Вопрос
.
Здравствуйте! При включении в Положение о работе пункта об информационной безопасности сотрудниками (например: запрет на использование личных соцсетей в рабочее время и на рабочем компьютере, запрет на включение на рабочем компьютере режима инкогнито и т.д.) на какую законодательную базу можно ссылаться? С уважением, Ольга!
Ответ
[2019-10-02 11:06:46] :
Здравствуйте. В Трудовом кодексе РФ данный вопрос не отражен. Запреты на соц. сети и т.д. определяются работодателем и отражаются только в локальных документах (приказах, правилах, трудовых договорах).
