистрации.
11. Трошина Е.П. Влияние цифровизации на использование мотивационных методов в организации / Е.П. Трошина, В.В. Мантуленко, Ю.В. Левашова // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2019. – № 8 (178). – С. 56-61. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=39202823 (дата обращения: 15.12.2020). – Доступ после регистрации.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.