Каталог выполненных запросов

Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google):
1. Вотчель А.Д. Инновационные технологии в разработке и принятия кадровых решений // Экономика и социум. – 2019. – № 1-1 (56). – С. 336-341.
2. Гильдингерш М.Г. Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений / М.Г. Гильдингерш, М.В. Лопатин, В.К. Потемкин ; С.-Петерб. политехн. ун-т Петра Великого. – Санкт-Петербург : Изд-во Политехн. ун-та, 2016. – 280 с. – Библиогр.: с. 279-280.
3. Гильдингерш М.Г. Механизм разработки и реализации эффективных кадровых решений / М.Г. Гильдингерш, М.Е. Добрусина // Вестник Томского государственного университета. – 2015. – № 400. – С. 198-204. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/mehanizm-razrabotki-i-realizatsii-effektivnyh-kadrovyh-resheniy (дата обращения: 05.12.2019).
4. Иванова И.А. Интеграция экономических и социально-психологических аспектов в разработке кадровых решений в организации // Модернизация современного общества : инновации, управление, совершенствование : экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные закономерности и тенденции. – 2015. – С. 105-107. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=23844664 (дата обращения: 05.12.2019). – Режим доступа: после регистрации.
5. Козак А.В. Повышение эффективности разработки кадровых решений в организациях в условиях развития рынка // Кооперация без границ : расширение рамок социальной экономики : материалы междунар. студ. науч. конф. – 2017. – С. 239-248.
6. Миронова Е.М. Модельный подход при разработке механизма принятия кадровых решений на промышленном предприятии / Е.М. Миронова, И.И. Лисянская // Вестник Донецкого национального университета. Серия В: Экономика и право. – 2016. – № 2. – С. 79-85. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=32658074 (дата обращения: 05.12.2019). – Режим доступа: после регистрации.
7. Прокушев Я.Е. Методологические аспекты моделирования и разработки систем поддержки принятия кадровых решений // Экономика и предпринимательство. – 2016. – № 7 (72). – С. 450-455.
8. Скубенко Д.В. Кадровое решение как часть управленческого решения. Этапы его разработки и реализации // Инновационная наука. – 2017. – Т. 1, № 4. – С. 186-188. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovoe-reshenie-kak-chast-upravlencheskogo-resheniya-etapy-ego-razrabotki-i-realizatsii (дата обращения: 05.12.2019).
9. Чурилова О.А. Разработка кадровых решений как основополагающий аспект устойчивого развития социально-экономической системы / О.А, Чурилова, О.А. Череповская // Стратегии устойчивого развития национальной и мировой экономики : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – 2015. – С. 211-213.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.

Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google):
1. Алексеева Е.В. Особенности личностно-профессионального развития руководящих кадров таможенных органов / Е.В. Алексеева, Ю.С. Панчохина // Среднерусский университет. Серия: Экономика и управление. – 2018. – № 12. – С. 99-100. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=36815342 (дата обращения: 15.11.2019). – Режим доступа: после регистрации.
2. Антонова Е.И. Анализ практики подготовки кадров для работы в центрах электронного декларирования / Е.И. Антонова, Т.И. Белоусова // Таможенная политика России на Дальнем Востоке. – 2019. – № 3 (88). – С. 102-110.
3. Борисова Е.М. Направления совершенствования подготовки и повышения квалификации работников таможенных органов на основе использования международного опыта / Е.М. Борисова, С.Ф. Кровш // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 12-4 (89). – С. 1207-1210.
4. Быкова М.В. Проблемы подготовки высококвалифицированных кадров в сфере таможенного дела в современной России / Быкова М.В., Быкова Д.А. // Экономика, управление и право : инновационное решение проблем : сб. ст. победителей VIII междунар. науч.-практ. конф. – 2017. – С. 143-145. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=29235474 (дата обращения: 15.11.2019). – Режим доступа: после регистрации.
5. Гришко И.Г. Методика комплексной оценки качества подготовки кадров для таможенных органов // Управленческие, правовые и социальные аспекты экономического развития России и зарубежных стран : сб. материалов II междунар. науч.-практ. конф. – 2016. – С. 90-101.
6. К вопросу об образовательном потенциале в сфере подготовки таможенных кадров (на примере тверского региона) / А.В. Антоновский, О.В. Филиппова, Д.И. Коржан, П.С. Аксенов // Символ науки. – 2016. – № 12-2 (24). – С. 153-161. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-ob-obrazovatelnom-potentsiale-v-sfere-podgotovki-tamozhennyh-kadrov-na-primere-tverskogo-regiona (дата обращения: 15.11.2019).
7. Крупнова Е.С. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации таможенных кадров в государственном управлении и пути их совершенствования / Е.С. Крупнова, С.В. Петров // Экономика и предпринимательство. – 2016. – № 3-2 (68). – С. 40-43.
8. Леонова А.С. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка кадров находкинской таможни // Концепт : науч.-метод. электрон. журн. – 2016. – № T17. – С. 212-220. – URL: https://e-koncept.ru/2016/46221.htm (дата обращения: 15.11.2019).
9. Лисейкина О.В. Информационные технологии, используемые в процессе профессиональной подготовки кадров для таможенных органов // Особенности государственного регулирования внешнеторговой деятельности в современных условиях : материалы науч.-практ. конф. – 2015. – С. 314-319. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=25354271 (дата обращения: 15.11.2019). – Режим доступа: после регистрации.
10. Магомедов Ш.Б. Особенности подготовки кадров с высшим образованием по специальности "Таможенное дело" (профиль "Правоохранительная деятельность") / Ш.Б. Магомедов, А.З. Арсланбекова // Юридический вестник ДГУ. – 2018. – Т. 27, № 3. – С. 9-12. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=36307315 (дата обращения: 15.11.2019). – Режим доступа: после регистрации.
11. Рыхлова Е.А. Вопросы подготовки кадров в таможенных органах в контексте изучения проблематики эффективности государственной службы // Особенности государственного регулирования внешнеторговой деятельности в современных условиях : материалы науч.-практ. конф. – 2015. – С. 345-351. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=25354276 (дата обращения: 15.11.2019). – Режим доступа: после регистрации.
12. Федоренко Д.Н. Профессиональная подготовка кадров как элемент противодействия коррупции в таможенных органах России // Особенности государственного регулирования внешнеторговой деятельности в современных условиях : материалы науч.-практ. конф. – 2015. – С. 388-394. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=25354282 (дата обращения: 15.11.2019). – Режим доступа: после регистрации.
13. Фоменко Д.С. Система подготовки кадров для таможенного дела и таможенной деятельности / Д.С. Фоменко, Л.Г. Истомин // Проблемы развития современных социально-экономических систем (ПАУЭР-2014) : материалы междунар. науч.-практ. конф. – 2015. – С. 439-443.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы (источники – БД eLibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google) :
1. Борисова Е.Р. Кадровое обеспечение системы государственных закупок // Актуальные вопросы теории и практики вузовской науки : сб. материалов Междунар. науч.-практ. конф., посв. 55-летию Чебоксарского кооперативного ин-та (филиала) Рос. ун-та кооперации. – Чебоксары, 2017. – С. 119-121.
2. Гладилина И.П. Кадровое обеспечение сферы закупок на основе современного гуманитарного образования как фактор развития экономики страны // Фундаментальные исследования. – 2017. – № 5. – С. 149-153. – URL: http://fundamental-research.ru/ru/article/view?id=41524 (дата обращения: 21.10.2019).
3. Гладилина И.П. Основы компетентностного подхода в подготовке управленческих кадров для сферы закупок / И.П. Гладилина, Т.А. Сварник // Инновации и инвестиции. – 2017. – № 12. – С. 109-111. – Электронная копия доступна на сайте Readera – междунар. платформе публикаций
в области науки, технологии, медицины, образования и лит. URL: http://readera.org/osnovy-kompetentnostnogo-podhoda-v-podgotovke-upravlencheskih-kadrov-dlja-sfery-142215453 (дата обращения: 21.10.2019).
4. Глечикова Т.О. Проблемы развития контрактной системы государственных и муниципальных закупок в Российской Федерации // Проактивное развитие контрактной системы в условиях посткризисного развития Российской Федерации : материалы Всерос. науч.-практ. конф. / под ред. И.А. Докукиной. – Орел, 2018. – С. 20-22.
5. Горбатов С.В. Использование информационно-образовательной среды вуза в процессе подготовки кадров для федеральной контрактной системы РФ / С.В. Горбатов, Э.П. Печерская // Управленческое консультирование. – 2015. – №12. – С. 32-38. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/ispolzovanie-informatsionno-obrazovatelnoy-sredy-vuza-v-protsesse-podgotovki-kadrov-dlya-federalnoy-kontraktnoy-sistemy-rf (дата обращения: 21.10.2019).
6. Завидей С.В. К проблеме кадрового обеспечения института государственных закупок // Новая наука : современное состояние и пути развития. – 2015. – № 5. – С. 207-209. – Электрон. копия доступна на сайте Агентства междунар. исследований. URL: http://ami.im/sbornik/MNPK-45.pdf (дата обращения: 21.10.2019).
7. Киселева О.В. Роль компетентностного подхода к подготовке кадров в сфере государственных и муниципальных закупок в повышении эффективности контрактной системы / О.В. Киселева, Е.Л. Кумунджиева // Современные проблемы науки и образования : электрон. науч. журн. – 2015. – № 2. – С. 333. – URL: http://www.science-education.ru/pdf/2015/2/630.pdf (дата обращения: 21.10.2019).
8. Коновалова З.А. Подготовка кадров для системы государственных закупок: юридический аспект // Вестник Коми республиканской академии государственной службы и управления. Серия: Государство и право. – 2017. – № 23. – С. 54-56. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=32334294 (дата обращения: 21.10.2019). – Режим доступа : после регистрации.
9. Корнеева Р.В. Совершенствование кадрового обеспечения контрактной системы на основе внедрения профессиональных стандартов // Аллея науки. – 2018. – Т. 7, № 5. – С. 274-277. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=35184363 (дата обращения: 21.10.2019). – Режим доступа : после регистрации.
10. Пахомова Л.М. Модели организации контрактной службы в свете реформы государственных и муниципальных закупок // ARS ADMINISTRANDI.- 2014. – № 4. – С. 5-16. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/modeli-organizatsii-kontraktnoy-sluzhby-v-svete-reformy-gosudarstvennyh-i-munitsipalnyh-zakupok (дата обращения: 21.10.2019).
11. Попова Е.А. Государственная политика в сфере закупок и профессиональные стандарты: направления совершенствования / Е.А. Попова, Е.М. Медякова // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2016. – № 4. – С. 48-54. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/gosudarstvennaya-politika-v-sfere-zakupok-i-professionalnye-standarty-napravleniya-sovershenstvovaniya (дата обращения: 21.10.2019).
12. Урывская С.А. Анализ движения и повышения квалификации специалистов в сфере закупок // Современная экономика: проблемы и решения. – 2017. – Т. 2. – С. 51-62. – URL: http://meps.econ.vsu.ru/meps/article/view/1610/1625 (дата обращения: 21.10.2019).
13. Шацкий Д.Е. Совершенствование государственной контрактной системы: причины возникновения проблем и пути их решения // Вестник ГУУ. – 2018. – № 2. – С. 120-125. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-gosudarstvennoy-kontraktnoy-sistemy-prichiny-vozniknoveniya-problem-i-puti-ih-resheniya (дата обращения: 21.10.2019).

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу (источники – ЭК РГБ, БД eLibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google) :
1. Бурянина О.А. Разработка профиля должности на основании модели компетенций // Фундаментальные исследования. – 2016. – № 4-2. – С. 369-373. – URL: http://www.fundamental-research.ru/pdf/2016/4-2/40183.pdf (дата обращения: 13.09.2019).
2. Гусарева Н.Б. Оценка персонала на основе модели компетенций / Н.Б. Гусарева, К.Г. Царитова, О.В. Дятлова // Проблемы экономики и юридической практики. – 2016. – № 6. – С. 280-283. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-personala-na-osnove-modeli-kompetentsiy (дата обращения: 13.09.2019).
3. Идигова Л.М. Ключевые принципы построения модели компетенций для оценки персонала нефтегазовой компании : монография / Л.М. Идигова, Х.Г. Чаплаев, А.А. Амадаев ; ФГБОУ ВО "Чеченский гос. ун-т", ФГБОУ ВО "Чеченский гос. пед. ун-т". – М. : ЦИУМиНЛ, 2017. – 90 с.
4. Илюхина Л.А. Модель компетенций как основа проектирования системы оценки персонала // Наука и образование в жизни современного общества : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 12 ч. – Тамбов, 2015. – С. 75-79.
5. Киселева М.Н. Оценка персонала : [анализ данных, модели компетенций, ассесмент-центр, тестирование] / М.Н. Киселева. – М. : Питер, 2015. – 239 с.
6. Ключевский А.И. Оценка деятельности персонала с применением модели компетенций // Научный журнал. – 2017. – №1. – С. 51-55. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-deyatelnosti-personala-s-primeneniem-modeli-kompetentsiy (дата обращения: 13.09.2019).
7. Османова З.О. Модель компетенций в оценке и управлении персоналом предприятия // Бюллетень науки и практики. – 2017. – № 1. – С. 170-175. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=27688650 (дата обращения: 13.09.2019). – Режим доступа: после регистрации.
8. Присяжный М.С. Оптимизация корпоративной модели компетенций: разработка индекса эффективности и оценки потенциала сотрудников при подборе персонала на основе регрессионного анализа // Материалы Междунар. науч. конф. молодых ученых и специалистов, посвященной 150-летию со дня рождения В.П. Горячкина / Рос. гос. аграрный ун-т – МСХА имени К.А. Тимирязева (Москва), Совет молодых ученых и специалистов РГАУ- МСХА имени К.А. Тимирязева. – М., 2018. – С. 520-523. – Электронная копия доступна на сайте Электронно-библиотечной системы
РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева. -URL: http://elib.timacad.ru/dl/full/sbornik-150-let-goryachkina-st079-2018.pdf/download/sbornik-150-let-goryachkina-st079-2018.pdf (дата обращения: 13.09.2019).
9. Федотов В.Б. Основные критерии построения модели компетенций для оценки персонала организации / В.Б. Федотов, А.Ю. Лазарева, А.А. Афанасьев, Л.А. Афанасьева // Проблемы развития современного общества : сб. науч. ст. 4 Всерос. науч.-практ. конф. Юго-Западный гос. ун-т. – Курск, 2019. – С. 304-306. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=36934134 (дата обращения: 13.09.2019). – Режим доступа: после регистрации.
10. Чуланова О.Л. Управление персоналом на основе компетенций : монография / О. Л. Чуланова. – М. : ИНФРА-М, 2014. – 120 с.
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу (источники – БД eLibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google) :
1. Долгов М.В. Особенности управленческих команд на государственной гражданской службе // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Государственное и муниципальное управление. – 2018. – Т. 5, № 4. – С. 365-373. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-upravlencheskih-komand-na-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhbe (дата обращения: 04.09.2019).
2. Инкина М.В. Актуальность применения ресурсного подхода в управленческой деятельности для повышения ее результативности и эффективности // Образование личности. – 2018. – № 2. – С. 81-86. – Электронная копия доступна на сайте науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=35441278 (дата обращения: 04.09.2019). – Режим доступа: после регистрации.
3. Копылова Е.Н. Концептуализация управленческой команды на государственной службе : к постановке проблемы исследования // Научная мысль Кавказа. – 2014. – № 4. – С. 150-155. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kontseptualizatsiya-upravlencheskoy-komandy-na-gosudarstvennoy-sluzhbe-k-postanovke-problemy-issledovaniya (дата обращения: 04.09.2019).
4. Копылова Е.Н. Преодоление бюрократизма через построение управленческих команд на государственной гражданской службе // Государственное и муниципальное управление в XXI веке : теория, методология, практика. – 2015. – № 16. – С. 50-54. – Электронная копия доступна на сайте науч. электрон.
б-ки eLibrary. URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=23048037 (дата обращения: 04.09.2019). – Режим доступа: после регистрации.
5. Копылова Е.Н. Управленческая команда как инструмент мотивации на государственной гражданской службе // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. – 2014. – № 4. – C. 150-157. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlencheskaya-komanda-kak-instrument-motivatsii-na-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhbe (дата обращения: 04.09.2019).
6. Копылова Е.Н. Этапы формирования управленческих команд на государственной гражданской службе России // Теория и практика общественного развития. – 2015. – № 15. – С. 16-19. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/etapy-formirovaniya-upravlencheskih-komand-na-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhbe-rossii (дата обращения: 04.09.2019).
7. Окуджава Н. Управленческие команды на государственной гражданской службе // Северный Кавказ : пространственное развитие ичеловеческий капитал : материалы по итогам работы дискуссионных площадок Междунар. форума, проводимых для молодых ученых, аспирантов, магистрантов и студентов. – Пятигорск, 2018. – С. 171-173. – Электронная копия доступна на сайте науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=37008685 (дата обращения: 04.09.2019). – Режим доступа: после регистрации.
8. Петрова О.Д. Меры по созданию эффективной команды государственных гражданских служащих / О.Д. Петрова, А.В. Мельничук // Новое поколение. – 2017. – № 11. – С. 109-114. – Электронная копия доступна на сайте науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=29233357 (дата обращения: 04.09.2019). – Режим доступа: после регистрации.
9. Шебураков И.Б. Формирование проектных команд в государственных органах // Управление развитием персонала. – 2017. – № 1. – С. 16-24.
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте. Возможно, Вам будут полезны следующие материалы (источники – БД eLibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google) :
1. Вознесенский И.С. Влияние организационной справедливости на организацию труда // Этносоциум и межнациональная культура. – 2018. – № 1. – С. 42-49 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://elibrary.ru/download/elibrary_35193897_77837502.pdf (25.02.2019).
2. Гафаров Т.А. Устранение неравенства на производстве // Концепт. – 2017. – Т. 39. – С. 3896-3900 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://e-koncept.ru/2017/971106.htm (25.02.2019).
3. Гулевич О.А. Как измерить справедливость в организации: методика Дж. Колкитта / О.А. Гулевич, В.Ф. Спиридонов, И.К. Безменова // Психол. диагностика. – 2009. – № 4. – С. 67-79 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.hse.ru/pubs/share/62202032 (25.02.2019).
4. Гулевич О.А. Справедливость в организации : условия и последствия // Организационная психология. – 2012. – Т.2, № 1. – С. 58-70. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://orgpsyjournal.hse.ru/2012-2-1/50611958.html (25.02.2019).
5. Дорофеева Л.И. Формы перераспределения власти в организации как способ преодоления социального неравенства // Социальное неравенство современности: новая реальность научного осмысления : материалы VI Междунар. науч. конф. / отв. ред. С.Г. Ивченков. – Саратов, 2018. – С. 516-520 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://elibrary.ru/download/elibrary_35182885_15613686.pdf (25.02.2019).
6. Калабина Е.Г. Эмпирический анализ зарплатного неравенства в организации (случай уральской промышленной компании) // Вестн. факультета упр. СПбГЭУ. – 2017. – № 1/2. – С. 476-480 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://dekanat.unecon.ru/DOCS/stud_files/505185/chast_2.pdf (25.02.2019).ивостьанизации: условия и последствия // Организационнаяя.
7. Хусейнхони М. Место организационной справедливости и её влияние на поведение сотрудников организаций // Вестн. Таджикского национального ун-та. Сер. социально-экон. и общественных наук. – 2013. – № 2-2. – С. 165-168 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/mesto-organizatsionnoy-spravedlivosti-i-eyo-vliyanie-na-povedenie-sotrudnikov-organizatsiy-organizatsionnaya-spravedlivost-shag-k (25.02.2019).
8. Чириков И.С. Роль внутриорганизационных процессов и структур в формировании неравенства людей по доходам // Экон. социология. – 2008. – № 3. – С. 76-87 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/rol-vnutriorganizatsionnyh-protsessov-i-struktur-v-formirovanii-neravenstva-lyudey-po-dohodam (25.02.2019).
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.

Здравствуйте. Смотрите ответ на запрос № 30784 в Архиве ВСС. В дополнеине предлагаем (источники – БД eLibrary, ИПС Яндекс) :
1. Зайцев А.С. Психологические особенности личности и деятельности руководителя (менеджера) // Соврем. проблемы науки и образования. – 2015. – № 1-1. – С. 1576-1576 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.science-education.ru/pdf/2015/1/1595.pdf (31.05.2018).
2. Игембаева К.С. Исследование ценностных ориентации личности руководителей / К.С. Игембаева, Н.К. Магзумова // Инновационная наука. – 2017. – №3-1. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-tsennostnyh-orientatsii-lichnosti-rukovoditeley (31.05.2018).
3. Ковтунович М.Г. Стили принятия решений и терминальные жизненные ценности руководителей // Вестн. Орловского гос. ун-та. – 2014. – № 5. – С. 108-112. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
4. Пикулёва О.А. Взаимосвязь личностных ценностей и тактик самопрезентации руководителей: гендерные аспекты // Ценности и смыслы. – 2014. – №3 (31) ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/vzaimosvyaz-lichnostnyh-tsennostey-i-taktik-samoprezentatsii-rukovoditeley-gendernye-aspekty (31.05.2018).
5. Петрова М.В. Особенности ценностных ориентаций руководителей // Культура и образование: от теории к практике. – 2015. – Т.1, № 1. – С. 57-61.
6. Селеткова Г.И. Жизненные ценности предпринимателей, руководителей и чиновников / Г.И. Селеткова, Е.А. Лазукова // Общественные науки. – 2016. – № 6-2. – С. 378-390. Платный доступ (открыть ссылку).
7. Чарышева С.Р. Трансформация личности руководителя и продуктивность управления // ИСОМ. – 2016. – №6-1 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/transformatsiya-lichnosti-rukovoditelya-i-produktivnost-upravleniya ( 31.05.2018).

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы (источники – ЭК РГБ, БД eLibrary, ИПС Яндекс) :
1. Андрианова Е.Г. Методы и программные средства специальной обработки данных аппаратно-программного комплекса управления человеческими ресурсами предприятия / Е.Г. Андрианова, Ю.В. Буланова // Соврем. проблемы науки и образования. – 2015. – № 2-2. – С. 11 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://science-education.ru/ru/article/view?id=21548 (19.04.2018).
2. Бобкова Н.Г. Система управления персоналом в современных условиях // Соврем. технологии. Системный анализ. Моделирование. – 2014. – №1 (41) ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sistema-upravleniya-personalom-v-sovremennyh-usloviyah (19.04.2018).
3. Верна В.В. Инновационные кадровые технологии в практике управления персоналом современных предприятий // Изв. Междунар. акад. аграрного образования. – 2016. – № 28. – С. 27-31 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://maaorus.ru/data/documents/Izvestiya-MAAO-Vypusk-28.pdf#page=27 (19.04.2018).
4. Вячеславов А.М. Использование информационных технологий в управлении человеческими ресурсами // ТДР. – 2013. – № 6 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/ispolzovanie-informatsionnyh-tehnologiy-v-upravlenii-chelovecheskimi-resursami (19.04.2018).
5. Домненко Л. Современные информационные системы и информационные технологии управления персоналом : сущность и проблемы выбора / Л. Домненко, И.С. Шапка // Молодежь и наука : сб. студ. науч. ст. / Северо-Осетинский гос. пед. ин-т. – Владикавказ, 2015. – С. 64-69.
6. Ершова Н.А. Современные технологии системы управления персоналом в бизнес-структурах : монография / Н.А.Ершова, Н.В. Сергеева ; Моск. Междунар. высш. шк. бизнеса "МИРБИС" (ин-т). – М. : Ин-т МИРБИС, 2014. – 312 с.
7. Захаров Д.К. Облачные технологии в системе управления персоналом // Вестн. ун-та (Гос. ун-т упр.). – 2016. – № 5. – С. 190-196. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/oblachnye-tehnologii-v-sisteme-upravleniya-personalom (19.04.2018).
8. Информационные технологии в управлении персоналом : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / Ю.Д. Романова, Т.А. Винтова, П.Е. Коваль и др. – М. : Юрайт, 2014. – 291 с.
9. Кириллов А.В. Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом / А.В. Кириллов, М.В. Виноградова, С.В. Веретехина – М., 2015. – 76 с.
10. Когдин А.А. Проблемы функционирования современных информационных технологий в управлении персоналом (на примере систем электронного документооборота) / А.А. Когдин, И.А. Сорочайкин // Основы ЭУП. – 2013. – №2 (8). ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/problemy-funktsionirovaniya-sovremennyh-informatsionnyh-tehnologiy-v-upravlenii-personalom-na-primere-sistem-elektronnogo (19.04.2018).
11. Лабанкова Е.П. Современные принципы работы системы управления персоналом // Инфокоммуникационные технологии. – 2016. – Т. 14, № 4. – С. 435-440 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://readera.ru/sovremennye-principy-raboty-sistemy-upravlenija-personalom-140191857 (19.04.2018).
12. Ломовцева О.К. Анализ информационно-коммуникационных технологий в системе управления человеческими ресурсами / О.К. Ломовцева, П.А. Бавина // Научное сообщество студентов : сб. материалов VII Междунар. студ. науч.-практ. конф. – Чебоксары, 2016. – С. 260-262 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://interactive-plus.ru/e-articles/246/Action246-17817.pdf (19.04.2018).
13. Лукина М.М. Технология автоматизированной системы управления кадрами с использованием модели компетенций // Науковедение. – 2017. – №2 (39) ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/tehnologiya-avtomatizirovannoy-sistemy-upravleniya-kadrami-s-ispolzovaniem-modeli-kompetentsiy (19.04.2018).
14. Седнев О.Г. Решение проблем управления персоналом посредством компьютерных технологий с учетом изменяющихся социальных факторов // Азимут науч. исслед.: педагогика и психология. – 2015. – № 1. – С. 94-98 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://readera.ru/reshenie-problem-upravlenija-personalom-posredstvom-kompjuternyh-tehnologij-s-14564745 (19.04.2018).
15. Ферару Г.С. Современные подходы к управлению персоналом в условиях реализации lean-технологий [Электронный ресурс] // Иннов : электрон. науч. журнал. – 2016. – №3 (28). – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-podhody-k-upravleniyu-personalom-v-usloviyah-realizatsii-lean-tehnologiy ( 19.04.2018).
16. Хвостенко Т.М. Информационные технологии в кадровом обеспечении системы управления персоналом / Т.М. Хвостенко, Н.Ю. Шеламкова // Вестн. образовательного консорциума Среднерусский ун-т. Информ. технологии. – 2016. – Т. 8, № 2. – С. 59-62 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://readera.ru/informacionnye-tehnologii-v-kadrovom-obespechenii-sistemy-upravlenija-personalom-140129974 (19.04.2018).

Здравствуйте. Аналитических публикаций, касающихся деятельности указанного ресторана в доступных ресурсах не найдено. Предлагаем Вам список литературы общего характера (источники – ИПС Яндекс, Google):
1. Агамирова Е.В. Некоторые подходы к оптимизации процессов управления персоналом в современном ресторанном бизнесе // Соврем. проблемы сервиса и туризма. – 2010. – № 3. – С. 31-35 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/nekotorye-podhody-k-optimizatsii-protsessov-upravleniya-personalom-v-sovremennom-restorannom-biznese (09.03.2018).
2. Агамирова Е.В. Организация управления персоналом на предприятиях сферы ресторанного бизнеса : На примере г. Москвы : дис. … канд. экон. наук / Агамирова Е.В. – М., 2005. – 173 с. ; Оглавление; Введение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/organizatsiya-upravleniya-personalom-na-predpriyatiyakh-sfery-restorannogo-biznesa-na-primer#ixzz59GL8JjdA (09.03.2018).
3. Айситулина К.Р. Тренинги персонала в ресторане / Кадрина Айситулина. – М. : Ресторанные ведомости, 2008. – 196 с.
4. Белова А. И. Совершенствование кадровой политики ресторана на основе эффективных внутрифирменных технологий // Концепт. – 2017. – Т. 24. – С. 1–6 ; ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://e-koncept.ru/2017/770447.htm (09.03.2018).
5. Зайцева А. Е. Особенности управления персоналом в сфере общественного питания // Соврем. науч. исслед.: теория, методология, практика. – 2013. – Т. 1, № 3. – С. 129-137.
6. Канзычакова С.А. Влияние межличностных конфликтов на систему управления персоналом в ресторанном бизнесе и особенности их урегулирования в данной сфере // Вестн. науки Сибири. – 2015. – № 4 (19). – С. 31-38 ; ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-mezhlichnostnyh-konfliktov-na-sistemu-upravleniya-personalom-v-restorannom-biznese-i-osobennosti-ih-uregulirovaniya-v-dannoy (09.03.2018).
7. Копылова А.Д. Причины кадрового дефицита на предприятиях России и возможные пути его устранения на примере отрасли общественного питания // Успехи в химии и химической технологии. – 2013. – № 8 (148). – С. 50-65 ; ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/prichiny-kadrovogo-defitsita-na-predpriyatiyah-rossii-i-vozmozhnye-puti-ego-ustraneniya-na-primere-otrasli-obschestvennogo-pitaniya (09.03.2018).
8. Митякова С. А. Проблемы совершенствования системы управления персоналом в ресторане // Потенциал соврем. науки. – 2015. – № 3. – С. 164-166 ; ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://nf-innovate.com/content/files/psn/psn%202015/psn%207(15)-15/psn1(9)-15/psn2(10)-15/psn3(11)-15/%D0%9C%D0%98%D0%A2%D0%AF%D0%9A%D0%9E%D0%92%D0%90.pdf (09.03.2018).
9. Полякова Р.Т. Особенности управления персоналом в сетевом ресторанном бизнесе // Экономически эффективные и экологически чистые инновационные технологии / под ред. В.А. Умнова. – М. : ФГБОУ ВПО (РЭУ им. Г.В. Плеханова), 2016. – С. 103-119 ; ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://www.rea.ru/ru/org/cathedries/techmashkaf/Documents/Conf.%202016%2006.06.pdf (09.03.2018).
10. Ресторанный бизнес в России: технология успеха / Кучер Л. С., Шкуратова Л. М., Ефимов С. Л. и др. ; под ред С. Л. Ефимова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М. : РКонсульт, 2002 (РГУП Чебоксар. тип. N1). – 464 с.
11. Штельмах Е. В. Внедрение системы оценки эффективности деятельности персонала в службе организации общественного питания в средствах размещения / Е.В. Штельмах, Н.В. Ляшенко // Науч. альм. – 2015. – № 10-1. – С. 470-473 ; ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ucom.ru/doc/na.2015.10.01.470.pdf (09.03.2018).
12. Шумский И. Н. Персонал в ресторанном бизнесе // ТДР. – 2010. – № 11. – С. 32-34 ; ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/personal-v-restorannom-biznese (09.03.2018).
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы (источники – БД eLibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google) :
1. Важное звено в системе обучения кадров молочной промышленности // Молочная промышленность. – 2004. – № 3. – С. 61-63.
2. Галюта О. П. Проблемы и направления подготовки кадров для предприятий сферы молока и молочной продукции в условиях модернизации / О.П. Галюта, Д.В. Галюта // Вестн. Алтайской науки. – 2012. – № 3-2. – С. 177-180 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dslib.net/f/a/p/afdc6a/619902/69193e/van_2012_3_2.pdf#page=177 (15.02.2018).
3. Грунская В.А. Подготовка кадров для молочной промышленности // Современная техника и новые молочные продукты : материалы VII Междунар. симп. – Вологда,2003. – С. 20-23.
4. Донник И.М. О подготовке инженерных и технических кадров для агропромышленного комплекса / И.М. Донник, Б.А. Воронин, О.Г. Лоретц // Аграрный вестн. Урала. – 2014. – № 8 (126). – С. 50-53. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://avu.usaca.ru/media/BAhbBlsHOgZmSSIvMjAxNC8xMS8yMy8wOV80Nl8wMl82ODRfX19fXzIwMTQuNTBfNTMucGRmBjoGRVQ (15.02.2018).
5. Нечаев В.И. Подготовка кадров для аграрного сектора современной России // Молочная промышленность. – 2015. – № 2. – С. 68-69. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
6. Обучение и информирование руководящих работников и специалистов мясной промышленности по вопросам внедрения и использования пищевых добавок. Системный подход // Пищевая и перерабатывающая промышленность. – 2001. – № 3. – С. 1132.
7. Панасенко Н.А. Анализ состояния молочной отрасли Российской Федерации / Н.А. Панасенко, А.С. Ашеулова // Вестн. Кемеровского гос. сельскохозяйственного института. – 2016. – № 6. – С. 169-174 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.ksai.ru/upload/nauch_trud/vestnik-6.pdf (15.02.2018).
8. Попова Ю.А. Критерии и показатели оценки сформированности профессионально значимых качеств специалиста-технолога молочной промышленности // Наука и образование в XXI веке : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 34 ч. – Тамбов, 2013. – Ч. 9. – С. 99-101 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ucom.ru/doc/conf.2013.09.09.pdf (15.02.2018).
9. Попова Ю.А. Требования к профессиональной подготовке специалиста молочной промышленности // Образование. Наука. Науч. кадры. – 2011. – № 4. – С. 193-194 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://juliya-anatolevna.narod.ru/olderfiles/1/Trebovaniya_k_professionalnoi_podgotovke.doc (15.02.2018).
10. Пчелкина В. А. Роль ВНИИМП в подготовке научных кадров // Все о мясе. – 2016. – № 6. – С. 10-14. Платный доступ (открыть ссылку).
11. Рощупкина Н.В. Квалифицированные кадры – развитое производство // Молочная промышленность. – 2008. – № 3. – С. 81. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
12. Титов Е.И. Многоуровневая подготовка кадров для АПК / Е.И. Титов, Н.А. Тихомирова // Хранение и переработка сельхозсырья. – 2017. – № 5. – С. 5-8.