Каталог выполненных запросов

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу для начала работы над темой (источники – БД E-library, Google Академия, ИПС Google):
1. Горностаев С.А. Корпоративный совет молодых специалистов как ключевой инструмент выработки и проведения молодежной политики концерна // Вестн. Концерна ПВО Алмаз-Антей. – 2012. – № 2. – С. 086-095.
2. Ерёмина И.Ю. Система работы с молодыми специалистами в производственных организациях / И.Ю. Ерёмина, Ф.А. Джиоева // Проблемы экономики и упр. нефтегазовым комплексом. – 2014. – № 7. – С. 30-36.
3. Капица С.И. Коучинг как новая эффективная социальная технология формирования трудовой мотивации и корпоративного поведения сотрудников современных организаций // Изв. РГПУ им. А.И. Герцена. – 2009. – № 101. – С. 262-268 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kouching-kak-novaya-effektivnaya-sotsialnaya-tehnologiya-formirovaniya-trudovoy-motiv... (28.09.2015).
4. Мартышкин Р. Адаптация молодых специалистов в организации: факторы влияния, критерии и показатели // Кадровик. – 2013. – № 3. – С. 118-122.
5. Сипатова М. Разновозрастной персонал: все плюсы и минусы / Сипатова М., Сипатов С. // Кадровик. – 2012. – № 3. – С. 88-92 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://hr-portal.ru/article/raznovozrastnoy-personal-vse-plyusy-i-minusy (28.09.2015).
6. Ставропольцева Е.А. Особенности адаптации молодых специалистов к корпоративной культуре предприятия // Изв. Академии упр.: теория, стратегии, инновации. – 2011. – № 1. – С. 14-18 ; Дступ после регистрации. – URL: (открыть ссылку)
7. Туркин С. Как выгодно быть добрым: Сделайте свой бизнес социально ответственным / С. Туркин. – М. : Альпина Паблишер, 2007. – 381 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: (открыть ссылку) (28.09.2015).
8. Хайруллина Н.Г. Корпоративная идентичность персонала и молодёжь / Н.Г. Хайруллина, О.В. Устинова, В.А. Гарабажий // Точки над Ё. – 2015. – № 1 (14). – С. 55-60.
9. Харисова А.Д. Адаптация молодых сотрудников как способ снижения текучести кадров / А.Д. Харисова, А.А. Рабцевич // Науч. обозрение: теория и практика. – 2014. – № 3. – С. 68-71.
10. Шадрина И.В. Роль наставничества в формировании кадровой политики нефтяной отрасли // Экономика и управление в современных условиях : междунар. (заочная) науч.-практ. конф. / ред.: В.Ф. Забуга. – Красноярск : Сиб. ин-т бизнеса, упр. и психологии, 2014. – С. 411-414

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу для начала работы над темой (источники – БД Арбикон, БД eLibrary, ИПС Google) :
1. Бабкин А.С. Совершенствование технологии подбора и найма персонала в международной компании // Социал. политика и социология. – 2009. – № 5. – С. 375-388. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
2. Калоиди М.Д. Современные проблемы управления численностью персонала в строительном холдинге // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – № 12. – С. 42-48.
3. Коломиец Р.А. Применение психометрических методов в дистанционном отборе персонала в крупных промышленно-торговых холдингах // Наука и образование в жизни современного общества : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 14 т. – Владивосток, 2015. – Т. 13. – С. 77-78. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ucom.ru/doc/conf/2015.04.30.13.pdf (04.09.2015).
4. Королева Е.А. Подбор и мотивация сотрудников: факторы успеха // Кадровая служба и упр. персоналом предприятия. – 2010. – № 6. – С. 86-88.
5. Стоян В. Принцип единства: HRM-система для холдинга // Справочник по упр. персоналом : журнал рос. HR-практики. – 2009. – № 6 (июнь). – С. 48-50. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://bsc-consulting.ru/files/userfiles/brochures/BOSS_in_WBD_HRMguide20096.pdf (04.09.2015).
6. Сыродоева Т.И. Формирование кадрового резерва как фактор повышения экономико-технологического потенциала предприятий железнодорожного транспорта // Вестн. Науч.-исслед. ин-та железнодорожного транспорта. – 2014. – № 5. – С. 58-63. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Тимохина М. "7 раз отмерь, один – отрежь" // Отдел кадров. – 2009. – № 8. – С. 120-123.
8. Цуканова А. Комментарии к статье Игоря Шутова «Кейс-метод как одна из методик оценки персонала» // Упр. персоналом. – 2011. – № 15. – С. 62-63. Доступ после регистрации (открыть ссылку).

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Бухонова Н.М. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии / Н.М. Бухонова, А.В. Яковлев, А.С. Снопов // Актуальные направления науч. исслед. XXI века : теория и практика. – 2013. – № 2. – С. 241-245. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
2. Елисеева А.С. Совершенствование системы управления персоналом для успешного функционирования предприятия / А.С. Елисеева, Б.А. Павлова // Современное государство: проблемы социально-экономического развития : материалы V междунар. науч.-практ. конф. – Саратов, 2015. – С. 42-44.
3. Жукова М.С. Совершенствование системы управления персоналом предприятия //
Управление реформированием социально-экономического развития предприятий, отраслей, регионов : сб. науч. ст. VI Междунар. науч.-практ. конф. студентов, аспирантов и преподавателей / под ред. В.В. Бондаренко, П.Г. Яновой, М.А. Таниной и др. – Пенза, 2015. – С. 110-113.
4. Караваев В.А. Пути совершенствования системы управления персоналом компании // Сибирская финансовая шк. – 2012. – № 2. – С. 105-107. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://journal.safbd.ru/sites/default/files/articles/safbd-2012-2_105-107.pdf (16.06.2015).
5. Маннанова Г.И. Пути совершенствования системы управления персоналом на предприятии // Начало в науке : материалы Всерос. науч.-практ. конф. школьников, студентов, магистрантов и аспирантов. – Уфа, 2015. – С. 178-180.
6. Петрова Е.В. Совершенствование системы управления персоналом как условие эффективного функционирования организации / Е.В. Петрова, О.А. Петров // Вестн. Чувашского гос. пед. ун-та им. И.Я. Яковлева. – 2012. – № 1-1. – С. 123-126. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Пустовой М.В. Совершенствование системы управления персоналом организации / М.В. Пустовой, Е.А. Шарабура // Учен. заметки ТОГУ. – 2014. – Т. 5, № 4. – С. 1426-1428. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://pnu.edu.ru/media/ejournal/articles-2014/TGU_5_377.pdf (16.06.2015).
8. Сланченко Л.И. Совершенствование системы управления персоналом как необходимое условие успешного функционирования предприятия и фактор повышения его конкурентоспособности / Л.И. Сланченко, М.Ш. Гакаме // Общество : политика, экономика, право. – 2013. – № 2. – С. 42-45. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-sistemy-upravleniya-personalom-kak-neobhodimoe-uslovie-uspeshnogo-funktsionirovaniya-predpriyatiya-i-faktor (16.06.2015).
9. Сомов А.В. Совершенствование системы управления персоналом / А.В. Сомов, В.А. Сомов // Управление персоналом: как привлечь, удержать и мотивировать ценных сотрудников – 2012 : сб. докл. третьей межрегион. науч.-практ. конф. / Новгородский гос. ун-т им. Ярослава Мудрого ; Рос. гос. ун-т инновационных технологий и предпринимательства (Северный филиал). – Вел. Новгород, 2012. – С. 43-47.
10. Шипов А.В. Совершенствование системы управления персоналом многоуровневого маркетинга // Аудит и финансовый анализ. – 2010. – № 2. – С. 358-363.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над темой (источники – БД Арбикон, БД eLibrary, ИПС Google) :
1. Абдуллин А.Г. Социально-психологические аспекты руководства коллективом : учеб. пособие для руководителей / А.Г. Абдуллин ; Магнитог. гос. ун-т. – Магнитогорск : МаГУ, 2001. – Ч. 1. – 190 с
2. Вайншток С.М. Социальная роль руководителя в системе организационно-управленческих процессов отраслевых структур : дис. … д-ра социол. наук / Вайншток С.М. – М., 2002. – 360 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/sotsialnaya-rol-rukovoditelya-v-sisteme-organizatsionno-upravlencheskikh-protsessov-otraslev (01.06.2015).
3. Залегина В.В. Социальная роль руководителя системы органов государственной власти России : дис. … канд. социол. наук / Залегина В.В. – М., 2007. – 154 с. ; Оглавление; Введение; Заключение; Список лит. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dissercat.com/content/sotsialnaya-rol-rukovoditelya-sistemy-organov-gosudarstvennoi-vlasti-rossii (01.06.2015).
4. Карцева Т Лидерская роль руководителя в сфере государственного управления // Гос. служба. – 2014. – № 3. – С. 114-116.
5. Михайлова М.В. Социальная роль женщины-руководителя в современной российской гендерной культуре : автореф. дис. … канд. социол. наук / М.В. Михайлова ; [Моск. гос. технол. ун-т "Станкин"]. – М., 2009. – 25 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://old.stankin.ru/sciense/Mihailova_Dissertation_Autoreferat.pdf (01.06.2015).
6. Социальные роли и личность // Фролов С.C. Социология : учеб. для студентов вузов. – М. : Логос, 1998 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://sbiblio.com/biblio/archive/frolov_soc/soc_frol6.aspx (01.06.2015).

Здравствуйте. Смотрите ответ на запрос № 24938 в Архиве ВСС. В дополнение предлагаем (источники – БД Арбикон, БД eLibrary) :
1. Авдеенко М.А. Современное понятие адаптации персонала и ее место в системе управления персоналом / М.А. Авдеенко, Е.В. Слепцова // Экономика устойчивого развития. – 2015. – № 1. – С. 8-13.
2. Каримов А.А. Адаптация в системе управления персоналом и ее виды // Прикладные исследования и технологии : сб. материалов междунар. конф. – М., 2014. – С. 220-223.
3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М. : КНОРУС, 2010. – 368 с. – Библиогр.: С. 359.
4. Ковалева К.В. Управление адаптацией персонала: современный взгляд на традиционную проблему / К.В. Ковалева, Е.А. Нацыпаева // Факторы успеха. – 2014. – № 2. – С. 34-40. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
5. Сотникова Р.Ю. Управление адаптацией персонала // Экономика. Теория и практика : материалы Междунар. науч-практ. конф. – Саратов, 2014. – С. 51-52.
6. Халиулина В.В. Адаптация в системе управления персоналом // Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях : сб. материалов V Междунар. заочн. науч-практ. конф. / Белгородский гос. технол. ун-т им. В.Г. Шухова. – Белгород, 2013. – С. 264-268.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Захаров Д. Управляй текучестью персонала – или проиграешь / Д. Захаров, А. Митрофанова // Кадровик. – 2011. – № 4. – С. 113-121. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.hr-portal.ru/article/upravlyay-tekuchestyu-personala-ili-proigraesh (12.05.2015).
2. Котова Л.Р. Управление текучестью персонала как одно из ключевых направлений повышения эффективности компании // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. – № 4. – С. 38-43.
3. Микитюк А.О. Мероприятия по управлению текучестью кадров на предприятии / А.О. Микитюк, Е.Е. Никитина, С.М. Самохвалова, О.Е. Подвербных // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2012. – Т. 2. – № 8. – С. 284. Доступ после регистрации (открыть ссылку)
4. Михайлова М.Р. Текучесть персонала: верно ли мы оцениваем ее уровень / М.Р. Михайлова, А.А. Асташина // Стандарты и качество. – 2013. – № 11. – С. 58-60.
5. Мухаметлатыпов Ф.У. Текучесть кадров: понятие, причины, задачи, мероприятия по снижению текучести кадров / Ф.У. Мухаметлатыпов, Г.И. Гиндуллина // Актуальные проблемы экономического развития : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. / отв. ред.: А.А.Сукиасян. – Уфа, 2014. – С. 64-65.
6. Новоселова И.А. Проблемы текучести персонала в современной организации / И.А. Новоселова, Т.А. Самылкина // Упр. человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. – 2014. – № 5. – С. 458-462. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Печатникова А.А. Теория и практика управления текучестью персонала // Упр. персоналом и интеллектуальными ресурсами России. – 2012. – Т. 1, № 1. – С. 46-48.
8. Пономарева Е.И. Уровень текучести кадров, влияющий на эффективность работы персонала и мероприятия по его снижению // Экономика. Теория и Практика. Перспективы XXI века : материалы II Междунар. науч.-практ. конф. – Саратов, 2015. – С. 75-77.
9. Степкина Н.С. Методические подходы к управлению текучестью кадров на предприятии // Проблемы и перспективы соврем. науки. – 2014. – № 3. – С. 175-180. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
10. Топтина Я.А. Особенности борьбы с текучестью персонала в России и за рубежом // Проблемы соврем. науки и образования. – 2013. – № 4. – С. 39-41. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-borby-s-tekuchestyu-personala-v-rossii-i-za-rubezhom (12.05.2015).
11. Харисова А.Д. Адаптация молодых сотрудников как способ снижения текучести кадров / А.Д. Харисова, А.А. Рабцевич // Науч. обозрение : теория и практика. – 2014. – № 3. – С. 68-71.
12. Шилинскайте И.А. Влияние мотивации труда на снижение текучести персонала / И.А. Шилинскайте, О.В. Шилинскене // Вестн. Новгородского филиала РАНХИГС. – 2015. – № 1-1. – С. 139-150.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы (источники – БД Арбикон, БД eLibrary, ИПС Google) :
1. Гиенко Г.И. Опыт управления сестринским персоналом в ОГБУЗ "Белгородская областная клиническая больница Святителя Иоасафа" // Главная медицинская сестра. – 2014. – № 1. – С. 38-58.
2. Иванова А.И. Совершенствование системы управления персоналом в здравоохранении // Экономика и упр. : анализ тенденций и перспектив развития. – 2015. – № 18. – С. 61-65.
3. Кузнецов О.И. Грейдинг в системе управления персоналом многопрофильного учреждения здравоохранения // Вестн. Саратовского гос. социально-экон. ун-та. – 2012. – № 1. – С. 78-81. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/greyding-v-sisteme-upravleniya-personalom-mnogoprofilnogo-uchrezhdeniya-zdravoohraneniya (27.04.2015).
4. Погуляй Н.А. Актуальная модель управления сестринским персоналом // Старшая медицинская сестра. – 2014. – № 5. – С. 21-34.
5. Расторгуева Т.И. К вопросу об управлении медицинским персоналом в частном секторе здравоохранения / Т.И. Расторгуева, М.В. Матвеенко // Рос. акад. медицинских наук. – 2014. – № 1. – С. 247-251. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
6. Товсултанова Х.З. Основы управления персоналом в сфере здравоохранения / Х.З. Товсултанова, Д.А. Дурдыева // Общество в эпоху перемен : формирование новых социально-экономических отношений : материалы VI Междунар. науч.-практ. конф. – Саратов, 2014. – С. 96-98.
7. Шамрай Е.А. Анализ системы управления сестринским персоналом в учреждении здравоохранения // Медицинская сестра. – 2012. – № 3. – С. 16-19. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
8. Эмануэль А.В. Управление персоналом в учреждениях здравоохранения / А.В. Эммануэль, Г.А. Иванов, О.В. Евссенко, В.Н. Волков // Менеджмент качества в сфере здравоохранения и социал. развития. – 2012. – № 3. – С. 108-124. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://15189.ru/data/documents/Upravlenie-personalom.pdf (27.04.2015).

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу для начала работы над темой (источники – БД Арбикон, БД eLibrary, ИПС Google) :
1. Басова М.М. Особенности управления производственными женскими трудовыми коллективами : автореф. дис. … канд. экон. наук / Басова М.М. – Курск, 2013. – 20 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vak2.ed.gov.ru/idcUploadAutoref/renderFile/126690 (21.04.2015).
2. Басова М.М. Управление персоналом производственных подразделений с учетом гендерных особенностей трудовых коллективов // Управление социально-экономическим развитием регионов: проблемы и пути их решения : материалы Междунар. науч.-практ. конф., 29 июня 2013 г., Юго-Зап. гос. ун-т. – Курск, 2013. – С. 22-24.
3. Басова М.М. Факторы эффективности управления человеческими ресурсами в организациях с женскими трудовыми коллективами // Актуальные проблемы развития хозяйствующих субъектов, территорий и систем регионального и муниципального управления : материалы Междунар. науч.-практ. конф. 20 мая 2013 г., Юго-Зап. гос. ун-т. – Курск, 2013. – Вып. 2. – С. 27-30.
4. Басова М.М. Формирование социально-психологического климата в женском трудовом коллективе как регулятора социально-трудовых и социально-экономических отношений в организации // Социально-экон. явления и процессы. – 2012. – № 3. – С. 37-41.
5. Варжина А. Женское лицо коллектива // Упр. персоналом. – 2008. – № 14 (192). – С. 23-26. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.top-personal.ru/issue.html?1682 (21.04.2015).
6. Как руководить женским коллективом? // Городское упр. – 2012. – № 7. – С. 96-98. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Кудрявцева А.А. Особенности управления женским коллективом // Математические методы и модели в исследовании современных проблем экономики и общества : сб. ст. Всерос. молодежной науч.-практ. конф. – Уфа, 2014. – С. 60.
8. Макатрова Н. Восхваляйте ваших дам! Тонкости работы с женским коллективом // Кадровое дело. – 2008. – № 3. – С. 64-69. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.ht.ru/cms/component/content/article/1-aricles/677-2009-10-07-20-43-49 (21.04.2015).
9. Рябинина И. Женщина в коллективе: тонкости трудовых отношений // Бухгалтерия и банки. – 2013. – № 2. – С. 49-53.
10. Сукиасян Э.Р. Гендерные проблемы и управление персоналом в библиотеке : [проблемы "женских" коллективов и особенности руководства ими] // Сукиасян Э.Р. Библиотечная профессия и кадровый менеджмент. – СПб., 2011. – С. 287-296.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу (источники – БД Арбикон, БД eLibrary, ИПС Google) :
1. Анохина И.Н. Кадровое обеспечение профессиональной деятельности государственной и муниципальной службы // Социал. политика и социология. – 2011. – Вып. 4. – С. 275-285.
2. Баинов А.С. К вопросу о формировании кадрового состава и кадровой работы на муниципальной службе // Вестн. Бурятского гос. ун-та. – 2010. – Вып. 2. – С. 78-84. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-formirovanii-kadrovogo-sostava-i-kadrovoy-raboty-na-munitsipalnoy-sluzhbe (21.04.2015).
3. Василевский М. О современных проблемах государственной и муниципальной службы в области кадровой политики // Самоуправление. – 2012. – № 11. – С. 28-30.
4. Дорожкин Ю.Н. Кадровый потенциал муниципальной службы как ресурс совершенствования системы местного самоуправления // Социология власти. – 2011. – № 7. – С. 102-110.
5. Иванова Л.Л. Кадровые технологии по формированию управленческого резерва: принципы, подходы, междисциплинарные проблемы применения // Гос. и муниципальное упр. Учен. зап. СКАГС. – 2010. – № 4. – С. 13-24. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
6. Колесова Е.Л. Кадровый потенциал органов местного самоуправления: состояние и тенденции // Вестн. Поволжской академии гос. службы. – 2014. – № 2 (41). – С. 16-20. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vestnik.pags.ru/vestnik/archive/arhiv41/Kolesova.pdf (21.04.2015).
7. Медовикова Е.А. Совершенствование управления кадрами на муниципальной службе // Экономика и социум. – 2014. – № 2/3. – С. 349-362. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://iupr.ru/domains_data/files/zurnal_11_may/Medovikova%20E.A.%202%20statya.pdf (21.04.2015).
8. Поликанов Д.В. "Кадровый голод" на государственной и муниципальной службе // Мониторинг общественного мнения. – 2010. – № 5 (99). – С. 66-85. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ecsocman.hse.ru/data/2013/07/25/1251241658/2010_5%2899%29_5_Polikanov.pdf (21.04.2015).
9. Шамарова Г.М. Формирование и развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления // Муниципальная служба. – 2010. – № 4 (52). – С. 47-66.

Здравствуйте. Предлагаем следующую литературу для работы над Вашей темой (источники – БД E-library, Google Академия, ИПС Google):
1. Вафина Г.Р. Управление человеческими ресурсами / Г.Р. Вафина, Н.А. Круглова, Т.С. Тимофеева // Вестн. Ульяновского гос. техн. ун-та. – 2014. – Т. 68. – С. 74-75 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://venec.ulstu.ru/lib/disk/2015/24.pdf (30.03.2015).
2. Гаврилов Д.В. Инновационные технологии в кадровом менеджменте / Д.В. Гаврилов, Э.В. Бардасова // Вестн. Казанского технол. ун-та. – 2013. – Т. 16, № 3. – С. 267-270 ; Доступ после регистрации (открыть ссылку)
3. Демушкина Е. А. Информационные технологии в кадровом менеджменте / Е.А. Демушкина, О.В. Лезина // Молодой ученый. — 2011. — № 4, т. 3. — С. 83-87 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.moluch.ru/archive/27/3113/ (30.03.2015).
4. Захаров В.Я. Управление человеческими ресурсами : учеб. пособие / В.Я. Захаров ; Нижегород. гос. архит.-строит. ун-т. – Н.Новгород : ННГАСУ, 2013. – 110 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: (открыть ссылку) (30.03.2015).
5. Карцева Е.А. Кадровый менеджмент : от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами / Е.А. Карцева, Г.В. Лапшина // В мире научных открытий : материалы II Всерос. студен. науч. конф. – 2013. – С. 178-181.
6. Лымарева О.А. Инновационный подход в кадровом менеджменте / О.А. Лымарева, А.А. Горенко // Экономика и менеджмент инновац. технологий. – 2013. – № 10. – С. 9. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ekonomika.snauka.ru/2013/10/3132 (30.03.2015).
7. Панова А. С. Управление человеческими ресурсами // Редакционная коллегия. – 2014. – С. 72-73 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://safbd.ru/sites/default/files/sbornik_npo_2014.pdf#page=72 (30.03.2015).
8. Управление человеческими ресурсами : учебник / под ред. Ю.Г. Одегова, В.В. Лукашевича. — М. : КНОРУС, 2015. — 222 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.knorus.ru/upload/knorus_new/pdf/7558.pdf (30.03.2015).