Просмотр запроса №30548
Вопрос
.
Какие нормативные документы касаются трудового потенциала в гостиницах или вообще?
Ответ
[2016-11-28 20:55:44] :
Здравствуйте! Ваш запрос требует уточнения. Понятие трудовой потенциал относится скорее к области психологии трудовой деятельности. Конкретно понятие «трудовой потенциал» отсутствует в трудовом праве. Существуют правовые нормы, регулирующие отдельные отношения, входящие в определение «трудового потенциала».
Все трудовые отношения в Российской Федерации регулируются на федеральном уровне Конституцией Российской Федерации и Трудовым Кодексом РФ и другими федеральными законами (например, "О занятости населения в РФ", "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", "О прожиточном минимуме в РФ"), на региональном – законами субъектов федерации и правовым актами, принимаемыми региональными органами власти, на отдельно взятом предприятии или в организации – локальные нормативные акты (например, коллективный договор, приказы и распоряжения генерального директора и т.д.).
Все трудовые отношения в Российской Федерации регулируются на федеральном уровне Конституцией Российской Федерации и Трудовым Кодексом РФ и другими федеральными законами (например, "О занятости населения в РФ", "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", "О прожиточном минимуме в РФ"), на региональном – законами субъектов федерации и правовым актами, принимаемыми региональными органами власти, на отдельно взятом предприятии или в организации – локальные нормативные акты (например, коллективный договор, приказы и распоряжения генерального директора и т.д.).