Каталог выполненных запросов
Кадровый менеджмент
Обучение персонала
(11)
Мотивация персонала
(65)
Всего записей: 187
Здравствуйте, подскажите, какими материалами можно воспользоваться при составлении диплома на тему "оценка профессиональной деятельности персонала организации"?
Ответ
[2016-02-04 19:15:35] :
Здравствуйте. Для начала работы над темой смотрите ответ № 16644 в Архиве ВСС, а также № 19483 (открыть ссылку), № 21161(открыть ссылку), № 21937 (открыть ссылку) в Архиве ВСС КОРУНБ. В дополнение предлагаем (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Букетова Д.Е. Оценка деятельности персонала – основа управления в HR // Устойчивое развитие : вопросы экономики, права, экологии, социологии, образования, управления проектами : сб. науч. ст. по итогам Всерос. заочн. науч.-практ. конф. – СПб., 2013. – С. 19-24 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.spbipm.ru/files/01_13.pdf (04.02.2016).
2. Васильева С.А. KPI – как основной инструмент оценки деятельности персонала организации / C.А. Васильева, М.А. Домаренко // Тр. Братского гос. ун-та. Сер.: Экономика и упр. – 2014. – Т. 1, № 1. – С. 187-192. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
3. Закомолдина Т.О. Оценка персонала как одно из важнейших направлений деятельности организации / Т.О. Закомолдина, А.А. Артамонова // Мировая наука и образование в условиях современного общества : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф : в 4 ч. – М., 2014. – Ч. 4. – С.124-126. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://co2b.ru/uploads/30_10_14_4.pdf (04.02.2016).
4. Митрофанова Е. А. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом : учеб.-практ. пособие : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации" / [Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская] ; под ред. А. Я. Кибанова ; Гос. ун-т упр. – М. : Проспект, 2012. – 64 с.
5. Нагорский Ю.Г. Оценка результативности деятельности персонала организации // Вестн. экон. науки Украины. – 2011. – Т. 20, № 2. – С. 129-132. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://dspace.nbuv.gov.ua/xmlui/bitstream/handle/123456789/45709/28-Nagorskyy.pdf?sequence=1 (04.02.2016).
6. Санду И. Оценка деятельности персонала, как степень эффективности труда / И. Санду, Ю. Васильева, И. Васильева // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. – 2010. – № 4. – С. 118-119 .
7. Ягунова Н. Оценка деятельности персонала как основа построения системы управления / Н. Ягунова, М. Смагина // Проблемы теории и практики упр. – 2010. – № 7. – С. 86-95.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
1. Букетова Д.Е. Оценка деятельности персонала – основа управления в HR // Устойчивое развитие : вопросы экономики, права, экологии, социологии, образования, управления проектами : сб. науч. ст. по итогам Всерос. заочн. науч.-практ. конф. – СПб., 2013. – С. 19-24 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.spbipm.ru/files/01_13.pdf (04.02.2016).
2. Васильева С.А. KPI – как основной инструмент оценки деятельности персонала организации / C.А. Васильева, М.А. Домаренко // Тр. Братского гос. ун-та. Сер.: Экономика и упр. – 2014. – Т. 1, № 1. – С. 187-192. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
3. Закомолдина Т.О. Оценка персонала как одно из важнейших направлений деятельности организации / Т.О. Закомолдина, А.А. Артамонова // Мировая наука и образование в условиях современного общества : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф : в 4 ч. – М., 2014. – Ч. 4. – С.124-126. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://co2b.ru/uploads/30_10_14_4.pdf (04.02.2016).
4. Митрофанова Е. А. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом : учеб.-практ. пособие : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации" / [Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская] ; под ред. А. Я. Кибанова ; Гос. ун-т упр. – М. : Проспект, 2012. – 64 с.
5. Нагорский Ю.Г. Оценка результативности деятельности персонала организации // Вестн. экон. науки Украины. – 2011. – Т. 20, № 2. – С. 129-132. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://dspace.nbuv.gov.ua/xmlui/bitstream/handle/123456789/45709/28-Nagorskyy.pdf?sequence=1 (04.02.2016).
6. Санду И. Оценка деятельности персонала, как степень эффективности труда / И. Санду, Ю. Васильева, И. Васильева // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. – 2010. – № 4. – С. 118-119 .
7. Ягунова Н. Оценка деятельности персонала как основа построения системы управления / Н. Ягунова, М. Смагина // Проблемы теории и практики упр. – 2010. – № 7. – С. 86-95.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
Здравствуйте. Я пишу дипломную работу на тему "Развитие тимбилдинга в Ленинградской области". Вы не могли бы мне помочь подобрать подходящую литературу?
Ответ
[2016-02-02 18:43:37] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над темой (источники –БД eLibrary, ИПС Google Академия) :
1. Бондаренко Л.В. Тимбилдинг как современный метод командного менеджмента организаций // Вестн. Волгоградского филиала МФЮА. – 2015. – № 1. – С. 16-19 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vg.mfua.ru/fails/vestnik_shurnal/vestnik_2015_1.pdf#page=16 (2.02.2016).
2. Куликова Т.И. Тимбилдинг в образовательной организации : учеб. пособие / Т.И. Куликова. – Тула : Имидж Принт, 2015. – 140 с.
3. Ледовских Е.В. Тенденции развития тимбилдинга в начале XXI века // Молодежь и XXI век – 2012 : материалы IV Междунар. молодежной науч. конф. / отв. ред. А.А. Горохов. – Курск : Университетская книга, 2012. – С. 192-193.
4. Маковоз Е.В. Необходимость тимбилдинга на всех стадиях коллективного развития / Е.В. Маковоз, У.Л. Сторожилова // Вісник економіки транспорту і промисловості. – 2009. – № 25. – С. 124-126 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/neobhodimost-timbildinga-na-vseh-stadiyah-kollektivnogo-razvitiya (2.02.2016).
5. Тартынских В.В. Коммуникативная компетентность менеджера как инструмент эффективного тимбилдинга / В.В. Тартынских, М.В. Невская // Вестн. Ун-та (Гос. ун-т упр.). – 2014. – № 12. – С. 314-317.
6. Юдина Е.П. Тимбилдинг как эффективный управленческий механизм: история развития и современные реалии применения / Е.П. Юдина, М.П. Аровина // Научные труды SWorld. – 2010. – Т. 23, № 1. – С. 17-23.
7. Уляй О.В. Современные этапы развития тимбилдинга // Новые направления развития приборостроения : материалы 7-й Междунар. студенческой науч.-техн. конф., 23-25 апреля 2014 г. / редкол. О.К. Гусев [и др.]. – Минск, 2014. – С. 428.
8. Шкляр Т.Л. Тимбилдинг и его влияние на производительность труда / Шкляр Т.Л., А.О. Агапкин [Электронный ресурс] // Экономика и соврем. менеджмент: теория и практика. – 2014. – № 37. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/timbilding-i-ego-vliyanie-na-proizvoditelnost-truda (2.02.2016).
По Ленинградской области материал, к сожалению, не найден.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
1. Бондаренко Л.В. Тимбилдинг как современный метод командного менеджмента организаций // Вестн. Волгоградского филиала МФЮА. – 2015. – № 1. – С. 16-19 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vg.mfua.ru/fails/vestnik_shurnal/vestnik_2015_1.pdf#page=16 (2.02.2016).
2. Куликова Т.И. Тимбилдинг в образовательной организации : учеб. пособие / Т.И. Куликова. – Тула : Имидж Принт, 2015. – 140 с.
3. Ледовских Е.В. Тенденции развития тимбилдинга в начале XXI века // Молодежь и XXI век – 2012 : материалы IV Междунар. молодежной науч. конф. / отв. ред. А.А. Горохов. – Курск : Университетская книга, 2012. – С. 192-193.
4. Маковоз Е.В. Необходимость тимбилдинга на всех стадиях коллективного развития / Е.В. Маковоз, У.Л. Сторожилова // Вісник економіки транспорту і промисловості. – 2009. – № 25. – С. 124-126 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/neobhodimost-timbildinga-na-vseh-stadiyah-kollektivnogo-razvitiya (2.02.2016).
5. Тартынских В.В. Коммуникативная компетентность менеджера как инструмент эффективного тимбилдинга / В.В. Тартынских, М.В. Невская // Вестн. Ун-та (Гос. ун-т упр.). – 2014. – № 12. – С. 314-317.
6. Юдина Е.П. Тимбилдинг как эффективный управленческий механизм: история развития и современные реалии применения / Е.П. Юдина, М.П. Аровина // Научные труды SWorld. – 2010. – Т. 23, № 1. – С. 17-23.
7. Уляй О.В. Современные этапы развития тимбилдинга // Новые направления развития приборостроения : материалы 7-й Междунар. студенческой науч.-техн. конф., 23-25 апреля 2014 г. / редкол. О.К. Гусев [и др.]. – Минск, 2014. – С. 428.
8. Шкляр Т.Л. Тимбилдинг и его влияние на производительность труда / Шкляр Т.Л., А.О. Агапкин [Электронный ресурс] // Экономика и соврем. менеджмент: теория и практика. – 2014. – № 37. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/timbilding-i-ego-vliyanie-na-proizvoditelnost-truda (2.02.2016).
По Ленинградской области материал, к сожалению, не найден.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
Доброго времени суток. У меня тема по дипломной работе "Диагностика систем управления персоналом" не могли бы вы подобрать материал по данной теме.
Ответ
[2016-02-02 18:40:51] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы (источники – БД Арбикон, БД eLibrary,БД ИНИОН РАН, ИПС Google) :
1. Гаркушин Г.М. Диагностика как элемент системы управления персоналом // Актуальные проблемы экон. социологии. – М., 2011. – Вып. 12. – С. 136-139
2. Глазов М.М. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента : учебник / М.М. Глазов, И.П. Фирова, О.Н. Истомина. – СПб. : Андреев. изд. дом, 2007. – 250 c.
3. Дасаев А.Ш. Особенности социальной диагностики в корпоративной информационной системе управления персоналом // Знание. Понимание. Умение. – 2013. – № 2. – С. 158-161 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-sotsialnoy-diagnostiki-v-korporativnoy-informatsionnoy-sisteme-upravleniya-personalom (02.02.2016).
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М. : КНОРУС, 2010. – 368 с.
5. Миляева Л. Методика диагностики кадровой ситуации организации, реализующей активную кадровую политику / Л. Миляева, Д. Федоркевич // Человек и труд. – 2011. – № 7. – С. 53–56.
6. Мордовченков Н. Комплексная диагностика в управлении персоналом организации / Н. Мордовченков, С. Зверев, А. Сироткин // Кадровик. – 2011. – № 1. – С. 103-107. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://hr-portal.ru/article/kompleksnaya-diagnostika-v-upravlenii-personalom-organizacii (02.02.2016).
7. Окунев Д. В. Диагностика системы управления персоналом на промышленных предприятиях / Д. В. Окунев, С. Э. Майкова // Вестн. Мордовского гос. ун-та. – 2009. – № 3. – С. 133-136. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
8. Осеев А. А. Средства социологической диагностики в системе управления персоналом : монография / А.А. Осеев. – М. : Рос. ун-т дружбы народов, 2011. – 159 с.
9. Просвиркина Е.Ю. Модель комплексной диагностики системы управления персоналом // Менеджмент и бизнес-администрирование. – 2012. – № 3. – С. 184-191. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
10. Просвиркина Е.Ю. Разработка методики диагностики системы управления персоналом в сетевых бизнес-организациях / Е.Ю. Просвиркина, Н.Ю. Просвиркина // Гуманитар. и социал. науки. – 2012. – № 6. – С.84-92 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://hses-online.ru/2012/06/08_00_05/09.pdf (02.02.2016).
11. Чернышев А.А. Актуальные вопросы управленческой диагностики и построения общей системы управления компанией и системы управления персоналом // Образовательная среда сегодня и завтра : материалы VIII Междунар. науч.-практ. конф. : сб. науч. тр. / отв. ред.: Г.Г. Бубнов. – М., 2013. – С. 464-468.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
1. Гаркушин Г.М. Диагностика как элемент системы управления персоналом // Актуальные проблемы экон. социологии. – М., 2011. – Вып. 12. – С. 136-139
2. Глазов М.М. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента : учебник / М.М. Глазов, И.П. Фирова, О.Н. Истомина. – СПб. : Андреев. изд. дом, 2007. – 250 c.
3. Дасаев А.Ш. Особенности социальной диагностики в корпоративной информационной системе управления персоналом // Знание. Понимание. Умение. – 2013. – № 2. – С. 158-161 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-sotsialnoy-diagnostiki-v-korporativnoy-informatsionnoy-sisteme-upravleniya-personalom (02.02.2016).
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М. : КНОРУС, 2010. – 368 с.
5. Миляева Л. Методика диагностики кадровой ситуации организации, реализующей активную кадровую политику / Л. Миляева, Д. Федоркевич // Человек и труд. – 2011. – № 7. – С. 53–56.
6. Мордовченков Н. Комплексная диагностика в управлении персоналом организации / Н. Мордовченков, С. Зверев, А. Сироткин // Кадровик. – 2011. – № 1. – С. 103-107. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://hr-portal.ru/article/kompleksnaya-diagnostika-v-upravlenii-personalom-organizacii (02.02.2016).
7. Окунев Д. В. Диагностика системы управления персоналом на промышленных предприятиях / Д. В. Окунев, С. Э. Майкова // Вестн. Мордовского гос. ун-та. – 2009. – № 3. – С. 133-136. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
8. Осеев А. А. Средства социологической диагностики в системе управления персоналом : монография / А.А. Осеев. – М. : Рос. ун-т дружбы народов, 2011. – 159 с.
9. Просвиркина Е.Ю. Модель комплексной диагностики системы управления персоналом // Менеджмент и бизнес-администрирование. – 2012. – № 3. – С. 184-191. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
10. Просвиркина Е.Ю. Разработка методики диагностики системы управления персоналом в сетевых бизнес-организациях / Е.Ю. Просвиркина, Н.Ю. Просвиркина // Гуманитар. и социал. науки. – 2012. – № 6. – С.84-92 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://hses-online.ru/2012/06/08_00_05/09.pdf (02.02.2016).
11. Чернышев А.А. Актуальные вопросы управленческой диагностики и построения общей системы управления компанией и системы управления персоналом // Образовательная среда сегодня и завтра : материалы VIII Междунар. науч.-практ. конф. : сб. науч. тр. / отв. ред.: Г.Г. Бубнов. – М., 2013. – С. 464-468.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
Добрый день! Помогите, пожалуйста, найти литературу для выполнения ВКР по теме "Подбор персонала в исполнительные органы государственной власти". Заранее благодарю.
Ответ
[2015-12-29 10:28:11] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы (источники – ЭК РГБ, БД eLibrary, ИПС Google) :
1. Бодрова Е.А. Оптимизация процесса рекрутинга государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и внедрение электронных систем: проектный подход / Е.А. Бодрова, А.С. Втюрина // Труды XVIII объединенной конф. «Интернет и современное общество» (IMS-2015) / Ун-т ИТМО ; Б-ка Российской академии наук. – СПб., 2015. – С.16-26.
2. Грибанов В.В. Управление персоналом в органах государственной власти и местного самоуправления : учеб. пособие / В.В. Грибанов, М.В. Лукин, Л.К. Фоканова ; Коми республиканская акад. гос. службы и упр. (КРАГСиУ). – Сыктывкар : КРАГСиУ, 2011. – 198 с.
3. Егорова Е.А. Проблемы формирования института профессионального чиновничества // Вестн. гос. и муниципального упр. – 2014. – № 2-1. – С. 146-149. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vestnikgmu.orags.org/numbers/2014-2-1-vestnik-gmu.pdf (28.12.2015).
4. Журавлев С.И. Правовые аспекты системы кадрового обеспечения федеральных органов исполнительной власти // Право и гос-во: теория и практика. – 2010. – № 5 (65). – С. 51-56.
5. Журавлев С.И. Теоретические основы кадрового обеспечения федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации // Там же. – 2010. – № 6. – С. 60-64.
6. Козачок В.И. Диагностика управленческого потенциала персонала федерального органа исполнительной власти // Право и образование. – 2005. – № 2. – С. 191-204. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Лукин М.В. Управление персоналом в сфере государственной и муниципальной службы : монография / М.В. Лукин, Л.К. Фоканова ; Коми республиканская акад. гос. службы и упр. – Сыктывкар : КРАГСиУ, 2010. – 196 с.
8. Резник С. Как исполнительная власть содействует трудоустройству молодежи? / С. Резник, А. Черницов // Кадровик; Кадровый менеджмент. – 2007. – № 10. – С. 50-55. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.lawmix.ru/bux/60359 (28.12.2015).
9. Система отбора и оценки кадров исполнительной власти Саратовской области :
учеб.-метод. пособие / сост. С.Ю. Наумов. – Саратов, 2003. – 159 с.
10. Шафикова Г.Х. Проблемы обеспечения достойной занятости в России / Г.Х. Шафикова, В.Г. Кобылова // Проблемы права. – 2014. – № 5. – С. 81-84. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://problemyprava.ru/Pp_5%282014%29/Shafikova%20Kobilova.pdf (28.12.2015).
11. Яковлев И.Г. Согласование штатной численности органов исполнительной власти : науч.-метод. пособие / И.Г. Яковлев. – М. : Контент-Пресс, 2011. – 104 с.
1. Бодрова Е.А. Оптимизация процесса рекрутинга государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и внедрение электронных систем: проектный подход / Е.А. Бодрова, А.С. Втюрина // Труды XVIII объединенной конф. «Интернет и современное общество» (IMS-2015) / Ун-т ИТМО ; Б-ка Российской академии наук. – СПб., 2015. – С.16-26.
2. Грибанов В.В. Управление персоналом в органах государственной власти и местного самоуправления : учеб. пособие / В.В. Грибанов, М.В. Лукин, Л.К. Фоканова ; Коми республиканская акад. гос. службы и упр. (КРАГСиУ). – Сыктывкар : КРАГСиУ, 2011. – 198 с.
3. Егорова Е.А. Проблемы формирования института профессионального чиновничества // Вестн. гос. и муниципального упр. – 2014. – № 2-1. – С. 146-149. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vestnikgmu.orags.org/numbers/2014-2-1-vestnik-gmu.pdf (28.12.2015).
4. Журавлев С.И. Правовые аспекты системы кадрового обеспечения федеральных органов исполнительной власти // Право и гос-во: теория и практика. – 2010. – № 5 (65). – С. 51-56.
5. Журавлев С.И. Теоретические основы кадрового обеспечения федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации // Там же. – 2010. – № 6. – С. 60-64.
6. Козачок В.И. Диагностика управленческого потенциала персонала федерального органа исполнительной власти // Право и образование. – 2005. – № 2. – С. 191-204. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Лукин М.В. Управление персоналом в сфере государственной и муниципальной службы : монография / М.В. Лукин, Л.К. Фоканова ; Коми республиканская акад. гос. службы и упр. – Сыктывкар : КРАГСиУ, 2010. – 196 с.
8. Резник С. Как исполнительная власть содействует трудоустройству молодежи? / С. Резник, А. Черницов // Кадровик; Кадровый менеджмент. – 2007. – № 10. – С. 50-55. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.lawmix.ru/bux/60359 (28.12.2015).
9. Система отбора и оценки кадров исполнительной власти Саратовской области :
учеб.-метод. пособие / сост. С.Ю. Наумов. – Саратов, 2003. – 159 с.
10. Шафикова Г.Х. Проблемы обеспечения достойной занятости в России / Г.Х. Шафикова, В.Г. Кобылова // Проблемы права. – 2014. – № 5. – С. 81-84. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://problemyprava.ru/Pp_5%282014%29/Shafikova%20Kobilova.pdf (28.12.2015).
11. Яковлев И.Г. Согласование штатной численности органов исполнительной власти : науч.-метод. пособие / И.Г. Яковлев. – М. : Контент-Пресс, 2011. – 104 с.
Добрый день! Тема моей дипломной работы - «Кадровая политика и методы управления персоналом в системе государственной службы» - помогите, пожалуйста, с литературой! Буду очень благодарен!
Ответ
[2015-12-14 21:03:32] :
Здравствуйте. Смотрите ответ на запрос № 23654 в Архиве ВСС. В дополнение предлагаем (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ЭК РГБ, ИПС Google) :
1. Беспарточный Б.Д. Особенности системы управления персоналом государственной и муниципальной службы // Изв. Юго-Западного гос. ун-та. Сер.: Экономика, социология, менеджмент. – 2015. – № 2. – С.138-145.; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.swsu.ru/izvestiya/serieseconom/archiv/2_2015.pdf (14.12.2015).
2. Гаврилкина Ю.В. Понятие и назначение оценки персонала на государственной гражданской службе Российской Федерации // Власть. – 2014. – № 6. – С. 99-103. ; То же [Электронный ресурс]. – http://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-i-naznachenie-otsenki-personala-na-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhbe-rossiyskoy-federatsii (14.12.2015).
3. Головина А.А. Социально-психологические аспекты управления персоналом на государственной гражданской службе : учеб. пособие / А.А. Головина ; Федеральное гос. образовательное учреждение высш. проф. образования "Поволжская акад. гос. службы им. П. А. Столыпина", Фил. в г. Тамбове. – Тамбов : ИП Чеснокова А. В., 2009. – 151 с.
4. Грибанов В.В. Управление персоналом в органах государственной власти и местного самоуправления : учеб. пособие / В.В. Грибанов, М.В. Лукин, Л.К. Фоканова ; Коми республиканская акад. гос. службы и упр. (КРАГСиУ). – Сыктывкар : КРАГСиУ, 2011. – 198 с.
5. Добролюбова Е. Стратегическое управление персоналом государственной службы // Гос. служба. – 2015. – № 2. – С. 58-62. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://pa-journal.ranepa.ru/article/r42/426/ (14.12.2015).
6. Литов С.С. Организационные ценности как управленческий ресурс государственной
службы / С.С. Литов, В.И. Свиридов. – М. : Союз, 2011. – 157 с.
7. Лукин М.В. Управление персоналом в сфере государственной и муниципальной службы : монография / М.В. Лукин, Л.К. Фоканова ; Коми республиканская акад. гос. службы и упр. – Сыктывкар : КРАГСиУ, 2010. – 196 с.
8. Молого О.О. Ключевые теоретические положения управления персоналом государственной гражданской службы // Науч. и образовательные проблемы гражданской защиты. – 2011. – № 3. – С. 48-53.
9. Огнева В.В. Управление человеческими ресурсами государственной службы на основе компетентностного подхода к профессиональной деятельности персонала / В.В. Огнева, В.Ф. Ницевич // Образование и об-во. – 2014. – № 1 (84). – С. 4-7. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.jeducation.ru/1_2014/1_2014.pdf (14.12.2015).
10. Погодина Е.Г. Направления совершенствования управления персоналом на государственной службе // Гос-во и об-во: вчера, сегодня, завтра. Сер.: Социология. – 2013. – № 10. – С.124-131.
11. Свирина И.В. Кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской службы // Власть. – 2011. – № 7. – С. 122-125. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovye-tehnologii-v-upravlenii-personalom-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby (14.12.2015)
12. Седова О.Л. Управление персоналом в системе государственной гражданской службы: проблемы и решения / О.Л. Седова, С.В. Назайкинский // Вестн. РГГУ. Сер.: Экономика, упр., право. – 2015. – № 3. – С. 38-48. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.
1. Беспарточный Б.Д. Особенности системы управления персоналом государственной и муниципальной службы // Изв. Юго-Западного гос. ун-та. Сер.: Экономика, социология, менеджмент. – 2015. – № 2. – С.138-145.; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.swsu.ru/izvestiya/serieseconom/archiv/2_2015.pdf (14.12.2015).
2. Гаврилкина Ю.В. Понятие и назначение оценки персонала на государственной гражданской службе Российской Федерации // Власть. – 2014. – № 6. – С. 99-103. ; То же [Электронный ресурс]. – http://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-i-naznachenie-otsenki-personala-na-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhbe-rossiyskoy-federatsii (14.12.2015).
3. Головина А.А. Социально-психологические аспекты управления персоналом на государственной гражданской службе : учеб. пособие / А.А. Головина ; Федеральное гос. образовательное учреждение высш. проф. образования "Поволжская акад. гос. службы им. П. А. Столыпина", Фил. в г. Тамбове. – Тамбов : ИП Чеснокова А. В., 2009. – 151 с.
4. Грибанов В.В. Управление персоналом в органах государственной власти и местного самоуправления : учеб. пособие / В.В. Грибанов, М.В. Лукин, Л.К. Фоканова ; Коми республиканская акад. гос. службы и упр. (КРАГСиУ). – Сыктывкар : КРАГСиУ, 2011. – 198 с.
5. Добролюбова Е. Стратегическое управление персоналом государственной службы // Гос. служба. – 2015. – № 2. – С. 58-62. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://pa-journal.ranepa.ru/article/r42/426/ (14.12.2015).
6. Литов С.С. Организационные ценности как управленческий ресурс государственной
службы / С.С. Литов, В.И. Свиридов. – М. : Союз, 2011. – 157 с.
7. Лукин М.В. Управление персоналом в сфере государственной и муниципальной службы : монография / М.В. Лукин, Л.К. Фоканова ; Коми республиканская акад. гос. службы и упр. – Сыктывкар : КРАГСиУ, 2010. – 196 с.
8. Молого О.О. Ключевые теоретические положения управления персоналом государственной гражданской службы // Науч. и образовательные проблемы гражданской защиты. – 2011. – № 3. – С. 48-53.
9. Огнева В.В. Управление человеческими ресурсами государственной службы на основе компетентностного подхода к профессиональной деятельности персонала / В.В. Огнева, В.Ф. Ницевич // Образование и об-во. – 2014. – № 1 (84). – С. 4-7. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.jeducation.ru/1_2014/1_2014.pdf (14.12.2015).
10. Погодина Е.Г. Направления совершенствования управления персоналом на государственной службе // Гос-во и об-во: вчера, сегодня, завтра. Сер.: Социология. – 2013. – № 10. – С.124-131.
11. Свирина И.В. Кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской службы // Власть. – 2011. – № 7. – С. 122-125. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovye-tehnologii-v-upravlenii-personalom-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby (14.12.2015)
12. Седова О.Л. Управление персоналом в системе государственной гражданской службы: проблемы и решения / О.Л. Седова, С.В. Назайкинский // Вестн. РГГУ. Сер.: Экономика, упр., право. – 2015. – № 3. – С. 38-48. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.
Специфика управления кадровым агенством
Зарубежный опыт управления кадрами
Зарубежный опыт управления кадрами
Ответ
[2015-12-14 21:00:45] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над темой (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Бобова О.В. Зарубежный опыт управления персоналом // Перспективы развития науки и образования : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 14 ч. – Тамбов, 2012. – С.19-23.
2. Богданова А.Д. Актуализация зарубежного опыта по вопросам воспроизводства кадрового потенциала // Соврем. тенденции развития науки и технологий. – 2015. – № 2/3. – С. 98-101. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
3. Денисов А.М. Генезис и особенности управления деятельностью кадровых агентств в России // Теория и практика общественного развития. – 2010. – № 3. – С.89-91. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/genezis-i-osobennosti-upravleniya-deyatelnostyu-kadrovyh-agentstv-v-rossii (14.12.2015).
4. Денисов А.М. Правовые основы социального управления деятельностью кадровых агентств в России // Там же. – 2012. – № 2. – С.95-98. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/pravovye-osnovy-sotsialnogo-upravleniya-deyatelnostyu-kadrovyh-agentstv-v-rossii (14.12.2015).
5. Денисов А.М. Социальное управление деятельностью кадровых агентств как объект социологического анализа // Там же. – 2012. – № 3. – С.39-41. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnoe-upravlenie-deyatelnostyu-kadrovyh-agentstv-kak-obekt-sotsiologicheskogo-analiza (14.12.2015).
6. Назипова Д.А. Управление персоналом в России и за рубежом // Экономика и упр. в XXI веке : тенденции развития. – 2012. – № 7. – С. 61-65. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Полутова М.А. Государственные и частные институты трудоустройства и рекрутинга как конструкты предпринимательской среды // Альм. соврем. науки и образования. – 2014. – № 12. – С.83-86. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://scjournal.ru/articles/issn_1993-5552_2014_12_23.pdf (14.12.2015).
8. Теория и практика работы с кадрами : учеб. пособие / О.Ю. Артемов, Н.И. Архипова, И.Н. Ермакова и др. ; [РГГУ, Ин-т экономики, упр. и права]. – М., 2007. – 788 с.
9. Тюльпанов А. Зарубежный опыт развития рекрутинга // Упр. персоналом. – 2008. – № 19. – С. 54-55. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.top-personal.ru/issue.html?1762 (14.12.2015).
10. Чернявская В.И. Современное управление персоналом: зарубежный опыт // Науч. обозреватель. – 2015. – № 3. – С.11-12 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennoe-upravlenie-personalom-zarubezhnyy-opyt (14.12.2015).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.
1. Бобова О.В. Зарубежный опыт управления персоналом // Перспективы развития науки и образования : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 14 ч. – Тамбов, 2012. – С.19-23.
2. Богданова А.Д. Актуализация зарубежного опыта по вопросам воспроизводства кадрового потенциала // Соврем. тенденции развития науки и технологий. – 2015. – № 2/3. – С. 98-101. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
3. Денисов А.М. Генезис и особенности управления деятельностью кадровых агентств в России // Теория и практика общественного развития. – 2010. – № 3. – С.89-91. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/genezis-i-osobennosti-upravleniya-deyatelnostyu-kadrovyh-agentstv-v-rossii (14.12.2015).
4. Денисов А.М. Правовые основы социального управления деятельностью кадровых агентств в России // Там же. – 2012. – № 2. – С.95-98. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/pravovye-osnovy-sotsialnogo-upravleniya-deyatelnostyu-kadrovyh-agentstv-v-rossii (14.12.2015).
5. Денисов А.М. Социальное управление деятельностью кадровых агентств как объект социологического анализа // Там же. – 2012. – № 3. – С.39-41. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnoe-upravlenie-deyatelnostyu-kadrovyh-agentstv-kak-obekt-sotsiologicheskogo-analiza (14.12.2015).
6. Назипова Д.А. Управление персоналом в России и за рубежом // Экономика и упр. в XXI веке : тенденции развития. – 2012. – № 7. – С. 61-65. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Полутова М.А. Государственные и частные институты трудоустройства и рекрутинга как конструкты предпринимательской среды // Альм. соврем. науки и образования. – 2014. – № 12. – С.83-86. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://scjournal.ru/articles/issn_1993-5552_2014_12_23.pdf (14.12.2015).
8. Теория и практика работы с кадрами : учеб. пособие / О.Ю. Артемов, Н.И. Архипова, И.Н. Ермакова и др. ; [РГГУ, Ин-т экономики, упр. и права]. – М., 2007. – 788 с.
9. Тюльпанов А. Зарубежный опыт развития рекрутинга // Упр. персоналом. – 2008. – № 19. – С. 54-55. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.top-personal.ru/issue.html?1762 (14.12.2015).
10. Чернявская В.И. Современное управление персоналом: зарубежный опыт // Науч. обозреватель. – 2015. – № 3. – С.11-12 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennoe-upravlenie-personalom-zarubezhnyy-opyt (14.12.2015).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста литературу по теме анализ кадрового потенциала муниципальных служащих администрации (если найдется с примерами), спасибо Вам большое за помощь
Ответ
[2015-12-11 13:28:16] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Астахов Ю.В. Актуальные проблемы исследования кадрового потенциала в системе муниципальной службы // Право и образование. – 2009. – № 3. – С. 94-104.
2. Биджиев А.С. Инновационное развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления // Менеджмент и бизнес-администрирование. – 2012. – №3. – С.196-198.
3. Губина Н.В. Проблемы формирования кадрового потенциала органов муниципального управления в условиях модернизации / Н.В. Губина, Э.Р. Долотказина // Модернизация отечественной системы управления: анализ тенденций и прогноз развития : материалы Всерос. науч.-практ. конф. и XII — XIII Дридзевских чтений. – М., 2014. – С.376-378.
4. Гуляева Л.В. Развитие кадрового потенциала муниципальных образований как предпосылка их устойчивого социально-экономического развития // Изв. ИГЭА (Байк. ГУЭП). – 2010. – № 4. – С.126 — 134 ; Скачать (открыть ссылку).
5. Дорожкин Ю.Н. Кадровый потенциал муниципальной службы как ресурс совершенствования системы местного самоуправления // Социология власти. – 2011. – № 7. – С. 102-110.
6. Захаров В.М. Развитие кадрового потенциала государственного и муниципального управления в регионе (по материалам Белгородской области) // Соврем. проблемы и образования. – 2013. – № 4. – С. 375. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.science-education.ru/pdf/2013/4/204.pdf (11.12.2015).
7. Зимин В.А. Кадровый потенциал муниципальной службы областного города // Журнал науч. публикаций аспирантов и докторантов. – 2015. – № 9. – С. 32-37.
8. Канеева Ю.Р. Система мониторинга кадрового потенциала государственной и муниципальной службы в регионе как инновационный механизм повышения эффективной деятельности служащих // Вестн. Поволжской акад. гос. службы. – 2010. – № 4 (24). – С. 34-40. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sistema-monitoringa-kadrovogo-potentsiala-gosudarstvennoy-i-munitsipalnoy-sluzhby-v-regione-kak-innovatsionnyy-mehanizm-povysheniya (11.12.2015).
9. Колесова Е.Л. Кадровый потенциал органов местного самоуправления: состояние и тенденции // Там же. – 2014. – № 2 (41). – С. 16-20. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vestnik.pags.ru/vestnik/archive/arhiv41/Kolesova.pdf (11.12.2015).
10. Куршиева Н.М. Современное состояние и динамика формирования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы // Вопросы упр. – 2013. – № 1. – С. 42-54. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vestnik.uapa.ru/en/issue/2013/01/06/ (11.12.2015).
11. Лабзин А.В. Кадровый потенциал и кадровый резерв муниципальной службы (на примере администрации муниципального района Шенталинский) / А.В. Лабзин, В.А. Барнаева // Региональное развитие. – 2014. – № 3/4. – С. 95-99. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovyy-potentsial-i-kadrovyy-rezerv-munitsipalnoy-sluzhby-na-primere-administratsii-munitsipalnogo-rayona-shentalinskiy (11.12.2015).
12. Марченко И.П. Особенности формирования кадрового потенциала государственной (муниципальной) службы в современной России / И.П. Марченко. – Новосибирск, 2004. – 301 с.
13. Медовикова Е.А. Совершенствование управления кадрами на муниципальной службе // Экономика и социум. – 2014. – № 2/3. – С. 349-362.
14. Шамарова Г.М. Формирование и развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления // Муниципальная служба. – 2010. – № 4 (52). – С. 47-66.
1. Астахов Ю.В. Актуальные проблемы исследования кадрового потенциала в системе муниципальной службы // Право и образование. – 2009. – № 3. – С. 94-104.
2. Биджиев А.С. Инновационное развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления // Менеджмент и бизнес-администрирование. – 2012. – №3. – С.196-198.
3. Губина Н.В. Проблемы формирования кадрового потенциала органов муниципального управления в условиях модернизации / Н.В. Губина, Э.Р. Долотказина // Модернизация отечественной системы управления: анализ тенденций и прогноз развития : материалы Всерос. науч.-практ. конф. и XII — XIII Дридзевских чтений. – М., 2014. – С.376-378.
4. Гуляева Л.В. Развитие кадрового потенциала муниципальных образований как предпосылка их устойчивого социально-экономического развития // Изв. ИГЭА (Байк. ГУЭП). – 2010. – № 4. – С.126 — 134 ; Скачать (открыть ссылку).
5. Дорожкин Ю.Н. Кадровый потенциал муниципальной службы как ресурс совершенствования системы местного самоуправления // Социология власти. – 2011. – № 7. – С. 102-110.
6. Захаров В.М. Развитие кадрового потенциала государственного и муниципального управления в регионе (по материалам Белгородской области) // Соврем. проблемы и образования. – 2013. – № 4. – С. 375. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.science-education.ru/pdf/2013/4/204.pdf (11.12.2015).
7. Зимин В.А. Кадровый потенциал муниципальной службы областного города // Журнал науч. публикаций аспирантов и докторантов. – 2015. – № 9. – С. 32-37.
8. Канеева Ю.Р. Система мониторинга кадрового потенциала государственной и муниципальной службы в регионе как инновационный механизм повышения эффективной деятельности служащих // Вестн. Поволжской акад. гос. службы. – 2010. – № 4 (24). – С. 34-40. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sistema-monitoringa-kadrovogo-potentsiala-gosudarstvennoy-i-munitsipalnoy-sluzhby-v-regione-kak-innovatsionnyy-mehanizm-povysheniya (11.12.2015).
9. Колесова Е.Л. Кадровый потенциал органов местного самоуправления: состояние и тенденции // Там же. – 2014. – № 2 (41). – С. 16-20. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vestnik.pags.ru/vestnik/archive/arhiv41/Kolesova.pdf (11.12.2015).
10. Куршиева Н.М. Современное состояние и динамика формирования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы // Вопросы упр. – 2013. – № 1. – С. 42-54. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vestnik.uapa.ru/en/issue/2013/01/06/ (11.12.2015).
11. Лабзин А.В. Кадровый потенциал и кадровый резерв муниципальной службы (на примере администрации муниципального района Шенталинский) / А.В. Лабзин, В.А. Барнаева // Региональное развитие. – 2014. – № 3/4. – С. 95-99. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovyy-potentsial-i-kadrovyy-rezerv-munitsipalnoy-sluzhby-na-primere-administratsii-munitsipalnogo-rayona-shentalinskiy (11.12.2015).
12. Марченко И.П. Особенности формирования кадрового потенциала государственной (муниципальной) службы в современной России / И.П. Марченко. – Новосибирск, 2004. – 301 с.
13. Медовикова Е.А. Совершенствование управления кадрами на муниципальной службе // Экономика и социум. – 2014. – № 2/3. – С. 349-362.
14. Шамарова Г.М. Формирование и развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления // Муниципальная служба. – 2010. – № 4 (52). – С. 47-66.
Здравствуйте!
Помогите пожалуйста подобрать литературу для написания ВКР по теме:
"Разработка и внедрение системы оценки результатов работы сотрудников службы коммерческого директора фармацевтической компании ОАО "_________" с использованием метода KPI".
Огромное спасибо заранее!
Помогите пожалуйста подобрать литературу для написания ВКР по теме:
"Разработка и внедрение системы оценки результатов работы сотрудников службы коммерческого директора фармацевтической компании ОАО "_________" с использованием метода KPI".
Огромное спасибо заранее!
Ответ
[2015-12-02 17:30:47] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над темой (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Архипова Н.И. Алгоритм оценки качества персонала на базе показателей эффективности KPI / Н.И. Архипова, И.М. Поморцева Н.А. Татаринова // Экон. журнал. – 2013. – Т. 31, № 3. – С. 102-109. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/algoritm-otsenki-kachestva-personala-na-baze-pokazateley-effektivnosti-kpi (02.12.2015).
2. Бобунова Е. KPI – как метод управления подчиненными // Служба кадров и персонал. – 2010. – № 3. – С. 27-31.
3. Бондаренко Т.В. "Работа над ошибками", или как разработать эффективную систему KPI // Менеджмент сегодня. – 2010. – № 4. – С. 236-241. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://grebennikon.ru/article-z4a3.html (02.12.2015).
4. Васильева С.А. KPI – как основной инструмент оценки деятельности персонала организации / C.А. Васильева, М.А. Домаренко // Тр. Братского гос. ун-та. Сер.: Экономика и упр. – 2014. – Т.1, № 1. – С. 187-192. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
5. Использование методологии KPI для оценки степени достижения целей при внедрении системы менеджмента качества в аптечной организации / Дьяченко Р.Г. [и др.] // Естественные и техн. науки. – 2014. – № 2 (70). – С. 99-101.
6. Капилевич О.Л. Информационная система управления эффективностью бизнеса на основе KPI / О.Л. Капилевич, Н.Г. Марков // Изв. Томского политехн. ун-та. – 2010. – Т. 317, № 5 : Управление, вычислительная техника и информатика. – С. 178-183. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/informatsionnaya-sistema-upravleniya-effektivnostyu-biznesa-na-osnove-kpi (02.12.2015).
7. Кириллова О.Г. Преимущества и недостатки оценки персонала на основе использования системы показателей KPI / О.Г. Кириллова, А.А. Горенко // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2013. – № 12. – С.13. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ekonomika.snauka.ru/2013/12/3488 (02.12.2015).
8. Колосовская Н.В. Значение ключевых показателей эффективности (KPI) в оценке труда персонала // Вектор науки Тольяттинского гос. ун-та. – 2010. – № 2. – С. 55-61. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://edu.tltsu.ru/sites/sites_content/site1238/html/media67809/10Kolosovskaya.pdf (02.12.2015).
9. Кошкина К.Ю. Ключевые показатели эффективности (KPI) как современный метод оценки эффективности деятельности персонала / К.Ю. Кошкина, Т.И. Ларинина // Наука сегодня : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 4 ч. / Научный центр «Диспут». – Вологда, 2015. – С. 38-39.
10. Мезенцева Е.А. Разработка информационной системы оценки деятельности сотрудников российских компаний на базе KPI // Наука, технологии, инновации : материалы Всерос. науч. конф. молодых ученых. – Новосибирск, 2014. – С. 53-54.
11. Николина Н.Б. KPI и оценка деятельности // Справочник кадровика. – 2009. – № 7. – С. 131-133.
12. Попович А.М. Создание эффективной системы показателей оценки персонала на базе KPI как инструмента реализации стратегии / А.М. Попович, И.С. Хвоина // Вестн. Омского ун-та. Сер. Экономика. – 2012. – № 2. – С.119-125. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sozdanie-effektivnoy-sistemy-pokazateley-otsenki-personala-na-baze-kpi-kak-instrumenta-realizatsii-strategii (02.12.2015).
13. Родин И.И. Введение KPI и результаты его применения в России // Экономика, статистика и информатика. Вестн. УМО. – 2014. – № 1. – С. 121-123.
14. Сергеев В.Ю. Фармацевтический бизнес: управленческие решения и работа с персоналом : концепция реализации управленческих решений в предпринимательских структурах // Рос. предпринимательство. – 2011. – № 1, вып. 2. – С. 147-152. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://old.creativeconomy.ru/articles/11593/ (02.12.2015).
15. Яковлева И.Ю. Методика формирования KPI для оценки эффективности деятельности сотрудников / И.Ю. Яковлева, С.И. Климова // Современные аспекты фундаментальных наук : тр. второго междунар. симп. – М., 2015. – С.32-37.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
1. Архипова Н.И. Алгоритм оценки качества персонала на базе показателей эффективности KPI / Н.И. Архипова, И.М. Поморцева Н.А. Татаринова // Экон. журнал. – 2013. – Т. 31, № 3. – С. 102-109. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/algoritm-otsenki-kachestva-personala-na-baze-pokazateley-effektivnosti-kpi (02.12.2015).
2. Бобунова Е. KPI – как метод управления подчиненными // Служба кадров и персонал. – 2010. – № 3. – С. 27-31.
3. Бондаренко Т.В. "Работа над ошибками", или как разработать эффективную систему KPI // Менеджмент сегодня. – 2010. – № 4. – С. 236-241. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://grebennikon.ru/article-z4a3.html (02.12.2015).
4. Васильева С.А. KPI – как основной инструмент оценки деятельности персонала организации / C.А. Васильева, М.А. Домаренко // Тр. Братского гос. ун-та. Сер.: Экономика и упр. – 2014. – Т.1, № 1. – С. 187-192. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
5. Использование методологии KPI для оценки степени достижения целей при внедрении системы менеджмента качества в аптечной организации / Дьяченко Р.Г. [и др.] // Естественные и техн. науки. – 2014. – № 2 (70). – С. 99-101.
6. Капилевич О.Л. Информационная система управления эффективностью бизнеса на основе KPI / О.Л. Капилевич, Н.Г. Марков // Изв. Томского политехн. ун-та. – 2010. – Т. 317, № 5 : Управление, вычислительная техника и информатика. – С. 178-183. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/informatsionnaya-sistema-upravleniya-effektivnostyu-biznesa-na-osnove-kpi (02.12.2015).
7. Кириллова О.Г. Преимущества и недостатки оценки персонала на основе использования системы показателей KPI / О.Г. Кириллова, А.А. Горенко // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2013. – № 12. – С.13. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ekonomika.snauka.ru/2013/12/3488 (02.12.2015).
8. Колосовская Н.В. Значение ключевых показателей эффективности (KPI) в оценке труда персонала // Вектор науки Тольяттинского гос. ун-та. – 2010. – № 2. – С. 55-61. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://edu.tltsu.ru/sites/sites_content/site1238/html/media67809/10Kolosovskaya.pdf (02.12.2015).
9. Кошкина К.Ю. Ключевые показатели эффективности (KPI) как современный метод оценки эффективности деятельности персонала / К.Ю. Кошкина, Т.И. Ларинина // Наука сегодня : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 4 ч. / Научный центр «Диспут». – Вологда, 2015. – С. 38-39.
10. Мезенцева Е.А. Разработка информационной системы оценки деятельности сотрудников российских компаний на базе KPI // Наука, технологии, инновации : материалы Всерос. науч. конф. молодых ученых. – Новосибирск, 2014. – С. 53-54.
11. Николина Н.Б. KPI и оценка деятельности // Справочник кадровика. – 2009. – № 7. – С. 131-133.
12. Попович А.М. Создание эффективной системы показателей оценки персонала на базе KPI как инструмента реализации стратегии / А.М. Попович, И.С. Хвоина // Вестн. Омского ун-та. Сер. Экономика. – 2012. – № 2. – С.119-125. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sozdanie-effektivnoy-sistemy-pokazateley-otsenki-personala-na-baze-kpi-kak-instrumenta-realizatsii-strategii (02.12.2015).
13. Родин И.И. Введение KPI и результаты его применения в России // Экономика, статистика и информатика. Вестн. УМО. – 2014. – № 1. – С. 121-123.
14. Сергеев В.Ю. Фармацевтический бизнес: управленческие решения и работа с персоналом : концепция реализации управленческих решений в предпринимательских структурах // Рос. предпринимательство. – 2011. – № 1, вып. 2. – С. 147-152. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://old.creativeconomy.ru/articles/11593/ (02.12.2015).
15. Яковлева И.Ю. Методика формирования KPI для оценки эффективности деятельности сотрудников / И.Ю. Яковлева, С.И. Климова // Современные аспекты фундаментальных наук : тр. второго междунар. симп. – М., 2015. – С.32-37.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
Добрый день! Помогите, пожалуйста, подобрать литературу по теме: Стратегия управления трудовыми ресурсами. Спасибо.
Ответ
[2015-11-10 17:32:52] :
Здравствуйте. Вам был дан ответ на Ваш запрос в ВСС КОРУНБ, № 24612 (открыть ссылку).
Добрый день!
помогите пожалуйста подобрать литературу для написания диплома на тему Структура управления кадров строительной компании
помогите пожалуйста подобрать литературу для написания диплома на тему Структура управления кадров строительной компании
Ответ
[2015-10-06 14:02:19] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над темой (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Асаул Н.А. Особенности формирования децентрализованной организационной структуры строительного предприятия // Экономика строительства. – 2001. – № 8. – С. 43-50.
2. Калоиди М.Д. Современные проблемы управления численностью персонала в строительном холдинге // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – № 12. – С. 42-48.
3. Клопотовская П.В. Методический подход к использованию консалтинга при выполнении функций управления персоналом в строительных организациях // Гуманитар., социально-экон. и общественные науки. – 2014. – № 9. – С. 322-326. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.online-science.ru/userfiles/file/zac4dixm6yjaqvirwnhgl3wzgq25ssej.pdf (06.10.2015).
4. Мелехин В.Б. Сетевые организационные структуры управления строительным предприятием / В.Б. Мелехин, Ш.Т. Исмаилова // Экономика строительства. – 2004. – № 7. – С. 14-23.
5. Рамазанова А.О. Эффективное управление персоналом – основа системы повышения эффективности функционирования предприятий строительной сферы // Вестн. Махачкалинского филиала МАДИ. – 2008. – № 8. – С. 204-208. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
6. Симонова М.В. Управление персоналом в организациях строительного комплекса : учеб. пособие / М.В. Симонова. – Самара, 2010. – 201 с.
7. Узаева А.А. Управления персоналом в строительной сфере // Междунар. науч.-исслед. журнал. – 2013. – № 2. – С. 55-58. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/upravleniya-personalom-v-stroitelnoy-sfere (06.10.2015).
8. Утегенова К.А. Управление персоналом строительной организации в рамках СМК / К.А. Утегенова, Г.Е. Кабакова // Наука и образование в современной конкурентной среде : материалы Междунар. науч.-практ. конф. / отв. ред. Т.С. Искужин. – Уфа, 2014. – С. 196-202.
9. Ящук Т.В. Исследование возможностей формирования сетевой организационной структуры управления в строительном комплексе // Вестн. Волгоградского гос. архитектурно-строительного ун-та. Сер.: Строительство и архитектура. – 2002. – № 2. – С. 111-116.
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.
1. Асаул Н.А. Особенности формирования децентрализованной организационной структуры строительного предприятия // Экономика строительства. – 2001. – № 8. – С. 43-50.
2. Калоиди М.Д. Современные проблемы управления численностью персонала в строительном холдинге // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – № 12. – С. 42-48.
3. Клопотовская П.В. Методический подход к использованию консалтинга при выполнении функций управления персоналом в строительных организациях // Гуманитар., социально-экон. и общественные науки. – 2014. – № 9. – С. 322-326. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.online-science.ru/userfiles/file/zac4dixm6yjaqvirwnhgl3wzgq25ssej.pdf (06.10.2015).
4. Мелехин В.Б. Сетевые организационные структуры управления строительным предприятием / В.Б. Мелехин, Ш.Т. Исмаилова // Экономика строительства. – 2004. – № 7. – С. 14-23.
5. Рамазанова А.О. Эффективное управление персоналом – основа системы повышения эффективности функционирования предприятий строительной сферы // Вестн. Махачкалинского филиала МАДИ. – 2008. – № 8. – С. 204-208. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
6. Симонова М.В. Управление персоналом в организациях строительного комплекса : учеб. пособие / М.В. Симонова. – Самара, 2010. – 201 с.
7. Узаева А.А. Управления персоналом в строительной сфере // Междунар. науч.-исслед. журнал. – 2013. – № 2. – С. 55-58. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/upravleniya-personalom-v-stroitelnoy-sfere (06.10.2015).
8. Утегенова К.А. Управление персоналом строительной организации в рамках СМК / К.А. Утегенова, Г.Е. Кабакова // Наука и образование в современной конкурентной среде : материалы Междунар. науч.-практ. конф. / отв. ред. Т.С. Искужин. – Уфа, 2014. – С. 196-202.
9. Ящук Т.В. Исследование возможностей формирования сетевой организационной структуры управления в строительном комплексе // Вестн. Волгоградского гос. архитектурно-строительного ун-та. Сер.: Строительство и архитектура. – 2002. – № 2. – С. 111-116.
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.