Здравствуйте. Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» имеет несколько версий: сокращенные некоммерческие (в т.ч. интернет-версия) и полные коммерческие.
См. Ассортимент версий «Консультант Плюс» // Что делать Консалт – поддержка и продажа «Консультант Плюс». – М., [2014]. – URL:
http://4dk-consultant.ru/article-work-with-the-consultant-plus/konsultant-plus-versiya/ (16.06.2014).
Первый из приведенных Вами источников – Трудовой кодекс РФ – доступен в некоммерческой интернет-версии СПС, ссылка, которую мы приводим в библиографическом описании, активна.
Поскольку ограничений для доступа к документу нет, возможен еще следующий вариант описания:
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Электронный ресурс] : (в ред. от 02.04.2014, с изм. от 04.06.2014) // КонсультантПлюс : офиц. сайт компании КонсультантПлюс. – М., 2014. – URL:
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=161349 (дата обращения: 16.06.2014).
В зависимости от требований к оформлению работы, Вы можете использовать «URL» или «Режим доступа».
Второй документ доступен только в коммерческой версии СПС в Информационном банке «Бухгалтерская пресса и книги» (см. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=PBI;n=193408).
Поэтому, исходя из Ваших данных, мы предложили комбинированное библиографическое описание. В правилах Виртуальной справочной службы не предусмотрен просмотр источников de visu, поэтому мы нашли ссылку на страницы журнала «Кадровый вопрос», в котором опубликована статья, в сети. Источник не является авторитетным, ссылка на него не приведена, соответствие страниц реальной публикации нуждается в проверке.
Предложив Вам первый вариант описания трудового кодекса (Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс»), мы сочли необходимым подчеркнуть, что второй документ доступен только из коммерческой версии СПС. Поскольку он был опубликован, Вы можете описать только журнальную публикацию.