Каталог выполненных запросов
Кадровый менеджмент
Обучение персонала
(11)
Мотивация персонала
(62)
Всего записей: 180
Здравствуйте!
Помогите пожалуйста подобрать литературу для написания ВКР по теме:
"Разработка и внедрение системы оценки результатов работы сотрудников службы коммерческого директора фармацевтической компании ОАО "_________" с использованием метода KPI".
Огромное спасибо заранее!
Помогите пожалуйста подобрать литературу для написания ВКР по теме:
"Разработка и внедрение системы оценки результатов работы сотрудников службы коммерческого директора фармацевтической компании ОАО "_________" с использованием метода KPI".
Огромное спасибо заранее!
Ответ
[2015-12-02 17:30:47] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над темой (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Архипова Н.И. Алгоритм оценки качества персонала на базе показателей эффективности KPI / Н.И. Архипова, И.М. Поморцева Н.А. Татаринова // Экон. журнал. – 2013. – Т. 31, № 3. – С. 102-109. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/algoritm-otsenki-kachestva-personala-na-baze-pokazateley-effektivnosti-kpi (02.12.2015).
2. Бобунова Е. KPI – как метод управления подчиненными // Служба кадров и персонал. – 2010. – № 3. – С. 27-31.
3. Бондаренко Т.В. "Работа над ошибками", или как разработать эффективную систему KPI // Менеджмент сегодня. – 2010. – № 4. – С. 236-241. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://grebennikon.ru/article-z4a3.html (02.12.2015).
4. Васильева С.А. KPI – как основной инструмент оценки деятельности персонала организации / C.А. Васильева, М.А. Домаренко // Тр. Братского гос. ун-та. Сер.: Экономика и упр. – 2014. – Т.1, № 1. – С. 187-192. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
5. Использование методологии KPI для оценки степени достижения целей при внедрении системы менеджмента качества в аптечной организации / Дьяченко Р.Г. [и др.] // Естественные и техн. науки. – 2014. – № 2 (70). – С. 99-101.
6. Капилевич О.Л. Информационная система управления эффективностью бизнеса на основе KPI / О.Л. Капилевич, Н.Г. Марков // Изв. Томского политехн. ун-та. – 2010. – Т. 317, № 5 : Управление, вычислительная техника и информатика. – С. 178-183. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/informatsionnaya-sistema-upravleniya-effektivnostyu-biznesa-na-osnove-kpi (02.12.2015).
7. Кириллова О.Г. Преимущества и недостатки оценки персонала на основе использования системы показателей KPI / О.Г. Кириллова, А.А. Горенко // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2013. – № 12. – С.13. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ekonomika.snauka.ru/2013/12/3488 (02.12.2015).
8. Колосовская Н.В. Значение ключевых показателей эффективности (KPI) в оценке труда персонала // Вектор науки Тольяттинского гос. ун-та. – 2010. – № 2. – С. 55-61. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://edu.tltsu.ru/sites/sites_content/site1238/html/media67809/10Kolosovskaya.pdf (02.12.2015).
9. Кошкина К.Ю. Ключевые показатели эффективности (KPI) как современный метод оценки эффективности деятельности персонала / К.Ю. Кошкина, Т.И. Ларинина // Наука сегодня : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 4 ч. / Научный центр «Диспут». – Вологда, 2015. – С. 38-39.
10. Мезенцева Е.А. Разработка информационной системы оценки деятельности сотрудников российских компаний на базе KPI // Наука, технологии, инновации : материалы Всерос. науч. конф. молодых ученых. – Новосибирск, 2014. – С. 53-54.
11. Николина Н.Б. KPI и оценка деятельности // Справочник кадровика. – 2009. – № 7. – С. 131-133.
12. Попович А.М. Создание эффективной системы показателей оценки персонала на базе KPI как инструмента реализации стратегии / А.М. Попович, И.С. Хвоина // Вестн. Омского ун-та. Сер. Экономика. – 2012. – № 2. – С.119-125. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sozdanie-effektivnoy-sistemy-pokazateley-otsenki-personala-na-baze-kpi-kak-instrumenta-realizatsii-strategii (02.12.2015).
13. Родин И.И. Введение KPI и результаты его применения в России // Экономика, статистика и информатика. Вестн. УМО. – 2014. – № 1. – С. 121-123.
14. Сергеев В.Ю. Фармацевтический бизнес: управленческие решения и работа с персоналом : концепция реализации управленческих решений в предпринимательских структурах // Рос. предпринимательство. – 2011. – № 1, вып. 2. – С. 147-152. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://old.creativeconomy.ru/articles/11593/ (02.12.2015).
15. Яковлева И.Ю. Методика формирования KPI для оценки эффективности деятельности сотрудников / И.Ю. Яковлева, С.И. Климова // Современные аспекты фундаментальных наук : тр. второго междунар. симп. – М., 2015. – С.32-37.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
1. Архипова Н.И. Алгоритм оценки качества персонала на базе показателей эффективности KPI / Н.И. Архипова, И.М. Поморцева Н.А. Татаринова // Экон. журнал. – 2013. – Т. 31, № 3. – С. 102-109. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/algoritm-otsenki-kachestva-personala-na-baze-pokazateley-effektivnosti-kpi (02.12.2015).
2. Бобунова Е. KPI – как метод управления подчиненными // Служба кадров и персонал. – 2010. – № 3. – С. 27-31.
3. Бондаренко Т.В. "Работа над ошибками", или как разработать эффективную систему KPI // Менеджмент сегодня. – 2010. – № 4. – С. 236-241. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://grebennikon.ru/article-z4a3.html (02.12.2015).
4. Васильева С.А. KPI – как основной инструмент оценки деятельности персонала организации / C.А. Васильева, М.А. Домаренко // Тр. Братского гос. ун-та. Сер.: Экономика и упр. – 2014. – Т.1, № 1. – С. 187-192. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
5. Использование методологии KPI для оценки степени достижения целей при внедрении системы менеджмента качества в аптечной организации / Дьяченко Р.Г. [и др.] // Естественные и техн. науки. – 2014. – № 2 (70). – С. 99-101.
6. Капилевич О.Л. Информационная система управления эффективностью бизнеса на основе KPI / О.Л. Капилевич, Н.Г. Марков // Изв. Томского политехн. ун-та. – 2010. – Т. 317, № 5 : Управление, вычислительная техника и информатика. – С. 178-183. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/informatsionnaya-sistema-upravleniya-effektivnostyu-biznesa-na-osnove-kpi (02.12.2015).
7. Кириллова О.Г. Преимущества и недостатки оценки персонала на основе использования системы показателей KPI / О.Г. Кириллова, А.А. Горенко // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2013. – № 12. – С.13. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ekonomika.snauka.ru/2013/12/3488 (02.12.2015).
8. Колосовская Н.В. Значение ключевых показателей эффективности (KPI) в оценке труда персонала // Вектор науки Тольяттинского гос. ун-та. – 2010. – № 2. – С. 55-61. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://edu.tltsu.ru/sites/sites_content/site1238/html/media67809/10Kolosovskaya.pdf (02.12.2015).
9. Кошкина К.Ю. Ключевые показатели эффективности (KPI) как современный метод оценки эффективности деятельности персонала / К.Ю. Кошкина, Т.И. Ларинина // Наука сегодня : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 4 ч. / Научный центр «Диспут». – Вологда, 2015. – С. 38-39.
10. Мезенцева Е.А. Разработка информационной системы оценки деятельности сотрудников российских компаний на базе KPI // Наука, технологии, инновации : материалы Всерос. науч. конф. молодых ученых. – Новосибирск, 2014. – С. 53-54.
11. Николина Н.Б. KPI и оценка деятельности // Справочник кадровика. – 2009. – № 7. – С. 131-133.
12. Попович А.М. Создание эффективной системы показателей оценки персонала на базе KPI как инструмента реализации стратегии / А.М. Попович, И.С. Хвоина // Вестн. Омского ун-та. Сер. Экономика. – 2012. – № 2. – С.119-125. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sozdanie-effektivnoy-sistemy-pokazateley-otsenki-personala-na-baze-kpi-kak-instrumenta-realizatsii-strategii (02.12.2015).
13. Родин И.И. Введение KPI и результаты его применения в России // Экономика, статистика и информатика. Вестн. УМО. – 2014. – № 1. – С. 121-123.
14. Сергеев В.Ю. Фармацевтический бизнес: управленческие решения и работа с персоналом : концепция реализации управленческих решений в предпринимательских структурах // Рос. предпринимательство. – 2011. – № 1, вып. 2. – С. 147-152. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://old.creativeconomy.ru/articles/11593/ (02.12.2015).
15. Яковлева И.Ю. Методика формирования KPI для оценки эффективности деятельности сотрудников / И.Ю. Яковлева, С.И. Климова // Современные аспекты фундаментальных наук : тр. второго междунар. симп. – М., 2015. – С.32-37.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
Добрый день! Помогите, пожалуйста, подобрать литературу по теме: Стратегия управления трудовыми ресурсами. Спасибо.
Ответ
[2015-11-10 17:32:52] :
Здравствуйте. Вам был дан ответ на Ваш запрос в ВСС КОРУНБ, № 24612 (открыть ссылку).
Добрый день!
помогите пожалуйста подобрать литературу для написания диплома на тему Структура управления кадров строительной компании
помогите пожалуйста подобрать литературу для написания диплома на тему Структура управления кадров строительной компании
Ответ
[2015-10-06 14:02:19] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над темой (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Асаул Н.А. Особенности формирования децентрализованной организационной структуры строительного предприятия // Экономика строительства. – 2001. – № 8. – С. 43-50.
2. Калоиди М.Д. Современные проблемы управления численностью персонала в строительном холдинге // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – № 12. – С. 42-48.
3. Клопотовская П.В. Методический подход к использованию консалтинга при выполнении функций управления персоналом в строительных организациях // Гуманитар., социально-экон. и общественные науки. – 2014. – № 9. – С. 322-326. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.online-science.ru/userfiles/file/zac4dixm6yjaqvirwnhgl3wzgq25ssej.pdf (06.10.2015).
4. Мелехин В.Б. Сетевые организационные структуры управления строительным предприятием / В.Б. Мелехин, Ш.Т. Исмаилова // Экономика строительства. – 2004. – № 7. – С. 14-23.
5. Рамазанова А.О. Эффективное управление персоналом – основа системы повышения эффективности функционирования предприятий строительной сферы // Вестн. Махачкалинского филиала МАДИ. – 2008. – № 8. – С. 204-208. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
6. Симонова М.В. Управление персоналом в организациях строительного комплекса : учеб. пособие / М.В. Симонова. – Самара, 2010. – 201 с.
7. Узаева А.А. Управления персоналом в строительной сфере // Междунар. науч.-исслед. журнал. – 2013. – № 2. – С. 55-58. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/upravleniya-personalom-v-stroitelnoy-sfere (06.10.2015).
8. Утегенова К.А. Управление персоналом строительной организации в рамках СМК / К.А. Утегенова, Г.Е. Кабакова // Наука и образование в современной конкурентной среде : материалы Междунар. науч.-практ. конф. / отв. ред. Т.С. Искужин. – Уфа, 2014. – С. 196-202.
9. Ящук Т.В. Исследование возможностей формирования сетевой организационной структуры управления в строительном комплексе // Вестн. Волгоградского гос. архитектурно-строительного ун-та. Сер.: Строительство и архитектура. – 2002. – № 2. – С. 111-116.
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.
1. Асаул Н.А. Особенности формирования децентрализованной организационной структуры строительного предприятия // Экономика строительства. – 2001. – № 8. – С. 43-50.
2. Калоиди М.Д. Современные проблемы управления численностью персонала в строительном холдинге // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – № 12. – С. 42-48.
3. Клопотовская П.В. Методический подход к использованию консалтинга при выполнении функций управления персоналом в строительных организациях // Гуманитар., социально-экон. и общественные науки. – 2014. – № 9. – С. 322-326. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.online-science.ru/userfiles/file/zac4dixm6yjaqvirwnhgl3wzgq25ssej.pdf (06.10.2015).
4. Мелехин В.Б. Сетевые организационные структуры управления строительным предприятием / В.Б. Мелехин, Ш.Т. Исмаилова // Экономика строительства. – 2004. – № 7. – С. 14-23.
5. Рамазанова А.О. Эффективное управление персоналом – основа системы повышения эффективности функционирования предприятий строительной сферы // Вестн. Махачкалинского филиала МАДИ. – 2008. – № 8. – С. 204-208. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
6. Симонова М.В. Управление персоналом в организациях строительного комплекса : учеб. пособие / М.В. Симонова. – Самара, 2010. – 201 с.
7. Узаева А.А. Управления персоналом в строительной сфере // Междунар. науч.-исслед. журнал. – 2013. – № 2. – С. 55-58. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/upravleniya-personalom-v-stroitelnoy-sfere (06.10.2015).
8. Утегенова К.А. Управление персоналом строительной организации в рамках СМК / К.А. Утегенова, Г.Е. Кабакова // Наука и образование в современной конкурентной среде : материалы Междунар. науч.-практ. конф. / отв. ред. Т.С. Искужин. – Уфа, 2014. – С. 196-202.
9. Ящук Т.В. Исследование возможностей формирования сетевой организационной структуры управления в строительном комплексе // Вестн. Волгоградского гос. архитектурно-строительного ун-та. Сер.: Строительство и архитектура. – 2002. – № 2. – С. 111-116.
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.
Здравствуйте! Уважаемые сотрудники виртуальной справочной службы "Спроси библиографа", подскажите, пожалуйста, научную литературу для дипломной работы на тему "Корпоративная политика крупного бизнеса в отношении молодых сотрудников". Спасибо!
Ответ
[2015-09-28 20:56:45] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу для начала работы над темой (источники – БД E-library, Google Академия, ИПС Google):
1. Горностаев С.А. Корпоративный совет молодых специалистов как ключевой инструмент выработки и проведения молодежной политики концерна // Вестн. Концерна ПВО Алмаз-Антей. – 2012. – № 2. – С. 086-095.
2. Ерёмина И.Ю. Система работы с молодыми специалистами в производственных организациях / И.Ю. Ерёмина, Ф.А. Джиоева // Проблемы экономики и упр. нефтегазовым комплексом. – 2014. – № 7. – С. 30-36.
3. Капица С.И. Коучинг как новая эффективная социальная технология формирования трудовой мотивации и корпоративного поведения сотрудников современных организаций // Изв. РГПУ им. А.И. Герцена. – 2009. – № 101. – С. 262-268 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kouching-kak-novaya-effektivnaya-sotsialnaya-tehnologiya-formirovaniya-trudovoy-motiv... (28.09.2015).
4. Мартышкин Р. Адаптация молодых специалистов в организации: факторы влияния, критерии и показатели // Кадровик. – 2013. – № 3. – С. 118-122.
5. Сипатова М. Разновозрастной персонал: все плюсы и минусы / Сипатова М., Сипатов С. // Кадровик. – 2012. – № 3. – С. 88-92 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://hr-portal.ru/article/raznovozrastnoy-personal-vse-plyusy-i-minusy (28.09.2015).
6. Ставропольцева Е.А. Особенности адаптации молодых специалистов к корпоративной культуре предприятия // Изв. Академии упр.: теория, стратегии, инновации. – 2011. – № 1. – С. 14-18 ; Дступ после регистрации. – URL: (открыть ссылку)
7. Туркин С. Как выгодно быть добрым: Сделайте свой бизнес социально ответственным / С. Туркин. – М. : Альпина Паблишер, 2007. – 381 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: (открыть ссылку) (28.09.2015).
8. Хайруллина Н.Г. Корпоративная идентичность персонала и молодёжь / Н.Г. Хайруллина, О.В. Устинова, В.А. Гарабажий // Точки над Ё. – 2015. – № 1 (14). – С. 55-60.
9. Харисова А.Д. Адаптация молодых сотрудников как способ снижения текучести кадров / А.Д. Харисова, А.А. Рабцевич // Науч. обозрение: теория и практика. – 2014. – № 3. – С. 68-71.
10. Шадрина И.В. Роль наставничества в формировании кадровой политики нефтяной отрасли // Экономика и управление в современных условиях : междунар. (заочная) науч.-практ. конф. / ред.: В.Ф. Забуга. – Красноярск : Сиб. ин-т бизнеса, упр. и психологии, 2014. – С. 411-414
1. Горностаев С.А. Корпоративный совет молодых специалистов как ключевой инструмент выработки и проведения молодежной политики концерна // Вестн. Концерна ПВО Алмаз-Антей. – 2012. – № 2. – С. 086-095.
2. Ерёмина И.Ю. Система работы с молодыми специалистами в производственных организациях / И.Ю. Ерёмина, Ф.А. Джиоева // Проблемы экономики и упр. нефтегазовым комплексом. – 2014. – № 7. – С. 30-36.
3. Капица С.И. Коучинг как новая эффективная социальная технология формирования трудовой мотивации и корпоративного поведения сотрудников современных организаций // Изв. РГПУ им. А.И. Герцена. – 2009. – № 101. – С. 262-268 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kouching-kak-novaya-effektivnaya-sotsialnaya-tehnologiya-formirovaniya-trudovoy-motiv... (28.09.2015).
4. Мартышкин Р. Адаптация молодых специалистов в организации: факторы влияния, критерии и показатели // Кадровик. – 2013. – № 3. – С. 118-122.
5. Сипатова М. Разновозрастной персонал: все плюсы и минусы / Сипатова М., Сипатов С. // Кадровик. – 2012. – № 3. – С. 88-92 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://hr-portal.ru/article/raznovozrastnoy-personal-vse-plyusy-i-minusy (28.09.2015).
6. Ставропольцева Е.А. Особенности адаптации молодых специалистов к корпоративной культуре предприятия // Изв. Академии упр.: теория, стратегии, инновации. – 2011. – № 1. – С. 14-18 ; Дступ после регистрации. – URL: (открыть ссылку)
7. Туркин С. Как выгодно быть добрым: Сделайте свой бизнес социально ответственным / С. Туркин. – М. : Альпина Паблишер, 2007. – 381 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: (открыть ссылку) (28.09.2015).
8. Хайруллина Н.Г. Корпоративная идентичность персонала и молодёжь / Н.Г. Хайруллина, О.В. Устинова, В.А. Гарабажий // Точки над Ё. – 2015. – № 1 (14). – С. 55-60.
9. Харисова А.Д. Адаптация молодых сотрудников как способ снижения текучести кадров / А.Д. Харисова, А.А. Рабцевич // Науч. обозрение: теория и практика. – 2014. – № 3. – С. 68-71.
10. Шадрина И.В. Роль наставничества в формировании кадровой политики нефтяной отрасли // Экономика и управление в современных условиях : междунар. (заочная) науч.-практ. конф. / ред.: В.Ф. Забуга. – Красноярск : Сиб. ин-т бизнеса, упр. и психологии, 2014. – С. 411-414
Добрый день. Подскажите пожалуйста литературу для диплома. тема: Управление профессиональным подбором в холдинговой компании. Спасибо
Ответ
[2015-09-04 13:36:14] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу для начала работы над темой (источники – БД Арбикон, БД eLibrary, ИПС Google) :
1. Бабкин А.С. Совершенствование технологии подбора и найма персонала в международной компании // Социал. политика и социология. – 2009. – № 5. – С. 375-388. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
2. Калоиди М.Д. Современные проблемы управления численностью персонала в строительном холдинге // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – № 12. – С. 42-48.
3. Коломиец Р.А. Применение психометрических методов в дистанционном отборе персонала в крупных промышленно-торговых холдингах // Наука и образование в жизни современного общества : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 14 т. – Владивосток, 2015. – Т. 13. – С. 77-78. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ucom.ru/doc/conf/2015.04.30.13.pdf (04.09.2015).
4. Королева Е.А. Подбор и мотивация сотрудников: факторы успеха // Кадровая служба и упр. персоналом предприятия. – 2010. – № 6. – С. 86-88.
5. Стоян В. Принцип единства: HRM-система для холдинга // Справочник по упр. персоналом : журнал рос. HR-практики. – 2009. – № 6 (июнь). – С. 48-50. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://bsc-consulting.ru/files/userfiles/brochures/BOSS_in_WBD_HRMguide20096.pdf (04.09.2015).
6. Сыродоева Т.И. Формирование кадрового резерва как фактор повышения экономико-технологического потенциала предприятий железнодорожного транспорта // Вестн. Науч.-исслед. ин-та железнодорожного транспорта. – 2014. – № 5. – С. 58-63. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Тимохина М. "7 раз отмерь, один – отрежь" // Отдел кадров. – 2009. – № 8. – С. 120-123.
8. Цуканова А. Комментарии к статье Игоря Шутова «Кейс-метод как одна из методик оценки персонала» // Упр. персоналом. – 2011. – № 15. – С. 62-63. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
1. Бабкин А.С. Совершенствование технологии подбора и найма персонала в международной компании // Социал. политика и социология. – 2009. – № 5. – С. 375-388. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
2. Калоиди М.Д. Современные проблемы управления численностью персонала в строительном холдинге // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – № 12. – С. 42-48.
3. Коломиец Р.А. Применение психометрических методов в дистанционном отборе персонала в крупных промышленно-торговых холдингах // Наука и образование в жизни современного общества : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 14 т. – Владивосток, 2015. – Т. 13. – С. 77-78. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ucom.ru/doc/conf/2015.04.30.13.pdf (04.09.2015).
4. Королева Е.А. Подбор и мотивация сотрудников: факторы успеха // Кадровая служба и упр. персоналом предприятия. – 2010. – № 6. – С. 86-88.
5. Стоян В. Принцип единства: HRM-система для холдинга // Справочник по упр. персоналом : журнал рос. HR-практики. – 2009. – № 6 (июнь). – С. 48-50. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://bsc-consulting.ru/files/userfiles/brochures/BOSS_in_WBD_HRMguide20096.pdf (04.09.2015).
6. Сыродоева Т.И. Формирование кадрового резерва как фактор повышения экономико-технологического потенциала предприятий железнодорожного транспорта // Вестн. Науч.-исслед. ин-та железнодорожного транспорта. – 2014. – № 5. – С. 58-63. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Тимохина М. "7 раз отмерь, один – отрежь" // Отдел кадров. – 2009. – № 8. – С. 120-123.
8. Цуканова А. Комментарии к статье Игоря Шутова «Кейс-метод как одна из методик оценки персонала» // Упр. персоналом. – 2011. – № 15. – С. 62-63. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
Здравствуйте! мне нужна литература по теме дипломной работы "совершенствование системы управления персоналом организации" за последние 5-7 лет. Спасибо
Ответ
[2015-06-16 21:16:59] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Бухонова Н.М. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии / Н.М. Бухонова, А.В. Яковлев, А.С. Снопов // Актуальные направления науч. исслед. XXI века : теория и практика. – 2013. – № 2. – С. 241-245. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
2. Елисеева А.С. Совершенствование системы управления персоналом для успешного функционирования предприятия / А.С. Елисеева, Б.А. Павлова // Современное государство: проблемы социально-экономического развития : материалы V междунар. науч.-практ. конф. – Саратов, 2015. – С. 42-44.
3. Жукова М.С. Совершенствование системы управления персоналом предприятия //
Управление реформированием социально-экономического развития предприятий, отраслей, регионов : сб. науч. ст. VI Междунар. науч.-практ. конф. студентов, аспирантов и преподавателей / под ред. В.В. Бондаренко, П.Г. Яновой, М.А. Таниной и др. – Пенза, 2015. – С. 110-113.
4. Караваев В.А. Пути совершенствования системы управления персоналом компании // Сибирская финансовая шк. – 2012. – № 2. – С. 105-107. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://journal.safbd.ru/sites/default/files/articles/safbd-2012-2_105-107.pdf (16.06.2015).
5. Маннанова Г.И. Пути совершенствования системы управления персоналом на предприятии // Начало в науке : материалы Всерос. науч.-практ. конф. школьников, студентов, магистрантов и аспирантов. – Уфа, 2015. – С. 178-180.
6. Петрова Е.В. Совершенствование системы управления персоналом как условие эффективного функционирования организации / Е.В. Петрова, О.А. Петров // Вестн. Чувашского гос. пед. ун-та им. И.Я. Яковлева. – 2012. – № 1-1. – С. 123-126. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Пустовой М.В. Совершенствование системы управления персоналом организации / М.В. Пустовой, Е.А. Шарабура // Учен. заметки ТОГУ. – 2014. – Т. 5, № 4. – С. 1426-1428. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://pnu.edu.ru/media/ejournal/articles-2014/TGU_5_377.pdf (16.06.2015).
8. Сланченко Л.И. Совершенствование системы управления персоналом как необходимое условие успешного функционирования предприятия и фактор повышения его конкурентоспособности / Л.И. Сланченко, М.Ш. Гакаме // Общество : политика, экономика, право. – 2013. – № 2. – С. 42-45. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-sistemy-upravleniya-personalom-kak-neobhodimoe-uslovie-uspeshnogo-funktsionirovaniya-predpriyatiya-i-faktor (16.06.2015).
9. Сомов А.В. Совершенствование системы управления персоналом / А.В. Сомов, В.А. Сомов // Управление персоналом: как привлечь, удержать и мотивировать ценных сотрудников – 2012 : сб. докл. третьей межрегион. науч.-практ. конф. / Новгородский гос. ун-т им. Ярослава Мудрого ; Рос. гос. ун-т инновационных технологий и предпринимательства (Северный филиал). – Вел. Новгород, 2012. – С. 43-47.
10. Шипов А.В. Совершенствование системы управления персоналом многоуровневого маркетинга // Аудит и финансовый анализ. – 2010. – № 2. – С. 358-363.
1. Бухонова Н.М. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии / Н.М. Бухонова, А.В. Яковлев, А.С. Снопов // Актуальные направления науч. исслед. XXI века : теория и практика. – 2013. – № 2. – С. 241-245. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
2. Елисеева А.С. Совершенствование системы управления персоналом для успешного функционирования предприятия / А.С. Елисеева, Б.А. Павлова // Современное государство: проблемы социально-экономического развития : материалы V междунар. науч.-практ. конф. – Саратов, 2015. – С. 42-44.
3. Жукова М.С. Совершенствование системы управления персоналом предприятия //
Управление реформированием социально-экономического развития предприятий, отраслей, регионов : сб. науч. ст. VI Междунар. науч.-практ. конф. студентов, аспирантов и преподавателей / под ред. В.В. Бондаренко, П.Г. Яновой, М.А. Таниной и др. – Пенза, 2015. – С. 110-113.
4. Караваев В.А. Пути совершенствования системы управления персоналом компании // Сибирская финансовая шк. – 2012. – № 2. – С. 105-107. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://journal.safbd.ru/sites/default/files/articles/safbd-2012-2_105-107.pdf (16.06.2015).
5. Маннанова Г.И. Пути совершенствования системы управления персоналом на предприятии // Начало в науке : материалы Всерос. науч.-практ. конф. школьников, студентов, магистрантов и аспирантов. – Уфа, 2015. – С. 178-180.
6. Петрова Е.В. Совершенствование системы управления персоналом как условие эффективного функционирования организации / Е.В. Петрова, О.А. Петров // Вестн. Чувашского гос. пед. ун-та им. И.Я. Яковлева. – 2012. – № 1-1. – С. 123-126. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Пустовой М.В. Совершенствование системы управления персоналом организации / М.В. Пустовой, Е.А. Шарабура // Учен. заметки ТОГУ. – 2014. – Т. 5, № 4. – С. 1426-1428. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://pnu.edu.ru/media/ejournal/articles-2014/TGU_5_377.pdf (16.06.2015).
8. Сланченко Л.И. Совершенствование системы управления персоналом как необходимое условие успешного функционирования предприятия и фактор повышения его конкурентоспособности / Л.И. Сланченко, М.Ш. Гакаме // Общество : политика, экономика, право. – 2013. – № 2. – С. 42-45. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-sistemy-upravleniya-personalom-kak-neobhodimoe-uslovie-uspeshnogo-funktsionirovaniya-predpriyatiya-i-faktor (16.06.2015).
9. Сомов А.В. Совершенствование системы управления персоналом / А.В. Сомов, В.А. Сомов // Управление персоналом: как привлечь, удержать и мотивировать ценных сотрудников – 2012 : сб. докл. третьей межрегион. науч.-практ. конф. / Новгородский гос. ун-т им. Ярослава Мудрого ; Рос. гос. ун-т инновационных технологий и предпринимательства (Северный филиал). – Вел. Новгород, 2012. – С. 43-47.
10. Шипов А.В. Совершенствование системы управления персоналом многоуровневого маркетинга // Аудит и финансовый анализ. – 2010. – № 2. – С. 358-363.
Добрый день! Помогите пожалуйста подобрать литературу по социологии управления по теме: Социальная роль руководителя организации". Интересует именно социальный аспект. Заранее спасибо!
Ответ
[2015-06-01 15:54:36] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над темой (источники – БД Арбикон, БД eLibrary, ИПС Google) :
1. Абдуллин А.Г. Социально-психологические аспекты руководства коллективом : учеб. пособие для руководителей / А.Г. Абдуллин ; Магнитог. гос. ун-т. – Магнитогорск : МаГУ, 2001. – Ч. 1. – 190 с
2. Вайншток С.М. Социальная роль руководителя в системе организационно-управленческих процессов отраслевых структур : дис. … д-ра социол. наук / Вайншток С.М. – М., 2002. – 360 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/sotsialnaya-rol-rukovoditelya-v-sisteme-organizatsionno-upravlencheskikh-protsessov-otraslev (01.06.2015).
3. Залегина В.В. Социальная роль руководителя системы органов государственной власти России : дис. … канд. социол. наук / Залегина В.В. – М., 2007. – 154 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/sotsialnaya-rol-rukovoditelya-sistemy-organov-gosudarstvennoi-vlasti-rossii (01.06.2015).
4. Карцева Т Лидерская роль руководителя в сфере государственного управления // Гос. служба. – 2014. – № 3. – С. 114-116.
5. Михайлова М.В. Социальная роль женщины-руководителя в современной российской гендерной культуре : автореф. дис. … канд. социол. наук / М.В. Михайлова ; [Моск. гос. технол. ун-т "Станкин"]. – М., 2009. – 25 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://old.stankin.ru/sciense/Mihailova_Dissertation_Autoreferat.pdf (01.06.2015).
6. Социальные роли и личность // Фролов С.C. Социология : учеб. для студентов вузов. – М. : Логос, 1998 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://sbiblio.com/biblio/archive/frolov_soc/soc_frol6.aspx (01.06.2015).
1. Абдуллин А.Г. Социально-психологические аспекты руководства коллективом : учеб. пособие для руководителей / А.Г. Абдуллин ; Магнитог. гос. ун-т. – Магнитогорск : МаГУ, 2001. – Ч. 1. – 190 с
2. Вайншток С.М. Социальная роль руководителя в системе организационно-управленческих процессов отраслевых структур : дис. … д-ра социол. наук / Вайншток С.М. – М., 2002. – 360 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/sotsialnaya-rol-rukovoditelya-v-sisteme-organizatsionno-upravlencheskikh-protsessov-otraslev (01.06.2015).
3. Залегина В.В. Социальная роль руководителя системы органов государственной власти России : дис. … канд. социол. наук / Залегина В.В. – М., 2007. – 154 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/sotsialnaya-rol-rukovoditelya-sistemy-organov-gosudarstvennoi-vlasti-rossii (01.06.2015).
4. Карцева Т Лидерская роль руководителя в сфере государственного управления // Гос. служба. – 2014. – № 3. – С. 114-116.
5. Михайлова М.В. Социальная роль женщины-руководителя в современной российской гендерной культуре : автореф. дис. … канд. социол. наук / М.В. Михайлова ; [Моск. гос. технол. ун-т "Станкин"]. – М., 2009. – 25 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://old.stankin.ru/sciense/Mihailova_Dissertation_Autoreferat.pdf (01.06.2015).
6. Социальные роли и личность // Фролов С.C. Социология : учеб. для студентов вузов. – М. : Логос, 1998 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://sbiblio.com/biblio/archive/frolov_soc/soc_frol6.aspx (01.06.2015).
Здравствуйте! Подскажите какую можно подобрать литературу для написания диплома на тему:"Процесс адаптации, как способ управления персоналом". (Литература нужна с 2010-2015г.г.) Заранее спасибо.
Ответ
[2015-05-27 18:22:11] :
Здравствуйте. Смотрите ответ на запрос № 24938 в Архиве ВСС. В дополнение предлагаем (источники – БД Арбикон, БД eLibrary) :
1. Авдеенко М.А. Современное понятие адаптации персонала и ее место в системе управления персоналом / М.А. Авдеенко, Е.В. Слепцова // Экономика устойчивого развития. – 2015. – № 1. – С. 8-13.
2. Каримов А.А. Адаптация в системе управления персоналом и ее виды // Прикладные исследования и технологии : сб. материалов междунар. конф. – М., 2014. – С. 220-223.
3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М. : КНОРУС, 2010. – 368 с. – Библиогр.: С. 359.
4. Ковалева К.В. Управление адаптацией персонала: современный взгляд на традиционную проблему / К.В. Ковалева, Е.А. Нацыпаева // Факторы успеха. – 2014. – № 2. – С. 34-40. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
5. Сотникова Р.Ю. Управление адаптацией персонала // Экономика. Теория и практика : материалы Междунар. науч-практ. конф. – Саратов, 2014. – С. 51-52.
6. Халиулина В.В. Адаптация в системе управления персоналом // Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях : сб. материалов V Междунар. заочн. науч-практ. конф. / Белгородский гос. технол. ун-т им. В.Г. Шухова. – Белгород, 2013. – С. 264-268.
1. Авдеенко М.А. Современное понятие адаптации персонала и ее место в системе управления персоналом / М.А. Авдеенко, Е.В. Слепцова // Экономика устойчивого развития. – 2015. – № 1. – С. 8-13.
2. Каримов А.А. Адаптация в системе управления персоналом и ее виды // Прикладные исследования и технологии : сб. материалов междунар. конф. – М., 2014. – С. 220-223.
3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М. : КНОРУС, 2010. – 368 с. – Библиогр.: С. 359.
4. Ковалева К.В. Управление адаптацией персонала: современный взгляд на традиционную проблему / К.В. Ковалева, Е.А. Нацыпаева // Факторы успеха. – 2014. – № 2. – С. 34-40. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
5. Сотникова Р.Ю. Управление адаптацией персонала // Экономика. Теория и практика : материалы Междунар. науч-практ. конф. – Саратов, 2014. – С. 51-52.
6. Халиулина В.В. Адаптация в системе управления персоналом // Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях : сб. материалов V Междунар. заочн. науч-практ. конф. / Белгородский гос. технол. ун-т им. В.Г. Шухова. – Белгород, 2013. – С. 264-268.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста свежую литературу желательно статьи для написания диплома на тему "Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления и снижения текучести кадров в организации (на примере ЗАО "Стимул")" Заранее спасибо
Ответ
[2015-05-12 17:08:57] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Захаров Д. Управляй текучестью персонала – или проиграешь / Д. Захаров, А. Митрофанова // Кадровик. – 2011. – № 4. – С. 113-121. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.hr-portal.ru/article/upravlyay-tekuchestyu-personala-ili-proigraesh (12.05.2015).
2. Котова Л.Р. Управление текучестью персонала как одно из ключевых направлений повышения эффективности компании // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. – № 4. – С. 38-43.
3. Микитюк А.О. Мероприятия по управлению текучестью кадров на предприятии / А.О. Микитюк, Е.Е. Никитина, С.М. Самохвалова, О.Е. Подвербных // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2012. – Т. 2. – № 8. – С. 284. Доступ после регистрации (открыть ссылку)
4. Михайлова М.Р. Текучесть персонала: верно ли мы оцениваем ее уровень / М.Р. Михайлова, А.А. Асташина // Стандарты и качество. – 2013. – № 11. – С. 58-60.
5. Мухаметлатыпов Ф.У. Текучесть кадров: понятие, причины, задачи, мероприятия по снижению текучести кадров / Ф.У. Мухаметлатыпов, Г.И. Гиндуллина // Актуальные проблемы экономического развития : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. / отв. ред.: А.А.Сукиасян. – Уфа, 2014. – С. 64-65.
6. Новоселова И.А. Проблемы текучести персонала в современной организации / И.А. Новоселова, Т.А. Самылкина // Упр. человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. – 2014. – № 5. – С. 458-462. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Печатникова А.А. Теория и практика управления текучестью персонала // Упр. персоналом и интеллектуальными ресурсами России. – 2012. – Т. 1, № 1. – С. 46-48.
8. Пономарева Е.И. Уровень текучести кадров, влияющий на эффективность работы персонала и мероприятия по его снижению // Экономика. Теория и Практика. Перспективы XXI века : материалы II Междунар. науч.-практ. конф. – Саратов, 2015. – С. 75-77.
9. Степкина Н.С. Методические подходы к управлению текучестью кадров на предприятии // Проблемы и перспективы соврем. науки. – 2014. – № 3. – С. 175-180. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
10. Топтина Я.А. Особенности борьбы с текучестью персонала в России и за рубежом // Проблемы соврем. науки и образования. – 2013. – № 4. – С. 39-41. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-borby-s-tekuchestyu-personala-v-rossii-i-za-rubezhom (12.05.2015).
11. Харисова А.Д. Адаптация молодых сотрудников как способ снижения текучести кадров / А.Д. Харисова, А.А. Рабцевич // Науч. обозрение : теория и практика. – 2014. – № 3. – С. 68-71.
12. Шилинскайте И.А. Влияние мотивации труда на снижение текучести персонала / И.А. Шилинскайте, О.В. Шилинскене // Вестн. Новгородского филиала РАНХИГС. – 2015. – № 1-1. – С. 139-150.
1. Захаров Д. Управляй текучестью персонала – или проиграешь / Д. Захаров, А. Митрофанова // Кадровик. – 2011. – № 4. – С. 113-121. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.hr-portal.ru/article/upravlyay-tekuchestyu-personala-ili-proigraesh (12.05.2015).
2. Котова Л.Р. Управление текучестью персонала как одно из ключевых направлений повышения эффективности компании // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. – № 4. – С. 38-43.
3. Микитюк А.О. Мероприятия по управлению текучестью кадров на предприятии / А.О. Микитюк, Е.Е. Никитина, С.М. Самохвалова, О.Е. Подвербных // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2012. – Т. 2. – № 8. – С. 284. Доступ после регистрации (открыть ссылку)
4. Михайлова М.Р. Текучесть персонала: верно ли мы оцениваем ее уровень / М.Р. Михайлова, А.А. Асташина // Стандарты и качество. – 2013. – № 11. – С. 58-60.
5. Мухаметлатыпов Ф.У. Текучесть кадров: понятие, причины, задачи, мероприятия по снижению текучести кадров / Ф.У. Мухаметлатыпов, Г.И. Гиндуллина // Актуальные проблемы экономического развития : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. / отв. ред.: А.А.Сукиасян. – Уфа, 2014. – С. 64-65.
6. Новоселова И.А. Проблемы текучести персонала в современной организации / И.А. Новоселова, Т.А. Самылкина // Упр. человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. – 2014. – № 5. – С. 458-462. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Печатникова А.А. Теория и практика управления текучестью персонала // Упр. персоналом и интеллектуальными ресурсами России. – 2012. – Т. 1, № 1. – С. 46-48.
8. Пономарева Е.И. Уровень текучести кадров, влияющий на эффективность работы персонала и мероприятия по его снижению // Экономика. Теория и Практика. Перспективы XXI века : материалы II Междунар. науч.-практ. конф. – Саратов, 2015. – С. 75-77.
9. Степкина Н.С. Методические подходы к управлению текучестью кадров на предприятии // Проблемы и перспективы соврем. науки. – 2014. – № 3. – С. 175-180. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
10. Топтина Я.А. Особенности борьбы с текучестью персонала в России и за рубежом // Проблемы соврем. науки и образования. – 2013. – № 4. – С. 39-41. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-borby-s-tekuchestyu-personala-v-rossii-i-za-rubezhom (12.05.2015).
11. Харисова А.Д. Адаптация молодых сотрудников как способ снижения текучести кадров / А.Д. Харисова, А.А. Рабцевич // Науч. обозрение : теория и практика. – 2014. – № 3. – С. 68-71.
12. Шилинскайте И.А. Влияние мотивации труда на снижение текучести персонала / И.А. Шилинскайте, О.В. Шилинскене // Вестн. Новгородского филиала РАНХИГС. – 2015. – № 1-1. – С. 139-150.
Подскажите пожалуйста литературу не позднее 2012г по теме " Управление персоналом в учреждении здравоохранения".
Ответ
[2015-04-27 13:13:14] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы (источники – БД Арбикон, БД eLibrary, ИПС Google) :
1. Гиенко Г.И. Опыт управления сестринским персоналом в ОГБУЗ "Белгородская областная клиническая больница Святителя Иоасафа" // Главная медицинская сестра. – 2014. – № 1. – С. 38-58.
2. Иванова А.И. Совершенствование системы управления персоналом в здравоохранении // Экономика и упр. : анализ тенденций и перспектив развития. – 2015. – № 18. – С. 61-65.
3. Кузнецов О.И. Грейдинг в системе управления персоналом многопрофильного учреждения здравоохранения // Вестн. Саратовского гос. социально-экон. ун-та. – 2012. – № 1. – С. 78-81. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/greyding-v-sisteme-upravleniya-personalom-mnogoprofilnogo-uchrezhdeniya-zdravoohraneniya (27.04.2015).
4. Погуляй Н.А. Актуальная модель управления сестринским персоналом // Старшая медицинская сестра. – 2014. – № 5. – С. 21-34.
5. Расторгуева Т.И. К вопросу об управлении медицинским персоналом в частном секторе здравоохранения / Т.И. Расторгуева, М.В. Матвеенко // Рос. акад. медицинских наук. – 2014. – № 1. – С. 247-251. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
6. Товсултанова Х.З. Основы управления персоналом в сфере здравоохранения / Х.З. Товсултанова, Д.А. Дурдыева // Общество в эпоху перемен : формирование новых социально-экономических отношений : материалы VI Междунар. науч.-практ. конф. – Саратов, 2014. – С. 96-98.
7. Шамрай Е.А. Анализ системы управления сестринским персоналом в учреждении здравоохранения // Медицинская сестра. – 2012. – № 3. – С. 16-19. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
8. Эмануэль А.В. Управление персоналом в учреждениях здравоохранения / А.В. Эммануэль, Г.А. Иванов, О.В. Евссенко, В.Н. Волков // Менеджмент качества в сфере здравоохранения и социал. развития. – 2012. – № 3. – С. 108-124. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://15189.ru/data/documents/Upravlenie-personalom.pdf (27.04.2015).
1. Гиенко Г.И. Опыт управления сестринским персоналом в ОГБУЗ "Белгородская областная клиническая больница Святителя Иоасафа" // Главная медицинская сестра. – 2014. – № 1. – С. 38-58.
2. Иванова А.И. Совершенствование системы управления персоналом в здравоохранении // Экономика и упр. : анализ тенденций и перспектив развития. – 2015. – № 18. – С. 61-65.
3. Кузнецов О.И. Грейдинг в системе управления персоналом многопрофильного учреждения здравоохранения // Вестн. Саратовского гос. социально-экон. ун-та. – 2012. – № 1. – С. 78-81. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/greyding-v-sisteme-upravleniya-personalom-mnogoprofilnogo-uchrezhdeniya-zdravoohraneniya (27.04.2015).
4. Погуляй Н.А. Актуальная модель управления сестринским персоналом // Старшая медицинская сестра. – 2014. – № 5. – С. 21-34.
5. Расторгуева Т.И. К вопросу об управлении медицинским персоналом в частном секторе здравоохранения / Т.И. Расторгуева, М.В. Матвеенко // Рос. акад. медицинских наук. – 2014. – № 1. – С. 247-251. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
6. Товсултанова Х.З. Основы управления персоналом в сфере здравоохранения / Х.З. Товсултанова, Д.А. Дурдыева // Общество в эпоху перемен : формирование новых социально-экономических отношений : материалы VI Междунар. науч.-практ. конф. – Саратов, 2014. – С. 96-98.
7. Шамрай Е.А. Анализ системы управления сестринским персоналом в учреждении здравоохранения // Медицинская сестра. – 2012. – № 3. – С. 16-19. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
8. Эмануэль А.В. Управление персоналом в учреждениях здравоохранения / А.В. Эммануэль, Г.А. Иванов, О.В. Евссенко, В.Н. Волков // Менеджмент качества в сфере здравоохранения и социал. развития. – 2012. – № 3. – С. 108-124. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://15189.ru/data/documents/Upravlenie-personalom.pdf (27.04.2015).