Каталог выполненных запросов

Здравствуйте! По теме Вашего запроса были выявлены следующие публикации (источники: ЭК РНБ, БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия):
1. Андрейчикова К.И. Нематериальная мотивация как фактор достижения эффективной деятельности педагогических сотрудников дошкольной образовательной организации // Инновационная экономика: информация, аналитика, прогнозы. – 2016. – № 1. – С. 19-20. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/nematerialnaya-motivatsiya-kak-faktor-dostizheniya-effektivnoy-deyatelnosti-pedagogicheskih-sotrudnikov-doshkolnoy-obrazovatelnoy (дата обращения: 21.11.2022).
2. Васева О.Х. Система стимулирования труда работников средней общеобразовательной школы // Наука и инновации в современных условиях : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа, 2017. – Ч. 2. – С. 99-101. – Электронная копия сборника доступна на сайте изд-ва "Аэтерна". URL: https://aeterna-ufa.ru/sbornik/NK-162-2.pdf#page=99 (дата обращения: 21.11.2022).
3. Висарчук Н.О. Роль нематериального стимулирования труда в профессиональной деятельности педагога // Актуальные вопросы права, экономики и управления : сб. ст. XI междунар. науч.-практ. конф. – Пенза, 2017. – Ч. 1. – С. 234-236. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=30703677 (дата обращения: 21.11.2022). – Доступ после регистрации.
4. Конюхова К.О. Единство методов материальной и нематериальной мотивации сотрудников бюджетных образовательных организаций / К.О. Конюхова, Н.Н. Розанова // Экономические исследования и разработки : сетевое изд. – 2017. – URL: http://edrj.ru/article/25-10-2017 (дата обращения: 21.11.2022).
5. Макотрова Г.В. Нематериальное стимулирование педагогов образовательной организации: проблемы и решения / Г.В. Макотрова, Т.Н. Дронова // Журнал педагогических исследований. – 2022. – Т. 6, № 6. – С. 70-76. – Электрон. копия доступна на сайте ГК "Инфра-М". URL: https://naukaru.ru/ru/nauka/article/48436/view (дата обращения: 21.11.2022).
6. Рябова М.А. Специфика мотивационной политики и стимулирования педагогических работников в условиях модернизации системы образования // Педагогический журнал. – 2017. – Т. 7, № 6А. – С. 202-207. – Электрон. копия доступна на сайте изд-ва "АНАЛИТИКА РОДИС". URL: http://publishing-vak.ru/file/archive-pedagogy-2017-6/24-ryabova.pdf (дата обращения: 21.11.2022).
7. Система нематериального стимулирования как средство повышения уровня профессиональной самореализации педагогов дошкольной образовательной организации / Е.Л. Афанасенкова, Ю.А. Морозова, Е.А. Казаева, Н.В. Абрамовских // Общество: социология, психология, педагогика. – 2022. – № 7 (99). – С. 112-121. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-nematerialnogo-stimulirovaniya-kak-sredstvo-povysheniya-urovnya-professionalnoy-samorealizatsii-pedagogov-doshkolnoy (дата обращения: 21.11.2022).
8. Сычева П.О. Система стимулирования инновационной деятельности педагога // Аллея Науки : науч.-практ. электрон. журн. – 2019. – № 1 (28). – URL: https://alley-science.ru/domains_data/files/13January2019/SISTEMA%20STIMULIROVANIYa%20INNOVACIONNOY%20DEYaTELNOSTI%20PEDAGOGA.pdf (дата обращения: 21.11.2022).
9. Третьякова Л.А. Особенности нематериального стимулирование труда персонала в образовательных организациях // Россия: тенденции и перспективы развития : ежегодник. – Москва, 2021. – Вып. 16, ч. 1. – С. 893-895. – Электрон. копия сборника доступна на сайте "Большая Евразия". URL: http://ukros.ru/wp-content/uploads/2021/05/%D0%A0_2021_%D0%92%D1%8B%D0%BF_16_%D1%87_1.pdf (дата обращения: 21.11.2022).
10. Третьякова Л.А. Управление нематериальным стимулированием труда в образовательных организациях / Л.А. Третьякова, Н.А. Азарова // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. – 2021. – Т. 9, № 1 (52). – С. 119-130. – Электрон. копия доступна на сайте БелГУ. URL: http://dspace.bsu.edu.ru/bitstream/123456789/45389/1/Tretyakova_Upravlenie.pdf (дата обращения: 21.11.2022).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ . Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте. Предлагаем начать работу над темой с изучения следующей литературы (источники – Google Books, eLibrary):
1. Еременко Е.С. Мотивационный аудит как инструмент управления системой вознаграждения персонала организации / Е.С. Еременко, Е.Н. Лищук // Вестник Сибирского университета потребительской кооперации. – 2016. – № 2. – С. 24-30. – Электрон. копия доступна на сайте журнала. URL: http://sibupk.su/science/vestnik/docs/rus_17.pdf (дата обращения: 14.03.2022).
2. Жуков А.Л. Аудит человеческих ресурсов организации / А.Л. Жуков, Д.В. Хабарова. – Москва ; Берлин : Директ-медиа, 2019. – 363 с. – Электрон. копия фрагмента доступна в онлайн-библиотеке Google Books. URL: (открыть ссылку) (дата обращения: 14.03.2022).
3. Крамаренко Р.Р. Проблемы совершенствования мотивационного механизма трудового коллектива // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2016. – № 7. – С. 31-35.
4. Крестьянинова Ю. С. Аудит мотивации ключевых сотрудников предприятия // Аллея науки : электрон. журн. – 2017. – Т. 1, № 10. – С. 147-152. – URL: https://alley-science.ru/domains_data/files/June_17/AUDIT%20MOTIVACII%20KLYuChEVYH%20SOTRUDNIKOV%20PREDPRIYaTIYa.pdf (дата обращения: 14.03.2022).
5. Кульчицкая Е.В. Развитие внутренней среды организации на основе кадрового аудита : дис. … канд. экон. наук / Кульчицкая Е.В. – Санкт-Петербург, 2017. – 332 с. – Электрон. копия доступна на сайте СПбГУ. URL: https://disser.spbu.ru/files/phd_spsu/kulchickaja-e-v_disser.pdf (дата обращения: 14.03.2022).
6. Медовников Г. В. Принципы формирования мотивационной карты сотрудника в рамках внедрения системы КПЭ // Аудит и финансовый анализ. – 2016. – № 3. – С. 262-267.
7. Муравская М. А. Теоретические подходы к определению понятия" мотивационный аудит" // Управление человеческими ресурсами: практика и теория : материалы интернет-конференции Восьмого Байкальского кадрового форума. – Иркутск, 2016. – С. 81-86. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=29342754 (дата обращения: 14.03.2022). – Доступ после регистрации.
8. Родионова Е.А. Мотивационные ресурсы в реализации кадрового аудита // Вопросы психологии. – 2015. – № 5. – С. 67-77. – Электрон. копия доступна на персональном сайте автора. URL: https://www.psyrea.com/assets/files/Rodionova_Motivacionnye_resursy_v_realizacii_kadrovogo_audita.pdf (дата обращения: 14.03.2022).
9. Цветочкина И.А. Мотивационный аудит: структурные и процессуальные аспекты инструмента повышения эффективности труда / И.А. Цветочкина, М.А. Холопова, Д.И. Колесников, К.К. Кучеренко // Финансовая экономика. – 2020. – № 4. – С. 314-316.
См. также ответ на запрос № 37635.

Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия):
1. Александрова А.С. Развитие персонала как фактор мотивации // Общество в эпоху перемен: современные тенденции развития : материалы II всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием, проводимой в рамках III междунар. форума студентов, аспирантов и молодых ученых "Управляем будущим!". – Новосибирск, 2016. – С. 282-283.
2. Корягин А.С. Трудовая и профессиональная мотивация как фактор развития персонала // Современные тенденции развития менеджмента и государственного управления : материалы заоч. всерос. науч.-практ. конф. / под ред. А.В. Полянина. – Орел, 2017. – С. 216-217.
3. Литвиненко Т.А. Роль мотивации персонала в развитии организации // Современные условия взаимодействия науки и техники : сб. ст. междунар. науч.-практ. конф. – Уфа, 2019. – С. 56-60. – Электронная копия сборника доступна на сайте изд-ва "Аэтерна". URL: https://aeterna-ufa.ru/sbornik/NK-257.pdf (дата обращения: 05.10.2021).
4. Нивчик А. Аудит системы мотивации персонала к профессиональному развитию / А. Нивчик, Н.Н. Старцева // Современное состояние и перспективы развития научной мысли : сб. ст. междунар. науч.-практ. конф. – 2016. С. 251-254.
5. Писарева С.А. Мотивация труда как фактор развития персонала предприятий // Современные тенденции развития менеджмента и государственного управления : материалы заоч. всерос. науч.-практ. конф. / под ред. А.В. Полянина. – Орел, 2017. – С. 240-241.
6. Приписнов С.А. Интенсификация трудовой деятельности персонала с применением программ мотивации направленных на развитие карьеры вне административной иерархии должностей // Экономика и социум. – 2016. – № 4/2 (23). – С. 140-151.
7. Савченко Е.В. Трудовая мотивация как фактор развития персонала // Организационно-управленческие аспекты экономического развития предприятий и регионов : материалы всерос. науч.-практ. конф. – Омск, 2019. – С. 114-121. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=39284852 (дата обращения: 05.10.2021). – Доступ после регистрации.
8. Семёнова П.Ю. Развитие новых форм и методов управления персоналом через усовершенствование системы мотивации и стимулирования работников / П.Ю. Семёнова, А.С. Бажин // Студент. Аспирант. Исследователь. – 2016. – № 6 (12). – С. 81-88.
9. Серикпаев Е.А. Управление карьерой как мотивация для обучения и развития персонала // Молодежь и системная модернизация страны : сб. науч. ст. II междунар. науч. конф. студентов и молодых ученых. – Курск, 2017. – С. 38-41. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=29265780&pff=1 (дата обращения: 05.10.2021). – Доступ после регистрации.
10. Снесарева И.П. Мотивация в развитии современного персонала // Инновационная наука. – 2019. – № 2. – С. 91-93. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-v-razvitii-sovremennogo-personala (дата обращения: 05.10.2021).
11. Колесниченко Е.А. Специфика нивелирования кадровых рисков в аграрных предприятиях // Направления повышения стратегической конкурентоспособности аграрного сектора экономики : материалы Междунар. науч.-практ. конф., 19 окт. 2018 г. – Тамбов, 2018. – С. 165-170. – Электронная копия сборника доступна на сайте СПбГЭУ. URL: https://dekanat.unecon.ru/DOCS/stud_files/545475/elibrary_36364161_89763162.pdf (дата обращения: 05.10.2021).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы, за интересующий Вас период (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google):
1. Балакирева С.М. Современные проблемы формирования мотивационного механизма менеджером внешнеторговой организации / С.М. Балакирева, П.А. Никитина // Актуальные проблемы менеджмента и маркетинга в сфере внешнеэкономической деятельности : материалы межвуз. науч. конф. студентов и аспирантов / Всерос. акад. внеш. торговли М-ва экон. развития Рос. Федерации. – Москва, 2017. – С. 36-42.
2. Выродова Е.Э. Особенности формирования мотивационного механизма трудовой деятельности //
Управление человеческими ресурсами: теория, практика и перспективы / Белгор. гос. технол. ун-т им. В.Г. Шухова. – Белгород, 2017. – С. 251-254. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=29781959 (дата обращения: 24.03.2020). – Доступ после регистрации.
3. Дементьева О.Н. Особенности формирования мотивационных механизмов в системе муниципального управления // Актуальные проблемы теории и практики управления социальными системами : сб. ст. VI междунар. науч.-практ. конф. – Пенза, 2017. – С. 24-28.
4. Мадарина Ю.А. Основные принципы формирования мотивационного механизма // Современная интеллектуальная трансформация социально-экономических систем : материалы междунар. науч.-практ. конф. – Саратов, 2018. – С. 81-83.
5. Орлова Т.В. Мотивация персонала и основы формирования мотивационного механизма // Академическая публицистика. – 2019. – № 11. – С. 139-142. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=41414954 (дата обращения: 24.03.2020). – Доступ после регистрации.
6. Павленко О.А. Исследование действующего механизма формирования и функционирования мотивационной среды предприятия / О.А. Павленко, В.Б. Садчиков // Аллея науки : науч.-практ. электрон. журн. – 2018. – Т. 3, № 5 (21). – С. 79-82. – URL: (открыть ссылку) (дата обращения: 24.03.2020).
7. Чистофор О.В. Форрмирование эффективного мотивационного механизма для крупного производственного предприятия // Инструменты современной научной деятельности : сб. ст. по итогам междунар. науч.-практ. конф. – Уфа, 2017. – С. 180.
8. Шаньгина Н.В. Механизмы формирования мотивационной сферы личности в процессе ее мотивационного становления / Н.В. Шаньгина, О.В. Мылтасова // Школа Науки. – 2018. – № 7 (7). – С. 21-22. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=35688677 (дата обращения: 24.03.2020). – Доступ после регистрации.

Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google):
1. Ерёменко Е.С. Аудит как инструмент управления системой мотивации персонала в организации / Е.С. Ерёменко, Е.В. Прокопова // Современные направления теории и практики экономического анализа, бухгалтерского учета, финансового менеджмента : сб. материалов междунар. науч. конф. – 2017. – С. 55-61.
2. Зорина Н.А. Трансформация мотивационной системы организации под влиянием факторов внешней и внутренней среды / Н.А. Зорина, И.А. Черепнин // Экономика труда. – 2019. – Т. 6, № 1. – С. 385-398. – Электронная копия доступна на сайте изд-ва "Креативная экономика". URL: https://creativeconomy.ru/lib/39959 (дата обращения: 19.11.2019).
3. Лескова Т.М. Аудит кадрового обеспечения предприятий машиностроительного комплекса в системе менеджмента качества / Т. М. Лескова, Л.С. Груздева // Вестник Забайкальского государственного университета. – 2018. – Т. 24, № 7. – С. 102-108. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/audit-kadrovogo-obespecheniya-predpriyatiy-mashinostroitelnogo-kompleksa-v-sisteme-menedzhmenta-kachestva (дата обращения: 19.11.2019).
4. Прокопова Е.В. Мотивационный аудит как элемент повышения эффективности деятельности предприятия // Бухгалтерский учет, анализ и аудит : прошлое, настоящее, будущее : сб. науч. ст. по материалам Всерос. науч. конвента с междунар. участием. – 2018. – С. 314-318.
5. Селезнева И.П. Аудит трудовых ресурсов как один из важнейших инструментов оценки системы мотивации персонала / И.П. Селезнева, А.А. Селезнева // Вестник Ижевской государственной сельскохозяйственной академии. – 2015. – № 2 (43). – С. 57-64. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=23834617 (дата обращения: 19.11.2019). – Режим доступа: после регистрации.
6. Трофимова А.А. Аудит вознаграждения персонала : методические аспекты // Экономическое развитие России : тенденции, перспективы : сб. ст. по материалам IV Междунар. студ. науч.-практ. конф. – 2018. – С. 82-86.
7. Яшкова Н.В. Кадровый аудит в системе управления персоналом / Н.В. Яшкова, Л.В. Тимофеева // Фундаментальные исследования. – 2019. – № 2. – С. 55-59. – URL: https://fundamental-research.ru/ru/article/view?id=42415 (дата обращения: 19.11.2019).
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы (источники – БД eLibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google) :
1. Аблязов Р.С. Мотивационная модель трудового поведения работника // Вестн. Самарского гос. экон. ун-та. – 2014. – № 4. – С. 149-152. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
2. Авдеева И.Л. Особенности формирования мотивационной модели организации в условиях социально-ориентированной экономики / И.Л. Авдеева, Т.А. Головина, Л.В. Парахина // Социально-экономическое развитие стран, регионов и оптимизация секторов экономики: анализ и прогнозы : сб. науч. тр. по материалам I Междунар. науч.-практ. конф. – СПб., 2017. – С. 432-441 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://scipro.ru/wp-content/uploads/2017/10/collect_09102017.pdf (27.05.2019).
3. Бортникова С. Обзор западного опыта реализации мотивационных моделей сотрудников организаций // Актуальные экономические проблемы современного общества : материалы Междунар. науч.-практ. конф., посв. 20-летию ЛАЭП. – Барнаул, 2013. – С. 48-49. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
4. Гакельберг Т.Б. Мотивационный механизм : понятие структура, формирование / Т.Б. Гакельберг, Ю.В. Фоот // Инновационная экономика : перспективы развития и совершенствования. – 2016. – № 7. – С. 60-65 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/motivatsionnyy-mehanizm-ponyatie-struktura-formirovanie (27.05.2019).
5. Демидова И.А. Модель системы мотивации персонала предприятия // Актуальные проблемы гуманит. и естественных наук. – 2015. – № 5-1. – С. 169-173 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://publikacia.net/archive/2015/5/1/45 (27.05.2019).
6. Дорофеева А.А. Управление организационным поведением персонала на промышленных предприятиях: мотивационный механизм, методы, модели / А.А. Дорофеева. – Киев-Харьков, 2015. – 268 с. ; Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Нубарян Г.Д. Мотивационные модели инновационного развития персонала на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства // Экономика и предпринимательство. – 2013. – № 3. – С. 224-227. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
8. Олейникова Я.С. Мотивационная модель управления персоналом организации // Будущее управления персоналом: позиция молодых : сб. науч. ст. по материалам Межвуз. науч.-практ. конф. – Барнаул, 2015. – С. 109-112.
9. Усатенко А.В. Обоснование модели мотивационного управления персоналом на производственном предприятии / А.В. Усатенко, Д.А. Скрипкина // Экономика. Управление. Право. – 2012. – № 12-1. – С. 53-57.
10. Шапиро С.А. Модель трудовых мотивационных состояний работников // Мотивация и оплата труда. – 2015. – № 3. – С. 194-200.

Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: ИПС Яндекс, ИПС Google, БД elibrary):
1. Базык Е.Ф. Система мотивации персонала на предприятии как рычаг эффективного управления // Актуал. проблемы гуманитар. и естественных наук. – 2015. – № 4/1. – С. 167-172 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://publikacia.net/archive/2015/4/1/46 (29.10.2018).
2. Витик С.В. Управление системой мотивации персонала // Достойный труд – основа стабильного общества : сб. ст. VII Междунар. науч.-практ. конф. – 2015. – С. 28-33 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://science.usue.ru/images/docs/itogi/1454_Dostoyniy%20trud%20sbornik%20trudov%20vnutrenniy%20blok.pdf (29.10.2018).
3. Евдокимов Д.Д. Система мотивации и стимулирования как элемент системы управления персоналом // Актуальные вопросы управления персоналом : сб. материалов студ. XVII науч.-практ. конф. каф. организац.-кадровой работы в органах гос. власти / Моск. технол. ун-та (МИРЭА). – 2017. – С. 47-52.
4. Ермилова Ю.П. Трудовая мотивация и ее влияние на систему подбора персонала в коммерческой организации / Ермилова Ю.П., Хабарова А.С. // Форум молодых ученых. – 2018. – № 1. – С. 374-378 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://forum-nauka.ru/domains_data/files/17/Ermilova%20Yu.P.%202.pdf (29.10.2018).
5. Калинина И.В. К вопросу эффективности и управления персоналом через систему мотивации / Калинина И.В., Обабкова-Тарануха О.А. // Экономика и бизнес. Взгляд молодых. – 2015. – № 1. – С. 132-135.
6. Кардапольцев К.В. Реализация системы мотивации через систему управления персоналом / Кардапольцев К.В., Романова Е.Д. // Науч. журн. – 2016. – № 6. – С. 84-87 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://scientificmagazine.ru/images/PDF/2016/7/Nauchnyj-zhurnal-6-7.pdf (29.10.2018).
7. Коберник Е.Г. Система мотивации персонала как основополагающий фактор индивидуальной результативности труда // Социально-экономические проблемы развития трудовых отношений в инновационной России : материалы Междунар. науч.-практ. конф. – 2015. – С. 164-166 ; Доступ после регистрации (открыть ссылку).
8. Козьева И.А. Управление системой мотивации персонала / Козьева И.А., Новикова И.Е. // Молодежь и системная модернизация страны : сб. науч. ст. 2 Междунар. науч. конф. студ. и молодых ученых. – 2017. – С. 348-350 ; Доступ после регистрации (открыть ссылку)
9. Лаврова З.И. Система мотивации персонала с использованием ключевых показателей эффективности // Социально-экономические проблемы и перспективы развития трудовых отношений в инновационной экономике : материалы междунар. науч.-практ. конф. – 2016. – С. 176-180 ; Доступ после регистрации (открыть ссылку)
10. Мирзаева И.И. Управление системой мотивации персонала / Мирзаева И.И., Ганиева Л.Р., Гуничева Е.Л. // Итоги 2016 года : идеи, достижения : сб. материалов III Регион. науч.-практ. конф. с всерос. участием. – 2016. – С. 179-184 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://scienceforum.ru/2017/article/2017039776 (29.10.2018).
11. Мусоян В.А. Теоретические аспекты управления системой мотивации персонала // Материалы XVII Всерос. науч.-практ. конф. молодых ученых, аспирантов и студентов в г. Нерюнгри, с междунар. участием, посвящ. 60-летию со дня образования Якут. гос. ун-та (СВФУ). – 2016. – С. 488-491 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://reportnir.s-vfu.ru/upload/586553f392919.pdf (29.10.2018).
12. Русакова Д.С. Современная система мотивации персонала / Русакова Д.С., Рукавишникова А.А. // Россия молодая : сб. материалов VII Всерос. науч.-практ. конф. молодых ученых с междунар. участием. – 2015. – С. 431 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://science.kuzstu.ru/wp-content/Events/Conference/RM/2015/RM15/pages/Articles/IEU/8/8.pdf (29.10.2018).
13. Система нематериальной мотивации персонала : 5 основных правил создания / Ноздрина Е.Е. и др. // Молодой ученый. – 2015. – № 15. – С. 403-405 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://moluch.ru/archive/95/21133/ (29.10.2018).
14. Хейтегян С.В. Проблемы управления системой мотивации персонала и пути их решения / Хейгетян С.В., Иванова Е.А. // Экономика и социум. – 2016. – № 9. – С. 764-768 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://docplayer.ru/39390826-Problemy-upravleniya-sistemoy-motivacii-personala-i-puti-ih-resheniya.html (29.10.2018).
15. Чуднова О.В. Особенности управления системой мотивации персонала в органах государственной и муниципальной власти : социол. анализ / Чуднова О.В., Сен Е.С. // Гуманитар. науч. исслед. – 2015. – № 5/2. – С. 11-22 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://human.snauka.ru/2015/05/11177 (29.10.2018).

Здравствуйте! Для начала работы редлагаем Вам следующие материалы (источники: ИПС Яндекс, ИПС Google, БД elibrary):
1. Белозерова Т.В. К вопросу о теории мотиваций трудовой деятельности // Череповецкие науч. чтения – 2015 : материалы Всерос. науч.-практ. конф. – 2016. – С. 29-31 ; Доступ после регистрации (открыть ссылку).
2. Горбачева А.Н. Проблемы трудовой мотивации персонала организаций // Ресурсам области – эффективное использование : сб. материалов XVII Ежегод. науч. конф. студентов Технол. ун-та. – 2017. – С. 275-281 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://unitech-mo.ru/upload/files/science/youth-science/resursam_oblasti_2_2017.pdf (05.10.2018).
3. Губарев Р.В. Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда // Вестн. УГУЭС. Наука, образование, экономика. Сер.: Экономика. – 2014. – № 1. – С. 239-246 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-sovremennyh-teoriy-motivatsii-i-stimulirovaniya-truda (05.10.2018).
4. Гурджинян В.Л. Мотивация как фактор повышения кадрового потенциала организации / Гурджиян В.Л., Иванова Н.А. // Модернизация экономики и развитие инновационных отраслей как фактор роста экономического, научно-технического и кадрового потенциала России : материалы Междунар. заоч. науч.-практ. конф. – 2014. – С. 47-51.
5. Дахнер А.Л. Основные направления совершенствования форм и методов мотивации работников на предприятии // Молодежь и наука. – 2017. – № 4/1. – С. 109 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://min.usaca.ru/issues/59/articles/2751 (05.10.2018).
6. Демидова Н.Е. Двухфакторная модель Герцберга в качестве основополагающего условия для построения системы трудовой мотивации персонала в современных организациях / Демидова Н.Е., Коскова К.В., Доронова А.А. // Перспективы развития восточного Донбасса : материалы VII междунар. и 65 Всерос. науч.-практ. конф. – Новочеркасск, 2016. – С. 329-333 ; Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Истомина С.А. Индивидуальные инструменты мотивации и стимулирования трудовой деятельности сотрудника // Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами : сб. науч. ст. III Междунар. науч.-практ. конф. – 2018. – С. 75-81.
8. Козловская Д.И. Теории мотивации и их значение для современной практики управления // Актуальные проблемы и перспективы развития государственного управления и права : сб. науч. ст. V междунар. науч.-практ. конф. «Управленческие науки в современном мире». – 2018. – С. 86-88.
9. Ребрилова Е.С. Мотивационные детерминанты психологического контракта субъектов труда // Междунар. науч.-исслед. журн. – 2016. – № 12/4. – С. 141-143 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://research-journal.org/en/psychology/motivacionnye-determinanty-psixologicheskogo-kontrakta-subektov-truda/ (05.10.2018).
10. Сажина А.В. Создание благоприятных условий для мотивации персонала / Сажина А.В., Гришан М.А. // Материалы Ивановских чтений. – 2016. – № 4/1. – С. 91-94.
11. Федюкович Е.Е. Сравнительный анализ структуры потребностей в содержательных теориях мотивации / Федюкович Е.Е., Никонова Я.И. // Лучшая научно-исследовательская работа 2017 : экономика, политика, социология и право : сб. ст. победителей VII Междунар. науч.-практ. конкурса. – 2017. – С. 111-114 ; Доступ после регистрации (открыть ссылку).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу (источники – БД eLibrary, ИПС Google, ИПС Яндекс) :
1. Авдеева Н.М. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала организации // Достойный труд–основа стабильного общества : материалы VI междунар. науч.-практ. конф. – Екатеринбург, 2014. – Т. 2. – С. 112-114. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
2. Бадикова К.Н. Совершенствование системы стимулирования персонала // Novainfo.ru. – 2016. – Т.1, № 41. – С. 87-90 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://novainfo.ru/article/4354/pdf (09.11.2017).
3. Баишева В.И. Совершенствование системы нематериального стимулирования персонала // Интеллектуальный потенциал XXI века : ступени познания. – 2014. – № 20. – С. 136-138 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://nf-innovate.com/content/files/sn/cn1-13/cn3-13/%D0%91%D0%B0%D0%B8%D1%88%D0%B5%D0%B2%D0%B0%20%D0%92.pdf (09.11.2017).
4. Власова Т.А. Теоретические аспекты совершенствования системы стимулирования труда персонала / Т.А. Власова, Ю.А. Брагина // Инновационная деятельность в модернизации АПК : материалы Междунар. науч.-практ. конф. студентов, аспирантов и молодых ученых : в 3 ч. – Курск, 2017. – С. 80-84.
5. Ворона Е.Л. Совершенствование системы нематериального стимулирования труда персонала // Дни науки : сб. материалов Всерос. науч.-практ. конф. преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов. – Вел. Новгород, 2017. – С. 12-15.
6. Восканян Р.А. Совершенствование процесса материального стимулирования персонала в организации // Молодежь и системная модернизация страны : сб. науч. ст. 2 Междунар. науч. конф. студентов и молодых ученых : в 4 т. / отв. ред. А.А. Горохов. Курск, 2017. – С.113-115. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Гагаринская Г.П. Теоретико-методические аспекты совершенствования стимулирования труда персонала : монография / Г.П. Гагаринская, Т.С. Красулина. – М., 2016. – 148 с. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
8. Данилова И.С. Совершенствование системы стимулирования труда персонала / И.С. Данилова, Ю.М. Чепурнова // Молодой ученый. – 2016. – № 11. – С. 691-702 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://moluch.ru/archive/115/30768/ (09.11.2017).
9. Ильин Д.И. Совершенствование системы стимулирования труда персонала / Д.И. Ильин, Ю.Н. Захарова // Экономика и социум. – 2017. – № 3. – С. 1963-1966. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.iupr.ru/domains_data/files/zurnal_34/Ilin%20D.I.%20(%20Sovremennye%20tehnologii%20upravleniya%20organizaciyay%20).pdf (09.11.2017).
10. Комарова Е.С. Совершенствование системы стимулирования персонала на современном предприятии / Е.С. Комарова, Т.А. Иванычева // Академический вестн. – 2015. – № 2. – С. 284-289. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
11. Никонец О.Е. Совершенствование системы стимулирования труда персонала / О.Е. Никонец, О.Е. Храмцова // Стратегия устойчивого развития экономики регионов: теория и практика : материалы Междунар. науч.-практ. конф. – Брянск, 2015. – С. 208-214.
12. Рябич К.В. Совершенствование системы материального стимулирования персонала / К.В. Рябич, З.Х. Тляшок // Наука XXI века: проблемы, перспективы, информационное обеспечение : сб. науч. тр. по материалам XV регион. науч. конф. / сост. Т.А. Щербатова, З.И. Воронцова. – Майкоп, 2017. – С. 223-234.
13. Синюкова А.А. Cовершенствование системы стимулирования персонала // Проблемы науки. – 2017. – № 4. – С. 109-111 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://scienceproblems.ru/images/PDF/2017/17/sovershenstvovanie.pdf (09.11.2017).
14. Судоргина Т.М. Совершенствование системы нематериального стимулирования персонала / Т.М. Судоргина, Т.А. Труфанова // Современные кадровые технологии в управлении предприятиями и территориями : материалы Всерос. науч.-практ. конф. – Тамбов, 2017. – С. 203-211. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
15. Филиппова Т.А. Пути совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала предприятия / Т.А. Филиппова, А.О. Монина // Гуманитар. науч. исслед. – 2016. – № 5. – С. 188-192 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://human.snauka.ru/2016/05/15034 (09.11.2017).
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу (источники – ЭК РНБ, E-library, ИПС Google):
1. Замфир К. Удовлетворенность трудом : мнение социолога / К. Замфир ; А.Д. Мазылу, И.Т. Левыкина. — М. : Политиздат, 1983. — 142 с.
2. Матвеева А.И. Исследование мотивационных проблем работы педагогов-бакалавров средних общеобразовательных школ по методике К. Замфира / А.И. Матвеева, А.В. Сарапульцева // Education & Science – 2016 : материалы Междунар. науч.-практ. конф. для работников науки и образования. – St. Louis, 2016. – С. 80-85.
3. Пояркова А.В. Оценка уровня мотивации работников дошкольных образовательных организаций на основе методики «изучение мотивации профессиональной деятельности» К. Замфира в модификации А.Реана // Современный взгляд на будущее науки : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа, 2016. – С. 84-88.
4. Степанова О.Н. Мотивационный компонент в структуре профессиональной адаптации сотрудников УИС [Электронный ресурс] // Вестн. БГУ. – 2011. – № 5. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/motivatsionnyy-komponent-v-strukture-professionalnoy-adaptatsii-sotrudnikov-uis (20.06.2017).
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.