Просмотр запроса №24105
Вопрос
.
Здравствуйте! Я делала запрос по библиографическому описанию электронных ресурсов. Вот этот запрос:
"Запрос № 24091 | постоянная ссылка на запрос | оценить и прокомментировать ответ | распечатать
Вопрос: Просим проверить правильность библиографического описания следующих источников:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации : федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 05.05.2014) [Электронный ресурс]. Доступ из справочно-правовой системы "Консультант Плюс".
2. Говоров В. Досрочно уволен [Электронный ресурс] / В. Говоров // Кадровый вопрос. - 2013. - № 5. Доступ из справочно-правовой системы "Консультант Плюс".
Заранее благодарю.
Ответ [2014-06-15 20:16:01] :
Здравствуйте. Предлагаем следующий вариант библиографического описания приведенных Вами источников:
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Электронный ресурс] : (в ред. от 02.04.2014, с изм. от 04.06.2014). – Документ опубликован не был. – Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». – URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=161349 (дата обращения: 12.06.2014).
Говоров В. Досрочно уволен // Кадровый вопрос. - 2013. – № 5. – С. 65-89 ; То же [Электронный ресурс]. – Доступ из коммерч. версии справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
Страницы взяты из электронного источника, необходимо проверить соответствие."
Возникли уточняющие вопросы по вашим рекомендациям:
1. Почему в этих источниках разное описание доступа из "КонсультантПлюс"
"Запрос № 24091 | постоянная ссылка на запрос | оценить и прокомментировать ответ | распечатать
Вопрос: Просим проверить правильность библиографического описания следующих источников:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации : федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 05.05.2014) [Электронный ресурс]. Доступ из справочно-правовой системы "Консультант Плюс".
2. Говоров В. Досрочно уволен [Электронный ресурс] / В. Говоров // Кадровый вопрос. - 2013. - № 5. Доступ из справочно-правовой системы "Консультант Плюс".
Заранее благодарю.
Ответ [2014-06-15 20:16:01] :
Здравствуйте. Предлагаем следующий вариант библиографического описания приведенных Вами источников:
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Электронный ресурс] : (в ред. от 02.04.2014, с изм. от 04.06.2014). – Документ опубликован не был. – Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». – URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=161349 (дата обращения: 12.06.2014).
Говоров В. Досрочно уволен // Кадровый вопрос. - 2013. – № 5. – С. 65-89 ; То же [Электронный ресурс]. – Доступ из коммерч. версии справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
Страницы взяты из электронного источника, необходимо проверить соответствие."
Возникли уточняющие вопросы по вашим рекомендациям:
1. Почему в этих источниках разное описание доступа из "КонсультантПлюс"
Ответ
[2014-06-16 16:53:56] :
Здравствуйте. Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» имеет несколько версий: сокращенные некоммерческие (в т.ч. интернет-версия) и полные коммерческие.
См. Ассортимент версий «Консультант Плюс» // Что делать Консалт – поддержка и продажа «Консультант Плюс». – М., [2014]. – URL: http://4dk-consultant.ru/article-work-with-the-consultant-plus/konsultant-plus-versiya/ (16.06.2014).
Первый из приведенных Вами источников – Трудовой кодекс РФ – доступен в некоммерческой интернет-версии СПС, ссылка, которую мы приводим в библиографическом описании, активна.
Поскольку ограничений для доступа к документу нет, возможен еще следующий вариант описания:
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Электронный ресурс] : (в ред. от 02.04.2014, с изм. от 04.06.2014) // КонсультантПлюс : офиц. сайт компании КонсультантПлюс. – М., 2014. – URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=161349 (дата обращения: 16.06.2014).
В зависимости от требований к оформлению работы, Вы можете использовать «URL» или «Режим доступа».
Второй документ доступен только в коммерческой версии СПС в Информационном банке «Бухгалтерская пресса и книги» (см. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=PBI;n=193408).
Поэтому, исходя из Ваших данных, мы предложили комбинированное библиографическое описание. В правилах Виртуальной справочной службы не предусмотрен просмотр источников de visu, поэтому мы нашли ссылку на страницы журнала «Кадровый вопрос», в котором опубликована статья, в сети. Источник не является авторитетным, ссылка на него не приведена, соответствие страниц реальной публикации нуждается в проверке.
Предложив Вам первый вариант описания трудового кодекса (Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс»), мы сочли необходимым подчеркнуть, что второй документ доступен только из коммерческой версии СПС. Поскольку он был опубликован, Вы можете описать только журнальную публикацию.
См. Ассортимент версий «Консультант Плюс» // Что делать Консалт – поддержка и продажа «Консультант Плюс». – М., [2014]. – URL: http://4dk-consultant.ru/article-work-with-the-consultant-plus/konsultant-plus-versiya/ (16.06.2014).
Первый из приведенных Вами источников – Трудовой кодекс РФ – доступен в некоммерческой интернет-версии СПС, ссылка, которую мы приводим в библиографическом описании, активна.
Поскольку ограничений для доступа к документу нет, возможен еще следующий вариант описания:
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Электронный ресурс] : (в ред. от 02.04.2014, с изм. от 04.06.2014) // КонсультантПлюс : офиц. сайт компании КонсультантПлюс. – М., 2014. – URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=161349 (дата обращения: 16.06.2014).
В зависимости от требований к оформлению работы, Вы можете использовать «URL» или «Режим доступа».
Второй документ доступен только в коммерческой версии СПС в Информационном банке «Бухгалтерская пресса и книги» (см. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=PBI;n=193408).
Поэтому, исходя из Ваших данных, мы предложили комбинированное библиографическое описание. В правилах Виртуальной справочной службы не предусмотрен просмотр источников de visu, поэтому мы нашли ссылку на страницы журнала «Кадровый вопрос», в котором опубликована статья, в сети. Источник не является авторитетным, ссылка на него не приведена, соответствие страниц реальной публикации нуждается в проверке.
Предложив Вам первый вариант описания трудового кодекса (Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс»), мы сочли необходимым подчеркнуть, что второй документ доступен только из коммерческой версии СПС. Поскольку он был опубликован, Вы можете описать только журнальную публикацию.