Просмотр запроса №30539
Вопрос
.
Здравствуйте подберите пожалуйста литературу 2012-2016 года на тему "Основные направления развития кадрового потенциала в гостиницах" А так же:
1) Элименты кадрового потенциала
2) Факторы влияющие на кадровый потенциал
3) Кадровый потенциал
4) Анализ кадрового потенциала
Заранее благодарю за помощь.
1) Элименты кадрового потенциала
2) Факторы влияющие на кадровый потенциал
3) Кадровый потенциал
4) Анализ кадрового потенциала
Заранее благодарю за помощь.
Ответ
[2016-11-28 20:44:38] :
Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу (источники – ЭК РГБ, БД eLibrary, ИПС Google) :
1. Богатырева О.В. Повышение конкурентных преимуществ гостиницы за счет улучшения использования кадрового потенциала // Инновационные технологии научного развития : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа, 2016. – С. 41-47 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.aeterna-ufa.ru/sbornik/NK131-1.pdf#page=41 (28.11.2016).
2. Бозякина Е.Ю. Маркетинговый подход к формированию и развитию кадрового потенциала гостиничного комплекса / Е.Ю. Бозякина, Е.Ю. Никольская // Инновационная наука. – 2016. – № 3-1. – С. 29-34 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/marketingovyy-podhod-k-formirovaniyu-i-razvitiyu-kadrovogo-potentsiala-gostinichnogo-kompleksa (28.11.2016).
3. Лазаренко Л.А. Кадровый потенциал предприятий гостинично-ресторанного бизнеса // Концепт. – 2014. – Т. 20. – С. 566-570 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://e-koncept.ru/2014/54377.htm (28.11.2016).
4. Модернизация туристского образования России на основе требований общества, рынка и работодателей : новые организационные и методические подходы / Федеральное агентство по туризму (Ростуризм), Нац. акад. туризма, Балтийская акад. туризма и предпринимательства ; [сост. и отв. ред. И.В. Крылова]. – СПб. : Изд-во Д. А. Р. К., 2013. – 286 с.
5. Новосёлова Т.А. Управление кадровым потенциалом в гостиничной отрасли // Соврем. гуманитар. исслед. – 2015. – № 3. – С. 35-36. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
6. Сазонова Е.В. Направления совершенствования кадрового потенциала предприятий гостиничной сферы / Е.В. Сазонова, А.О. Угрехелидзе // Петерб. экон. журнал. – 2015. – № 4. – С. 170-176. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Скульмовская Л.Г. Исследование инновационной активности персонала как одной из составляющих кадрового потенциала сферы гостеприимства / Л.Г. Скульмовская, О.С. Кудинова // Фундаментальные исслед. – 2013. – №10-7 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://puma/article/n/issledovanie-innovatsionnoy-aktivnosti-personala-kak-odnoy-iz-sostavlyayuschih-kadrovogo-potentsiala-sfery-gostepriimstva (28.11.2016).
8. Скульмовская Л.Г. Компоненты кадрового потенциала персонала гостиничных предприятий / Л.Г. Скульмовская, О.С. Кудинова // Дискуссия. – 2012. – № 3. – С. 90-95. Платный доступ (открыть ссылку).
9. Терентьева Ю.Г. Государственно-частное партнерство как инструмент развития кадрового потенциала гостиничного кластера / Ю.Г. Терентьева, И.Н. Гаврильчак // Вестн. национальной акад. туризма. – 2014. – № 4. – С. 77-79. Платный доступ (открыть ссылку).
10. Терентьева Ю.Г. Оценка экономической эффективности кадрового потенциала гостиничного кластера // Там же. – 2015. – № 3. – С. 47-49. Платный доступ (открыть ссылку).
11. Ушаков Р.Н. Практические рекомендации по развитию кадрового потенциала гостиничных предприятий на основе совершенствования системы взаимодействия со специализированными вузами / Р.Н. Ушаков, Н.Г. Новикова // Вестн. ассоциации вузов туризма и сервиса. – 2012. – № 1. – С. 74-81. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/prakticheskie-rekomendatsii-po-razvitiyu-kadrovogo-potentsiala-gostinichnyh-predpriyatiy-na-osnove-sovershenstvovaniya-sistemy (28.11.2016).
12. Ушаков Р.Н. Практические рекомендации по развитию ресурсного потенциала гостиничного предприятия // Науч. тр. Sworld. – 2012. – Т. 33, № 2. – С. 23-30 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.sworld.com.ua/konfer27/511.pdf (28.11.2016).
1. Богатырева О.В. Повышение конкурентных преимуществ гостиницы за счет улучшения использования кадрового потенциала // Инновационные технологии научного развития : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа, 2016. – С. 41-47 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.aeterna-ufa.ru/sbornik/NK131-1.pdf#page=41 (28.11.2016).
2. Бозякина Е.Ю. Маркетинговый подход к формированию и развитию кадрового потенциала гостиничного комплекса / Е.Ю. Бозякина, Е.Ю. Никольская // Инновационная наука. – 2016. – № 3-1. – С. 29-34 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/marketingovyy-podhod-k-formirovaniyu-i-razvitiyu-kadrovogo-potentsiala-gostinichnogo-kompleksa (28.11.2016).
3. Лазаренко Л.А. Кадровый потенциал предприятий гостинично-ресторанного бизнеса // Концепт. – 2014. – Т. 20. – С. 566-570 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://e-koncept.ru/2014/54377.htm (28.11.2016).
4. Модернизация туристского образования России на основе требований общества, рынка и работодателей : новые организационные и методические подходы / Федеральное агентство по туризму (Ростуризм), Нац. акад. туризма, Балтийская акад. туризма и предпринимательства ; [сост. и отв. ред. И.В. Крылова]. – СПб. : Изд-во Д. А. Р. К., 2013. – 286 с.
5. Новосёлова Т.А. Управление кадровым потенциалом в гостиничной отрасли // Соврем. гуманитар. исслед. – 2015. – № 3. – С. 35-36. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
6. Сазонова Е.В. Направления совершенствования кадрового потенциала предприятий гостиничной сферы / Е.В. Сазонова, А.О. Угрехелидзе // Петерб. экон. журнал. – 2015. – № 4. – С. 170-176. Доступ после регистрации (открыть ссылку).
7. Скульмовская Л.Г. Исследование инновационной активности персонала как одной из составляющих кадрового потенциала сферы гостеприимства / Л.Г. Скульмовская, О.С. Кудинова // Фундаментальные исслед. – 2013. – №10-7 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://puma/article/n/issledovanie-innovatsionnoy-aktivnosti-personala-kak-odnoy-iz-sostavlyayuschih-kadrovogo-potentsiala-sfery-gostepriimstva (28.11.2016).
8. Скульмовская Л.Г. Компоненты кадрового потенциала персонала гостиничных предприятий / Л.Г. Скульмовская, О.С. Кудинова // Дискуссия. – 2012. – № 3. – С. 90-95. Платный доступ (открыть ссылку).
9. Терентьева Ю.Г. Государственно-частное партнерство как инструмент развития кадрового потенциала гостиничного кластера / Ю.Г. Терентьева, И.Н. Гаврильчак // Вестн. национальной акад. туризма. – 2014. – № 4. – С. 77-79. Платный доступ (открыть ссылку).
10. Терентьева Ю.Г. Оценка экономической эффективности кадрового потенциала гостиничного кластера // Там же. – 2015. – № 3. – С. 47-49. Платный доступ (открыть ссылку).
11. Ушаков Р.Н. Практические рекомендации по развитию кадрового потенциала гостиничных предприятий на основе совершенствования системы взаимодействия со специализированными вузами / Р.Н. Ушаков, Н.Г. Новикова // Вестн. ассоциации вузов туризма и сервиса. – 2012. – № 1. – С. 74-81. ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://cyberleninka.ru/article/n/prakticheskie-rekomendatsii-po-razvitiyu-kadrovogo-potentsiala-gostinichnyh-predpriyatiy-na-osnove-sovershenstvovaniya-sistemy (28.11.2016).
12. Ушаков Р.Н. Практические рекомендации по развитию ресурсного потенциала гостиничного предприятия // Науч. тр. Sworld. – 2012. – Т. 33, № 2. – С. 23-30 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://www.sworld.com.ua/konfer27/511.pdf (28.11.2016).