Каталог выполненных запросов

Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия):
1. Боташева М.Х. Оценка эффективности процесса отбора кандидатов на вакантную должность // Социально-экономические проблемы и закономерности развития Северо-Кавказского федерального округа : сб. науч. тр. по материалам регион. науч.-практ. конф. – Ставрополь, 2016. – С. 87-91.
2. Герасимов К.Б. Методика исследования персонала при отборе кандидата на вакантную должность в процессе ротации // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2015. – № 5. – С. 108-113. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodika-issledovaniya-personala-pri-otbore-kandidata-na-vakantnuyu-dolzhnost-v-protsesse-rotatsii (дата обращения: 14.05.2021).
2. Игнатович Н.С. "Кадровый спектакль" как метод отбора кандидатов, претендующих на руководящую должность / Н.С. Игнатович, Е.В. Сидорова // Современные тенденции развития науки и технологий : сб. науч. тр. по материалам IX Междунар. науч.-практ. конф., 31 дек. 2015 г. : в 8 ч. / под общ. ред. Е.П. Ткачевой. – Белгород : ИП Ткачева Е.П., 2015. – № 9, ч. 2. – С. 123-125. – Электрон. копия сборника доступна на сайте АПНИ. URL: https://apni.ru/media/Sb_k-9-2.pdf (дата обращения: 14.05.2021).
3. Ипполитов Ф.А. Самопрезентация как метод отбора кандидатов на вакантную должность // Материалы XII Всероссийской научной конференции по теоретической и специальной социологии / ИСГО МПГУ. – Москва, 2016. – С. 186-189.
4. Клеткина Н.В. Роль компетенций при организации отбора кандидатов на должность // Достижения науки и образования. – 2017. – № 1 (14). – С. 45-48. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-kompetentsiy-pri-organizatsii-otbora-kandidatov-na-dolzhnost (дата обращения: 14.05.2021).
5. Мазаник А.И. Алгоритм отбора кандидатов для замещения вакантных должностей на основе оценки их профессионально-важных качеств / А.И. Мазаник, В.В. Панченков // Армия и общество. – 2018. – № 1 (50). – С. 85-87. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36971264 (дата обращения: 14.05.2021). – Доступ после регистрации.
6. Петриченко Г.С. Методика оценки компетентности кандидатов при отборе на вакантную должность / Г.С. Петриченко, Л.М. Крицкая, Д.Г. Петриченко // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Экономика. Информатика. – 2019. – Т. 46, № 1. – С. 130-137. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodika-otsenki-kompetentnosti-kandidatov-pri-otbore-na-vakantnuyu-dolzhnost (дата обращения: 14.05.2021).
7. Петриченко Г.С. Методика оценки компетентности кандидатов при отборе на вакантную должность / Г.С. Петриченко, Л.М. Крицкая, Д.Г. Петриченко. – DOI 10.18413/2411-3808-2019-46-1-130-137 // Научные ведомости БелГУ. Серия: Экономика. Информатика. – 2019. – Т.46, №1. – С. 130-137. – Электронная копия доступна на сайте Электрон. архива открытого доступа БелГНИУ. URL: http://dspace.bsu.edu.ru/bitstream/123456789/26007/1/Petrichenko_Methodika.pdf (дата обращения: 14.05.2021).
8. Панченков В.В. Методический подход к решению задачи оценки и отбора кандидатов, претендующих на замещение вакантных должностей // Научные и образовательные проблемы гражданской защиты. – 2018. – № 3 (38). – С. 34-41. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodicheskiy-podhod-k-resheniyu-zadachi-otsenki-i-otbora-kandidatov-pretenduyuschih-na-zameschenie-vakantnyh-dolzhnostey (дата обращения: 14.05.2021).
9. Пономарева М.А. Анализ психологического портрета кандидата на руководящую должность как перспективное направление профессионального отбора кадров // Исторические и психолого-педагогические науки : сб. науч. ст. – Минск : РИВШ, 2020. – С. 293-302. – С. 293-302. – Электрон. копия доступна на сайте электрон. б-ки БГУ. URL: (открыть ссылку) (дата обращения: 14.05.2021).
10. Поркшеян М.В. Анализ характеристик для отбора кандидатов на замещение вакантных должностей // Вестник современных исследований. – 2020. – № 3/5 (33). – С. 7-10. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43131804 (дата обращения: 14.05.2021). – Доступ после регистрации.
11. Поркшеян М.В. Обзор характеристик для отбора кандидатов на замещение вакантных должностей // Там же. – С. 11-13. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43131805 (дата обращения: 14.05.2021). – Доступ после регистрации.
12. Пыряев В.В. Процесс отбора кандидатов на должность в соответствии с требованиями и структурой профессиональных стандартов РФ на основе методов нечеткой логики и анализа иерархий // Проблемы теории и практики управления. – 2020. – № 12. – С. 160-176.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.

Здравствуйте. Предлагаем следующую литературу для начала работы над курсовой (источники: ИПС Яндекс, онлайн-библиотека Литрес, Google Scholar, eLibrary, КиберЛенинка):
1. Афанасьева И.В. Некоторые подходы к определению понятия «трудовые ресурсы» / И.В. Афанасьева, И.В. Волков // Вестник НГИЭИ. – 2015. – № 11 (54). – С. 5-9. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/nekotorye-podhody-k-opredeleniyu-ponyatiya-trudovye-resursy/viewer (дата обращения: 29.03.2021).
2. Евстюхина М.С. Классификация трудовых ресурсов в организации // Наука и техника. Мировые исследования : материалы II Междунар. науч.-практ. конф. – Саратов : ООО «Центр проф. менеджмента «Академия бизнеса»», 2020. – С. 7-10. – Электрон. копия сборника доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42664781&selid=42664882 (дата обращения: 29.03.2021). – Доступ после регистрации.
3. Журкина Т.А. Трудовые ресурсы предприятия и их текучесть / Т.А. Журкина, Н.Н. Межерицкая // Политэкономические проблемы развития современных агроэкономических систем : материалы 2 междунар. науч.-практ. конф. – Воронеж, 2017. – С. 114-119. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=29984285 (дата обращения: 29.03.2021). – Доступ после регистрации.
4. Лустов Н.С. Трудовые ресурсы : теоретические аспекты анализа, управления, мотивации и стимулирования : монография / Н.С. Лустов. – Москва : Ридеро, 2017. – 92 с. – Электрон. копия фрагмента доступна в электрон. б-ке Литрес. URL: (открыть ссылку) (дата обращения: 29.03.2021).
5. Перегудова Л.Н. Трудовые ресурсы как важнейшая часть ресурсного потенциала организации // Сибирский журнал клинической и экспериментальной медицины. – 2011. – Т. 26, № 2-2. – С. 38-44. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovye-resursy-kak-vazhneyshaya-chast-resursnogo-potentsiala-organizatsii/viewer (дата обращения: 29.03.2021).
6. Разинькова О.П. Трудовые ресурсы предприятия. Формирование и эффективность использования : монография / О.П. Разинькова, П.И. Разиньков. – Тверь : Тверской гос. техн. ун-т, 2013. – 260 с.
7. Савенков И.Е. Понятие и сущность мотивации и стимулирования трудовых ресурсов предприятия // Вестник Тверского государственного технического университета. Серия: Науки об обществе и гуманитарные науки. – 2014. – № 1. – С. 209-215. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=22542873 (дата обращения: 29.03.2021). – Доступ после регистрации.
8. Савенков И.Е. Трудовые ресурсы предприятия: понятие и сущность // Управление экономическими системами : электрон. науч. журн. – 2012. – № 11 (27). – С. 60. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovye-resursy-predpriyatiya-ponyatie-i-suschnost/viewer (дата обращения: 29.03.2021).
9. Чернявская С.А. Анализ трудовых ресурсов / С.А. Чернявская, Е.А. Власенко, К. Игнатьева // Естественно-гуманитарные исследования. – 2020. – № 1 (27). – С. 227-233. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-trudovyh-resursov/viewer (дата обращения: 29.03.2021).
10. Шапиро С.А. Развитие механизмов управления трудовыми ресурсами в экономике Российской Федерации : монография / С.А. Шапиро. – Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2017. – 306 с.
Являясь жителем Санкт-Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.

Здравствуйте! См. ответ на Ваш запрос № 41093. В дополнение предлагаем Вам следующие материалы для работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия):
1. Голосов А.А. Взаимосвязь мотивации труда и показателей эффективности использования персонала / А.А. Голосов, Д.Д. Османова // Крымский вектор – 2019 : сб. науч. тр. Всерос. экон. форума с междунар. участием. – Симферополь, 2018. – С. 136-139. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36519744 (дата обращения: 05.02.2021). – Доступ после регистрации.
2. Макринова Е.И. Мотивационная составляющая в процессах регулирования трудового поведения и управления эффективностью труда / Е.И. Макринова, В.В. Григорьева // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2014. – № 3 (51). – С. 208-218. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=22624697 (дата обращения: 05.02.2021). – Доступ после регистрации.
3. Мотивационное поведение в системе управления производственным процессом / П.Д. Шушакова, А.А. Иванова, Е.В. Татарников, Р.Н. Зиязова // Современная наука: исследования, технологии, проекты : сб. V междунар. науч.-практ. конф. / Науч. центр "Олимп". – Астрахань, 2015. – С. 841-844. – Электронная копия сборника доступна на сайте Науч. центра "Олимп". URL: http://olimpiks.ru/f/sovremennaya_nauka_issledovaniya_tekhnologiiproyekty.pdf (дата обращения: 05.02.2021).
4. Олейник О.М. Мотивация трудового поведения как основа включения работников в активный производственный процесс // Социальные науки. – 2016. – № 5 (15). – С. 38-43. – Электронная копия доступна на сайте Академии упр. URL: http://academymanag.ru/journal/Oleynik_2.pdf (дата обращения: 05.02.2021).
5. Патраков Э.В. Социально-психологические предикторы отклонения трудового поведения / Э.В. Патраков, Т.Н. Лобанова // Вестник Костромского государственного университета. Серия: Педагогика. Психология. Социокинетика. – 2020. – Т. 26, № 1. – С. 77-84. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialno-psihologicheskie-prediktory-otkloneniya-trudovogo-povedeniya (дата обращения: 05.02.2021).
6. Патрусова А.М. О соотношении качества обслуживания и удовлетворенности трудом на предприятиях сервиса / А.М. Патрусова, О.К. Слинкова // Научный результат. Серия: Технология бизнеса и сервиса. – 2016. – Т. 2, № 2. – С. 45-50. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/o-sootnoshenii-kachestva-obsluzhivaniya-i-udovletvorennosti-trudom-na-predpriyatiyah-servisa (дата обращения: 05.02.2021).
7. Усатенко А. Управление производственным поведением персонала промышленного предприятия / А. Усатенко, Е. Грошелева // Схiд. – 2014. – № 3 (129). – С. 122-126. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=22562217 (дата обращения: 05.02.2021). – Доступ после регистрации.
8. Халфина Р.Р. Особенности профессиональных и межличностных отношений в трудовом коллективе / Р.Р. Халфина, Т.В. Тимченко, Е.В. Сафронова // Проблемы современного педагогического образования. – 2017. – № 57/9. – С. 356-362. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=32433336 (дата обращения: 05.02.2021). – Доступ после регистрации.
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ . Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте! Напоминаем, что в рамках обращения в Виртуальную справочную службу единовременно рассматривается только один запрос. Предлагаем следующие материалы по мотивации пресонала (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия):
1. Бажинова Ю.В. Удаленная работа как универсальный метод снижения затрат на персонал и повышение его мотивации // Форум молодых ученых. – 2019. – № 2 (30). – С. 200-205. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=38693218 (дата обращения: 15.12.2020). – Доступ после регистрации.
2. Болотова А.И. Современные формы и методы мотивации персонала / А.И. Болотова, А.В. Новикова // От синергии знаний к синергии бизнеса : сб. ст. и тез. докл. V междунар. науч.-практ. конф. студентов, магистрантов и преподавателей. – Омск, 2018. – С. 486-490. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=36697864 (дата обращения: 15.12.2020). – Доступ после регистрации.
3. Диева А.А. Игровые методы в современном HR-менеджменте // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. – 2017. – № 4. – С. 246-250. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/igrovye-metody-v-sovremennom-hr-menedzhmente (дата обращения: 15.12.2020).
4. Долгих С.А. Методы нематериальной мотивации труда персонала в системе управления персоналом: теоретический аспект // Аспирант. – 2020. – № 2 (53). – С. 40-42. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42983909 (дата обращения: 15.12.2020). – Доступ после регистрации.
5. Митрофанова Е.С. Инновационные методы стимулирования труда в торговле и барьеры на пути их внедрения // Научные исследования молодых учёных : сб. ст. междунар. науч.-практ. конф. – Пенза, 2020. – С. 112-114. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=41754317 (дата обращения: 15.12.2020). – Доступ после регистрации.
6. Мусиенко С.А. Совершенствование методов стимулирования трудовой деятельности персонала в ООО "Страйк фитнес" / С.А. Мусиенко, Н.Н. Поташкова, Ю.С. Холопова // Вестник Академии знаний. – 2019. – № 2 (31). – С. 175-180. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-metodov-stimulirovaniya-trudovoy-deyatelnosti-personala-v-ooo-strayk-fitnes (дата обращения: 15.12.2020).
7. Никишина А.Л. К вопросу об инновационных методах материальной мотивации / А.Л. Никишина, Ю.М. Соболева // Карельский научный журнал. – 2018. – Т. 7, № 2 (23). – С. 105-108. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-ob-innovatsionnyh-metodah-materialnoy-motivatsii (дата обращения: 15.12.2020).
8. Ольхова Л.А. Особенности применения методов геймификации в системе мотивации персонала в организации / Л.А. Ольхова, О.Н. Козырева // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2019. – № 2 (76). – С. 86-89. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-primeneniya-metodov-geymifikatsii-v-sisteme-motivatsii-personala-v-organizatsii (дата обращения: 15.12.2020).
9. Поменчук А.Ю. Методы мотивации и стимулирования персонала / А.Ю. Поменчук, К.Г. Самойленко // Развитие современной науки : теоретические и прикладные аспекты : сб. ст. студентов, магистрантов, аспирантов, молодых ученых и преподавателей / Центр соц.-экон. исслед. – Пермь, 2016. – Вып. 6. – С. 66-67. – Электронная копия доступна на сайте Центра соц.-экон. исслед. URL: https://xn----7sbe2acjpbdjwjw0d5c.xn--p1ai/file/arhiv/rinc/rinc-5.pdf#page=67 (дата обращения: 15.12.2020).
10. Солдатенков М.Д. Анализ существующих методов мотивации персонала / М.Д. Солдатенков, П.Д. Иванов // Инновационная экономика и современный менеджмент. – 2020. – № 1. – С. 29-32. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42439805 (дата обращения: 15.12.2020). – Доступ после регистрации.
11. Трошина Е.П. Влияние цифровизации на использование мотивационных методов в организации / Е.П. Трошина, В.В. Мантуленко, Ю.В. Левашова // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2019. – № 8 (178). – С. 56-61. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=39202823 (дата обращения: 15.12.2020). – Доступ после регистрации.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.

Здравствуйте. К сожалению, в рамках ВСС РНБ не было найдено публикаций, в точности отражающих запрашиваемую тему. Предлагаем следующие статьи для начала работы (источники: eLibrary, КиберЛенинка):
1. Антонова Н.С. Особенности кадровой стратегии в учреждениях социальной защиты населения // Вестник Бурятского государственного университета. Образование. Личность. Общество. – 2010. – № 5. – С. 244-251. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-kadrovoy-strategii-v-uchrezhdeniyah-sotsialnoy-zaschity-naseleniya/viewer (дата обращения: 04.12.2020).
2. Бетурлакин В.В. Менеджмент в социальной службе: особенности управления профессионализацией // Журнал исследований социальной политики. – 2007. – Т. 5, № 1. – С. 57-73. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/menedzhment-v-sotsialnoy-sluzhbe-osobennosti-upravleniya-professionalizatsiey/viewer (дата обращения: 04.12.2020).
3. Бунтовский С.Ю. Управление изменениями – ключевая функция инновационно-кадрового менеджмента / С.Ю. Бунтовский, А.Г. Припаньковская // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. – 2016. – № 118. – С. 333-351. – URL: http://ej.kubagro.ru/2016/04/pdf/17.pdf (дата обращения: 04.12.2020).
4. Кадыров Ф.Н. Организационные и правовые основы перевода санитарок в уборщиков производственных или служебных помещений / Ф.Н. Кадыров, А.А. Совпель // Менеджер здравоохранения. – 2015. – № 4. – С. 68-75. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionnye-i-pravovye-osnovy-perevoda-sanitarok-v-uborschikov-proizvodstvennyh-ili-sluzhebnyh-pomescheniy/viewer (дата обращения: 04.12.2020).
5. Колос Е.М. Кадровая политика учреждений социальной сферы // Перспективы развития науки в современном мире : сб. ст. по материалам IV Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа : Дендра. – С. 120-125. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=32242592 (дата обращения: 04.12.2020). – Доступ после регистрации.
6. Комарова В.В. Формирование целей и функция системы кадрового менеджмента // Будущее науки-2015 : сб. науч. ст. – Курск, 2015. – С. 143-147. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=23674919 (дата обращения: 04.12.2020). – Доступ после регистрации.
7. Маврина И.В. Совершенствование системы кадрового менеджмента в социальном учреждении // Донбасс будущего глазами молодых ученых : сб. материалов науч.-техн. конф. – Донецк, 2019. – С. 158-162. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42454037 (дата обращения: 04.12.2020). – Доступ после регистрации.
8. Михайлова Т.А. Основные аспекты управления в учреждениях социальной сферы // Социальные отношения. – 2017. – № 3 (22). – С. 69-76. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=30556984 (дата обращения: 04.12.2020). – Доступ после регистрации.
9. Сафонова В.Г. Современный этап развития кадрового менеджмента в социальных службах // Наука и образование XXI века : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа : Аэтерна, 2014. – Ч. 2. – С. 159-161. – Электрон. копия сборника доступна на сайте Изд. центра Аэтерна. URL: https://aeterna-ufa.ru/sbornik/NK32-2.pdf#page=159 (дата обращения: 04.12.2020).
10. Шимановская Я.В. Технология кадрового менеджмента в учреждениях социального обслуживания / Я.В. Шимановская, А.З. Акопян // Особенности организационного проектирования социальной работы : сб. ст. – Москва : Рос. гос. социал. ун-т, 2016. – С. 34-37.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.

Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы по теме Вашей курсовой работы (источники: ЭК РНБ, БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия):
1. Артемова И.В. Трудовая книжка – внесение записей, исправление ошибок // Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения. – 2015. – № 2 (122). – С. 72-80. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=22961714 (дата обращения: 27.11.2020). – Доступ после регистрации.
2. Ахмедова Н.К. Оформление трудовой книжки впервые в 2020 году // Академическая публицистика. – 2020. – № 10. – С. 60-65. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44119004 (дата обращения: 27.11.2020). – Доступ после регистрации.
3. Глотова С.А. Правовые и управленческие аспекты замены бумажных трудовых книжек на электронные сведения // Управление документами в цифровой экономике: проблемы взаимодействия : материалы II междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. А.Б. Безбородова. – Москва, 2019. – С. 133-140. – Электрон. копия доступна на сайте РГГУ. URL: https://www.rsuh.ru/upload/main/fdta/2sbornik_conf_upr_doc_2019.pdf#page=133 (дата обращения: 27.11.2020).
4. Иванова С.К. Анализ типичных ошибок при заполнении трудовых книжек / С.К. Иванова, Ю.А. Мельничук // Новое поколение. – 2015. – № 8. – С. 81-85. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=25752108 (дата обращения: 27.11.2020). – Доступ после регистрации.
5. Иголкина В.В. Перспективы развития кадрового учета посредством перевода трудовых книжек в область электронного кадрового документооборота / В.В. Иголкина, Н.А. Залевская, Н.А. Щепочкина // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2018. – № 6 (73). – С. 229-238. – Электрон. копия доступна на сайте журнала. URL: http://journals.bukep.ru/index.php/path1/article/download/72/45 (дата обращения: 27.11.2020).
6. Касьянова Г.Ю. Прием и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства : начало трудовых отношений, заключение трудового договора, трудовая книжка, правила увольнения : сложные вопросы, практические примеры, заполнение первичных документов / Ассоциация бухгалтеров, аудиторов и консультантов. – Изд. 18-е, перераб. и доп. – Москва : АБАК, 2020. – 220, [4] с. – (Труд и зарплата). – (Практические рекомендации для бухгалтера, юриста, кадровика, работодателя и работника / под ред. Г.Ю. Касьяновой).
7. Касьянова Г.Ю. Трудовые книжки: примеры всех записей : внесение и исправление записей, оформление приема, перевода и увольнения, записи о работе при внешнем и внутреннем совместительстве, вкладыш в трудовую книжку, выдача копий и дубликатов : сложные вопросы, практические примеры, правила оформления. – Изд. 15-е, перераб. и доп. – Москва : АБАК, 2018. – 124, [4] с. – (Практические рекомендации для бухгалтера и руководителя / под общ. ред. Г. Ю. Касьяновой). – (Труд и зарплата).
8. Кирсанова М.В. Трудовая книжка: новые правила ведения и хранения. – 13-е изд., стер. – Москва : Омега-Л, 2015. – 59 с. – (Кадровая служба).
9. Лобанова О.Л. Трудовая книжка – правила выдачи // Советник в сфере образования. – 2014. – № 5. – С. 76-79. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=22961757 (дата обращения: 27.11.2020). – Доступ после регистрации.
10. Петрова А.С. Некоторые проблемы введения электронных трудовых книжек // Технологии XXI века в юриспруденции : материалы Второй междунар. науч.-практ. конф. / под ред. Д.В. Бахтеева. – Екатеринбург, 2020. – С. 361-369. – Электрон. копия доступна на сайте "CrimLib.info". URL: https://crimlib.info/images/b/b3/AE_%D0%A1%D0%91%D0%9E%D0%A0%D0%9D%D0%98%D0%9A_XXI_2.0_%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BB.pdf#page=361 (дата обращения: 27.11.2020).
11. Савин В.Т. Материальная ответственность работодателя за внесение в трудовую книжку неверной формулировки причины увольнения работника // Пробелы в российском законодательстве. – 2017. – № 4. – С. 133-137. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/materialnaya-otvetstvennost-rabotodatelya-za-vnesenie-v-trudovuyu-knizhku-nevernoy-formulirovki-prichiny-uvolneniya-rabotnika-1 (дата обращения: 27.11.2020).
12. Савин В.Т. Некоторые проблемы материальной ответственности работодателя за задержку выдачи работнику трудовой книжки // Актуальные проблемы российского права. – 2017. – № 11 (84). – С. 121-129. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/nekotorye-problemy-materialnoy-otvetstvennosti-rabotodatelya-za-zaderzhku-vydachi-rabotniku-trudovoy-knizhki (дата обращения: 27.11.2020).
13. Савин В.Т. Трудовая книжка и её значение для наступления материальной ответственности работодателя // Труд и социальные отношения. – 2017. – № 6. – С. 134-143. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=30776214 (дата обращения: 27.11.2020). – Доступ после регистрации.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
Учебную литературу Вы можете выявить самостоятельно в электронном каталоге РНБ (открыть ссылку). Для этого в поле поиска ввести ключевые слова с усечением, например: кадров* менеджмент*.

Здравствуйте! Напоминаем Вам, что в рамках ВСС одновременно выполняется только один запрос. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над второй темой (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google):
1. Бициева К.Р. Современные подходы по оптимизации системы управления кадровым потенциалом гостиничного предприятия // Россия и мир: история и современность : тез. III всерос. (с междунар. участием) конф. студентов и молодых ученых / Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры ; Сургут. гос. пед. ун-т ; [ред. кол. Т.Н. Глушкова и др.]. – Сургут, 2015. – С. 119-120.
2. Быченко А.Д. Система управления кадровым потенциалом гостиничного предприятия // Менеджмент предпринимательской деятельности : материалы Междунар. пятнадцатой науч.-практ. конф. / Елец. гос. ун-т им. И.А. Бунина. – Елец, 2017. – С. 68-72. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=28933094 (дата обращения: 05.03.2020). – Доступ после регистрации.
3. Быченко А.Д. Системный подход к управлению кадровым потенциалом гостиничного предприятия /
А.Д. Быченко, И.Г. Павленко // Устойчивое ноосферное развитие. – Симферополь, 2017. – С. 31-34.
4. Жукова С.С. HR-брендинг как инструмент формирования кадрового потенциала гостиничного предприятия // Научные исследования и разработки: приоритетные направления и проблемы развития : сб. науч. тр. по материалам X междунар. междисциплин. форума молодых ученых. – Калининград, 2017. – С. 378-385. – Электрон. копия сборника доступна на сайте НОО «Профессиональная наука». URL: http://scipro.ru/wp-content/uploads/2017/09/collect_10092017.pdf (дата обращения: 05.03.2020).
5. Молчанова Е.С. Маркетинговый подход к формированию и развитию кадрового потенциала на предприятиях гостиничного бизнеса // Практический маркетинг : материалы IV междунар. студ. науч.-практ. конф. / отв. ред. И.Л. Сурат. – Москва, 2019. – С. 490-492. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=37320238 (дата обращения: 05.03.2020). – Доступ после регистрации.
6. Некрасова О.Л. Механизм формирования стратегии управления кадровым потенциалом предприятия гостиничного хозяйства // Вестник Донецкого национального университета. Серия В, Экономика и право. – 2016. – № 2. – С. 86-91. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=32658075 (дата обращения: 05.03.2020). – Доступ после регистрации.
7. Новосёлова Т.А. Управление кадровым потенциалом в гостиничной отрасли // Современные гуманитарные исследования. – 2015. – № 3 (64). – С. 35-36. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=23882374 (дата обращения: 05.03.2020). – Режим доступа: после регистрации.
8. Правдюк В.Р. Управление кадровым потенциалом гостиничного предприятия // Индустрия гостеприимства: проблемы и перспективы развития : сб. ст. студ. межвуз. науч.-практ. конф. / Рос. экон. ун-т им. Г.В. Плеханова. – Москва, 2017. – С. 42-46.
9. Сазонова Е.В. Направления совершенствования кадрового потенциала предприятий гостиничной сферы / Е.В. Сазонова, А.О. Угрехелидзе // Петербургский экономический журнал. – 2015. – № 4. – С. 170-176. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/napravleniya-sovershenstvovaniya-kadrovogo-potentsiala-predpriyatiy-gostinichnoy-sfery (дата обращения: 05.03.2020).
10. Чуркина А.А. Система управления кадровым потенциалом гостиничных предприятий / А.А. Чуркина, Е.И. Козлова // Символ науки. – 2017. – Т. 1, № 4. – С. 176-179. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-upravleniya-kadrovym-potentsialom-gostinichnyh-predpriyatiy-1 (дата обращения: 05.03.2020).

Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google):
1. Аноп А.С. Роль руководителя в подборе и отборе персонала банка / А.С. Аноп, О.А. Лымарева // Аллея науки. – 2019. – Т. 3, № 6 (33). – С. 68-72. – Электрон. копия доступна на сайте журнала. URL: https://www.alley-science.ru/domains_data/files/4June19/ROL%20RUKOVODITELYa%20V%20PODBORE%20I%20OTBORE%20PERSONALA%20BANKA.pdf (дата обращения: 23.01.2020).
2. Булатова Ю.В. Современные методы отбора персонала в банковской сфере // Регулирование экономической деятельности и деловая среда: проблемы, перспективы и решения : сб. науч. тр. по материалам II междунар. науч.-практ. конф. – 2017. – С. 342-346. – Электрон. копия сборника доступна на сайте НОО "Профессиональная наука". URL: http://scipro.ru/wp-content/uploads/2017/08/collect_econ_20082017.pdf (дата обращения: 23.01.2020).
3. Галимова А.Ш. Особенности подбора и отбора персонала в финансово-кредитных организациях / А.Ш. Галимова, Г.Ф. Галяутдинова // Теория и практика современной науки. – 2016. – № 6/2 (12). – С. 508-511, 517-520. – Электрон. копия доступна на сайте журнала. URL: https://modern-j.ru/domains_data/files/12/Galimova%20OPLATA%20Mezhdunarodnye%20ekonomicheskie%20otnosheniya.pdf (дата обращения: 23.01.2020).
4. Дружинина Ю.Д. Совершенствование системы отбора персонала крупного российского банка / Ю.Д. Дружинина, М.В. Виниченко // Новое поколение. – 2017. – № 11. – С. 182-189. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=29233372 (дата обращения: 23.01.2020). – Доступ после регистрации
5. Живак А.В. Сущность и актуальность формирования эффективной системы подбора и найма персонала в коммерческом банке по материалам ПАО "Московский индустриальный банк" // Форум молодых ученых. – 2018. – № 2 (18). – С. 257-260. – Электрон. версия представлена на сайте журнала. URL: https://edit.forum-nauka.ru/domains_data/files/18/Zhivak%203_.pdf (дата обращения: 23.01.2020).
6. Мельникова А.И. Методы отбора персонала в российских банках / А.И. Мельникова, О.Н. Демушина // Меняющаяся коммуникация в меняющемся мире – 10 : сб. ст. / под ред. Е.В. Гуляева, И.С. Никитина. – Волгоград, 2016. – С. 91-96.
7. Рыжкова С.И. Риск-менеджмент при найме и отборе персонала в АО "Альфа-банк" / С.И. Рыжкова, А.А. Табашникова // Наука и практика организации производства и управления: (Организация – 2017) : материалы междунар. науч.-практ. конф. / Алтайс. гос. техн. ун-т им. И.И. Ползунова. – Барнаул, 2018. – С. 160-164.
8. Тарасова А.О. Специфика найма персонала в банковской сфере // Academy. – 2018. – № 8 (35). – С. 36-38. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/spetsifika-nayma-personala-v-bankovskoy-sfere (дата обращения: 23.01.2020).
9. Фатьянова М.С. Совершенствование процедур подбора и отбора персонала на примере коммерческого банка // Экономика и управление: проблемы, тенденции, перспективы развития : сб. материалов III междунар. науч.-практ. конф. – 2016. – С. 148-149. – Электрон. версия представлена на сайте Центра науч. сотрудничества "Интерактивплюс". URL: https://interactive-plus.ru/e-articles/241/Action241-18731.pdf (дата обращения: 23.01.2020).

Здравствуйте! Напоминаем, что в рамках ответа на запрос в ВСС РНБ предоставляется список не более 10-15-ти источников. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google):
1. Гаврилова Н.В. Оценка кандидатов при приеме на работу / Н.В. Гаврилова, А.В. Медведева // Современные проблемы экономики и менеджмента: поиск решений : сб. науч. тр. – Москва, 2016. – С. 95-100.
2. Герасимов К.Б. Методика исследования персонала при отборе кандидата на вакантную должность в процессе ротации // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2015. – № 5. – С. 108-113. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodika-issledovaniya-personala-pri-otbore-kandidata-na-vakantnuyu-dolzhnost-v-protsesse-rotatsii (дата обращения: 27.12.2019).
3. Ельникова О.Г. Механизм оценки кандидатов на вакантные рабочие места // Политика, экономика и инновации. – 2017. – № 7 (17). – С. 14. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/17670745 (дата обращения: 27.12.2019).
4. Зинченко А.А. Использование бинарной регрессии для оценки кандидатов при приеме на работу // Научные записки молодых исследователей. – 2014. – № 4. – С. 72-74. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/15724443 (дата обращения: 27.12.2019).
5. Козлова Е.С. Оценка кандидатов при приеме на работу / Е.С. Козлова, Е.О. Жукова // Научное сообщество студентов. Междисциплинарные исследования : электрон. сб. ст. по материалам ХII студ. междунар. науч.-практ. конф. – 2017. – С. 140-145. – Электронная копия доступна на сайте науч. изд-ва СИБАК. URL: https://sibac.info/archive/meghdis/1(12).pdf (дата обращения: 27.12.2019).
6. Псху А.М. Оценка кандидатов при приёме на работу / А.М. Псху, Н.Н. Бессарабов // Современные проблемы экономики и менеджмента: поиск решений : сб. науч. тр. – Москва, 2016. – С. 168-172.
7. Силаева С.В. Оценка кандидатов при работе с кадровым резервом / С.В. Силаева, М.В. Виниченко // Новое поколение. – 2017. – № 11. – С. 137-141. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=29233364 (дата обращения: 27.12.2019). – Режим доступа: после регистрации.
8. Силантьева И.О. Проблемы совершенствования системы оценки кандидатов при приеме на работу и пути их решения / И.О. Силантьева, А.А. Чувашова // Автоматизация и управление в технических системах. – 2013. – № 4-1 (6). – С. 91-104.
9. Смирнова А.А. Использование тестирования при оценке кандидатов при приеме на работу / А.А. Смирнова, И.Ф. Дедкова // Российская наука: вектор развития : материалы всерос. конкурса науч. работ. – 2019. – С. 336-339.
10. Шувалова И.А. Психолого-правовые аспекты оценки и отбора кандидатов при приеме на работу // Кадровик. – 2019. – № 6. – С. 150-154.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google):
1. Бушуев В.Д. Адаптация новых сотрудников в организации / В.Д. Бушуев, О.С. Кудрявцева // Экономика XXI века : инновации, инвестиции, образование. – 2016. – Т. 4, № 2. – С. 2-5.
2. Гаевская А.Э. Управление процессом адаптации нового сотрудника в организации // Актуальные проблемы менеджмента и экономики в России и за рубежом : сб. науч. тр. по итогам междунар. науч.-практ. конф. – 2015. – С. 202-205. – Электронная копия доступна на сайте Инновац. центра развития образования и науки. URL: http://izron.ru/articles/aktualnye-problemy-menedzhmenta-i-ekonomiki-v-rossii-i-za-rubezhom-sbornik-nauchnykh-trudov-po-itoga/sektsiya-19-upravlenie-i-razvitie-personala/upravlenie-protsessom-adaptatsii-novogo-sotrudnika-v-organizatsii/ (дата обращения: 12.12.2019).
3. Ермакова М.Л. Управление адаптацией новых сотрудников организации / М.Л. Ермакова, Н.Н. Попова // Мир науки и инноваций. – 2015. – Т. 9. – С. 18-21.
4. Жеребцова Е.А. Организация процесса адаптации и интеграции новых сотрудников // Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество : [электрон. версия журн.]. – 2016. – № 1. – С. 53-55. – URL: http://vestnik-rosnou.ru/%D1%87%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BA-%D0%B8-%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE-human-and-society/2016/1/53 (дата обращения: 12.12.2019).
5. Иванова К.А. Организация системы адаптации новых сотрудников / К.А. Иванова, А.С. Моисеева // Проблемы экономики, организации и управления в России и мире : материалы VIII междунар. науч.-практ. конф. – 2015. – С. 70-71.
6. Казакова К.Е. Организация системы адаптации новых сотрудников // Инновационные технологии в управлении : сб. науч. ст. – Москва, 2016. – С. 309-312.
7. Кычкина Т.С. Адаптация новых сотрудников в организации // NovaInfo.Ru : [электрон. изд.]. – 2015. – Т. 2, № 32. – С. 381-384. – URL: https://novainfo.ru/article/3395 (дата обращения: 12.12.2019).
8. Микоян Г.С. Проблема улучшения эффективности адаптации новых сотрудников в организации / Г.С. Микоян, П.В. Симонин // Материалы Ивановских чтений. – 2017. – № 2/2 (13). – С. 132-135. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=28945062 (дата обращения: 12.12.2019). – Режим доступа: после регистрации.
9. Николаевский Е.Н. Современные аспекты адаптации новых сотрудников организации // Инновационная наука. – 2016. – № 8-3. – С. 126-128. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-aspekty-adaptatsii-novyh-sotrudnikov-organizatsii (дата обращения: 12.12.2019).
10. Петрова В.С. Адаптация сотрудника на новом рабочем месте в крупных организациях / В.С. Петрова, Ю.Л. Виноградова // Семнадцатая региональная студенческая научная конференция Нижневартовского государственного университета : ст. докл. – 2015. – С. 517-520.
11. Резникова О.С. Современные методы адаптации новых сотрудников в организации / О.С. Резникова, С.Д. Димитриева // Экономика и предпринимательство. – 2016. – № 10-2 (75). – С. 296-299.
12. Самойлова К.А. Проблемы адаптации новых сотрудников в организации // Профессиональная ориентация. – 2017. – № 2. – С. 246-249. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-adaptatsii-novyh-sotrudnikov-v-organizatsii (дата обращения: 12.12.2019).
13. Созинова А.А. Система адаптации новых сотрудников в организации / А.А. Созинова, А.С. Паршина, С.Г. Ганжеева // Общество, наука, инновации (НПК – 2015) : сб. материалов Всерос. ежегод. науч.-практ. конф. – 2015. – С. 2126-2131.
14. Фролов А.В. Проблемы адаптации новых сотрудников в организации // Наука и современное общество : взаимодействие и развитие. – 2016. – № 1 (3). – С. 215-217. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=28794847 (дата обращения: 12.12.2019). – Режим доступа: после регистрации.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.