Каталог выполненных запросов
Кадровый менеджмент
Обучение персонала
(11)
Мотивация персонала
(62)
Всего записей: 180
Добрый день!
Тема магистерской диссертаций Оценка эффективности управления человеческими ресурсами в организации. Подскажите, пожалуйста список литературы и кто занимался в области управления человеческими ресурсами в организации?
Тема магистерской диссертаций Оценка эффективности управления человеческими ресурсами в организации. Подскажите, пожалуйста список литературы и кто занимался в области управления человеческими ресурсами в организации?
Ответ
[2016-12-15 14:01:29] :
Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы (источники: ИПС Яндекс, БД elibrary):
1. Агишева А.В. Эффективность системы управления человеческими ресурсами: методы оценки и ключевые показатели // International Innovation Research : сб. ст. победителей V Междунар. науч.-практ. конф. – 2016. – С. 61-66.
2. Бардовский В.П. Управление трудовым вкладом работника в общее дело организации как фактор повышения эффективности использования человеческих ресурсов / Бардовский В.П., Пьянова Н.В., Верижников А.П. // Фундам. исслед. – 2015. – № 2/13. – С. 2876-2879. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-trudovym-vkladom-rabotnika-v-obschee-delo-organizatsii-kak-faktor-povysheniya-effektivnosti-ispolzovaniya-chelovecheskih (15.12.2016).
3. Давыдова Ю.Д. Современные проблемы оценки эффективности управления человеческими ресурсами в организации // Экономика и мы – новые идеи : V Междунар. науч.-практ. конф. студ., аспирантов и молодых ученых : сб. науч. ст. – 2016. – С. 291-295.
4. Зенова Н. Мотивация как инструмент повышения эффективности трудового процесса при управлении человеческими ресурсами // Актуал. вопр. инновац. экономики. – 2013. – № 4. – С. 20-26. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-kak-instrument-povysheniya-effektivnosti-trudovogo-protsessa-pri-upravlenii-chelovecheskimi-resursami (15.12.2016).
5. Колесникова О.С. Управление человеческими ресурсами : факторы эффективности / Колесникова О.С., Логвинова Е.П. // Гос. и муницип. упр. в XXI веке : теория, методология, практика. – 2014. – № 11. – С. 161-165.
6. Мичурина О.Ю. Достижение экономической и социальной эффективности при управлении человеческими ресурсами / Мичурина О.Ю., Холкина А.С. // Наука и современность. – 2016. – № 44. – С. 152-158. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/dostizhenie-ekonomicheskoy-i-sotsialnoy-effektivnosti-pri-upravlenii-chelovecheskimi-resursami (15.12.2016).
7. Можаева Т.П. Разработка показателей результативности и эффективности процесса «управление человеческими ресурсами» / Можаева Т.П., Гунарь А.М. // Проблемы экономической психологии инновационного развития и повышения качества жизни в России : материалы Междунар. науч.-практ. конф. – 2012. – С. 101-105.
8. Свешникова Е.В. Оценка эффективности управления человеческими ресурсами // Вестн. Ун-та (Гос. ун-т упр.). – 2011. – № 26. – С. 101-105.
9. Фардин Х. Управление организациями : профессиональная подгоговка и эффективность человеческих ресурсов // Вестн. Таджик. нац. ун-та. Сер. соц.-экон. и обществ. наук. – 2012. – Т. 1, № 2/8 (100). – С. 181-192.
10. Эфендиев А.Г . Управление человеческими ресурсами и эффективность компаний : есть ли связь? / Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Ребров А.В. // Рос. журн. менеджмента. – 2014. – Т. 12, № 1. – С. 39-68. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.rjm.ru/archive/list/t_12_1_2014_g/novye_issledovaniya/a_g_efendiev_e_s_balabanova_a_v_rebrov_upravlenie_chelovecheskimi_resursami_i_effektivnost_kompanij_est_li_svyaz/ (15.12.2016).
11. Янов И.Е. Критерии и факторы повышения эффективности управления человеческими ресурсами // Фундам. и приклад. исслед. кооперат. сектора экономики. – 2010. – № 1. – С. 52-56.
Также см. ответ на запрос № 26196 в Архиве ВСС.
Являясь жителем Петербурга Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
1. Агишева А.В. Эффективность системы управления человеческими ресурсами: методы оценки и ключевые показатели // International Innovation Research : сб. ст. победителей V Междунар. науч.-практ. конф. – 2016. – С. 61-66.
2. Бардовский В.П. Управление трудовым вкладом работника в общее дело организации как фактор повышения эффективности использования человеческих ресурсов / Бардовский В.П., Пьянова Н.В., Верижников А.П. // Фундам. исслед. – 2015. – № 2/13. – С. 2876-2879. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-trudovym-vkladom-rabotnika-v-obschee-delo-organizatsii-kak-faktor-povysheniya-effektivnosti-ispolzovaniya-chelovecheskih (15.12.2016).
3. Давыдова Ю.Д. Современные проблемы оценки эффективности управления человеческими ресурсами в организации // Экономика и мы – новые идеи : V Междунар. науч.-практ. конф. студ., аспирантов и молодых ученых : сб. науч. ст. – 2016. – С. 291-295.
4. Зенова Н. Мотивация как инструмент повышения эффективности трудового процесса при управлении человеческими ресурсами // Актуал. вопр. инновац. экономики. – 2013. – № 4. – С. 20-26. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-kak-instrument-povysheniya-effektivnosti-trudovogo-protsessa-pri-upravlenii-chelovecheskimi-resursami (15.12.2016).
5. Колесникова О.С. Управление человеческими ресурсами : факторы эффективности / Колесникова О.С., Логвинова Е.П. // Гос. и муницип. упр. в XXI веке : теория, методология, практика. – 2014. – № 11. – С. 161-165.
6. Мичурина О.Ю. Достижение экономической и социальной эффективности при управлении человеческими ресурсами / Мичурина О.Ю., Холкина А.С. // Наука и современность. – 2016. – № 44. – С. 152-158. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/dostizhenie-ekonomicheskoy-i-sotsialnoy-effektivnosti-pri-upravlenii-chelovecheskimi-resursami (15.12.2016).
7. Можаева Т.П. Разработка показателей результативности и эффективности процесса «управление человеческими ресурсами» / Можаева Т.П., Гунарь А.М. // Проблемы экономической психологии инновационного развития и повышения качества жизни в России : материалы Междунар. науч.-практ. конф. – 2012. – С. 101-105.
8. Свешникова Е.В. Оценка эффективности управления человеческими ресурсами // Вестн. Ун-та (Гос. ун-т упр.). – 2011. – № 26. – С. 101-105.
9. Фардин Х. Управление организациями : профессиональная подгоговка и эффективность человеческих ресурсов // Вестн. Таджик. нац. ун-та. Сер. соц.-экон. и обществ. наук. – 2012. – Т. 1, № 2/8 (100). – С. 181-192.
10. Эфендиев А.Г . Управление человеческими ресурсами и эффективность компаний : есть ли связь? / Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Ребров А.В. // Рос. журн. менеджмента. – 2014. – Т. 12, № 1. – С. 39-68. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.rjm.ru/archive/list/t_12_1_2014_g/novye_issledovaniya/a_g_efendiev_e_s_balabanova_a_v_rebrov_upravlenie_chelovecheskimi_resursami_i_effektivnost_kompanij_est_li_svyaz/ (15.12.2016).
11. Янов И.Е. Критерии и факторы повышения эффективности управления человеческими ресурсами // Фундам. и приклад. исслед. кооперат. сектора экономики. – 2010. – № 1. – С. 52-56.
Также см. ответ на запрос № 26196 в Архиве ВСС.
Являясь жителем Петербурга Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
Добрый день! уточняю свой запрос: тема дипломной работы - совершенствование кадрового менеджмента на современном предприятии. главы:
1) сущность и основные теории кадрового менеджмента;
2) стратегия и тактика кадрового менеджмента;
3) особенности организации кадрового менеджмента в современных условиях;
1) сущность и основные теории кадрового менеджмента;
2) стратегия и тактика кадрового менеджмента;
3) особенности организации кадрового менеджмента в современных условиях;
Ответ
[2016-08-08 21:10:26] :
Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы (источники: ИПС Яндекс, БД elibrary):
1. Аушева З.Г. Пути совершенствования кадрового менеджмента / Аушева З.Г., Бероева З.М. // Изв. Чечен. гос. пед. ин-та. – 2014. – № 2 (8). – С. 168-174.
2. Баканов М.В. Классификация кадровой политики как основа совершенствования менеджмента организаций / Баканов М.В., Караваев А.В. // Закономерности и тенденции развития науки в современном обществе : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – 2016. – С. 7-11.
3. Боговиз А.В. Совершенствование кадровой политики предприятия как основа эффективного кадрового менеджмента / Боговиз А.В., Вукович Г.Г. // Вестн. Алтайс. акад. экономики и права. – 2013. – № S1. – С. 46-50.
4. Васяйчева В.А. Кадровая политика как инструмент совершенствования системы управления предприятиями / Васяйчева В.А., Сахабиев В.А., Сахабиева Г.А. // Вестн. Самар. муниц. ин-та упр. – 2010. – № 4. – С. 37-43.
5. Демина Н.В. Возможности совершенствования отбора персонала как технологии кадрового менеджмента в современных организациях // Университетские чтения – 2012 : материалы науч.-метод. чтений ПГЛУ. – 2012. – С. 81-88.
6. Мануйлова В.С. Совершенствование кадрового менеджмента организации в условиях всеобщего управления качеством // НаукаПарк. – 2015. – № 6 (36). – С. 17-19.
7. Потехина Е.В. Совершенствование кадрового менеджмента филиала ФГУП «Рослесинфорг» «Востоксиблеспроект» / Потехина Е.В., Абдугалимова М.Г. // Актуал. проблемы лес. комплекса. – 2010. – № 25. – С. 227-231. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-kadrovogo-menedzhmenta-filiala-fgup-roslesinforg-vostoksiblesproekt (08.08.2016).
8. Сысыкина Л.А. Совершенствование системы кадрового менеджмента ООО «Газпром Химволокно» / Сысыкина Л.А., Экова В.А., Ломакин Н.И. // Актуальные региональные вопросы экономики и управления в условиях инновационной экономики : материалы науч.-практ. конф. студ. : тез. докл. – Волгоград, 2016. – С. 113-116.
9. Трофимова В.В. Современные парадигмы кадрового менеджмента как развитие потенциала компании / Трофимова В.В., Тарасов В.И. // Экономика и предпринимательство. – 2015. – № 9/2. – С. 654-658.
10. Щербинина М.Ю. Поиск новых подходов к управлению персоналом банка / Щербинина М.Ю., Стефанова Н.А. // Соврем. науч. исслед. и инновации. – 2016. – № 1 (57). – С. 338-344. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://web.snauka.ru/issues/2016/01/62294 (08.08.2016).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ . Услуги предоставляются на платной основе.
1. Аушева З.Г. Пути совершенствования кадрового менеджмента / Аушева З.Г., Бероева З.М. // Изв. Чечен. гос. пед. ин-та. – 2014. – № 2 (8). – С. 168-174.
2. Баканов М.В. Классификация кадровой политики как основа совершенствования менеджмента организаций / Баканов М.В., Караваев А.В. // Закономерности и тенденции развития науки в современном обществе : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – 2016. – С. 7-11.
3. Боговиз А.В. Совершенствование кадровой политики предприятия как основа эффективного кадрового менеджмента / Боговиз А.В., Вукович Г.Г. // Вестн. Алтайс. акад. экономики и права. – 2013. – № S1. – С. 46-50.
4. Васяйчева В.А. Кадровая политика как инструмент совершенствования системы управления предприятиями / Васяйчева В.А., Сахабиев В.А., Сахабиева Г.А. // Вестн. Самар. муниц. ин-та упр. – 2010. – № 4. – С. 37-43.
5. Демина Н.В. Возможности совершенствования отбора персонала как технологии кадрового менеджмента в современных организациях // Университетские чтения – 2012 : материалы науч.-метод. чтений ПГЛУ. – 2012. – С. 81-88.
6. Мануйлова В.С. Совершенствование кадрового менеджмента организации в условиях всеобщего управления качеством // НаукаПарк. – 2015. – № 6 (36). – С. 17-19.
7. Потехина Е.В. Совершенствование кадрового менеджмента филиала ФГУП «Рослесинфорг» «Востоксиблеспроект» / Потехина Е.В., Абдугалимова М.Г. // Актуал. проблемы лес. комплекса. – 2010. – № 25. – С. 227-231. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-kadrovogo-menedzhmenta-filiala-fgup-roslesinforg-vostoksiblesproekt (08.08.2016).
8. Сысыкина Л.А. Совершенствование системы кадрового менеджмента ООО «Газпром Химволокно» / Сысыкина Л.А., Экова В.А., Ломакин Н.И. // Актуальные региональные вопросы экономики и управления в условиях инновационной экономики : материалы науч.-практ. конф. студ. : тез. докл. – Волгоград, 2016. – С. 113-116.
9. Трофимова В.В. Современные парадигмы кадрового менеджмента как развитие потенциала компании / Трофимова В.В., Тарасов В.И. // Экономика и предпринимательство. – 2015. – № 9/2. – С. 654-658.
10. Щербинина М.Ю. Поиск новых подходов к управлению персоналом банка / Щербинина М.Ю., Стефанова Н.А. // Соврем. науч. исслед. и инновации. – 2016. – № 1 (57). – С. 338-344. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://web.snauka.ru/issues/2016/01/62294 (08.08.2016).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ . Услуги предоставляются на платной основе.
Добрый вечер! Для научной работы нуждаюсь в подборке источников по характеристике кадрового состава пресс-служб предприятий. Спасибо!
Ответ
[2016-06-08 13:16:07] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу (источники – БД Арбикон, БД eLibrary, ЭК РНБ, ИПС Google) :
1. Бурова В.Л. Современная пресс-служба : учеб. пособие / В.Л. Бурова ; Моск. гос. лингвист. ун-т. – М. : Моск. гос. лингвист. ун-т, 2005. – 134 с.
2. Воронцова Н.Н. Современная пресс-служба : учеб. пособие / Н.Н. Воронцова ; Моск. гос. ун-т путей сообщения (МИИТ), Каф. Политологии и социальн. технологии. – М. : МИИТ, 2007. – 299 с.
3. Ворошилов В.В. Современная пресс-служба / В.В. Ворошилов. – СПб. : Изд-во Михайлова В.А., 2005. – 256 с.
4. Гнетнев А. И. Современная пресс-служба : учебник / А.И. Гнетнев, М.С. Филь. – Ростов н/Д. : Феникс, 2010. – 413 c
5. Гундарин М.В. Книга руководителя отдела PR : практ. рекомендации / М.В. Гундарин. – СПб. : Питер Принт, 2007. – 368 с.
6. Жорова Ю.В. Система организации современной пресс-службы в России // Гос. и муниципальное упр. в XXI веке : теория, методология, практика. – 2012. – № 4. – С. 116-119 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sistema-organizatsii-sovremennoy-press-sluzhby-v-rossii (08.06.2016).
7. Кочеткова А.В. Современная пресс-служба : учебник для студентов / А.В. Кочеткова, А.С. Тарасов. – М. : Эксмо, 2009. – 269 с.
8. Сухенко Н.В. Организация работы современных пресс-служб / Н.В. Сухенко, И. Пальм // Мир коммуникаций : сб. науч. тр. – Н. Новгород, 2015. – С. 75-77. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
9. Татаринова Г.Н. Современная пресс-служба : учеб. пособие / Г.Н. Татаринова ; Ом. гос. техн. ун-т. – Омск : Изд-во ОмГТУ, 2007. – 82 с.; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://window.edu.ru/catalog/pdf2txt/424/62424/32487 (08.06.2016).
10. Теория и практика связей с общественностью / А.В. Кочеткова [и др.]. – СПб. [и др.] : Питер, 2006. – 233 с.
11. Четвертков Н.В. Современная пресс-служба : учеб. пособие / Н.В. Четвертков ; Пенз. гос. ун-т (ПГУ). – Пенза : ИИЦ ПГУ, 2008. – 205 с.
1. Бурова В.Л. Современная пресс-служба : учеб. пособие / В.Л. Бурова ; Моск. гос. лингвист. ун-т. – М. : Моск. гос. лингвист. ун-т, 2005. – 134 с.
2. Воронцова Н.Н. Современная пресс-служба : учеб. пособие / Н.Н. Воронцова ; Моск. гос. ун-т путей сообщения (МИИТ), Каф. Политологии и социальн. технологии. – М. : МИИТ, 2007. – 299 с.
3. Ворошилов В.В. Современная пресс-служба / В.В. Ворошилов. – СПб. : Изд-во Михайлова В.А., 2005. – 256 с.
4. Гнетнев А. И. Современная пресс-служба : учебник / А.И. Гнетнев, М.С. Филь. – Ростов н/Д. : Феникс, 2010. – 413 c
5. Гундарин М.В. Книга руководителя отдела PR : практ. рекомендации / М.В. Гундарин. – СПб. : Питер Принт, 2007. – 368 с.
6. Жорова Ю.В. Система организации современной пресс-службы в России // Гос. и муниципальное упр. в XXI веке : теория, методология, практика. – 2012. – № 4. – С. 116-119 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sistema-organizatsii-sovremennoy-press-sluzhby-v-rossii (08.06.2016).
7. Кочеткова А.В. Современная пресс-служба : учебник для студентов / А.В. Кочеткова, А.С. Тарасов. – М. : Эксмо, 2009. – 269 с.
8. Сухенко Н.В. Организация работы современных пресс-служб / Н.В. Сухенко, И. Пальм // Мир коммуникаций : сб. науч. тр. – Н. Новгород, 2015. – С. 75-77. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
9. Татаринова Г.Н. Современная пресс-служба : учеб. пособие / Г.Н. Татаринова ; Ом. гос. техн. ун-т. – Омск : Изд-во ОмГТУ, 2007. – 82 с.; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://window.edu.ru/catalog/pdf2txt/424/62424/32487 (08.06.2016).
10. Теория и практика связей с общественностью / А.В. Кочеткова [и др.]. – СПб. [и др.] : Питер, 2006. – 233 с.
11. Четвертков Н.В. Современная пресс-служба : учеб. пособие / Н.В. Четвертков ; Пенз. гос. ун-т (ПГУ). – Пенза : ИИЦ ПГУ, 2008. – 205 с.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, можно ли проконсультироваться по вопросу дипломной работы на тему:
Метод ассесмент центр. Анализ современных способов оценки петенциала топ-менеджера на примере кадровых агентств Санкт-Петербурга.
Каких авторов и литературу вы могли бы порекомендовать. Спасибо.
Метод ассесмент центр. Анализ современных способов оценки петенциала топ-менеджера на примере кадровых агентств Санкт-Петербурга.
Каких авторов и литературу вы могли бы порекомендовать. Спасибо.
Ответ
[2016-05-31 21:44:33] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу для работы над темой (источники – БД е-library, по истории, археологии и этнологии ИНИНОН РАН, ИПС Google Академия):
1. Адова И.Б. Оценка компетентности как инструмент управления вознаграждением персонала организации [Электронный ресурс] / И.Б. Адова, М.В. Симонова // Вестн. Томского гос. ун-та. – 2010. – № 336. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-kompetentnosti-kak-instrument-upravleniya-voznagrazhdeniem-personala-organizatsii (30.05.2016).
2. Александров М.В. Подготовка команды менеджеров и специалистов ФГУП «Адмиралтейские верфи» для развития кластера арктического судостроения / М.В. Александров, А.В. Вебер, Н.В. Иванова // Инновации. – 2007. – № 2. – C. 82-86 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/podgotovka-komandy-menedzherov-i-spetsialistov-fgup-admiralteyskie-verfi-dlya-razvitiya-klastera-arkticheskogo-sudostroeniya (30.05.2016).
3. Барышникова Е. Оценка персонала методом ассессмент-центра / Е. Барышникова. – М. : Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 256 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: (открыть ссылку) (30.05.2016).
4. Звездина Г.П. Психологические особенности работы персонала в новой управленческой структуре / Г.П. Звездина, И.А. Белоконь // Северо-Кавказский психол. вестн. – 2015. – Т. 7, № 3. – С. 42-48.
5. Макринова Е.И. Оценка персонала организаций потребительской кооперации с использованием метода «ассесмент-центр» / Е.И. Макринова, М.Г. Мухина // Вестн. Белгородского ун-та потребительской кооперации. – 2008. – № 1. – С. 86-90.
6. Михайлова Е. Оценка человеческого капитала // Менеджмент сегодня. – 2003. – № 5. – С. 51-56 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: (открыть ссылку) (30.05.2016).
7. Паринова А. Ассесмент-центр как способ формирования кадрового резерва / А. Паринова, Н. Боровикова // Упр. персоналом. – 2004. – № 8/9. – С. 22-25.
8. Сидоркина С. В. Ассесмент-центр как инструмент повышения эффективности бизнеса // Упр. человеческим потенциалом. – 2009. – Т. 1. – С. 66-70.
9. Сидунова Г.И. Инвестиции в человеческий и кадровый капитал на предприятии / Г.И. Сидунова, А.Э. Морозов // Изв. ВГПУ. – 2009. – № 3. – C. 87-92 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/investitsii-v-chelovecheskiy-i-kadrovyy-kapital-na-predpriyatii (30.05.2016).
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
1. Адова И.Б. Оценка компетентности как инструмент управления вознаграждением персонала организации [Электронный ресурс] / И.Б. Адова, М.В. Симонова // Вестн. Томского гос. ун-та. – 2010. – № 336. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-kompetentnosti-kak-instrument-upravleniya-voznagrazhdeniem-personala-organizatsii (30.05.2016).
2. Александров М.В. Подготовка команды менеджеров и специалистов ФГУП «Адмиралтейские верфи» для развития кластера арктического судостроения / М.В. Александров, А.В. Вебер, Н.В. Иванова // Инновации. – 2007. – № 2. – C. 82-86 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/podgotovka-komandy-menedzherov-i-spetsialistov-fgup-admiralteyskie-verfi-dlya-razvitiya-klastera-arkticheskogo-sudostroeniya (30.05.2016).
3. Барышникова Е. Оценка персонала методом ассессмент-центра / Е. Барышникова. – М. : Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 256 с. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: (открыть ссылку) (30.05.2016).
4. Звездина Г.П. Психологические особенности работы персонала в новой управленческой структуре / Г.П. Звездина, И.А. Белоконь // Северо-Кавказский психол. вестн. – 2015. – Т. 7, № 3. – С. 42-48.
5. Макринова Е.И. Оценка персонала организаций потребительской кооперации с использованием метода «ассесмент-центр» / Е.И. Макринова, М.Г. Мухина // Вестн. Белгородского ун-та потребительской кооперации. – 2008. – № 1. – С. 86-90.
6. Михайлова Е. Оценка человеческого капитала // Менеджмент сегодня. – 2003. – № 5. – С. 51-56 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: (открыть ссылку) (30.05.2016).
7. Паринова А. Ассесмент-центр как способ формирования кадрового резерва / А. Паринова, Н. Боровикова // Упр. персоналом. – 2004. – № 8/9. – С. 22-25.
8. Сидоркина С. В. Ассесмент-центр как инструмент повышения эффективности бизнеса // Упр. человеческим потенциалом. – 2009. – Т. 1. – С. 66-70.
9. Сидунова Г.И. Инвестиции в человеческий и кадровый капитал на предприятии / Г.И. Сидунова, А.Э. Морозов // Изв. ВГПУ. – 2009. – № 3. – C. 87-92 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/investitsii-v-chelovecheskiy-i-kadrovyy-kapital-na-predpriyatii (30.05.2016).
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
Добрый день помогите пожайлуста очень срочно найти список литературвёы за 2013-2016 годы на тему Управление кадровым потенциалом,просто кадры предприятия и вме то.что связано с кадровым потенциалом
Ответ
[2016-05-27 09:28:20] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над темой (источники – БД eLibrary, ИПС Google) :
1. Беляева Ж.А. Основные направления совершенствования кадрового потенциала предприятия / Ж.А. Беляева, М.Л. Ермакова // Науч. тр. Sworld. – 2014. – Т.20, № 1. – С. 31-34 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://sworld.com.ua/konfer34/604.pdf (26.05.2016).
2. Беспалова О.В. Методологический подход к кадровому потенциалу предприятия // Инновационная экономика : перспективы развития и совершенствования. – 2014. – № 1. – С. 69-72. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
3. Гладышева А.В. Современные теоретические подходы к дефиниции «кадровый потенциал предприятия» / А.В. Гладышева, О.Н. Горбунова // Социально-экон. явления и процессы. – 2013. – № 6. – С. 68-71 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-teoreticheskie-podhody-k-definitsii-kadrovyy-potentsial-predpriyatiya (26.05.2016).
4. Демчук О.В. Проблемы формирования кадрового потенциала предприятия / О.В. Демчук, В.Н. Данилович // Журнал науч. публикаций аспирантов и докторантов. – 2015. – № 10. – С. 21-22 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.jurnal.org/articles/2015/ekon113.html (26.05.2016).
5. Ерёменко А.С. Проблемы формирования на предприятиях кадрового потенциала в современных рыночных условиях // Науч. дискуссия : вопросы экономики и упр. – 2016. – № 2. – С.111-115.
6. Изосимова И.Ю. Основные факторы развития кадрового потенциала на предприятии / И.Ю. Изосимова, А.А. Рабцевич // Соврем. науч. исслед. и инновации. – 2015. – № 1/2. – С. 110-114 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/01/45491 (26.05.2016).
7. Коротких Л.В. Формирование кадрового потенциала на предприятии / Л.В. Коротких, И.В. Гелета // Там же. – 2015. – № 8-1. – С. 141-145. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/08/56721 (26.05.2016).
8. Прыкина Л.В. Управление кадровым потенциалом предприятия // Л.В. Прыкина, В.П. Фомина // Микроэкономика. – 2015. – № 2. – С. 31-35. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
9. Скрипник Н.А. Формирование кадрового потенциала как основа стратегического развития предприятия / Н.А. Скрипник, В.В. Бурчаковская, К.А. Пархоменко // Theoretical & applied science. – 2015. – № 11. – С.135-139. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
10. Устаев Р.М. Кадровый инновационный потенциал предприятия: структура и механизм формирования / Р.М. Устаев, В.Н. Парахина // Вестн. Северо-Кавказского федерал. ун-та. – 2015. – № 2. – С. 182-185 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.ncfu.ru/uploads/doc/vestnik_1_47.pdf#page=182 (26.05.2016).
11. Ярускин И.С. Кадровый потенциал предприятия и способы усовершенствования кадрового потенциала на предприятии // Тенденции науки и образования в соврем. мире. – 2015. – № 2. – С. 4-6 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ljournal.ru/wp-content/uploads/2015/08/yaruskin.i.s._01_06.2015.pdf (26.05.2016).
1. Беляева Ж.А. Основные направления совершенствования кадрового потенциала предприятия / Ж.А. Беляева, М.Л. Ермакова // Науч. тр. Sworld. – 2014. – Т.20, № 1. – С. 31-34 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://sworld.com.ua/konfer34/604.pdf (26.05.2016).
2. Беспалова О.В. Методологический подход к кадровому потенциалу предприятия // Инновационная экономика : перспективы развития и совершенствования. – 2014. – № 1. – С. 69-72. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
3. Гладышева А.В. Современные теоретические подходы к дефиниции «кадровый потенциал предприятия» / А.В. Гладышева, О.Н. Горбунова // Социально-экон. явления и процессы. – 2013. – № 6. – С. 68-71 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-teoreticheskie-podhody-k-definitsii-kadrovyy-potentsial-predpriyatiya (26.05.2016).
4. Демчук О.В. Проблемы формирования кадрового потенциала предприятия / О.В. Демчук, В.Н. Данилович // Журнал науч. публикаций аспирантов и докторантов. – 2015. – № 10. – С. 21-22 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.jurnal.org/articles/2015/ekon113.html (26.05.2016).
5. Ерёменко А.С. Проблемы формирования на предприятиях кадрового потенциала в современных рыночных условиях // Науч. дискуссия : вопросы экономики и упр. – 2016. – № 2. – С.111-115.
6. Изосимова И.Ю. Основные факторы развития кадрового потенциала на предприятии / И.Ю. Изосимова, А.А. Рабцевич // Соврем. науч. исслед. и инновации. – 2015. – № 1/2. – С. 110-114 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/01/45491 (26.05.2016).
7. Коротких Л.В. Формирование кадрового потенциала на предприятии / Л.В. Коротких, И.В. Гелета // Там же. – 2015. – № 8-1. – С. 141-145. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/08/56721 (26.05.2016).
8. Прыкина Л.В. Управление кадровым потенциалом предприятия // Л.В. Прыкина, В.П. Фомина // Микроэкономика. – 2015. – № 2. – С. 31-35. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
9. Скрипник Н.А. Формирование кадрового потенциала как основа стратегического развития предприятия / Н.А. Скрипник, В.В. Бурчаковская, К.А. Пархоменко // Theoretical & applied science. – 2015. – № 11. – С.135-139. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
10. Устаев Р.М. Кадровый инновационный потенциал предприятия: структура и механизм формирования / Р.М. Устаев, В.Н. Парахина // Вестн. Северо-Кавказского федерал. ун-та. – 2015. – № 2. – С. 182-185 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.ncfu.ru/uploads/doc/vestnik_1_47.pdf#page=182 (26.05.2016).
11. Ярускин И.С. Кадровый потенциал предприятия и способы усовершенствования кадрового потенциала на предприятии // Тенденции науки и образования в соврем. мире. – 2015. – № 2. – С. 4-6 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ljournal.ru/wp-content/uploads/2015/08/yaruskin.i.s._01_06.2015.pdf (26.05.2016).
Здравствуйте! Помогите пожалуйста подобрать литературу к дипломному проекту на тему: "Проектирование системы оценки персонала на примере риелторского агенства." не позднее 2011 года
Ответ
[2016-05-16 15:11:17] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу (источники – ЭК РГБ, БД eLibrary, ИПС Google) :
1. Балашов А.П. Теория организации : учеб. пособие / А.П. Балашов. – М. : Вузовский учебник, 2013. – 208 с.
2. Букетова Д.Е. Оценка деятельности персонала – основа управления в HR // Устойчивое развитие : вопросы экономики, права, экологии, социологии, образования, управления проектами : сб. науч. ст. по итогам Всерос. заочн. науч.-практ. конф. – СПб., 2013. – С. 19-24 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.spbipm.ru/files/01_13.pdf (16.05.2016).
3. Васильева С.А. KPI – как основной инструмент оценки деятельности персонала организации / C.А. Васильева, М.А. Домаренко // Тр. Братского гос. ун-та. Сер.: Экономика и упр. – 2014. – Т. 1, № 1. – С. 187-192. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
4. Васильцова Л.И. Кадровые риски в системе оценки персонала организации / Л.И. Васильцова, Н.А. Александрова // Вестн. Уральского гос. ун-та путей сообщения. – 2015. – № 4. – С. 72-80. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
5. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика : учебник / В.Р. Веснин. – М. : Проспект, 2014. – 688 с.
6. Заика М.М. Методический подход к процессу оценки развития компетенций персонала // Сиб. финансовая шк. – 2012. – № 2. – С.132-135. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://journal.safbd.ru/ru/content/metodicheskiy-podhod-k-processu-ocenki-razvitiya-kompetenciy-personala (16.05.2016).
7. Закомолдина Т.О. Оценка персонала как одно из важнейших направлений деятельности организации / Т.О. Закомолдина, А.А. Артамонова // Мировая наука и образование в условиях современного общества : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф : в 4 ч. – М., 2014. – Ч. 4. – С.124-126. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://co2b.ru/uploads/30_10_14_4.pdf (16.05.2016).
8. Илюхина Л.А. Модель компетенций как основа проектирования системы оценки персонала // Наука и образование в жизни современного общества : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 12 ч. – Тамбов, 2015. – С. 75-79. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ucom.ru/doc/conf/2014.12.30.11.pdf (16.05.2016).
9. Митрофанова Е. А. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом : учеб.-практ. пособие : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации" / [Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская] ; под ред. А. Я. Кибанова ; Гос. ун-т упр. – М. : Проспект, 2012. – 64 с.
10. Молоткова Н.В. Управление персоналом в организации: современные подходы и особенности / Н.В. Молоткова, М.А. Блюм, Фьюнг Дин Ван // Вопросы соврем. науки и практики / Ун-т им. Вернадского. – 2014. – № 4. – С. 195-199 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vernadsky.tstu.ru/pdf/2014/04/29.pdf (16.05.2016).
11 . Нагорский Ю.Г. Оценка результативности деятельности персонала организации // Вестн. экон. науки Украины. – 2011. – Т. 20, № 2. – С. 129-132. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://dspace.nbuv.gov.ua/xmlui/bitstream/handle/123456789/45709/28-Nagorskyy.pdf?sequence=1 (16.05.2016).
12. Рябов В.Б. Гуманитарная технология организационного проектирования и развития / В.Б. Рябов ; Рос. акад. наук, Ин-т психологии. – М. : Ин-т психологии РАН, 2011. – 223 с.
1. Балашов А.П. Теория организации : учеб. пособие / А.П. Балашов. – М. : Вузовский учебник, 2013. – 208 с.
2. Букетова Д.Е. Оценка деятельности персонала – основа управления в HR // Устойчивое развитие : вопросы экономики, права, экологии, социологии, образования, управления проектами : сб. науч. ст. по итогам Всерос. заочн. науч.-практ. конф. – СПб., 2013. – С. 19-24 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.spbipm.ru/files/01_13.pdf (16.05.2016).
3. Васильева С.А. KPI – как основной инструмент оценки деятельности персонала организации / C.А. Васильева, М.А. Домаренко // Тр. Братского гос. ун-та. Сер.: Экономика и упр. – 2014. – Т. 1, № 1. – С. 187-192. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
4. Васильцова Л.И. Кадровые риски в системе оценки персонала организации / Л.И. Васильцова, Н.А. Александрова // Вестн. Уральского гос. ун-та путей сообщения. – 2015. – № 4. – С. 72-80. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
5. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика : учебник / В.Р. Веснин. – М. : Проспект, 2014. – 688 с.
6. Заика М.М. Методический подход к процессу оценки развития компетенций персонала // Сиб. финансовая шк. – 2012. – № 2. – С.132-135. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://journal.safbd.ru/ru/content/metodicheskiy-podhod-k-processu-ocenki-razvitiya-kompetenciy-personala (16.05.2016).
7. Закомолдина Т.О. Оценка персонала как одно из важнейших направлений деятельности организации / Т.О. Закомолдина, А.А. Артамонова // Мировая наука и образование в условиях современного общества : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф : в 4 ч. – М., 2014. – Ч. 4. – С.124-126. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://co2b.ru/uploads/30_10_14_4.pdf (16.05.2016).
8. Илюхина Л.А. Модель компетенций как основа проектирования системы оценки персонала // Наука и образование в жизни современного общества : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 12 ч. – Тамбов, 2015. – С. 75-79. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ucom.ru/doc/conf/2014.12.30.11.pdf (16.05.2016).
9. Митрофанова Е. А. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом : учеб.-практ. пособие : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации" / [Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская] ; под ред. А. Я. Кибанова ; Гос. ун-т упр. – М. : Проспект, 2012. – 64 с.
10. Молоткова Н.В. Управление персоналом в организации: современные подходы и особенности / Н.В. Молоткова, М.А. Блюм, Фьюнг Дин Ван // Вопросы соврем. науки и практики / Ун-т им. Вернадского. – 2014. – № 4. – С. 195-199 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://vernadsky.tstu.ru/pdf/2014/04/29.pdf (16.05.2016).
11 . Нагорский Ю.Г. Оценка результативности деятельности персонала организации // Вестн. экон. науки Украины. – 2011. – Т. 20, № 2. – С. 129-132. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://dspace.nbuv.gov.ua/xmlui/bitstream/handle/123456789/45709/28-Nagorskyy.pdf?sequence=1 (16.05.2016).
12. Рябов В.Б. Гуманитарная технология организационного проектирования и развития / В.Б. Рябов ; Рос. акад. наук, Ин-т психологии. – М. : Ин-т психологии РАН, 2011. – 223 с.
Здравствуйте, не могли бы Вы порекомендовать мне литературу года публикации не ранее 2013 для темы курсовой "Методы мотивирования персонала на примере сети кофеен Starbucks"?
Ответ
[2016-05-10 09:09:31] :
Здравствуйте. См. литературу более общего характера в ответе на запрос № 28764 в Архиве выполненных запросов Виртуальной справочной службы
Добрый день!Помогите, пожалуйста, найти литературу по теме "Автоматизация управления взаимоотношениями с клиентами". Заранее спасибо!
Ответ
[2016-04-25 15:49:42] :
Здравствуйте. Смотрите ответ № 14550 (открыть ссылку). в Архиве ВСС КОРУНБ. В дополнение предлагаем (источники – БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Богомолова М.А. Автоматизация экспертных процедур анализа взаимоотношений с клиентами телекоммуникационной компании // Инфокоммуникационные технологии. – 2014. – Т. 12, № 4. – С. 61-66.
2. Заботина Н.М. Автоматизация процесса обслуживания клиентов и исполнения заказов // Наука и образование в жизни современного общества : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 14 т. – Тамбов, 2015. – С. 48-49. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ucom.ru/doc/conf/2015.04.30.02.pdf (25.04.2016).
3. Макарчук И.А. Автоматизация процесса управления взаимоотношениями с клиентами в ИТ-компании с помощью СRM-системы // Междунар. науч.-исслед. журнал. – 2015. – № 11-2. – С. 64-65. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/avtomatizatsiya-protsessa-upravleniya-vzaimootnosheniyami-s-klientami-v-it-kompanii-s-pomoschyu-crm-sistemy (25.04.2016).
4. Морозов Е.М. СRM-системы как средство автоматизации взаимодействия с клиентами // Соврем. науч. исслед. и инновации. – 2015. – № 3-3. – С. 132-137. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/03/49404 (25.04.2016).
5. Таначёва Ю.Н. Автоматизация управления взаимоотношений с клиентами в финансовых компаниях с помощью Microsoft dynamics CRM // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2011. – Т. 1, № 7. – С. 467-468. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/avtomatizatsiya-upravleniya-vzaimootnosheniy-s-klientami-v-finansovyh-kompaniyah-s-pomoschyu-microsoft-dynamics-crm (25.04.2016).
6. Фоменко Е.В. Проблемы автоматизации обслуживания клиентов в туризме / Е.В. Фоменко, Е.В. Антошкина, А.А. Кошутина // Курортно-рекреационный комплекс в системе регионального развития : инновационные подходы. – Краснодар, 2013. – С. 358-363. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Храмов Е.И. Автоматизация взаимоотношений с клиентами: все ли во благо? // Маркетинговые коммуникации. – 2009. – № 5. – С. 282-286. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://grebennikon.ru/article-jjd2.html (25.04.2016).
8. Шустов А.И. Внедрение системы автоматизации работы с клиентом в бизнес-процессы / А.И. Шустов, А.Э. Зарипов, Д.С. Варфоломеев // Тенденции развития науки и образования : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 3 ч. / ООО "АР-Консалт". – М., 2015. – С. 136-137. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://co2b.ru/uploads/31_07_15_2.pdf (25.04.2016).
1. Богомолова М.А. Автоматизация экспертных процедур анализа взаимоотношений с клиентами телекоммуникационной компании // Инфокоммуникационные технологии. – 2014. – Т. 12, № 4. – С. 61-66.
2. Заботина Н.М. Автоматизация процесса обслуживания клиентов и исполнения заказов // Наука и образование в жизни современного общества : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 14 т. – Тамбов, 2015. – С. 48-49. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://ucom.ru/doc/conf/2015.04.30.02.pdf (25.04.2016).
3. Макарчук И.А. Автоматизация процесса управления взаимоотношениями с клиентами в ИТ-компании с помощью СRM-системы // Междунар. науч.-исслед. журнал. – 2015. – № 11-2. – С. 64-65. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/avtomatizatsiya-protsessa-upravleniya-vzaimootnosheniyami-s-klientami-v-it-kompanii-s-pomoschyu-crm-sistemy (25.04.2016).
4. Морозов Е.М. СRM-системы как средство автоматизации взаимодействия с клиентами // Соврем. науч. исслед. и инновации. – 2015. – № 3-3. – С. 132-137. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/03/49404 (25.04.2016).
5. Таначёва Ю.Н. Автоматизация управления взаимоотношений с клиентами в финансовых компаниях с помощью Microsoft dynamics CRM // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2011. – Т. 1, № 7. – С. 467-468. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/avtomatizatsiya-upravleniya-vzaimootnosheniy-s-klientami-v-finansovyh-kompaniyah-s-pomoschyu-microsoft-dynamics-crm (25.04.2016).
6. Фоменко Е.В. Проблемы автоматизации обслуживания клиентов в туризме / Е.В. Фоменко, Е.В. Антошкина, А.А. Кошутина // Курортно-рекреационный комплекс в системе регионального развития : инновационные подходы. – Краснодар, 2013. – С. 358-363. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Храмов Е.И. Автоматизация взаимоотношений с клиентами: все ли во благо? // Маркетинговые коммуникации. – 2009. – № 5. – С. 282-286. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://grebennikon.ru/article-jjd2.html (25.04.2016).
8. Шустов А.И. Внедрение системы автоматизации работы с клиентом в бизнес-процессы / А.И. Шустов, А.Э. Зарипов, Д.С. Варфоломеев // Тенденции развития науки и образования : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 3 ч. / ООО "АР-Консалт". – М., 2015. – С. 136-137. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://co2b.ru/uploads/31_07_15_2.pdf (25.04.2016).
Здравствуйте) подскажите, пожалуйста, литературу для диплома по теме: "Реклама и HR в системе формирования клиентской базы кадрового агентства"
Ответ
[2016-04-01 17:33:07] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы (источники – ЭК РГБ, БД eLibrary, БД Арбикон, ИПС Google) :
1. Былков В.Г. Особенности регионального рынка кадровых услуг / В.Г. Былков, А.В. Бадмаев // Управление человеческими ресурсами в условиях модернизации экономики : материалы интернет-конф. четвертого Байкальского кадрового форума / Байкальский гос. ун-т экономики и права. – Иркутск, 2012. – С. 62-69. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://trud.isea.ru/Renderers/ShowMedia.ashx?id=35578396-9547-4543-aecf-7b4ea0cefa1e (01.04.2016).
2. Веселовский Михаил Яковлевич, Савельев Дмитрий Анатольевич Инновационные формы работы кадровых агентств по подбору и управлению человеческим капиталом / М.Я. Веселовский, Д.А. Савельев // Вестн. УдмГУ. – 2014. – № 2/4. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnye-formy-raboty-kadrovyh-agentstv-po-podboru-i-upravleniyu-chelovecheskim-kapitalom (01.04.2016).
3. Казиева Н.Н.Стратегии поведения клиентов кадровых агентств / Н. Н. Казиева. – М. : Компания Спутник+, 2009. – 180 с.
4. Карпенко Е.Н. Реклама как основа набора кадров на предприятии // Труды молодых ученых Алтайского гос. ун-та. – 2005. – № 2. – С. 62-64.
5. Матвеева Л.Н Техника подбора персонала в кадровых агентствах Нижегородской области // Вестн. НГИЭИ. – 2011. – № 1 (2). ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/tehnika-podbora-personala-v-kadrovyh-agentstvah-nizhegorodskoy-oblasti (01.04.2016).
6. Романенкова О.Н. Интернет-реклама как инструмент набора персонала организации / О.Н. Романенкова, О.В. Громов // Труд и социал. отношения. – 2010. – № 4. – С. 61-64. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Соболь О.В. Контекстная реклама в hr-брендинге: теория, практика, перспектива / О.В. Соболь, М.Э. Морозова, А.Д. Тарасенко // Упр. персоналом и интеллектуальными ресурсами России. – 2015. – Т. 4, № 2. – С. 69-72.
8. Хачатурян Ю.А. Создание эффективного рекламного объявления о вакансии // Кадровая служба и упр. персоналом предприятия. – 2006. – № 7. – С. 86-94.
9. Чилипенок Ю.Ю. Кадровое агентство : роли и место в общем механизме принятия кадровых решений в организации // Вестн. Поволжской акад. гос. службы. – 2008. – № 2 (15). – С. 91-96. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: (открыть ссылку) (01.04.2016).
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
1. Былков В.Г. Особенности регионального рынка кадровых услуг / В.Г. Былков, А.В. Бадмаев // Управление человеческими ресурсами в условиях модернизации экономики : материалы интернет-конф. четвертого Байкальского кадрового форума / Байкальский гос. ун-т экономики и права. – Иркутск, 2012. – С. 62-69. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://trud.isea.ru/Renderers/ShowMedia.ashx?id=35578396-9547-4543-aecf-7b4ea0cefa1e (01.04.2016).
2. Веселовский Михаил Яковлевич, Савельев Дмитрий Анатольевич Инновационные формы работы кадровых агентств по подбору и управлению человеческим капиталом / М.Я. Веселовский, Д.А. Савельев // Вестн. УдмГУ. – 2014. – № 2/4. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnye-formy-raboty-kadrovyh-agentstv-po-podboru-i-upravleniyu-chelovecheskim-kapitalom (01.04.2016).
3. Казиева Н.Н.Стратегии поведения клиентов кадровых агентств / Н. Н. Казиева. – М. : Компания Спутник+, 2009. – 180 с.
4. Карпенко Е.Н. Реклама как основа набора кадров на предприятии // Труды молодых ученых Алтайского гос. ун-та. – 2005. – № 2. – С. 62-64.
5. Матвеева Л.Н Техника подбора персонала в кадровых агентствах Нижегородской области // Вестн. НГИЭИ. – 2011. – № 1 (2). ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/tehnika-podbora-personala-v-kadrovyh-agentstvah-nizhegorodskoy-oblasti (01.04.2016).
6. Романенкова О.Н. Интернет-реклама как инструмент набора персонала организации / О.Н. Романенкова, О.В. Громов // Труд и социал. отношения. – 2010. – № 4. – С. 61-64. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Соболь О.В. Контекстная реклама в hr-брендинге: теория, практика, перспектива / О.В. Соболь, М.Э. Морозова, А.Д. Тарасенко // Упр. персоналом и интеллектуальными ресурсами России. – 2015. – Т. 4, № 2. – С. 69-72.
8. Хачатурян Ю.А. Создание эффективного рекламного объявления о вакансии // Кадровая служба и упр. персоналом предприятия. – 2006. – № 7. – С. 86-94.
9. Чилипенок Ю.Ю. Кадровое агентство : роли и место в общем механизме принятия кадровых решений в организации // Вестн. Поволжской акад. гос. службы. – 2008. – № 2 (15). – С. 91-96. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: (открыть ссылку) (01.04.2016).
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
Здравствуйте! Тема диссертации - «Организационно-правовые основы кадровой политики в уголовно-исполнительной системе» - прошу подобрать список литературы (за период с 1991 года по настоящее время). Спасибо!
Ответ
[2016-03-25 15:00:53] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над темой (источники – портал «Юридическая Россия», БД eLibrary, БД Арбикон, ПС Cигла, ИПС Google) :
1. Актуальные проблемы кадровой, социальной и психологической работы в уголовно-исполнительной системе : сб. науч. ст. / Федер. служба исполн. наказаний, Волог. ин-т права и экономики. – Вологда : ВИПЭ ФСИН России, 2015. – 261 с.
2. Актуальные проблемы повышения качества подготовки кадров для правоохранительных органов и их влияние на совершенствование правоприменительной деятельности : материалы науч.-практ.конф., май 2001 г. – Самара, 2001. – 171с.
3. Барабанов Н.П. Кадровые подразделения образовательных учреждений ФСИН России в системе подготовки специалистов для уголовно-исполнительной системы: организационный и правовой аспекты : монография / Н.П. Барабанов, С.В. Якушкин ; Федер. служба исполн. наказаний, Акад. права и упр. – Рязань : Акад. ФСИН России, 2008. – 183 с
4. Бычинский С.Л. Кадровое обеспечение уголовно-исполнительных инспекций как важное условие их успешного функционирования // Право и гос-во : теория и практика. – 2011. – № 8. – С.115-118.
5. Зеленцов А.А. Кадровая политика уголовно-исполнительной системы в 21 веке / А.А. Зеленцов, О.М. Миронова // "Черные дыры" в рос. законодательстве. – 2015. – № 1. – С. 70-72.
6. Злобин С.И. Кадровый резерв как необходимое условие совершенствования кадровой работы уголовно-исполнительной системы // Вестн. Пермского ин-та ФСИН России. – 2014. – № 1. – С. 67-70. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://pi.fsin.su/upload/territory/Pi/%2812%292014.pdf (25.03.2016).
7. Кочкина О. В. Комплектование кадров в уголовно-исполнительной системе // Человек. – 2015. – № 1. – С. 47 – 50.
8. Нарышкина Н.И. Проблема кадрового обеспечения уголовно-исполнительной системы в свете соблюдения международных стандартов / Н.И. Нарышкина, С.В. Матюшов // Вестн. Владимирского юрид. ин-та. – 2009. – № 4. – С. 32 – 34. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.vui.fsin.su/upload/territory/Vui/vestnik/2009/Vestnik_2009_4.pdf (25.03.2016).
9. Миронова О.М. Совершенствование организации кадрового обеспечения в условиях реформирования уголовно-исполнительной системы // "Черные дыры" в Рос. законодательстве. – 2011. – № 6. – С. 139-141.
10. Огородников В.И. Проблемы, состояние и предложения по совершенствованию кадровой политики уголовно-исполнительной системы / В.И. Огородников, Ю.А. Мельникова // Юрид. психология. – 2010. – № 1. – С.149-152. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
11. Остапенко П.И. Приоритетные направления кадрового обеспечения уголовно-исполнительной системы // Политематический сетевой электрон. науч. журнал Кубанского гос. аграрного ун-та. – 2012. – № 80. – С. 658-669. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/prioritetnye-napravleniya-kadrovogo-obespecheniya-ugolovno-ispolnitelnoy-sistemy (25.03.2016).
12. Панарин Д.А. Теоретико-правовой и организационный аспекты работы с резервом руководящих кадров УИС в современных условиях // Человек : преступление и наказание. – 2010. – № 2. – С.14-17. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
13. Паршков А.В. Кадровые ресурсы стратегического управления в уголовно-исполнительной системе / А.В. Паршков, Э.Г. Федореев // Там же. – 2011. – № 4. – С.17-19. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
14. Потоцкий Н.К. Внутриорганизационная деятельность по кадровому обеспечению уголовно-исполнительной системы и особенности ее правового регулирования // Законы России. – 2007. – № 12. – С. 97 – 101. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
15. Решетова А.Е. Совершенствование кадрового обеспечения уголовно-исполнительной системы / А.Е. Решетова, Л. О. Семенова // Юстиция. – 2007. – № 2. – С. 86 – 90.
16. Филиппова Л.Е. К вопросу о кадровой политике уголовно-исполнительной системы // История уголовно-исполнительной системы в России : Вып. 3. – М., 2007. – С. 159 – 170.
17. Шамсунов А. А. Концептуальный подход к правовым основам кадрового обеспечения органов и учреждений ФСИН России // Вестн. Владимирского юрид. ин-та. – 2009. – № 1. – С. 51 – 56. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.vui.fsin.su/upload/territory/Vui/vestnik/2009/Vestnik%201_2009.pdf (25.03.2016).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.
1. Актуальные проблемы кадровой, социальной и психологической работы в уголовно-исполнительной системе : сб. науч. ст. / Федер. служба исполн. наказаний, Волог. ин-т права и экономики. – Вологда : ВИПЭ ФСИН России, 2015. – 261 с.
2. Актуальные проблемы повышения качества подготовки кадров для правоохранительных органов и их влияние на совершенствование правоприменительной деятельности : материалы науч.-практ.конф., май 2001 г. – Самара, 2001. – 171с.
3. Барабанов Н.П. Кадровые подразделения образовательных учреждений ФСИН России в системе подготовки специалистов для уголовно-исполнительной системы: организационный и правовой аспекты : монография / Н.П. Барабанов, С.В. Якушкин ; Федер. служба исполн. наказаний, Акад. права и упр. – Рязань : Акад. ФСИН России, 2008. – 183 с
4. Бычинский С.Л. Кадровое обеспечение уголовно-исполнительных инспекций как важное условие их успешного функционирования // Право и гос-во : теория и практика. – 2011. – № 8. – С.115-118.
5. Зеленцов А.А. Кадровая политика уголовно-исполнительной системы в 21 веке / А.А. Зеленцов, О.М. Миронова // "Черные дыры" в рос. законодательстве. – 2015. – № 1. – С. 70-72.
6. Злобин С.И. Кадровый резерв как необходимое условие совершенствования кадровой работы уголовно-исполнительной системы // Вестн. Пермского ин-та ФСИН России. – 2014. – № 1. – С. 67-70. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://pi.fsin.su/upload/territory/Pi/%2812%292014.pdf (25.03.2016).
7. Кочкина О. В. Комплектование кадров в уголовно-исполнительной системе // Человек. – 2015. – № 1. – С. 47 – 50.
8. Нарышкина Н.И. Проблема кадрового обеспечения уголовно-исполнительной системы в свете соблюдения международных стандартов / Н.И. Нарышкина, С.В. Матюшов // Вестн. Владимирского юрид. ин-та. – 2009. – № 4. – С. 32 – 34. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.vui.fsin.su/upload/territory/Vui/vestnik/2009/Vestnik_2009_4.pdf (25.03.2016).
9. Миронова О.М. Совершенствование организации кадрового обеспечения в условиях реформирования уголовно-исполнительной системы // "Черные дыры" в Рос. законодательстве. – 2011. – № 6. – С. 139-141.
10. Огородников В.И. Проблемы, состояние и предложения по совершенствованию кадровой политики уголовно-исполнительной системы / В.И. Огородников, Ю.А. Мельникова // Юрид. психология. – 2010. – № 1. – С.149-152. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
11. Остапенко П.И. Приоритетные направления кадрового обеспечения уголовно-исполнительной системы // Политематический сетевой электрон. науч. журнал Кубанского гос. аграрного ун-та. – 2012. – № 80. – С. 658-669. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/prioritetnye-napravleniya-kadrovogo-obespecheniya-ugolovno-ispolnitelnoy-sistemy (25.03.2016).
12. Панарин Д.А. Теоретико-правовой и организационный аспекты работы с резервом руководящих кадров УИС в современных условиях // Человек : преступление и наказание. – 2010. – № 2. – С.14-17. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
13. Паршков А.В. Кадровые ресурсы стратегического управления в уголовно-исполнительной системе / А.В. Паршков, Э.Г. Федореев // Там же. – 2011. – № 4. – С.17-19. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
14. Потоцкий Н.К. Внутриорганизационная деятельность по кадровому обеспечению уголовно-исполнительной системы и особенности ее правового регулирования // Законы России. – 2007. – № 12. – С. 97 – 101. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
15. Решетова А.Е. Совершенствование кадрового обеспечения уголовно-исполнительной системы / А.Е. Решетова, Л. О. Семенова // Юстиция. – 2007. – № 2. – С. 86 – 90.
16. Филиппова Л.Е. К вопросу о кадровой политике уголовно-исполнительной системы // История уголовно-исполнительной системы в России : Вып. 3. – М., 2007. – С. 159 – 170.
17. Шамсунов А. А. Концептуальный подход к правовым основам кадрового обеспечения органов и учреждений ФСИН России // Вестн. Владимирского юрид. ин-та. – 2009. – № 1. – С. 51 – 56. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.vui.fsin.su/upload/territory/Vui/vestnik/2009/Vestnik%201_2009.pdf (25.03.2016).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.