Каталог выполненных запросов

Здравствуйте. К сожалению, в рамках ВСС РНБ не было найдено публикаций, в точности отражающих запрашиваемую тему. Предлагаем следующие статьи для начала работы (источники: eLibrary, КиберЛенинка):
1. Антонова Н.С. Особенности кадровой стратегии в учреждениях социальной защиты населения // Вестник Бурятского государственного университета. Образование. Личность. Общество. – 2010. – № 5. – С. 244-251. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-kadrovoy-strategii-v-uchrezhdeniyah-sotsialnoy-zaschity-naseleniya/viewer (дата обращения: 04.12.2020).
2. Бетурлакин В.В. Менеджмент в социальной службе: особенности управления профессионализацией // Журнал исследований социальной политики. – 2007. – Т. 5, № 1. – С. 57-73. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/menedzhment-v-sotsialnoy-sluzhbe-osobennosti-upravleniya-professionalizatsiey/viewer (дата обращения: 04.12.2020).
3. Бунтовский С.Ю. Управление изменениями – ключевая функция инновационно-кадрового менеджмента / С.Ю. Бунтовский, А.Г. Припаньковская // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. – 2016. – № 118. – С. 333-351. – URL: http://ej.kubagro.ru/2016/04/pdf/17.pdf (дата обращения: 04.12.2020).
4. Кадыров Ф.Н. Организационные и правовые основы перевода санитарок в уборщиков производственных или служебных помещений / Ф.Н. Кадыров, А.А. Совпель // Менеджер здравоохранения. – 2015. – № 4. – С. 68-75. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionnye-i-pravovye-osnovy-perevoda-sanitarok-v-uborschikov-proizvodstvennyh-ili-sluzhebnyh-pomescheniy/viewer (дата обращения: 04.12.2020).
5. Колос Е.М. Кадровая политика учреждений социальной сферы // Перспективы развития науки в современном мире : сб. ст. по материалам IV Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа : Дендра. – С. 120-125. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=32242592 (дата обращения: 04.12.2020). – Доступ после регистрации.
6. Комарова В.В. Формирование целей и функция системы кадрового менеджмента // Будущее науки-2015 : сб. науч. ст. – Курск, 2015. – С. 143-147. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=23674919 (дата обращения: 04.12.2020). – Доступ после регистрации.
7. Маврина И.В. Совершенствование системы кадрового менеджмента в социальном учреждении // Донбасс будущего глазами молодых ученых : сб. материалов науч.-техн. конф. – Донецк, 2019. – С. 158-162. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42454037 (дата обращения: 04.12.2020). – Доступ после регистрации.
8. Михайлова Т.А. Основные аспекты управления в учреждениях социальной сферы // Социальные отношения. – 2017. – № 3 (22). – С. 69-76. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=30556984 (дата обращения: 04.12.2020). – Доступ после регистрации.
9. Сафонова В.Г. Современный этап развития кадрового менеджмента в социальных службах // Наука и образование XXI века : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа : Аэтерна, 2014. – Ч. 2. – С. 159-161. – Электрон. копия сборника доступна на сайте Изд. центра Аэтерна. URL: https://aeterna-ufa.ru/sbornik/NK32-2.pdf#page=159 (дата обращения: 04.12.2020).
10. Шимановская Я.В. Технология кадрового менеджмента в учреждениях социального обслуживания / Я.В. Шимановская, А.З. Акопян // Особенности организационного проектирования социальной работы : сб. ст. – Москва : Рос. гос. социал. ун-т, 2016. – С. 34-37.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.

Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы по теме Вашей курсовой работы (источники: ЭК РНБ, БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС GoogleАкадемия):
1. Артемова И.В. Трудовая книжка – внесение записей, исправление ошибок // Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения. – 2015. – № 2 (122). – С. 72-80. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=22961714 (дата обращения: 27.11.2020). – Доступ после регистрации.
2. Ахмедова Н.К. Оформление трудовой книжки впервые в 2020 году // Академическая публицистика. – 2020. – № 10. – С. 60-65. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44119004 (дата обращения: 27.11.2020). – Доступ после регистрации.
3. Глотова С.А. Правовые и управленческие аспекты замены бумажных трудовых книжек на электронные сведения // Управление документами в цифровой экономике: проблемы взаимодействия : материалы II междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. А.Б. Безбородова. – Москва, 2019. – С. 133-140. – Электрон. копия доступна на сайте РГГУ. URL: https://www.rsuh.ru/upload/main/fdta/2sbornik_conf_upr_doc_2019.pdf#page=133 (дата обращения: 27.11.2020).
4. Иванова С.К. Анализ типичных ошибок при заполнении трудовых книжек / С.К. Иванова, Ю.А. Мельничук // Новое поколение. – 2015. – № 8. – С. 81-85. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=25752108 (дата обращения: 27.11.2020). – Доступ после регистрации.
5. Иголкина В.В. Перспективы развития кадрового учета посредством перевода трудовых книжек в область электронного кадрового документооборота / В.В. Иголкина, Н.А. Залевская, Н.А. Щепочкина // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2018. – № 6 (73). – С. 229-238. – Электрон. копия доступна на сайте журнала. URL: http://journals.bukep.ru/index.php/path1/article/download/72/45 (дата обращения: 27.11.2020).
6. Касьянова Г.Ю. Прием и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства : начало трудовых отношений, заключение трудового договора, трудовая книжка, правила увольнения : сложные вопросы, практические примеры, заполнение первичных документов / Ассоциация бухгалтеров, аудиторов и консультантов. – Изд. 18-е, перераб. и доп. – Москва : АБАК, 2020. – 220, [4] с. – (Труд и зарплата). – (Практические рекомендации для бухгалтера, юриста, кадровика, работодателя и работника / под ред. Г.Ю. Касьяновой).
7. Касьянова Г.Ю. Трудовые книжки: примеры всех записей : внесение и исправление записей, оформление приема, перевода и увольнения, записи о работе при внешнем и внутреннем совместительстве, вкладыш в трудовую книжку, выдача копий и дубликатов : сложные вопросы, практические примеры, правила оформления. – Изд. 15-е, перераб. и доп. – Москва : АБАК, 2018. – 124, [4] с. – (Практические рекомендации для бухгалтера и руководителя / под общ. ред. Г. Ю. Касьяновой). – (Труд и зарплата).
8. Кирсанова М.В. Трудовая книжка: новые правила ведения и хранения. – 13-е изд., стер. – Москва : Омега-Л, 2015. – 59 с. – (Кадровая служба).
9. Лобанова О.Л. Трудовая книжка – правила выдачи // Советник в сфере образования. – 2014. – № 5. – С. 76-79. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=22961757 (дата обращения: 27.11.2020). – Доступ после регистрации.
10. Петрова А.С. Некоторые проблемы введения электронных трудовых книжек // Технологии XXI века в юриспруденции : материалы Второй междунар. науч.-практ. конф. / под ред. Д.В. Бахтеева. – Екатеринбург, 2020. – С. 361-369. – Электрон. копия доступна на сайте "CrimLib.info". URL: https://crimlib.info/images/b/b3/AE_%D0%A1%D0%91%D0%9E%D0%A0%D0%9D%D0%98%D0%9A_XXI_2.0_%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BB.pdf#page=361 (дата обращения: 27.11.2020).
11. Савин В.Т. Материальная ответственность работодателя за внесение в трудовую книжку неверной формулировки причины увольнения работника // Пробелы в российском законодательстве. – 2017. – № 4. – С. 133-137. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/materialnaya-otvetstvennost-rabotodatelya-za-vnesenie-v-trudovuyu-knizhku-nevernoy-formulirovki-prichiny-uvolneniya-rabotnika-1 (дата обращения: 27.11.2020).
12. Савин В.Т. Некоторые проблемы материальной ответственности работодателя за задержку выдачи работнику трудовой книжки // Актуальные проблемы российского права. – 2017. – № 11 (84). – С. 121-129. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/nekotorye-problemy-materialnoy-otvetstvennosti-rabotodatelya-za-zaderzhku-vydachi-rabotniku-trudovoy-knizhki (дата обращения: 27.11.2020).
13. Савин В.Т. Трудовая книжка и её значение для наступления материальной ответственности работодателя // Труд и социальные отношения. – 2017. – № 6. – С. 134-143. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=30776214 (дата обращения: 27.11.2020). – Доступ после регистрации.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
Учебную литературу Вы можете выявить самостоятельно в электронном каталоге РНБ (открыть ссылку). Для этого в поле поиска ввести ключевые слова с усечением, например: кадров* менеджмент*.

Здравствуйте! Напоминаем Вам, что в рамках ВСС одновременно выполняется только один запрос. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы над второй темой (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google):
1. Бициева К.Р. Современные подходы по оптимизации системы управления кадровым потенциалом гостиничного предприятия // Россия и мир: история и современность : тез. III всерос. (с междунар. участием) конф. студентов и молодых ученых / Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры ; Сургут. гос. пед. ун-т ; [ред. кол. Т.Н. Глушкова и др.]. – Сургут, 2015. – С. 119-120.
2. Быченко А.Д. Система управления кадровым потенциалом гостиничного предприятия // Менеджмент предпринимательской деятельности : материалы Междунар. пятнадцатой науч.-практ. конф. / Елец. гос. ун-т им. И.А. Бунина. – Елец, 2017. – С. 68-72. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=28933094 (дата обращения: 05.03.2020). – Доступ после регистрации.
3. Быченко А.Д. Системный подход к управлению кадровым потенциалом гостиничного предприятия /
А.Д. Быченко, И.Г. Павленко // Устойчивое ноосферное развитие. – Симферополь, 2017. – С. 31-34.
4. Жукова С.С. HR-брендинг как инструмент формирования кадрового потенциала гостиничного предприятия // Научные исследования и разработки: приоритетные направления и проблемы развития : сб. науч. тр. по материалам X междунар. междисциплин. форума молодых ученых. – Калининград, 2017. – С. 378-385. – Электрон. копия сборника доступна на сайте НОО «Профессиональная наука». URL: http://scipro.ru/wp-content/uploads/2017/09/collect_10092017.pdf (дата обращения: 05.03.2020).
5. Молчанова Е.С. Маркетинговый подход к формированию и развитию кадрового потенциала на предприятиях гостиничного бизнеса // Практический маркетинг : материалы IV междунар. студ. науч.-практ. конф. / отв. ред. И.Л. Сурат. – Москва, 2019. – С. 490-492. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=37320238 (дата обращения: 05.03.2020). – Доступ после регистрации.
6. Некрасова О.Л. Механизм формирования стратегии управления кадровым потенциалом предприятия гостиничного хозяйства // Вестник Донецкого национального университета. Серия В, Экономика и право. – 2016. – № 2. – С. 86-91. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=32658075 (дата обращения: 05.03.2020). – Доступ после регистрации.
7. Новосёлова Т.А. Управление кадровым потенциалом в гостиничной отрасли // Современные гуманитарные исследования. – 2015. – № 3 (64). – С. 35-36. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=23882374 (дата обращения: 05.03.2020). – Режим доступа: после регистрации.
8. Правдюк В.Р. Управление кадровым потенциалом гостиничного предприятия // Индустрия гостеприимства: проблемы и перспективы развития : сб. ст. студ. межвуз. науч.-практ. конф. / Рос. экон. ун-т им. Г.В. Плеханова. – Москва, 2017. – С. 42-46.
9. Сазонова Е.В. Направления совершенствования кадрового потенциала предприятий гостиничной сферы / Е.В. Сазонова, А.О. Угрехелидзе // Петербургский экономический журнал. – 2015. – № 4. – С. 170-176. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/napravleniya-sovershenstvovaniya-kadrovogo-potentsiala-predpriyatiy-gostinichnoy-sfery (дата обращения: 05.03.2020).
10. Чуркина А.А. Система управления кадровым потенциалом гостиничных предприятий / А.А. Чуркина, Е.И. Козлова // Символ науки. – 2017. – Т. 1, № 4. – С. 176-179. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-upravleniya-kadrovym-potentsialom-gostinichnyh-predpriyatiy-1 (дата обращения: 05.03.2020).

Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google):
1. Аноп А.С. Роль руководителя в подборе и отборе персонала банка / А.С. Аноп, О.А. Лымарева // Аллея науки. – 2019. – Т. 3, № 6 (33). – С. 68-72. – Электрон. копия доступна на сайте журнала. URL: https://www.alley-science.ru/domains_data/files/4June19/ROL%20RUKOVODITELYa%20V%20PODBORE%20I%20OTBORE%20PERSONALA%20BANKA.pdf (дата обращения: 23.01.2020).
2. Булатова Ю.В. Современные методы отбора персонала в банковской сфере // Регулирование экономической деятельности и деловая среда: проблемы, перспективы и решения : сб. науч. тр. по материалам II междунар. науч.-практ. конф. – 2017. – С. 342-346. – Электрон. копия сборника доступна на сайте НОО "Профессиональная наука". URL: http://scipro.ru/wp-content/uploads/2017/08/collect_econ_20082017.pdf (дата обращения: 23.01.2020).
3. Галимова А.Ш. Особенности подбора и отбора персонала в финансово-кредитных организациях / А.Ш. Галимова, Г.Ф. Галяутдинова // Теория и практика современной науки. – 2016. – № 6/2 (12). – С. 508-511, 517-520. – Электрон. копия доступна на сайте журнала. URL: https://modern-j.ru/domains_data/files/12/Galimova%20OPLATA%20Mezhdunarodnye%20ekonomicheskie%20otnosheniya.pdf (дата обращения: 23.01.2020).
4. Дружинина Ю.Д. Совершенствование системы отбора персонала крупного российского банка / Ю.Д. Дружинина, М.В. Виниченко // Новое поколение. – 2017. – № 11. – С. 182-189. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=29233372 (дата обращения: 23.01.2020). – Доступ после регистрации
5. Живак А.В. Сущность и актуальность формирования эффективной системы подбора и найма персонала в коммерческом банке по материалам ПАО "Московский индустриальный банк" // Форум молодых ученых. – 2018. – № 2 (18). – С. 257-260. – Электрон. версия представлена на сайте журнала. URL: https://edit.forum-nauka.ru/domains_data/files/18/Zhivak%203_.pdf (дата обращения: 23.01.2020).
6. Мельникова А.И. Методы отбора персонала в российских банках / А.И. Мельникова, О.Н. Демушина // Меняющаяся коммуникация в меняющемся мире – 10 : сб. ст. / под ред. Е.В. Гуляева, И.С. Никитина. – Волгоград, 2016. – С. 91-96.
7. Рыжкова С.И. Риск-менеджмент при найме и отборе персонала в АО "Альфа-банк" / С.И. Рыжкова, А.А. Табашникова // Наука и практика организации производства и управления: (Организация – 2017) : материалы междунар. науч.-практ. конф. / Алтайс. гос. техн. ун-т им. И.И. Ползунова. – Барнаул, 2018. – С. 160-164.
8. Тарасова А.О. Специфика найма персонала в банковской сфере // Academy. – 2018. – № 8 (35). – С. 36-38. – Электрон. копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/spetsifika-nayma-personala-v-bankovskoy-sfere (дата обращения: 23.01.2020).
9. Фатьянова М.С. Совершенствование процедур подбора и отбора персонала на примере коммерческого банка // Экономика и управление: проблемы, тенденции, перспективы развития : сб. материалов III междунар. науч.-практ. конф. – 2016. – С. 148-149. – Электрон. версия представлена на сайте Центра науч. сотрудничества "Интерактивплюс". URL: https://interactive-plus.ru/e-articles/241/Action241-18731.pdf (дата обращения: 23.01.2020).

Здравствуйте! Напоминаем, что в рамках ответа на запрос в ВСС РНБ предоставляется список не более 10-15-ти источников. Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google):
1. Гаврилова Н.В. Оценка кандидатов при приеме на работу / Н.В. Гаврилова, А.В. Медведева // Современные проблемы экономики и менеджмента: поиск решений : сб. науч. тр. – Москва, 2016. – С. 95-100.
2. Герасимов К.Б. Методика исследования персонала при отборе кандидата на вакантную должность в процессе ротации // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2015. – № 5. – С. 108-113. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metodika-issledovaniya-personala-pri-otbore-kandidata-na-vakantnuyu-dolzhnost-v-protsesse-rotatsii (дата обращения: 27.12.2019).
3. Ельникова О.Г. Механизм оценки кандидатов на вакантные рабочие места // Политика, экономика и инновации. – 2017. – № 7 (17). – С. 14. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/17670745 (дата обращения: 27.12.2019).
4. Зинченко А.А. Использование бинарной регрессии для оценки кандидатов при приеме на работу // Научные записки молодых исследователей. – 2014. – № 4. – С. 72-74. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/15724443 (дата обращения: 27.12.2019).
5. Козлова Е.С. Оценка кандидатов при приеме на работу / Е.С. Козлова, Е.О. Жукова // Научное сообщество студентов. Междисциплинарные исследования : электрон. сб. ст. по материалам ХII студ. междунар. науч.-практ. конф. – 2017. – С. 140-145. – Электронная копия доступна на сайте науч. изд-ва СИБАК. URL: https://sibac.info/archive/meghdis/1(12).pdf (дата обращения: 27.12.2019).
6. Псху А.М. Оценка кандидатов при приёме на работу / А.М. Псху, Н.Н. Бессарабов // Современные проблемы экономики и менеджмента: поиск решений : сб. науч. тр. – Москва, 2016. – С. 168-172.
7. Силаева С.В. Оценка кандидатов при работе с кадровым резервом / С.В. Силаева, М.В. Виниченко // Новое поколение. – 2017. – № 11. – С. 137-141. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=29233364 (дата обращения: 27.12.2019). – Режим доступа: после регистрации.
8. Силантьева И.О. Проблемы совершенствования системы оценки кандидатов при приеме на работу и пути их решения / И.О. Силантьева, А.А. Чувашова // Автоматизация и управление в технических системах. – 2013. – № 4-1 (6). – С. 91-104.
9. Смирнова А.А. Использование тестирования при оценке кандидатов при приеме на работу / А.А. Смирнова, И.Ф. Дедкова // Российская наука: вектор развития : материалы всерос. конкурса науч. работ. – 2019. – С. 336-339.
10. Шувалова И.А. Психолого-правовые аспекты оценки и отбора кандидатов при приеме на работу // Кадровик. – 2019. – № 6. – С. 150-154.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ Услуги предоставляются на платной основе.

Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google):
1. Бушуев В.Д. Адаптация новых сотрудников в организации / В.Д. Бушуев, О.С. Кудрявцева // Экономика XXI века : инновации, инвестиции, образование. – 2016. – Т. 4, № 2. – С. 2-5.
2. Гаевская А.Э. Управление процессом адаптации нового сотрудника в организации // Актуальные проблемы менеджмента и экономики в России и за рубежом : сб. науч. тр. по итогам междунар. науч.-практ. конф. – 2015. – С. 202-205. – Электронная копия доступна на сайте Инновац. центра развития образования и науки. URL: http://izron.ru/articles/aktualnye-problemy-menedzhmenta-i-ekonomiki-v-rossii-i-za-rubezhom-sbornik-nauchnykh-trudov-po-itoga/sektsiya-19-upravlenie-i-razvitie-personala/upravlenie-protsessom-adaptatsii-novogo-sotrudnika-v-organizatsii/ (дата обращения: 12.12.2019).
3. Ермакова М.Л. Управление адаптацией новых сотрудников организации / М.Л. Ермакова, Н.Н. Попова // Мир науки и инноваций. – 2015. – Т. 9. – С. 18-21.
4. Жеребцова Е.А. Организация процесса адаптации и интеграции новых сотрудников // Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество : [электрон. версия журн.]. – 2016. – № 1. – С. 53-55. – URL: http://vestnik-rosnou.ru/%D1%87%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BA-%D0%B8-%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE-human-and-society/2016/1/53 (дата обращения: 12.12.2019).
5. Иванова К.А. Организация системы адаптации новых сотрудников / К.А. Иванова, А.С. Моисеева // Проблемы экономики, организации и управления в России и мире : материалы VIII междунар. науч.-практ. конф. – 2015. – С. 70-71.
6. Казакова К.Е. Организация системы адаптации новых сотрудников // Инновационные технологии в управлении : сб. науч. ст. – Москва, 2016. – С. 309-312.
7. Кычкина Т.С. Адаптация новых сотрудников в организации // NovaInfo.Ru : [электрон. изд.]. – 2015. – Т. 2, № 32. – С. 381-384. – URL: https://novainfo.ru/article/3395 (дата обращения: 12.12.2019).
8. Микоян Г.С. Проблема улучшения эффективности адаптации новых сотрудников в организации / Г.С. Микоян, П.В. Симонин // Материалы Ивановских чтений. – 2017. – № 2/2 (13). – С. 132-135. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=28945062 (дата обращения: 12.12.2019). – Режим доступа: после регистрации.
9. Николаевский Е.Н. Современные аспекты адаптации новых сотрудников организации // Инновационная наука. – 2016. – № 8-3. – С. 126-128. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-aspekty-adaptatsii-novyh-sotrudnikov-organizatsii (дата обращения: 12.12.2019).
10. Петрова В.С. Адаптация сотрудника на новом рабочем месте в крупных организациях / В.С. Петрова, Ю.Л. Виноградова // Семнадцатая региональная студенческая научная конференция Нижневартовского государственного университета : ст. докл. – 2015. – С. 517-520.
11. Резникова О.С. Современные методы адаптации новых сотрудников в организации / О.С. Резникова, С.Д. Димитриева // Экономика и предпринимательство. – 2016. – № 10-2 (75). – С. 296-299.
12. Самойлова К.А. Проблемы адаптации новых сотрудников в организации // Профессиональная ориентация. – 2017. – № 2. – С. 246-249. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-adaptatsii-novyh-sotrudnikov-v-organizatsii (дата обращения: 12.12.2019).
13. Созинова А.А. Система адаптации новых сотрудников в организации / А.А. Созинова, А.С. Паршина, С.Г. Ганжеева // Общество, наука, инновации (НПК – 2015) : сб. материалов Всерос. ежегод. науч.-практ. конф. – 2015. – С. 2126-2131.
14. Фролов А.В. Проблемы адаптации новых сотрудников в организации // Наука и современное общество : взаимодействие и развитие. – 2016. – № 1 (3). – С. 215-217. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=28794847 (дата обращения: 12.12.2019). – Режим доступа: после регистрации.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.

Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google):
1. Вотчель А.Д. Инновационные технологии в разработке и принятия кадровых решений // Экономика и социум. – 2019. – № 1-1 (56). – С. 336-341.
2. Гильдингерш М.Г. Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений / М.Г. Гильдингерш, М.В. Лопатин, В.К. Потемкин ; С.-Петерб. политехн. ун-т Петра Великого. – Санкт-Петербург : Изд-во Политехн. ун-та, 2016. – 280 с. – Библиогр.: с. 279-280.
3. Гильдингерш М.Г. Механизм разработки и реализации эффективных кадровых решений / М.Г. Гильдингерш, М.Е. Добрусина // Вестник Томского государственного университета. – 2015. – № 400. – С. 198-204. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/mehanizm-razrabotki-i-realizatsii-effektivnyh-kadrovyh-resheniy (дата обращения: 05.12.2019).
4. Иванова И.А. Интеграция экономических и социально-психологических аспектов в разработке кадровых решений в организации // Модернизация современного общества : инновации, управление, совершенствование : экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные закономерности и тенденции. – 2015. – С. 105-107. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=23844664 (дата обращения: 05.12.2019). – Режим доступа: после регистрации.
5. Козак А.В. Повышение эффективности разработки кадровых решений в организациях в условиях развития рынка // Кооперация без границ : расширение рамок социальной экономики : материалы междунар. студ. науч. конф. – 2017. – С. 239-248.
6. Миронова Е.М. Модельный подход при разработке механизма принятия кадровых решений на промышленном предприятии / Е.М. Миронова, И.И. Лисянская // Вестник Донецкого национального университета. Серия В: Экономика и право. – 2016. – № 2. – С. 79-85. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=32658074 (дата обращения: 05.12.2019). – Режим доступа: после регистрации.
7. Прокушев Я.Е. Методологические аспекты моделирования и разработки систем поддержки принятия кадровых решений // Экономика и предпринимательство. – 2016. – № 7 (72). – С. 450-455.
8. Скубенко Д.В. Кадровое решение как часть управленческого решения. Этапы его разработки и реализации // Инновационная наука. – 2017. – Т. 1, № 4. – С. 186-188. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovoe-reshenie-kak-chast-upravlencheskogo-resheniya-etapy-ego-razrabotki-i-realizatsii (дата обращения: 05.12.2019).
9. Чурилова О.А. Разработка кадровых решений как основополагающий аспект устойчивого развития социально-экономической системы / О.А, Чурилова, О.А. Череповская // Стратегии устойчивого развития национальной и мировой экономики : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – 2015. – С. 211-213.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.

Здравствуйте! Предлагаем Вам следующие материалы для начала работы (источники: БД elibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google):
1. Алексеева Е.В. Особенности личностно-профессионального развития руководящих кадров таможенных органов / Е.В. Алексеева, Ю.С. Панчохина // Среднерусский университет. Серия: Экономика и управление. – 2018. – № 12. – С. 99-100. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=36815342 (дата обращения: 15.11.2019). – Режим доступа: после регистрации.
2. Антонова Е.И. Анализ практики подготовки кадров для работы в центрах электронного декларирования / Е.И. Антонова, Т.И. Белоусова // Таможенная политика России на Дальнем Востоке. – 2019. – № 3 (88). – С. 102-110.
3. Борисова Е.М. Направления совершенствования подготовки и повышения квалификации работников таможенных органов на основе использования международного опыта / Е.М. Борисова, С.Ф. Кровш // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 12-4 (89). – С. 1207-1210.
4. Быкова М.В. Проблемы подготовки высококвалифицированных кадров в сфере таможенного дела в современной России / Быкова М.В., Быкова Д.А. // Экономика, управление и право : инновационное решение проблем : сб. ст. победителей VIII междунар. науч.-практ. конф. – 2017. – С. 143-145. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=29235474 (дата обращения: 15.11.2019). – Режим доступа: после регистрации.
5. Гришко И.Г. Методика комплексной оценки качества подготовки кадров для таможенных органов // Управленческие, правовые и социальные аспекты экономического развития России и зарубежных стран : сб. материалов II междунар. науч.-практ. конф. – 2016. – С. 90-101.
6. К вопросу об образовательном потенциале в сфере подготовки таможенных кадров (на примере тверского региона) / А.В. Антоновский, О.В. Филиппова, Д.И. Коржан, П.С. Аксенов // Символ науки. – 2016. – № 12-2 (24). – С. 153-161. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-ob-obrazovatelnom-potentsiale-v-sfere-podgotovki-tamozhennyh-kadrov-na-primere-tverskogo-regiona (дата обращения: 15.11.2019).
7. Крупнова Е.С. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации таможенных кадров в государственном управлении и пути их совершенствования / Е.С. Крупнова, С.В. Петров // Экономика и предпринимательство. – 2016. – № 3-2 (68). – С. 40-43.
8. Леонова А.С. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка кадров находкинской таможни // Концепт : науч.-метод. электрон. журн. – 2016. – № T17. – С. 212-220. – URL: https://e-koncept.ru/2016/46221.htm (дата обращения: 15.11.2019).
9. Лисейкина О.В. Информационные технологии, используемые в процессе профессиональной подготовки кадров для таможенных органов // Особенности государственного регулирования внешнеторговой деятельности в современных условиях : материалы науч.-практ. конф. – 2015. – С. 314-319. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=25354271 (дата обращения: 15.11.2019). – Режим доступа: после регистрации.
10. Магомедов Ш.Б. Особенности подготовки кадров с высшим образованием по специальности "Таможенное дело" (профиль "Правоохранительная деятельность") / Ш.Б. Магомедов, А.З. Арсланбекова // Юридический вестник ДГУ. – 2018. – Т. 27, № 3. – С. 9-12. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=36307315 (дата обращения: 15.11.2019). – Режим доступа: после регистрации.
11. Рыхлова Е.А. Вопросы подготовки кадров в таможенных органах в контексте изучения проблематики эффективности государственной службы // Особенности государственного регулирования внешнеторговой деятельности в современных условиях : материалы науч.-практ. конф. – 2015. – С. 345-351. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=25354276 (дата обращения: 15.11.2019). – Режим доступа: после регистрации.
12. Федоренко Д.Н. Профессиональная подготовка кадров как элемент противодействия коррупции в таможенных органах России // Особенности государственного регулирования внешнеторговой деятельности в современных условиях : материалы науч.-практ. конф. – 2015. – С. 388-394. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=25354282 (дата обращения: 15.11.2019). – Режим доступа: после регистрации.
13. Фоменко Д.С. Система подготовки кадров для таможенного дела и таможенной деятельности / Д.С. Фоменко, Л.Г. Истомин // Проблемы развития современных социально-экономических систем (ПАУЭР-2014) : материалы междунар. науч.-практ. конф. – 2015. – С. 439-443.
Являясь жителем Петербурга, Вы можете обратиться за дополнительной информацией к библиографам РНБ.

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующие материалы (источники – БД eLibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google) :
1. Борисова Е.Р. Кадровое обеспечение системы государственных закупок // Актуальные вопросы теории и практики вузовской науки : сб. материалов Междунар. науч.-практ. конф., посв. 55-летию Чебоксарского кооперативного ин-та (филиала) Рос. ун-та кооперации. – Чебоксары, 2017. – С. 119-121.
2. Гладилина И.П. Кадровое обеспечение сферы закупок на основе современного гуманитарного образования как фактор развития экономики страны // Фундаментальные исследования. – 2017. – № 5. – С. 149-153. – URL: http://fundamental-research.ru/ru/article/view?id=41524 (дата обращения: 21.10.2019).
3. Гладилина И.П. Основы компетентностного подхода в подготовке управленческих кадров для сферы закупок / И.П. Гладилина, Т.А. Сварник // Инновации и инвестиции. – 2017. – № 12. – С. 109-111. – Электронная копия доступна на сайте Readera – междунар. платформе публикаций
в области науки, технологии, медицины, образования и лит. URL: http://readera.org/osnovy-kompetentnostnogo-podhoda-v-podgotovke-upravlencheskih-kadrov-dlja-sfery-142215453 (дата обращения: 21.10.2019).
4. Глечикова Т.О. Проблемы развития контрактной системы государственных и муниципальных закупок в Российской Федерации // Проактивное развитие контрактной системы в условиях посткризисного развития Российской Федерации : материалы Всерос. науч.-практ. конф. / под ред. И.А. Докукиной. – Орел, 2018. – С. 20-22.
5. Горбатов С.В. Использование информационно-образовательной среды вуза в процессе подготовки кадров для федеральной контрактной системы РФ / С.В. Горбатов, Э.П. Печерская // Управленческое консультирование. – 2015. – №12. – С. 32-38. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/ispolzovanie-informatsionno-obrazovatelnoy-sredy-vuza-v-protsesse-podgotovki-kadrov-dlya-federalnoy-kontraktnoy-sistemy-rf (дата обращения: 21.10.2019).
6. Завидей С.В. К проблеме кадрового обеспечения института государственных закупок // Новая наука : современное состояние и пути развития. – 2015. – № 5. – С. 207-209. – Электрон. копия доступна на сайте Агентства междунар. исследований. URL: http://ami.im/sbornik/MNPK-45.pdf (дата обращения: 21.10.2019).
7. Киселева О.В. Роль компетентностного подхода к подготовке кадров в сфере государственных и муниципальных закупок в повышении эффективности контрактной системы / О.В. Киселева, Е.Л. Кумунджиева // Современные проблемы науки и образования : электрон. науч. журн. – 2015. – № 2. – С. 333. – URL: http://www.science-education.ru/pdf/2015/2/630.pdf (дата обращения: 21.10.2019).
8. Коновалова З.А. Подготовка кадров для системы государственных закупок: юридический аспект // Вестник Коми республиканской академии государственной службы и управления. Серия: Государство и право. – 2017. – № 23. – С. 54-56. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=32334294 (дата обращения: 21.10.2019). – Режим доступа : после регистрации.
9. Корнеева Р.В. Совершенствование кадрового обеспечения контрактной системы на основе внедрения профессиональных стандартов // Аллея науки. – 2018. – Т. 7, № 5. – С. 274-277. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=35184363 (дата обращения: 21.10.2019). – Режим доступа : после регистрации.
10. Пахомова Л.М. Модели организации контрактной службы в свете реформы государственных и муниципальных закупок // ARS ADMINISTRANDI.- 2014. – № 4. – С. 5-16. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/modeli-organizatsii-kontraktnoy-sluzhby-v-svete-reformy-gosudarstvennyh-i-munitsipalnyh-zakupok (дата обращения: 21.10.2019).
11. Попова Е.А. Государственная политика в сфере закупок и профессиональные стандарты: направления совершенствования / Е.А. Попова, Е.М. Медякова // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2016. – № 4. – С. 48-54. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/gosudarstvennaya-politika-v-sfere-zakupok-i-professionalnye-standarty-napravleniya-sovershenstvovaniya (дата обращения: 21.10.2019).
12. Урывская С.А. Анализ движения и повышения квалификации специалистов в сфере закупок // Современная экономика: проблемы и решения. – 2017. – Т. 2. – С. 51-62. – URL: http://meps.econ.vsu.ru/meps/article/view/1610/1625 (дата обращения: 21.10.2019).
13. Шацкий Д.Е. Совершенствование государственной контрактной системы: причины возникновения проблем и пути их решения // Вестник ГУУ. – 2018. – № 2. – С. 120-125. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-gosudarstvennoy-kontraktnoy-sistemy-prichiny-vozniknoveniya-problem-i-puti-ih-resheniya (дата обращения: 21.10.2019).

Здравствуйте. Предлагаем Вам следующую литературу (источники – ЭК РГБ, БД eLibrary, ИПС Яндекс, ИПС Google) :
1. Бурянина О.А. Разработка профиля должности на основании модели компетенций // Фундаментальные исследования. – 2016. – № 4-2. – С. 369-373. – URL: http://www.fundamental-research.ru/pdf/2016/4-2/40183.pdf (дата обращения: 13.09.2019).
2. Гусарева Н.Б. Оценка персонала на основе модели компетенций / Н.Б. Гусарева, К.Г. Царитова, О.В. Дятлова // Проблемы экономики и юридической практики. – 2016. – № 6. – С. 280-283. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-personala-na-osnove-modeli-kompetentsiy (дата обращения: 13.09.2019).
3. Идигова Л.М. Ключевые принципы построения модели компетенций для оценки персонала нефтегазовой компании : монография / Л.М. Идигова, Х.Г. Чаплаев, А.А. Амадаев ; ФГБОУ ВО "Чеченский гос. ун-т", ФГБОУ ВО "Чеченский гос. пед. ун-т". – М. : ЦИУМиНЛ, 2017. – 90 с.
4. Илюхина Л.А. Модель компетенций как основа проектирования системы оценки персонала // Наука и образование в жизни современного общества : сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. : в 12 ч. – Тамбов, 2015. – С. 75-79.
5. Киселева М.Н. Оценка персонала : [анализ данных, модели компетенций, ассесмент-центр, тестирование] / М.Н. Киселева. – М. : Питер, 2015. – 239 с.
6. Ключевский А.И. Оценка деятельности персонала с применением модели компетенций // Научный журнал. – 2017. – №1. – С. 51-55. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке Киберленинка. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-deyatelnosti-personala-s-primeneniem-modeli-kompetentsiy (дата обращения: 13.09.2019).
7. Османова З.О. Модель компетенций в оценке и управлении персоналом предприятия // Бюллетень науки и практики. – 2017. – № 1. – С. 170-175. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=27688650 (дата обращения: 13.09.2019). – Режим доступа: после регистрации.
8. Присяжный М.С. Оптимизация корпоративной модели компетенций: разработка индекса эффективности и оценки потенциала сотрудников при подборе персонала на основе регрессионного анализа // Материалы Междунар. науч. конф. молодых ученых и специалистов, посвященной 150-летию со дня рождения В.П. Горячкина / Рос. гос. аграрный ун-т – МСХА имени К.А. Тимирязева (Москва), Совет молодых ученых и специалистов РГАУ- МСХА имени К.А. Тимирязева. – М., 2018. – С. 520-523. – Электронная копия доступна на сайте Электронно-библиотечной системы
РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева. -URL: http://elib.timacad.ru/dl/full/sbornik-150-let-goryachkina-st079-2018.pdf/download/sbornik-150-let-goryachkina-st079-2018.pdf (дата обращения: 13.09.2019).
9. Федотов В.Б. Основные критерии построения модели компетенций для оценки персонала организации / В.Б. Федотов, А.Ю. Лазарева, А.А. Афанасьев, Л.А. Афанасьева // Проблемы развития современного общества : сб. науч. ст. 4 Всерос. науч.-практ. конф. Юго-Западный гос. ун-т. – Курск, 2019. – С. 304-306. – Электронная копия доступна в науч. электрон. б-ке eLibrary. URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=36934134 (дата обращения: 13.09.2019). – Режим доступа: после регистрации.
10. Чуланова О.Л. Управление персоналом на основе компетенций : монография / О. Л. Чуланова. – М. : ИНФРА-М, 2014. – 120 с.
Подбор литературы по определенной тематике Вы можете заказать в Информационно-сервисном центре РНБ (открыть ссылку). Услуги предоставляются на платной основе.